Tham gia gặp gỡ khách hàng để thu thập những thông tin cần thiết
Phân tích dữ liệu tài chính của khách hàng, hiểu bản chất của giao dịch
Thực hiện phân tích công nghiệp, nghiên cứu trên cơ sở dữ liệu
Soạn thảo các báo cáo, thư giải trình
Chuẩn bị hồ sơ, bằng chứng để làm việc với cơ quan Thuế và các cơ quan chức năng khác nếu được yêu cầu- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Luật, Thuế, Kế toán, Tài chính
- Kỹ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng excel, word và báo cáo nâng cao
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói tốt
- Tận tâm, sáng tạo và có khả năng làm việc dưới áp lực
- Nói và viết thông thạo tiếng Anh và tiếng Việt
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt, khả năng làm việc độc lập và hỗ trợ các sáng kiến của nhómThử việc 2 tháng nhận 100% lương
Thưởng tháng lương thứ 13 và tùy theo kết quả công việc
Tham gia BHXH trên full lương gross, bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên
Chính sách đào tạo tốt về kỹ thuật và kỹ năng mềm
Ứng viên thành công sẽ được hưởng điều kiện làm việc tốt với môi trường làm việc thân thiện và sáng tạo
môi trường, văn hóa doanh nghiệp cởi mở, phúc lợi và đãi ngộ cạnh tranh.
Các bước tuyển dụng:
− Kiểm tra viết
− Phỏng vấn với Manager
− Bài kiểm tra tính cách HCI
- Nhận thư mời làm việc và bắt đầu làm việc
I-GLOCAL là tập đoàn tư vấn chuyên nghiệp trong lĩnh vực Thuế- Kế toán- Đầu tư cho các doanh nghiệp tại khu vực Việt Nam và Cambodia.
Thành lập từ 2003 tại Việt Nam, chúng tôi hiện là tập đoàn tư vấn dẫn đầu cả về số lượng khách hàng và số lượng dự án tư vấn đầu tư cho các doanh nghiệp Nhật Bản hoạt động tại Việt Nam.
Để làm được điều này, đầu tiên, chúng tôi muốn tri ân đội ngũ nhân sự đã gắn bó cùng công ty trong nhiều năm vừa qua.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2003
Mission
Đồng thời, chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục phấn đấu để luôn là “Một tập đoàn tư vấn vượt mức mong đợi” của khách hàng và xã hội.
Chúng tôi rất mong tiếp tục nhận được sự ủng hộ của quý khách hàng.inh doanh trọn gói
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Thẩm định là gì?
Chuyên viên thẩm định là những nhân sự có nhiều năm kinh nghiệm, tích lũy nhiều kiến thức chuyên môn sâu, nắm rõ nhu cầu thị trường, tình hình biến động giá trị của một loại tài sản. Tài sản đó có thể là hàng hóa, dịch vụ ở dạng vô hình (như thương hiệu, sức ảnh hưởng…) và hữu hình (bất động sản, cổ vật…)
Mô tả công việc của Chuyên viên thẩm định
Chuyên viên thẩm định phải sở hữu lượng kiến thức lớn về tài sản, nắm rõ biến động giá trị tài sản theo thời cuộc, vì vậy, khối lượng công việc hằng ngày của Chuyên viên thẩm định giá sẽ bao gồm nhiều nội dung:
- Tổng hợp thông tin liên quan đến tài sản thẩm định
- Khảo sát thực tế tài sản
- Lập kế hoạch thẩm định tài sản
- Đề xuất giải pháp xử lý công việc
- Chịu trách nhiệm về kết quả thẩm định
Chuyên viên Thẩm định có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Thẩm định
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Thẩm định, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Thẩm định?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên thẩm định
Để làm tốt công việc của một chuyên gia mang vai trò “trọng tài” như chuyên viên thẩm định, các bạn ứng viên cần hội tụ nhiều kỹ năng:
Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu
Dù là người giàu kinh nghiệm nhưng chuyên viên thẩm định không thể chỉ dựa vào trực giác và quan điểm cá nhân để xác định giá trị tài sản được. Tất cả đều phải thông qua số liệu tổng hợp và các kết quả phân tích từ những công cụ chuyên dụng. Có như vậy, thông tin mới có giá trị thực tế cao, các kết quả thẩm định đưa ra của Chuyên viên thẩm định cũng tăng sức thuyết phục.
Kỹ năng đánh giá thẩm định hiệu quả
Những con số từ kết quả phân tích ai cũng có thể làm được khi có đủ số liệu, có đủ công cụ thực hiện, nhưng nhìn vào những kết quả đó để đưa ra nhận định, đánh giá phù hợp cho giá trị tài sản thì cần kết hợp cả yếu tố tâm lý khách hàng/ đối tác, mức độ mong muốn giao dịch của các bên… để thẩm định mức giá tốt nhất cho tổ chức. Đây chính là kỹ năng đánh giá thẩm định mà chuyên viên cần có.
Kỹ năng thiết lập kế hoạch thẩm định
Muốn thẩm định một tài sản cần liên hệ nhiều nguồn dữ liệu, cần tuân thủ quy trình thẩm định nghiêm ngặt, cần theo kịp tiến độ mong muốn… Trong khi đó, cùng một lúc, mỗi chuyên viên thẩm định phải thực hiện nhiều dự án công việc khác nhau, do đó, năng lực thiết lập kế hoạch thẩm định phải tốt nếu không sẽ dễ bị rối, dẫn đến kết quả thẩm định sai lệch.
Kỹ năng quản lý nhân sự linh hoạt
Dưới quyền Chuyên viên thẩm định là một đội nhóm nhân viên mới vào nghề hoặc kinh nghiệm dưới 01 năm. Mọi nhiệm vụ mà nhân viên thực hiện, mọi kỹ thuật thẩm định mà nhân viên áp dụng đều cần có sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra từ Chuyên viên thẩm định. Vì vậy, kỹ năng làm việc độc lập tốt là cần thiết, nhưng bên cạnh đó, kỹ năng quản lý làm việc nhóm cũng rất quan trọng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục nhạy bén
Giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục là những kỹ năng sẽ được áp dụng thường xuyên trong quá trình làm việc, giúp Chuyên viên thẩm định thu thập thông tin hiệu quả, giải quyết vấn đề nhanh gọn, dung hòa lợi ích linh hoạt, mang đến giá trị giao dịch tài sản tốt nhất cho khách hàng và tổ chức.
Tính cách tỉ mỉ, cẩn trọng
Người chịu trách nhiệm chính cho những bản kê số liệu thực tế hay những báo cáo thẩm định là chuyên viên thẩm định, những người thu thập thông tin, triển khai phân tích đánh giá có thể không phải là chuyên viên, mà là một nhân viên dưới quyền hay một người hỗ trợ bên ngoài. Do đó, để an tâm về giá trị thẩm định, cũng như hạn chế rủi ro về trách nhiệm, mỗi Chuyên viên thẩm định luôn phải ý thức về sự cẩn trọng, tỉ mỉ, giao việc nhưng phải có sự kiểm soát chặt chẽ.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên thẩm định
Mức lương bình quân của Chuyên viên thẩm định có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Chuyên viên tư vấn tài chính: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên đầu tư: 12 - 18 triệu đồng/tháng
Chuyên viên thẩm định
Đây là vị trí cơ bản và đầu tiên trong lĩnh vực thẩm định. Chuyên viên thẩm định thường thực hiện công việc đánh giá, định giá và thu thập thông tin về tài sản hoặc sản phẩm cần được thẩm định
Chuyên viên thẩm định cao cấp
Sau khi có kinh nghiệm và kiến thức đủ, Chuyên viên thẩm định có thể thăng tiến lên vị trí cao cấp hơn. Ở vị trí này, họ có thể chịu trách nhiệm quản lý và giám sát các dự án thẩm định lớn hơn, đồng thời đưa ra các quyết định và đề xuất chiến lược cho tổ chức
Quản lý dự án thẩm định
Một bước tiến xa hơn là trở thành quản lý dự án thẩm định. Ở vị trí này, Chuyên viên thẩm định có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các dự án thẩm định, đảm bảo rằng các quy trình và tiêu chuẩn được tuân thủ và đạt được kết quả mong muốn
Chuyên gia tư vấn
Một số Chuyên viên thẩm định có thể chọn trở thành chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực thẩm định. Họ có thể cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên sâu cho các tổ chức và cá nhân về các vấn đề liên quan đến thẩm định tài sản
Quản lý cao cấp thẩm định
Cuối cùng, một số Chuyên viên thẩm định có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cao cấp trong lĩnh vực thẩm định. Điều này có thể bao gồm các vị trí như Giám đốc Thẩm định hoặc Giám đốc Quản lý Rủi ro, trong đó họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động thẩm định của tổ chức.