Nabati_Giám Sát Bán Hàng Kênh Gt [Trà Vinh]
NABATI Việt Nam
Giám Sát Quầy Hàng (Fresh Food)
WINCOMMERCE
[Gia Lai] Giám Sát Bán Hàng / Sales Supervisor - Kênh GT
DIANA UNICHARM
★
KỸ SƯ BÁN HÀNG
Austrong Group
Giám Sát Bán Hàng kênh GT Urban (Hồ Chí Minh)
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Giám sát bán lẻ
TCL (VIỆT NAM)
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT (khu vực MEKONG 1)
Mỹ phẩm Sài Gòn
Giám Sát Bán hàng - Vĩnh Phúc
Suntory Pepsico
★
[Biên Hòa - Đồng Nai] Giám Sát Bán Hàng (Thu Nhập 10 - 14 Triệu)
Thực Phẩm Thái Sơn
★
Giám sát PG (PG Supervisor) (Thu Nhập 18-20tr)
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
★
Giám Sát Cửa Hàng Thời Trang Weekend Maxmara và Max&Co Lotte Mall Tây Hồ
MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
★
Đăng 6 ngày trước
Đăng 6 ngày trước
Giám Sát Bán Hàng
IMEXCO VIỆT NAM
Giám Sát Kinh Doanh
Cửa Hàng King Sport Hà Nội
OTC Sales Supervisor - Giám Sát Bán Hàng OTC (Ho Chi Minh)
United International Pharma
Giám Sát Kinh Doanh (Mảng Phân Bón)
MASAN MEATLIFE
Đăng 8 ngày trước
Giám Sát Bán Hàng
IMEXCO VIỆT NAM
Giám Sát Bán hàng - Sơn La/ Lào Cai
Suntory Pepsico
★
Giám Sát Bán Hàng
IMEXCO VIỆT NAM
Nabati_Giám Sát Bán Hàng Kênh GT [Bến Tre]
NABATI Việt Nam
Retail Supervisor (Trade MKT) - HCM
TCL (VIỆT NAM)
Giám Sát Bán Hàng - Yên Bái
Suntory Pepsico
★
Đăng 9 ngày trước
Giám Sát Bán Hàng
ANKO VIỆT NAM
Giám sát bán hàng kênh GT - khu vực HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ HẢO
Sale Planning Supervisor
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám Sát Kinh Doanh
Bewin & Coating Vietnam
Đăng 10 ngày trước
Giám Sát Kinh Doanh Ngành Hàng Xe Máy Điện
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Giám Sát Kinh Doanh Toàn Quốc
Tập đoàn thể thao Kingsport
Giám Sát Bán Hàng Kênh GT (Thuận An)
WOWBUY E-COMMERCE
★
GIÁM SÁT BÁN HÀNG KÊNH KEY ACCOUNT/ MT/GT ( HÀ NỘI)
Mỹ phẩm Sài Gòn
VIỆC LÀM GIÁM SÁT BÁN HÀNG tại Bình Dương - Red Bull (việt Nam)
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Bạc Liêu
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Thanh Hóa
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
{Pullman Hai Phong}Purchasing Supervisor/Giám sát mua hàng
Pullman Hotels
Việc Làm Giám Sát Bán Hàng
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Giám Sát Bán Hàng - Kênh GT
Nagakawa Group
★
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Trà Vinh
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám sát bán hàng - Toàn Quốc
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Giám sát kinh doanh toàn quốc
Cửa Hàng King Sport Hà Nội
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Quảng Trị
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Sales Supervisor (GSBH)
VITADAIRY
★
Giám Sát Bán Hàng Kênh Siêu Thị
INTERNATIONAL FOOD MASTER
Sales Supervisor - MT Channel
Betagen Vietnam Co., Ltd.
