Tweet
Facebook
Copy Link
• Conduct assessment, identify gaps between Field force capability and business requirement to build up training plan.
• Work closely with SFE, Training Manager to implement training plan and flexible adjustment due to Field force/KAM need/request and business/MKT strategy
• Prepare slide desk of assigned products to facilitate Field force presenting effectively
• Handle objection, answer queries from...• University Degree in Pharmacy/Medicine.
• At least 3-year experience Medical/Marketing/Sales in pharmaceutical company.
• Basic medical/marketing knowledge in various therapeutic areas
• Sales/Marketing Mindset
• Training Skills, Presentation skills, Communication Skills
• High responsibility, details for attention, motivated, ambitious, team spirit
• Good command in English (to read, understand and interpret medical information as well as liaise with related stakeholders)
• MS Office365: Word, Excel, Power Point.
***
• Tốt...Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm
Thưởng tháng/ quý/ năm tuỳ theo vị trí công việc
Thưởng lương tháng 13
DAVIPHARM là một trong rất ít những nhà sản xuất thuốc generic đặc trị đầu tiên của Việt Nam, và cho đến hiện nay hướng đi tiên phong này đã được khẳng định trong bối cảnh chung của ngành Dược vẫn chưa đáp ứng được cho nhu cầu điều trị trong nước. Với đội ngũ cán bộ chuyên môn có kinh nghiệm và đầy nhiệt huyết, DAVIPHARM đã nghiên cứu và cung cấp cho hệ thống điều trị trên 250 sản phẩm thuốc đặc trị, trải rộng trên các nhóm dược lý: - Nhóm Tiêu Hóa - Gan Mật - Nhóm Thấp Khớp - Giảm Đau - Kháng Viên - Nhóm Đường Huyết - Tim Mạch - Nhóm Da Liễu - Dị Ứng - Nhóm Thần Kinh - Tâm Thần - Nhóm Kháng Sinh - Kháng Virus - Kháng Nấm
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
-
Lịch sử hình thành phát triển: Nhà máy xây dựng và hoạt động từ năm 2004 với tên : Công ty TNHH Dược phẩm Đạt Vi Phú đạt chứng nhận GMP -WHO, GLP và GSP ; đến nay đổi thành Công ty Cổ phần Dược phẩm Đạt Vi Phú, là đối tác hợp tác với Tập đoàn Dược phẩm ADAMED - Ba Lan
Mission
-
Tầm nhìn: Những năm qua, Davipharm không ngừng phấn đấu với tầm nhìn trở thành thương hiệu Dược phẩm nội địa với nền tảng quốc tế được tin tưởng nhất, là sự lựa chọn hàng đầu của các bệnh nhân cũng như đội ngũ y bác sĩ tại Việt Nam.
-
Mục tiêu: Công ty cổ phần dược phẩm Đạt Vi Phú luôn cố gắng và không ngừng phát triển cùng với nhiều mục tiêu được đặt ra:
-
Thứ nhất, xây dựng hình tượng một công ty dược phẩm đáng tin cậy tại Việt Nam với quy trình sản xuất thuốc chất lượng cao cùng với giá cả phù hợp.
-
Thứ hai, tiếp tục cố gắng để thường niên nhà máy luôn luôn cho ra những sản phẩm đạt tiêu chuẩn Châu Âu.
-
Thứ ba: Công ty không ngừng nghiên cứu và đổi mới các nhóm thuốc phù hợp với thị trường biến đổi như : Tiêu hóa, gan mật, xương khớp, giảm đau và kháng viêm.
-
Thứ tư, duy trì sản xuất thuốc để có thể đảm bảo tiêu chuẩn của Tổ chức Y tế Thế giới WHO với các nhóm thuốc không chứa kháng sinh 𝛃-lactam.
-
Thứ năm, mang đến các sản phẩm Dược phẩm có hiệu quả cao không chỉ ở trong nước mà còn hướng tới các nước khu vực ASEAN và mở rộng sang cả Châu Phi.
-
Sứ mệnh: Davipharm cam kết không ngừng nghiên cứu và cải tiến nhằm đem đến những sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao cùng với giá cả phải chăng góp phần giảm gánh nặng tài chính cho bệnh nhân. Qua đó nâng cao uy tín các sản phẩm của công ty giúp các bác sĩ và dược sĩ tin dùng để điều trị cho bệnh nhân và nâng cao sức khỏe cộng đồng.
-
Giá trị cốt lõi:
-
Tôn trọng lẫn nhau: Phương châm hoạt động của Davipharm là luôn thể hiện sự thấu hiểu cảm xúc và thấu hiểu các quan điểm khác nhau của mọi người. Điều này được thế hiện ở việc quan tâm đến các cảm xúc của người khác, phản ứng lại bằng cách thích hợp và có trách nhiệm, lắng nghe và quan tâm họ và phản hồi thông tin với nhau. Đó là sự trân trọng và cảm kích của nhân viên công ty với nhau cũng như mối quan hệ của công ty với những đối tượng khác.
-
Chất lượng: Đạt Vi Phú luôn đề cao đến từng chi tiết nhỏ trong một tổ chức, luôn làm việc hết mình và cẩn thận cũng như không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng và hoạt động theo đúng quy trình tiêu chuẩn.
-
Cởi mở và sáng tạo: Trong hoạt động sản xuất cũng như kinh doanh, Đạt Vi Phú luôn đề cao sự sáng tạo độc đáo của tất cả mọi người nhằm nâng cao giá trị và tính độc đáo của tổ chức và sẵn sàng đưa ra ý tưởng của mình đương đầu với mọi thách thức
-
Linh hoạt và hành động nhanh: Đối mặt với các vấn đề trong công việc, công ty luôn thực hiện những giải pháp nhanh chóng, thích ứng với mọi thay đổi và biến nó thành cơ hội.
-
Hành động xuất sắc: Davipharm luôn muốn phát triển các giá trị của công ty bằng cách thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ sao cho hiệu quả và kịp thời. Đồng thời phải chịu trách nhiệm đối với các quyết định và hành động đã làm và cải tiến liên tục các quy trình và nâng cao năng lực riêng của từng người.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cộng tác viên là gì?
Cộng tác viên (CTV), tiếng Anh là "Collaborator", là những cá nhân hoặc tổ chức làm việc tự do, không thuộc hệ thống nhân sự chính thức của doanh nghiệp. Họ hợp tác với doanh nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định để hoàn thành một số công việc cụ thể. Công việc của họ là đảm bảo hoàn thành KPI đã được đặc ra từ trước.
Mô tả công việc của vị trí Cộng tác viên
Cộng tác viên bất động sản
Đây là một công việc CTV khá mới với nhiều bạn hiện nay. Nó sẽ tương tự với công việc của một môi giới bất động sản. CTV bất động sản có thể sẽ làm những công việc như sau: Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua/bán/cho thuê BĐS. Giới thiệu về thông tin dự án, BĐS cho khách hàng. Thực hiện hỗ trợ khách hàng hoàn thiện các thủ tục cần thiết để mua/bán/cho thuê BĐS.
Cộng tác viên dịch truyện tiếng Anh
Đây cũng là một công việc CTV mà bạn có thể lựa chọn để giúp gia tăng thu nhập của mình. Đặc biệt sẽ phù hợp với những bạn biết tiếng Anh hoặc đang học những chuyên ngành liên quan. Cụ thể, bạn sẽ thực hiện những công việc như: Dịch các nội dung, cốt truyện (truyện chữ, truyện tranh) từ tiếng Anh sang tiếng Việt hoặc ngược lại. Điều chỉnh văn phong, câu chữ để phù hợp hơn với nội dung, phong cách của truyện.
Cộng tác viên bán hàng online
Cộng tác viên bán hàng online sẽ phù hợp với nhiều nhóm đối tượng khác nhau, ví dụ như sinh viên, các bà mẹ bỉm sữa, nhân viên văn phòng,… Hiện tại, cộng tác viên bán hàng online có thể làm những công việc như: Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua sản phẩm hoặc sử dụng dịch vụ của doanh nghiệp. Cung cấp lại thông tin khách hàng để doanh nghiệp tiến hành chăm sóc, bán sản phẩm. Nhập sản phẩm trực tiếp và bán hàng online trên các kênh online như Facebook, Tiktok,…
Cộng tác viên viết bài
Đối với những bạn yêu thích viết lách, đây là một công việc khá phù hợp với bạn. Các CTV viết bài thường sẽ làm những công việc như: Viết các bài viết chuẩn SEO, bài viết blog, bài viết website,…Viết các bài post trên các kênh mạng xã hội.
Cộng tác viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
70 - 101 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng tác viên
Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Cộng tác viên
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Cộng tác viên cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Nếu bạn muốn trở thành một cộng tác viên giỏi, việc nắm vững kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực của mình là không thể thiếu. Kỹ năng chuyên môn sẽ giúp bạn hoàn thành được các nhiệm vụ hỗ trợ của mình nhanh chóng và xuất sắc hơn.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp: Để đạt được sự thành công trong một dự án, cần phải có sự hiểu biết và áp dụng kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Khi cộng tác viên có kỹ năng giao tiếp tốt, họ có thể dễ dàng trao đổi thông tin với các đối tác, khách hàng. Điều này giúp cho dự án hoặc nhiệm vụ mà họ thực hiện được triển khai một cách suôn sẻ hơn, giảm thiểu rủi ro trong quá trình làm việc.
-
Kỹ năng quản lý thời gian: Để trở thành một người quản lý thời gian tốt, cộng tác viên cần phải có những kỹ năng quản lý thời gian cơ bản. Biết cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, quản lý stress để không gây ảnh hưởng đến công việc.
-
Kỹ năng tìm kiếm thông tin: Là một trong những kỹ năng sẽ hỗ trợ cho cộng tác viên hoàn thành công việc hiệu quả và nhanh chóng hơn. Sử dụng các công cụ tìm kiếm trên mạng, phân tích thông tin, đọc hiểu các nguồn tài liệu, và đánh giá tính xác thực của thông tin.
Yêu cầu khác
-
Nam/nữ, độ tuổi từ 18 - 25, có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
-
Hòa đồng, nhanh nhẹn, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
-
Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
-
Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
-
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, GoogleSheet).
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Cộng tác viên
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Cộng tác viên (CTV), tiếng Anh là "Collaborator", là những cá nhân hoặc tổ chức làm việc tự do, không thuộc hệ thống nhân sự chính thức của doanh nghiệp. Họ hợp tác với doanh nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định để hoàn thành một số công việc cụ thể. Công việc của họ là đảm bảo hoàn thành KPI đã được đặc ra từ trước.
>> Đánh giá: Ngoài việc tăng thu nhập, bạn còn có thể học hỏi thêm nhiều điều mới, trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm từ quản lý hay nhân viên chính thức. Trong quá trình làm việc, bạn sẽ phải tự mình tìm tòi, lập kế hoạch để hoàn thành các công việc được phân công và trau dồi được kinh nghiệm phục vụ cho công việc sau này.
2. Nhân viên
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên là người được tuyển dụng thông qua nhiều hình thức khác nhau bởi người có nhu cầu sử dụng lực lượng lao động để thực hiện một công việc gì đó mang tính chất đặc thù. Vì thế, có thể hiểu nhân viên chính là người lao động.
>> Đánh giá: Nhân viên đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của một công ty hay doanh nghiệp. Họ không chỉ là người lao động thực hiện các công việc được phân công mà còn có tác động đến tổ chức và hoạt động của công ty, giúp cho công ty hoạt động hiệu quả hơn. Nhân viên đảm bảo việc sản xuất, kinh doanh, quản lý và phát triển của công ty diễn ra thuận lợi và ổn định.
3. Quản lý
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm
Quản lý là người giám sát giám sát các thành viên trong nhóm trong một bộ phận nhất định để đảm bảo bộ phận đó hoạt động hiệu quả. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên, tạo và thực hiện các chiến lược kinh doanh cũng như phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm.
>> Đánh giá: Nhà quản lý doanh nghiệp đóng vai trò lãnh đạo trong việc hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ phải tạo ra một môi trường làm việc tích cực, định hướng cho nhân viên và thúc đẩy sự phát triển cá nhân. Chức năng lãnh đạo cũng bao gồm việc đặt ra mục tiêu, định hình giá trị và văn hóa tổ chức, định rõ hướng đi chiến lược của công ty.
5 bước giúp Cộng tác viên thăng tiến nhanh trong trong công việc
Trau dồi kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm
Ngoài việc tăng thu nhập, bạn còn có thể học hỏi thêm nhiều điều mới, trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm từ quản lý hay nhân viên chính thức. Trong quá trình làm việc, bạn sẽ phải tự mình tìm tòi, lập kế hoạch để hoàn thành các công việc được phân công và trau dồi được kinh nghiệm phục vụ cho công việc sau này.
Khám phá các công việc mới
Nếu bạn ưa thích trải nghiệm những điều mới, thì CTV là một lựa chọn phù hợp. Bạn có thể dễ dàng ứng tuyển các vị trí CTV khác nhau bởi hầu hết vị trí này không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm. Trải nghiệm mới ở công việc mới cũng có thể giúp bạn khám phá ra một khía cạnh và đam mê khác của bản thân.
Tích cực học hỏi và cầu tiến trong công việc
Các xu hướng, kiến thức luôn được cập nhật thêm mỗi ngày, vậy nên nếu bạn không bắt kịp được tiến độ mới cũng sẽ dễ dàng bị đào thải. Hãy cập nhật kiến thức mỗi ngày và không ngừng trau dồi các kinh nghiệm, kỹ năng cho bản thân mình nhé!
Tuân thủ deadline
Là một cộng tác viên, điều duy nhất giúp bạn “nâng giá” bản thân, thương lượng tăng lương với nhà tuyển dụng đó là sự cống hiến của bạn cho công việc. Một trong những kỹ năng quan trọng nhất mà một cộng tác viên ưu tú cần nhớ chính là tuân thủ deadline. Đừng nghĩ rằng cộng tác viên không ràng buộc về thời gian, không gian làm việc nên được quyền “lộng hành”. Ngược lại, hoàn thành đầy đủ và đúng hạn sẽ giúp bạn lấy được niềm tin, sự hài lòng từ nhà tuyển dụng. Nhờ đó, bạn có thể có được mức lương cao hơn hoặc được phân công công việc tốt hơn.
Trách nhiệm với công việc
Trong bất kỳ một công việc nào, một cá nhân làm sai, làm cẩu thả hay làm chậm trễ đều sẽ ảnh hướng đến tiến độ chung của công việc. Vì vậy, là cộng tác viên, bạn càng cần phải đề cao trách nhiệm với công việc. Hãy luôn đảm bảo chất lượng đối với những nhiệm vụ mà bạn được nhận. Nếu không, bạn sẽ dễ dàng bị “đá văng” khỏi vị trí việc làm.