Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm và liên hệ hợp tác các KOL/KOC phù hợp với định hướng kinh doanh và sản phẩm của công ty;
- Đàm phán và soạn hợp đồng hợp tác với KOL/KOC; • Quản lý và phân phối Ngân sách phù hợp cho từng chiến dịch booking;
- Hỗ trợ sản xuất nội dung: cung cấp thông tin & hình ảnh, lên ý tưởng kịch bản cùng KOL/KOC theo định hướng truyền thông của công ty;
- Giám sát tiến độ làm việc và đảm bảo timeline đăng nội dung của KOL/KOC;
- Theo dõi hiệu quả booking và báo cáo định kỳ;
- Phối hợp làm việc cùng các bộ phận khác để tối ưu hiệu quả công việc.
Cơ chế :
Lương cứng 7tr+%Ds → Thu nhâp 15M -→ 20M
Đầy đủ quyền lợi thưởng lễ tết, Miễn phí gửi xe tại Tòa nhà
Phát triển kỹ năng mềm, chuyên môn
Môi trường làm việc năng động, cởi mở, cơ hội thăng tiến cao
Con người trẻ, nhiệt huyết, ham học hỏi, cầu tiến
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng thâm niên
Quà tặng các ngày Lễ Tết và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,...)
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển hang năm trong nước và nước ngoài.
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các khu nghỉ dưỡng, du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm Chào xuân,... và nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
Yêu Cầu Công Việc
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cùng KOL/KOC
• Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc;
• Khả năng ngôn ngữ và hình ảnh tốt, có tư duy, óc sáng tạo;
• Có kinh nghiệm chat khách, đàm phán, am hiểu về mạng xã hội là lợi thế.
• Có trách nhiệm trong công việc và bảo mật cao.
• Có máy tính cá nhân;
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 20 Tr VND
Tập đoàn BigHolding hiện đang sở hữu 3 nhà máy sản xuất dược hàng đầu Việt Nam, vùng trồng dược liệu chuẩn Organic hàng ngàn hecta, Công ty TNHH Thương mại dược phẩm Bigfam và chuỗi nhà thuốc Big Family. BigHolding hiện đang nỗ lực kiến tạo trở thành biểu tượng của sự uy tín và lựa chọn hàng đầu của khách hàng, đối tác trong ngành tư vấn đầu tư.
Đảm bảo: Chất lượng - Uy tín - Đạo đức - Tâm huyết
Big Family là hệ thống nhà thuốc nhượng quyền thương hiệu thuộc Tập đoàn Big Holding. Hệ thống các thương hiệu ra đời dần thay thế các cửa hàng truyền thống. Big Family là một trong các thương hiệu đi đầu trong xu hướng mới này. Với mục tiêu có 1000 nhà thuốc đối tác trong năm 2021 và 5000 nhà thuốc trên toàn quốc vào năm 2025, Big Family đang mở rộng quy mô nên muốn chiêu mộ thêm thật nhiều nhân sự ở các vị trí chủ chốt của công ty. Đồng hành cùng đưa Big Family nói riêng và BigHolding nói chung trở thành một thương hiệu lớn mạnh.
Review BIG HOLDING
Công ty thường xuyên tổ chức các khóa học đào tạo phát triển bản thân cho tất cả nhân viên
Đồng nghiệp luôn sẵn sàng chia sẻ kiến thức. Sếp thì luôn vui vẻ và khích lệ tinh thần làm việc
Doanh nghiệp quan tâm đến đời sống nhân viên nhất, thi thoảng được anh chị chủ tịch mời ăn bánh nếp, chiều nào cũng có bữa phụ ăn nhẹ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Booking KOL/KOC là gì?
Nhân viên Booking KOL/KOC (Booking KOL/KOC Staff) là những người làm việc trong lĩnh vực quản lý và đặt lịch cho các KOL/KOC. Công việc của họ có thể bao gồm việc liên lạc, đàm phán, và thỏa thuận với KOL/KOC về các chiến dịch quảng cáo, sự kiện, hoặc hợp tác khác. Nhân viên booking KOL/KOC có thể chịu trách nhiệm đảm bảo rằng KOL/KOC được đặt lịch một cách hiệu quả và đúng đắn để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp hoặc tổ chức.
Mô tả công việc của Nhân viên Booking KOL/KOC
Tìm kiếm và đánh giá KOL/KOC
Nhân viên Booking KOL/KOC có trách nhiệm tìm kiếm và đánh giá các KOL/KOC phù hợp với nhu cầu của khách hàng hoặc dự án. Họ phải nghiên cứu và phân tích các yếu tố như phạm vi ảnh hưởng, đối tượng người theo dõi, mức độ tương tác, và uy tín của từng KOL/KOC. Việc đánh giá này giúp đảm bảo rằng các cá nhân được chọn có thể truyền tải thông điệp của thương hiệu một cách hiệu quả và phù hợp với mục tiêu của chiến dịch.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với KOL/KOC
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các KOL/KOC là một phần quan trọng trong công việc. Nhân viên Booking KOL/KOC cần phải giao tiếp thường xuyên và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với các KOL/KOC để đảm bảo sự hợp tác suôn sẻ trong các chiến dịch quảng cáo. Họ có thể thực hiện các cuộc gọi điện thoại, gửi email, hoặc tổ chức các cuộc họp để thảo luận về các cơ hội hợp tác và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đàm phán và ký kết hợp đồng
Nhân viên Booking KOL/KOC phải đàm phán các điều khoản hợp tác với các KOL/KOC, bao gồm mức phí, thời gian làm việc, và các yêu cầu cụ thể của chiến dịch. Họ cần phải đảm bảo rằng các điều khoản hợp tác là công bằng và đáp ứng nhu cầu của cả hai bên. Sau khi đạt được thỏa thuận, nhân viên Booking KOL/KOC sẽ chuẩn bị và ký kết hợp đồng để chính thức hóa sự hợp tác.
Quản lý và điều phối các chiến dịch quảng cáo
Khi các KOL/KOC đã được xác nhận và hợp đồng đã được ký kết, nhân viên Booking KOL/KOC sẽ quản lý và điều phối các chiến dịch quảng cáo liên quan. Họ cần phải phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức và với các KOL/KOC để đảm bảo rằng các hoạt động quảng cáo được thực hiện đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao. Điều này bao gồm việc lên kế hoạch nội dung, theo dõi tiến trình, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chiến dịch.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch
Nhân viên Booking KOL/KOC phải theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo sau khi chúng được triển khai. Họ cần thu thập và phân tích dữ liệu về hiệu quả của các hoạt động quảng cáo, chẳng hạn như lượng tương tác, số lượt xem, và phản hồi từ đối tượng mục tiêu. Dựa trên những thông tin này, họ có thể cung cấp các báo cáo cho khách hàng và đề xuất các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu quả của chiến dịch.
Nhân Viên Booking KOL/KOC có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Booking KOL/KOC
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Booking KOL/KOC, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Booking KOL/KOC?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Booking KOL/KOC
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí nhân viên Booking KOL/KOC nên có bằng đại học trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành học tương tự. Bằng cấp này cung cấp nền tảng vững chắc về các khái niệm cơ bản trong marketing và quản lý, giúp ứng viên hiểu rõ về các chiến lược và phương pháp cần thiết để quản lý các chiến dịch quảng cáo hiệu quả. Bằng cấp từ các trường học danh tiếng có thể là một lợi thế, chứng tỏ ứng viên đã được đào tạo chuyên sâu và có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp trong ngành.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về vai trò và tác động của KOL và KOC trong các chiến dịch marketing. Điều này bao gồm hiểu rõ cách các KOL/KOC ảnh hưởng đến hành vi tiêu dùng và cách họ có thể giúp nâng cao nhận thức về thương hiệu và sản phẩm. Kinh nghiệm và hiểu biết về các phương pháp marketing, bao gồm quảng cáo trực tuyến, truyền thông xã hội, và các chiến lược truyền thông đa kênh, cũng rất quan trọng. Kiến thức về quy trình quản lý dự án sẽ giúp ứng viên lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch một cách hiệu quả, đảm bảo rằng các mục tiêu chiến lược được đạt được.
- Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là yêu cầu thiết yếu đối với nhân viên Booking KOL/KOC. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các KOL/KOC, khách hàng, và các bên liên quan khác. Kỹ năng viết tốt là cần thiết để soạn thảo các email, hợp đồng, và báo cáo một cách chuyên nghiệp. Khả năng thuyết phục các KOL/KOC tham gia vào các chiến dịch quảng cáo và đồng ý với các điều khoản hợp tác là rất quan trọng. Kỹ năng thuyết phục giúp nhân viên xây dựng mối quan hệ vững chắc và đạt được các thỏa thuận có lợi cho cả hai bên.
- Kỹ năng đàm phán: Kỹ năng đàm phán mạnh mẽ là yêu cầu quan trọng trong vai trò này. Nhân viên Booking KOL/KOC cần có khả năng thương lượng các điều khoản hợp tác với các KOL/KOC, bao gồm mức phí, thời gian làm việc, và các yêu cầu cụ thể của chiến dịch. Khả năng đàm phán hiệu quả giúp đảm bảo các thỏa thuận công bằng và hợp lý, đồng thời tạo điều kiện cho sự hợp tác lâu dài và thành công. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng giải quyết các tranh chấp và yêu cầu điều chỉnh hợp lý khi cần thiết.
- Kỹ năng quản lý dự án: Quản lý dự án hiệu quả là một yếu tố quan trọng đối với nhân viên Booking KOL/KOC. Ứng viên cần có khả năng tổ chức và quản lý các chiến dịch quảng cáo từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và theo dõi. Kỹ năng này bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, phân bổ nguồn lực, và giám sát tiến độ để đảm bảo các chiến dịch được thực hiện đúng thời hạn và đạt hiệu quả mong muốn. Kỹ năng quản lý dự án cũng bao gồm khả năng phối hợp với các bộ phận khác và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Khả năng phân tích dữ liệu là một yếu tố quan trọng trong việc đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo. Nhân viên Booking KOL/KOC cần có khả năng thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến các chiến dịch, bao gồm lượng tương tác, số lượt xem, và phản hồi từ đối tượng mục tiêu. Kỹ năng này giúp nhân viên đánh giá thành công của chiến dịch và điều chỉnh các chiến lược khi cần thiết. Việc cung cấp các báo cáo chi tiết và chính xác cho khách hàng cũng là một phần quan trọng trong việc đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả của các chiến dịch.
Các yêu cầu khác
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm: Ứng viên cần có khả năng làm việc độc lập với ít sự giám sát nhưng cũng phải có khả năng hợp tác và làm việc hiệu quả trong nhóm. Việc phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác và các KOL/KOC yêu cầu tinh thần làm việc nhóm tốt. Khả năng làm việc độc lập giúp ứng viên chủ động giải quyết các vấn đề và quản lý công việc của mình một cách hiệu quả.
- Sự sáng tạo và khả năng đổi mới: Tạo ra các chiến dịch quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn yêu cầu sự sáng tạo và đổi mới. Ứng viên cần có khả năng nghĩ ra các ý tưởng mới và triển khai chúng một cách hiệu quả để thu hút sự chú ý của đối tượng mục tiêu. Sự sáng tạo trong việc phát triển nội dung và chiến lược quảng cáo giúp nâng cao giá trị của các chiến dịch và làm nổi bật thương hiệu.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Booking KOL/KOC
1. Nhân Viên Booking KOL/KOC
Mức lương: 10 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Nhân viên Booking KOL/KOC chịu trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá và đàm phán hợp tác với các KOL và KOC để thực hiện các chiến dịch quảng cáo. Họ xây dựng và duy trì mối quan hệ với các KOL/KOC, quản lý các chiến dịch quảng cáo từ khâu lập kế hoạch đến triển khai, và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch. Công việc yêu cầu khả năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc, kỹ năng đàm phán tốt, và khả năng quản lý dự án hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí này thích hợp cho những người có kỹ năng giao tiếp tốt, đam mê làm việc trong lĩnh vực truyền thông và marketing, và có khả năng làm việc dưới áp lực. Các ứng viên nên có sự sáng tạo trong việc phát triển các chiến lược quảng cáo và khả năng phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch. Sự linh hoạt và khả năng học hỏi nhanh chóng là những yếu tố quan trọng giúp ứng viên thành công trong vai trò này.
2. Nhân Viên Quản lý Influencer
Mức lương: 15 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Nhân viên Quản lý Influencer có nhiệm vụ lập kế hoạch, triển khai và giám sát các chiến dịch marketing sử dụng influencer để tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số bán hàng. Họ làm việc trực tiếp với các influencer để phát triển nội dung, thương lượng các điều khoản hợp tác, và theo dõi hiệu quả chiến dịch. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng quản lý dự án, và sự hiểu biết sâu rộng về các xu hướng truyền thông và marketing hiện đại.
>> Đánh giá: Các ứng viên nên có sự hiểu biết vững về thị trường và các xu hướng truyền thông, cũng như khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các influencer. Kinh nghiệm làm việc với các chiến dịch quảng cáo quy mô lớn và kỹ năng phân tích dữ liệu là những yếu tố quan trọng để đạt được thành công trong vai trò này.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên báo giá đang tuyển dụng