Giám Sát Kinh Doanh
Benny Vietnam Electronics
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT/GT
Phu Thai Group
★
GIÁM SÁT BÁN HÀNG (MT/KA/B2B/BEAUTY STORE)
Mỹ phẩm Sài Gòn
Giám sát bán hàng kênh GT (An Giang, Đồng Tháp)
DAESANG VIỆT NAM
★
Giám sát kinh doanh bán hàng trả góp tại Tây Ninh
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám Sát Tư Vấn Bán Hàng Qua Điện Thoại (Telesales Supervisor)
Transcosmos Việt Nam
★
Giám Sát Bán Hàng
Phu Thai Group
★
Giám sát bán hàng kênh GT (An Giang, Đồng Tháp)
Daesang Đức Việt
Merchandise Supervisor (Fashion Retail)
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng (Décor)
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT
Thực Phẩm TH
Giám sát bán hàng kênh GT - khu vực Thủ Đức
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ HẢO
Direct Sale Superviser
IMEXCO VIỆT NAM
Sales Supervisor (Planning)
CJ Cầu Tre
Horeca Sales Supervisor Food Industry
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Giám sát kinh doanh mảng Sơn nước
Tập đoàn minh dũng
Giám Sát Bán Hàng - Kênh Gt (Khu Vực Quảng Nam)
Giấy sài gòn
Giám Sát Bán Hàng Kênh Gt - Hcm & Mekong
Hữu Nghị
★
Giám Sát Bán Hàng FMCG
NUTRICARE
Giám sát bán hàng OTC
BEPHARCO
Giám Sát Bán Hàng kênh GT (Quảng Bình)
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Đăng 19 ngày trước
Spare Parts Field Senior Staff
Hino Motors
Sales Supervisor
HUHTAMAKI
Procurement Supervisor
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Giám Sát Cửa Hàng
PHÊ LA
[Hà Nội] Giám sát bán hàng kênh MT - Siêu thị (Sales Supervisor)
Daesang Đức Việt
Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor) Kênh On/ Off
CPTM Bia Sài Gòn Bắc Trung Bộ
Procurement Supervisor
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor) Kênh On/ Off
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
★
Giám Sát Mua Hàng
MASAN MEATLIFE
Đăng 20 ngày trước
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Phú Yên
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Đăng 20 ngày trước
Giám Sát Bán Hàng
K&G Technology
★
Sales Supervisor - Hcm
La Vie Limited Liability Company
Giám Sát Chuỗi Cửa Hàng Thời Trang
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM
GIÁM SÁT BÁN HÀNG - KÊNH MT
ACECOOK VIỆT NAM
★
Sales Supervisor
HUHTAMAKI
Giám Sát Kinh Doanh - Kênh MT (Khu vực Đông Bắc)
Sữa Quốc Tế IDP
Giám sát bán hàng kênh GT (Ninh Thuận+ Bình Thuận)
Daesang Đức Việt
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT
King Green
Giám sát bán hàng kênh GT (Ninh Thuận+ Bình Thuận)
DAESANG VIỆT NAM
★
Giám Sát Kinh Doanh - Kênh MT (Khu vực Đông Bắc)
Sữa Quốc Tế IDP
Sales Supervisor - MT Ha Noi
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Đăng 24 ngày trước
[Long Thành] Giám sát Kinh doanh kênh GT
Mayora Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng Kênh Siêu Thị
THIẾT BỊ ĐIỆN PHƯỚC THẠNH
Tổ Trường Bàn nhà hàng Trung Hoa
FuRongHua
Đà Lạt - Giám Sát Bán Hàng Nhãn Hàng Outlet - Phan Đình Phùng
MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
★
Giám Sát Bán Hàng Kênh GT (Hải Dương)
Thực Phẩm TH
Giám Sát Bán Hàng Kênh Otc
Anphar Việt Nam
Đăng 26 ngày trước
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT
ANNAM GROUP
★
Nabati_Giám Sát Bán Hàng Kênh Gt [Trà Vinh]
NABATI Việt Nam
71 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm/Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển:
15/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
16/08/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- NPP khu vực Trà Vinh
Mô tả công việc
- Khu vực làm việc: Trà Vinh
- Hướng dẫn, kèm cặp, huấn luyện, đánh giá đội ngũ các nhân viên/chuyên viên kinh doanh để đảm bảo thành tích luôn ở mức độ cao.
- Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên để đảm bảo đội ngũ luôn có khả năng đáp ứng các mục tiêu bán hàng/kinh doanh trong hiện tại và tương lai.
- Thực hiện chấm công hàng tháng cho nhân viên/chuyên viên kinh doanh; chịu trách nhiệm đảm bảo chính xác và trung tḥưc trong việc chấm công.
- Đảm bảo luôn đạt các mục tiêu về sản lượng hàng bán ra, về độ phủ, về tiêu chuẩn trưng bày hàng hóa, tối ưu hóa việc sử dụng các vật dụng hỗ trợ bán hàng tại các điểm bán khách hàng trong địa bàn.
- Kiểm soát việc cập nhật danh sách khách hàng, lộ trình, tuyến, điểm bán hàng của nhân viên/chuyên viên kinh doanh để chủ động quản lý sự sẵn có của thương hiệu/sản phẩm tại các điểm bán hàng và phát triển liên tục việc phân phối ở từng khu vực cụ thể cho cả khách hàng hiện tại và khách hàng mới.
- Đảm bảo việc giữ liên lạc với khách hàng và tất cả những khách hàng đều được viếng thăm để xác định cho khách hàng thấy Công ty là nhà cung cấp hàng hóa thực thụ và vừa là nhà tư vấn tốt.
- Thiết lập các mục tiêu và triển khai các kế hoạch sẵn sàng cho việc bán hàng và qua việc sử dụng hiệu quả vật phẩm hỗ trợ quảng cáo nhằm tối đa hóa hình ảnh và sự hiện diện của thương hiệu, sản phẩm của Công ty.
- Thống kê số liệu bán hàng, tổng hợp báo cáo tuần/tháng/cơ sở dữ liệu và đưa ra kết luận/kiến nghị có liên quan để hỗ trợ các quyết định kinh doanh của các khu vực theo định kỳ .
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan
- Ít nhất 2năm kinh nghiệm Giám Sát Bán Hàng kênh GT ở các công ty FMCG
- Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt các phần mềm MS. Office (word, excel)
- Kỹ năng trình bày và giao tiếp
- Kỹ năng xây dựng đội ngũ: vận dụng hiệu quả khả năng động viên, khuyến khích, xây dựng tinh thần kỷ luật, đoàn kết hướng đến mục tiêu chung và hiệu quả công việc.
- Trung thực, liêm chính
- Chăm chỉ, nhiệt tình, có chí cầu tiến
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Nabati Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư từ Indonesia, chuyên phân phối sản phẩm bánh được nhập khẩu trực tiếp từ Indonesia với 4 thương hiệu: Richeese, Richoco, Vanila, Nextar. Bánh xốp phô mai Richeese Nabati với lớp phô mai bên trong bánh xốp. Bánh bắp phô mai Richeese Ahh với sự kết hợp của bắp và phô mai phủ bên ngoài và trong nhân bánh. Bánh phô mai Richeese Roll’s với lớp nhân phô mai bên trong bánh xốp.
Các sản phẩm của Nabati hướng đến đối tượng tiêu dùng là giới trẻ và gia đình, sản phẩm có kiểu dáng được thiết kế phù hợp với phong cách sống ngày càng năng động. Các thành phần dinh dưỡng có lợi cho cơ thể trong sản phẩm này gồm: protein, canxi, vitamin A, vitamin B1, B2, B6, B12…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Năm 1985: Công ty được thành lập
- Năm 2008/2009 Giải thưởng Superbrands tại Indonesia vào.
- Năm 2009 Giải thưởng nhà tiên phong.
- Năm 2010 Giải thưởng thương hiệu được truyền miệng hàng đầu.
Mission
Các sản phẩm của Nabati hướng đến đối tượng tiêu dùng là giới trẻ và gia đình, sản phẩm có kiểu dáng được thiết kế phù hợp với phong cách sống ngày càng năng động.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám sát bán hàng tại Hà Nội (275 việc làm)
Giám sát bán hàng tại Hồ Chí Minh (392 việc làm)
Thực tập sinh kinh doanh (802 việc làm)
Cộng Tác Viên Kinh Doanh (284 việc làm)
Thực tập sinh bán hàng (55 việc làm)
Giám Sát Nhà Hàng (519 việc làm)
Nhân Viên Giám Sát (1,978 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,221 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Reservation Manager/ Giám sát đặt phòng (33 việc làm)
Giám Sát Kỹ Thuật (226 việc làm)
Giám sát buồng phòng (252 việc làm)
Công việc của Giám sát bán hàng là gì?
Giám sát bán hàng là người có trách nhiệm quản lý và kiểm soát các hoạt động bán hàng trong một tổ chức. Vai trò của giám sát bán hàng là đảm bảo rằng các quy trình và quy định bán hàng được tuân thủ, đồng thời giám sát và đánh giá hiệu suất của nhóm bán hàng. Họ cũng có nhiệm vụ lập kế hoạch, phân công công việc, đào tạo và phát triển nhân viên bán hàng. Giám sát bán hàng đóng góp vào sự phát triển và thành công của tổ chức bằng cách tăng doanh số và doanh thu.
Mô tả công việc của Giám sát bán hàng
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng: Giám sát bán hàng phải xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết, đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số và doanh thu được đạt được. Họ cũng phải triển khai các chiến lược bán hàng phù hợp với sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức.
- Quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng: Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng. Họ phải đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo đúng cách, có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc bán hàng hiệu quả.
- Giám sát hoạt động bán hàng: Giám sát bán hàng phải theo dõi và đánh giá hoạt động bán hàng của nhân viên. Họ cần đảm bảo rằng các quy trình bán hàng được tuân thủ, các mục tiêu bán hàng được đạt được và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Giám sát bán hàng phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ cần tư vấn và hỗ trợ khách hàng, giải đáp các câu hỏi và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng phải thực hiện phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác.
- Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến: Giám sát bán hàng phải đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả bán hàng và tăng cường cạnh tranh trên thị trường.
- Theo dõi xu hướng thị trường: Giám sát bán hàng phải nắm bắt và theo dõi xu hướng thị trường, cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng để điều chỉnh chiến lược bán hàng.
Giám sát bán hàng có mức lương bao nhiêu?
156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 17 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/năm
156 M
221 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám sát bán hàng
Tìm hiểu cách trở thành Giám sát bán hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
82 - 122 triệu/năm
Giám sát bán hàng
156 - 221 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
114 - 164 triệu/năm
Giám sát bán hàng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám sát bán hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám sát bán hàng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám sát bán hàng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về bán hàng: Giám sát bán hàng cần có hiểu biết sâu về quy trình bán hàng, kỹ thuật bán hàng, và các phương pháp tiếp thị. Họ cần hiểu về các khía cạnh của quản lý bán hàng, từ lập kế hoạch đến triển khai chiến lược.
- Hiểu biết về ngành và sản phẩm: Giám sát bán hàng cần có kiến thức về ngành nghề mà tổ chức hoạt động trong đó, cũng như hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Điều này giúp họ hiểu được nhu cầu và mong muốn của khách hàng, từ đó phát triển các chiến lược bán hàng hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo: Giám sát bán hàng cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ phải có khả năng hướng dẫn, động viên và phát triển nhân viên bán hàng. Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xây dựng mối quan hệ tốt cũng là những yếu tố quan trọng trong việc lãnh đạo nhóm bán hàng.
- Kỹ năng phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng cần có khả năng phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác. Kỹ năng này giúp họ đưa ra quyết định thông minh và điều chỉnh chiến lược bán hàng.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Giám sát bán hàng cần hiểu và tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng, bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng và tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Giám sát bán hàng phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc và đảm bảo các mục tiêu bán hàng được đạt được trong thời gian quy định.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám sát bán hàng. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám sát bán hàng thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả và tổ chức. Họ phải có khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với khách hàng và nhân viên bán hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám sát bán hàng cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe phản hồi từ khách hàng và nhân viên để có thể đưa ra các giải pháp phù hợp và cải thiện hiệu suất bán hàng.
- Kỹ năng thuyết phục: Giám sát bán hàng cần có khả năng thuyết phục và tạo động lực cho nhân viên bán hàng. Họ phải biết cách truyền đạt giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ và thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu bán hàng.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Giám sát bán hàng cần có khả năng giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn trong quá trình bán hàng. Họ phải biết cách đối phó với các tình huống căng thẳng và tìm ra các giải pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp với đa dạng các đối tượng khách hàng và nhân viên. Họ phải biết cách thích ứng với các phong cách giao tiếp khác nhau và tạo môi trường làm việc tích cực và đáng tin cậy.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh: Trong một số trường hợp, giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc một ngôn ngữ khác để làm việc với khách hàng và đối tác quốc tế.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám sát bán hàng từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp hiểu rõ hơn về quy trình công việc, các vấn đề thường gặp và cách giải quyết chúng.
- Biết quản lý giúp Giám sát bán hàng hiểu về cách phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám sát bán hàng
Mức lương bình quân của Giám sát bán hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên giám sát: 10 - 12 triệu/tháng
- Logistics Supervisor: 14 - 20 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên bán hàng
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, nhân viên bán hàng thực hiện công việc bán hàng trực tiếp với khách hàng. Họ có thể tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Từ 1 - 3 năm: Giám sát bán hàng
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên bán hàng, một người có thể thăng tiến lên vị trí giám sát bán hàng. Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm bán hàng, đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng được đạt được và các hoạt động bán hàng được thực hiện hiệu quả.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý bán hàng
Sau khi làm giám sát bán hàng, một người có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý bán hàng. Quản lý bán hàng có trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược bán hàng, quản lý và phát triển nhóm bán hàng, và đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số bán hàng được đạt được.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc bán hàng
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí quản lý kinh doanh. Giám đốc bán hàng có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một khu vực hoặc một phân khúc thị trường. Họ có thể định hướng chiến lược kinh doanh, quản lý nguồn lực và đảm bảo rằng doanh nghiệp đạt được mục tiêu tài chính và doanh số bán hàng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm