Đăng 13 ngày trước
Thực tập sinh Kinh doanh
- Hết hạn
Hanwha Life Viet Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Business Development Intern
- Hết hạn
HIVELAB VINA
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Business Development Trainee
- Hết hạn
Appota Corporation
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Thực tập sinh Kinh doanh
- Hết hạn
Hanwha Life Viet Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Thực tập sinh Kinh doanh phần mềm
- Hết hạn
FPT Software
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Langmaster
★
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Kinh Doanh Logistics
- Hết hạn
Cẩm Thạch Logistics
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
[Tân Bình] Thực Tập Sinh Kinh Doanh (Nữ) Fulltime - Đi Làm Ngay
- Hết hạn
Công Ty Đầu Tư Drl Group
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Blue Sea Helmet
Thực Tập Sinh Kinh Doanh (Mộc Đỏ + Phụ Cấp + Được Đào Tạo)
- Hết hạn
Bất Động Sản Danh Khôi
Business Intelligence Intern
- Hết hạn
NAM THANH
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Thực tập sinh kinh doanh Full-time/Part-time
- Hết hạn
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Thực Tập Sinh - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Ashico Logistics
Sales Trainee
- Hết hạn
Vinpearl Landmark 81
Thực Tập Sinh - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Ashico Logistics
Thực Tập Sinh Kinh Doanh Fulltime (Được Đào Tạo)
- Hết hạn
Công ty cổ phần cổng kết nối sato
Thực Tập Sinh Phát Triển Kinh Doanh
- Hết hạn
Tập Đoàn Đức Trung
Thực tập sinh kinh doanh full-time
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
Thực Tập Sinh Kinh Doanh FPT Telecom
- Hết hạn
FPT Telecom
★
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Kỹ Sư Kinh Doanh
- Hết hạn
Công ty TNHH Môi trường Công nghệ Công Thành
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Kinh Doanh - Có Đào Tạo
- Hết hạn
NỆM THUẦN VIỆT
Sales Intern
- Hết hạn
VNTRAVEL., JSC
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh (Sale Order)
- Hết hạn
BLACK PANTHER INTERNATIONAL CO.,LTD
Thực Tập Sinh Sales - Parttime
- Hết hạn
CodeGym
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Trợ Lý Kinh Doanh
- Hết hạn
Giải pháp và đào tạo chất lượng
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Dai-ichi Việt Nam
Thực tập sinh kinh doanh full-time/part-time (thu nhập từ 8-15tr)
- Hết hạn
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Montar Holidays
[Hồ Chí Minh] Sales Trainer
- Hết hạn
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Đăng 30+ ngày trước
Sales Event Trainee in July - Thực tập sinh kinh doanh tháng 7
- Hết hạn
Renaissance Riverside
Thực tập sinh kinh doanh Full-time/Part-time (Thu nhập từ 8-15tr)
- Hết hạn
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Sales Intern - Thuận An, Bình Dương
- Hết hạn
AIMV CO., LTD
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MAICO GROUP
[HCM] Thực Tập Sinh Kinh Doanh - FPT Software
- Hết hạn
FPT Software
★
Đăng 30+ ngày trước
Thực tập sinh Sales
- Hết hạn
KHÁCH SẠN NESTA CẦN THƠ
Sales Intern
- Hết hạn
SCHAEFFLER
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Bảo hiểm Generali Việt Nam
★
CÔNG TY PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC QUỐC TẾ AMAIN TUYỂN THỰC TẬP SINH KINH DOANH HỖ TRỢ KHO PART-TIME/FULLTIME
- Hết hạn
Giáo Dục Quốc Tế AMAIN (AIED)
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
IT-COMMUNICATIONS VIỆT NAM
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
VNO GROUP
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Vina Software
VIỆC LÀM THỰC TẬP SINH KINH DOANH tại Hà Nội - Phát Triển Giáo Dục Quốc Tế Amain
- Hết hạn
Giáo Dục Quốc Tế AMAIN (AIED)
Thực tập sinh Bất động sản - Cho thuê Văn phòng
- Hết hạn
CBRE Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Kinh Doanh Hà Nội
- Hết hạn
Công ty Cp Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á
[HN] Thực tập sinh Kinh doanh
- Hết hạn
Thương mại SIV
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Hàng Không Hương Giang
Thực tập sinh Kinh doanh/Tư vấn dự án
- Hết hạn
ĐỊA ỐC MAI VIỆT
Thực Tập Sinh Sales Dịch Vụ Thu Mua Hộ
- Hết hạn
3W LOGISTICS
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Kinh Doanh Có
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Công nghệ Techmore Việt Nam
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
G.A EXCHANGE VIETNAM
Thực Tập Sinh Kinh Doanh ( Hỗ Trợ Dấu Thực Tập)
- Hết hạn
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Thực Tập Sinh Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
TTS Kinh Doanh
- Hết hạn
VFL INVEST
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Thực tập sinh Kinh doanh
- Hết hạn
Khách sạn Nesta Đà Nẵng
Thực tập sinh kinh doanh
- Hết hạn
Công Ty CP Đầu Tư BĐS Phúc Thịnh
Sales Trainee | Thực tập sinh Kinh doanh
- Hết hạn
Novotel Danang Premier Han River
Thực Tập Sinh Kinh Doanh Bất Động Sản
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn AE Toàn Cầu
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
Công ty CP BĐS Vạn An Phát
Thực Tập Sinh Phòng Kinh Doanh Thiết Bị
- Hết hạn
VIETTEL COMMERCE
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Phòng Kinh Doanh | Sales Admin Intern (Base in HCM)
- Hết hạn
Radisson Resort Phan Thiết
Global Sales Intern
- Hết hạn
HAMSA
★
Thực Tập Sinh Phòng Kinh Doanh <br /> Sales Admin Intern (Base In Hcm)
- Hết hạn
Radisson Resort Phan Thiết
Thực Tập Sinh Kinh Doanh Khối Khách Hàng Cá Nhân
- Hết hạn
GIAO DỊCH HÀNG HÓA GIA CÁT LỢI
Business Development Intern - Thực Tập Sinh Phát Triển Kinh Doanh
- Hết hạn
Trung tâm Anh ngữ ILA
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
- Hết hạn
BAO BÌ TÂN TIẾN
Đăng 30+ ngày trước
THỰC TẬP SINH KINH DOANH - HÀ NỘI
- Hết hạn
Khách sạn Cititel Hà Nội
Thực Tập Sinh Kinh Doanh, Hỗ Trợ
- Hết hạn
Địa Ốc Thành Đô
THƯC TẬP SINH KINH DOANH LONG AN
- Hết hạn
Ô TÔ AN SƯƠNG
THỰC TẬP SINH KINH DOANH ĐỒNG NAI
- Hết hạn
Ô TÔ AN SƯƠNG
THỰC TẬP SINH KINH DOANH TÂY NINH
- Hết hạn
Ô TÔ AN SƯƠNG
Manager, Technology Business Partner
ITLVN
57 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
10/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
10/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
OVERALL RESPONSIBILITY
As Manager of Technology Business Partner, you would coordinate to maintain, optimize, and develop all IT applications and Infrastructure in the Group with improvement continuously. Together with IT Management of Holding Office and Business Unit Heads of Group/Member companies to translate the business operations and initiatives into technology engines effectively. Working proactively with vendors to ensure the application products are developed and delivered on time and on budget with highest quality.
You also manage whole Technology Business Partner and IT Support Team of Group/Member companies.
MAIN RESPONSIBILITY
Duties and responsibilities include, but are not limited to:
Lead Technology Business Partner Team for both of IT Application and Infrastructure to deliver products matching with Business objectives:
Plan and follow up the IT application projects to meet timely and on budget.
Manage, coach and motivate Team members to deliver the best result
Cooperate with IT Infrastructure and Application team of IT Holding to implement projects smoothly.
Report to IT Director promptly and weekly on project/tasks status
Analyzing and designing Information systems:
Analyze information processing or computation needs and plan and design computer systems, using techniques such as structured analysis, data modeling and information engineering.
Utilize the computer in the analysis and solution of business problems such as development of integrated production and inventory control and cost analysis systems.
Define the goals of the system and devise flow charts and diagrams describing logical operational steps of programs.
Assess the usefulness of pre-developed application packages and adapt them to a user environment.
Confer with clients regarding the nature of the information processing or computation needs a computer program is to address it
Implementing and developing the Information systems:
Use object-oriented programming languages, as well as client and server applications development processes and multimedia and Internet technology.
Determine computer software or hardware needed to set up or alter system.
Expand or modify system to serve new purposes or improve work flow for business.
Coordinate and link the computer systems within an organization to increase compatibility and so information can be shared.
Recommend new equipment or software packages to improve business operations
Read manuals, periodicals, and technical reports to learn how to develop programs that meet staff and user requirements.
Cooperate with outsourcing venders and internal teams in implementation to deliver the products on project.
Together with IT Management of Holding to make a development roadmap of information systems to match business strategies and objectives.
Assuring the quality of information systems
Develop, document and revise system design procedures, test procedures, and quality standards.
Provide staff and users with assistance solving computer related problems, such as malfunctions and program problems.
Review and analyze computer printouts and performance indicators to locate code problems, and correct errors by correcting codes.
Test, maintain, and monitor computer programs and systems, including coordinating the installation of computer programs and systems.
Work with outsourcing vendors to control the product quality on time and on budget
Train staff and users to work with computer systems and programs.
Consult with management to ensure agreement on system principles.
Prepare cost-benefit and return-on-investment analyses to aid in decisions on system implementation.
WORKING RELATIONSHIP
Maintain professional internal and external relationships that meet company core values.
Proactively establish and maintain effective working team relationships with all departments.
As Manager of Technology Business Partner, you would coordinate to maintain, optimize, and develop all IT applications and Infrastructure in the Group with improvement continuously. Together with IT Management of Holding Office and Business Unit Heads of Group/Member companies to translate the business operations and initiatives into technology engines effectively. Working proactively with vendors to ensure the application products are developed and delivered on time and on budget with highest quality.
You also manage whole Technology Business Partner and IT Support Team of Group/Member companies.
Duties and responsibilities include, but are not limited to:
Lead Technology Business Partner Team for both of IT Application and Infrastructure to deliver products matching with Business objectives:
Plan and follow up the IT application projects to meet timely and on budget.
Manage, coach and motivate Team members to deliver the best result
Cooperate with IT Infrastructure and Application team of IT Holding to implement projects smoothly.
Report to IT Director promptly and weekly on project/tasks status
Analyzing and designing Information systems:
Analyze information processing or computation needs and plan and design computer systems, using techniques such as structured analysis, data modeling and information engineering.
Utilize the computer in the analysis and solution of business problems such as development of integrated production and inventory control and cost analysis systems.
Define the goals of the system and devise flow charts and diagrams describing logical operational steps of programs.
Assess the usefulness of pre-developed application packages and adapt them to a user environment.
Confer with clients regarding the nature of the information processing or computation needs a computer program is to address it
Implementing and developing the Information systems:
Use object-oriented programming languages, as well as client and server applications development processes and multimedia and Internet technology.
Determine computer software or hardware needed to set up or alter system.
Expand or modify system to serve new purposes or improve work flow for business.
Coordinate and link the computer systems within an organization to increase compatibility and so information can be shared.
Recommend new equipment or software packages to improve business operations
Read manuals, periodicals, and technical reports to learn how to develop programs that meet staff and user requirements.
Cooperate with outsourcing venders and internal teams in implementation to deliver the products on project.
Together with IT Management of Holding to make a development roadmap of information systems to match business strategies and objectives.
Assuring the quality of information systems
Develop, document and revise system design procedures, test procedures, and quality standards.
Provide staff and users with assistance solving computer related problems, such as malfunctions and program problems.
Review and analyze computer printouts and performance indicators to locate code problems, and correct errors by correcting codes.
Test, maintain, and monitor computer programs and systems, including coordinating the installation of computer programs and systems.
Work with outsourcing vendors to control the product quality on time and on budget
Train staff and users to work with computer systems and programs.
Consult with management to ensure agreement on system principles.
Prepare cost-benefit and return-on-investment analyses to aid in decisions on system implementation.
Maintain professional internal and external relationships that meet company core values.
Proactively establish and maintain effective working team relationships with all departments.Yêu Cầu Công Việc
Sex/ Age/ Appearance/ Health
Heath in good condition
Experience
Experienced in the programming or business solutions specialist at least 4 years and IT senior management role at least 5years.
At least 4 of the following technical requirements:
Knowledge of the PHP and NET framework (ADO, ASP.NET, wSDL, etc.)
Experience in writing code programing C#, PHP, JavaScript, JQuery, HTML,CSS, etc.
Knowledge of MS SQL, MySQL, Oracle, or similar database management systems
Have knowledge and experience in implementing the BI system is preferable
Knowledge of web/application servers on both Windows and Linux environment such as IIS, Apache, Nginx, or others
Knowledge of Photoshop, Flash, Silverlight and related tools as well as their usage in application and website design.
Having experience as a member of implementing CRM, ERP (SAP is preferable)
Education & Profession
Diploma/Degree in IT/Telecommunication field.
Language
English: Ability to communication
Computer Skill
MS Offices, UML, MS project, MS Visio
Job required Skills
Having experience in project management is must
Strong Leadership, Negotiation, Presentation skills
Good in English
Customer service skill
Good communication and problem solving skills
A fast learner, ability to multi-task and work independently under high pressure
Others
Good knowledge of Forwarding & Logistics Field is preferableChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
OVERALL RESPONSIBILITY
As Manager of Technology Business Partner, you would coordinate to maintain, optimize, and develop all IT applications and Infrastructure in the Group with improvement continuously. Together with IT Management of Holding Office and Business Unit Heads of Group/Member companies to translate the business operations and initiatives into technology engines effectively. Working proactively with vendors to ensure the application products are developed and delivered on time and on budget with highest quality.
You also manage whole Technology Business Partner and IT Support Team of Group/Member companies.
MAIN RESPONSIBILITY
Duties and responsibilities include, but are not limited to:
Lead Technology Business Partner Team for both of IT Application and Infrastructure to deliver products matching with Business objectives:
Plan and follow up the IT application projects to meet timely and on budget.
Manage, coach and motivate Team members to deliver the best result
Cooperate with IT Infrastructure and Application team of IT Holding to implement projects smoothly.
Report to IT Director promptly and weekly on project/tasks status
Analyzing and designing Information systems:
Analyze information processing or computation needs and plan and design computer systems, using techniques such as structured analysis, data modeling and information engineering.
Utilize the computer in the analysis and solution of business problems such as development of integrated production and inventory control and cost analysis systems.
Define the goals of the system and devise flow charts and diagrams describing logical operational steps of programs.
Assess the usefulness of pre-developed application packages and adapt them to a user environment.
Confer with clients regarding the nature of the information processing or computation needs a computer program is to address it
Implementing and developing the Information systems:
Use object-oriented programming languages, as well as client and server applications development processes and multimedia and Internet technology.
Determine computer software or hardware needed to set up or alter system.
Expand or modify system to serve new purposes or improve work flow for business.
Coordinate and link the computer systems within an organization to increase compatibility and so information can be shared.
Recommend new equipment or software packages to improve business operations
Read manuals, periodicals, and technical reports to learn how to develop programs that meet staff and user requirements.
Cooperate with outsourcing venders and internal teams in implementation to deliver the products on project.
Together with IT Management of Holding to make a development roadmap of information systems to match business strategies and objectives.
Assuring the quality of information systems
Develop, document and revise system design procedures, test procedures, and quality standards.
Provide staff and users with assistance solving computer related problems, such as malfunctions and program problems.
Review and analyze computer printouts and performance indicators to locate code problems, and correct errors by correcting codes.
Test, maintain, and monitor computer programs and systems, including coordinating the installation of computer programs and systems.
Work with outsourcing vendors to control the product quality on time and on budget
Train staff and users to work with computer systems and programs.
Consult with management to ensure agreement on system principles.
Prepare cost-benefit and return-on-investment analyses to aid in decisions on system implementation.
WORKING RELATIONSHIP
Maintain professional internal and external relationships that meet company core values.
Proactively establish and maintain effective working team relationships with all departments.
As Manager of Technology Business Partner, you would coordinate to maintain, optimize, and develop all IT applications and Infrastructure in the Group with improvement continuously. Together with IT Management of Holding Office and Business Unit Heads of Group/Member companies to translate the business operations and initiatives into technology engines effectively. Working proactively with vendors to ensure the application products are developed and delivered on time and on budget with highest quality.
You also manage whole Technology Business Partner and IT Support Team of Group/Member companies.
Duties and responsibilities include, but are not limited to:
Lead Technology Business Partner Team for both of IT Application and Infrastructure to deliver products matching with Business objectives:
Plan and follow up the IT application projects to meet timely and on budget.
Manage, coach and motivate Team members to deliver the best result
Cooperate with IT Infrastructure and Application team of IT Holding to implement projects smoothly.
Report to IT Director promptly and weekly on project/tasks status
Analyzing and designing Information systems:
Analyze information processing or computation needs and plan and design computer systems, using techniques such as structured analysis, data modeling and information engineering.
Utilize the computer in the analysis and solution of business problems such as development of integrated production and inventory control and cost analysis systems.
Define the goals of the system and devise flow charts and diagrams describing logical operational steps of programs.
Assess the usefulness of pre-developed application packages and adapt them to a user environment.
Confer with clients regarding the nature of the information processing or computation needs a computer program is to address it
Implementing and developing the Information systems:
Use object-oriented programming languages, as well as client and server applications development processes and multimedia and Internet technology.
Determine computer software or hardware needed to set up or alter system.
Expand or modify system to serve new purposes or improve work flow for business.
Coordinate and link the computer systems within an organization to increase compatibility and so information can be shared.
Recommend new equipment or software packages to improve business operations
Read manuals, periodicals, and technical reports to learn how to develop programs that meet staff and user requirements.
Cooperate with outsourcing venders and internal teams in implementation to deliver the products on project.
Together with IT Management of Holding to make a development roadmap of information systems to match business strategies and objectives.
Assuring the quality of information systems
Develop, document and revise system design procedures, test procedures, and quality standards.
Provide staff and users with assistance solving computer related problems, such as malfunctions and program problems.
Review and analyze computer printouts and performance indicators to locate code problems, and correct errors by correcting codes.
Test, maintain, and monitor computer programs and systems, including coordinating the installation of computer programs and systems.
Work with outsourcing vendors to control the product quality on time and on budget
Train staff and users to work with computer systems and programs.
Consult with management to ensure agreement on system principles.
Prepare cost-benefit and return-on-investment analyses to aid in decisions on system implementation.
Maintain professional internal and external relationships that meet company core values.
Proactively establish and maintain effective working team relationships with all departments.Yêu Cầu Công Việc
Sex/ Age/ Appearance/ Health
Heath in good condition
Experience
Experienced in the programming or business solutions specialist at least 4 years and IT senior management role at least 5years.
At least 4 of the following technical requirements:
Knowledge of the PHP and NET framework (ADO, ASP.NET, wSDL, etc.)
Experience in writing code programing C#, PHP, JavaScript, JQuery, HTML,CSS, etc.
Knowledge of MS SQL, MySQL, Oracle, or similar database management systems
Have knowledge and experience in implementing the BI system is preferable
Knowledge of web/application servers on both Windows and Linux environment such as IIS, Apache, Nginx, or others
Knowledge of Photoshop, Flash, Silverlight and related tools as well as their usage in application and website design.
Having experience as a member of implementing CRM, ERP (SAP is preferable)
Education & Profession
Diploma/Degree in IT/Telecommunication field.
Language
English: Ability to communication
Computer Skill
MS Offices, UML, MS project, MS Visio
Job required Skills
Having experience in project management is must
Strong Leadership, Negotiation, Presentation skills
Good in English
Customer service skill
Good communication and problem solving skills
A fast learner, ability to multi-task and work independently under high pressure
Others
Good knowledge of Forwarding & Logistics Field is preferableChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
52 - 54 - 56 Trường Sơn
CÔNG TY CP GIAO NHẬN VÀ VẬN CHUYỂN IN DO TRANS ITL là công ty tích hợp hàng đầu trong lĩnh vực hậu cần tại khu vực Đông Nam Á. Với các văn phòng tại Việt Nam, Singapore, Thái Lan, Campuchia, Myanmar và Lào, ITL có vị thế tốt nhằm đáp ứng các nhu cầu của khách hàng trong khu vực năng động này. Qua các dịch vụ hàng không và GSA, kho bãi, phân phối, quản lý vận tải, vận chuyển địa phương và qua biên giới hay các dịch vụ giá trị gia tăng riêng khác của địa phương và thị trường, ITL trở thành nhà cung cấp giải pháp hậu cần hàng đầu trong khu vực. Bằng cách đóng vai trò thiết yếu trong các doanh nghiệp của khách hàng và cung cấp các dịch vụ giá trị gia tăng tốt nhất trong suốt chuỗi cung ứng, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến sự hài lòng cho khách hàng. ITL cũng cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng cao cùng với sự minh bạch trong mọi hoạt động chúng tôi thực hiện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN.
- Được mua riêng thẻ Bảo hiểm cá nhân hạn mức trên 50tr / năm
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe 24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Dã ngoại teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Công ty CP Giao nhận In Do Trần (ITL) được thành lập với mục đích cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về vận chuyển, phân phối hàng hóa bằng đường biển, đường hàng không, đường bộ cũng như cung cấp các dịch vụ vận tải, kho bãi Logistics.
- Ngày 26/01/2000, Công ty được Sở kế hoạch và Đầu tư Tp.HCM cấp giấy phép số 4102000063.
- Tháng 06/2005, Công ty ITL được chỉ định làm đại lý hàng hóa chính thức cho hãng hàng không Thai Cargo tại Việt Nam và khu vực Đông Dương.
- Tháng 03/2007, Công ty ITL được chỉ định làm đại lý hàng hóa chính thức cho hãng hàng không Qatar Airways tại Việt Nam.
- Tháng 01/2010, Công ty ITL trở thành đại lý hàng hóa chính thức cho hãng hàng không Northwest Airlines (hiện tại trực thuộc hãng hàng không Delta Airlines)
- Tháng 05/2010, Khánh thành LDC Hiep Phuoc (4000m2) và LDC Lien Son (3000 m2).
- Năm 2011, ITL quyết định bán lại 30% cổ phần cho Singapore Post (Singapore), chính thức trở thành đối tác chiến lược của nhau.
- Tháng 11/2012, CEVA Logistics, một trong những công ty quản lý chuỗi cung ứng hàng đầu thế giới, công bố thành lập liên doanh mới tại Việt Nam với ITL – ITL CEVA Logistics.
- Năm 2015, ITL ký kết hợp đồng hợp tác chiến lược với Công ty Cổ phần Kho vận Miền Nam (SOTRANS) - Doanh nghiệp Việt Nam với hơn 40 năm kinh nghiệm, đang khai thác hơn 230.000m2 kho bãi trên toàn quốc và có hệ thống hơn 70 đại lý trên toàn thế giới.
- Năm 2018, ITL gây ấn tượng trong toàn ngành khi đạt mức tăng trưởng gần 50% so với 2017, cao gấp 3 lần mức tăng trung bình của ngành Logistics.
- TĐầu tháng 7/2019, Tập đoàn Symphony International Holdings (Singapore) đã đầu tư 42,6 triệu USD để trở thành đối tác chiến lược của tập đoàn ITL.
Mission
Cung cấp các dịch vụ tích hợp và sáng tạo trong ngành vận tải, hàng không và logistics thương mại điện tử với tính hội nhập cùng sự tôn trọng và tín nhiệm đối với các khách hàng mà chúng tôi phục vụ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (573 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (704 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (365 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (872 việc làm)
Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (95 việc làm)
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (241 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,659 việc làm)
Nhân viên kinh doanh online (448 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm