Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Trách nhiệm:
1.1. Hỗ trợ MKT Leader kết hợp với bộ phận Kinh Doanh xây dựng các chương trình liên quan đến PR – Marketing online ( Marketing Ngoại Tuyến Bán Hàng ….):
- Xây dựng và triển khai hình ảnh truyền thông nội bộ.
- Xây dựng và triển khai hình ảnh liên quan đến sản phẩm, thương hiệu đến người tiêu dùng (Enduser ).
- Quản trị thông tin và chịu trách nhiệm thông tin đăng quảng cáo Website, báo trí vv..
- Quản trị các trang fanpage và web của công ty
- Gây dựng quan hệ với các đối tác truyền thông, báo trí. thực thi kế hoạch liên quan đến truyền thông .
- Làm việc với sở công thương về những thủ tục xin, cấp phép cho các HĐ – Marketing, truyền thông và các chương trình khuyến mãi .
- Xin giấy phép quảng cáo sản phẩm key
1.2. Về Xây Dựng Các Công Cụ Liên Quan Đến PR – Hình Ảnh .
- Phối hợp với Trade Marketing và Designer làm nội dung, thiết kế POSM.
- Kiểm soát nhận diện thương hiệu trong toàn hệ thống.
- Đề xuất nội dung TVC , Viral liên quan đến sản phẩm.
- Xây dựng nội dung quảng cáo, thông điệp quảng cáo.
- Hỗ trợ hoạt động Activation .
- Kết hợp với KD và Trade Marketing xây dụng nội dung các activation.
- Lên kế hoạch , nội dung và thực thi kế hoạch Activation .
- Hỗ trợ thiết lập các mối quan hệ liên quan đến hoạt động Activation.
- Làm việc , quản trị nhà thầu tổ chực event , sự kiện ( Nếu có ).
- Báo cáo:
Báo cáo về Pr: thực hiện hằng tuần (cuối tuần Thứ 7) với nội dung theo danh mục đầu việc choMarketing Leader
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Cao đẳng/ Đại Học
- Chuyên môn: Báo trí , ngoại thương hoặc quản trị kinh doanh
- Sức khoẻ: tốt
- Ngoại hình: khá
- Tuổi từ 25 đến 35
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
- Được hưởng các chế độ theo luật lao động hiện hành
- Tham gia các chương trình du lịch hàng năm
- Lương 8 - 10tr/tháng + Hỗ trợ ăn trưa 30k/ngày
Công ty ZINCA Việt Nam tiền thân là công ty Thanh Bình TBC được thành lập và hoạt động trong lĩnh vực vật liệu xây dựng từ năm 1995, chuyên sản xuất, thương mại, xuất nhập khẩu và thi công các mặt hàng trần thạch cao, vách thạch cao chất lượng cao.
Với kinh nghiệm hơn 20 năm và đường lối lãnh đạo, định hướng kinh doanh đúng đắn, công ty đã mở rộng và phát triển không ngừng với tốc độ phát triển nhanh nhất trong ngành kinh doanh vật liệu xây dựng nhẹ tại thị trường Việt Nam cùng hơn 200 hệ thống đại lý phân phối trên cả nước, và trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất, thương mại khung trần thạch cao cao cấp với tổng vốn đầu tư hàng trăm tỉ đồng.
Toàn bộ hệ thống quản lý và sản xuất của doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2008 với các sản phẩm đạt tiêu chuẩn ASTM (Hoa Kỳ), BS (Vương Quốc Anh), được bảo hành 15 năm. Công ty luôn nỗ lực không ngừng cải tiến cho ra đời những sản phẩm chất lượng ngày càng cao. Với việc đầu tư dây chuyền sản xuất hiện đại, nguyên vật liệu ổn định, cùng với kinh nghiệm quản lý sản xuất kinh doanh, sản phẩm khung trần thạch cao Zinca của công ty đã được khách hàng đánh giá là sản phẩm chất lượng cao nhất, với những ưu điểm vượt trội so với các sản phẩm cùng loại trên thị trường.
Với uy tín và sự khẳng định chỗ đứng của mình trên thị trường, ZINCA đã góp phần mang đến cho bạn các giải pháp trần thạch cao cho mọi công trình. Dấu ấn của ZINCA Việt Nam không chỉ dừng lại ở trong nước mà còn tỏa sáng cả ở nước ngoài và định hướng trong tương lai sẽ còn chinh phục nhiều thị trường quốc tế khó tính hơn nữa. Mục tiêu hàng đầu mà ZINCA Việt Nam hướng tới là cung cấp những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, tư vấn những giải pháp ưu việt nhất nhằm tối đa hóa lợi nhuận cho quý khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Content Marketing là gì?
Content Marketing là những người tạo ra nội dung bài viết với thông tin đầy đủ, hấp dẫn, thu hút để có thể tiến hành Marketing hướng đến người mua hàng cũng như cung cấp những thông tin mà người dùng đang quan tâm
Mô tả công việc của Content Marketing
Content Marketing (hay tiếp thị nội dung) là một cách tiếp thị tập trung vào việc tạo dựng và phân phối nội dung có giá trị, phù hợp và đồng nhất đến với khách hàng. Thông qua hình thức marketing này, người dùng sẽ nhận được lợi ích từ đó và muốn mua sản phẩm, dịch vụ để thực sự trải nghiệm chúng. Cụ thể công việc của Content Marketing bao gồm :
- Chịu trách nhiệm quản lý các trang mạng xã hội của công ty (Facebook, Instagram, TikTok,…)
- Xây dựng và quản lý nội dung và hình ảnh trên các trang mạng xã hội ấy.
- Phối hợp cùng đội ngũ Marketing để hoạch định chiến lược nội dung cụ thể cho các kênh social.
- Đảm nhiệm vai trò sản xuất nội dung truyền thông như: ý tưởng, bài viết, hình ảnh, video,…
- Viết bài PR cho sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu.
- Xây dựng kế hoạch nội dung của các kênh truyền thông của công ty (Website, Email, PR, seeding,…)
- Thực hiện các công việc liên quan đến nội dung theo sự chỉ đạo của Trưởng Bộ phận Marketing hoặc Ban lãnh đạo.
- Sáng tạo nội dung, xây dựng hệ thống bài viết cho website, blog, Social,..
Nhân viên Content Marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Content Marketing
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Content Marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Content Marketing?
Yêu cầu tuyển dụng Content Marketing
Kiến thức chuyên môn
Công việc này không yêu cầu một ngành học cụ thể. Tiếp thị nội dung được xem là khá thoải mái bởi nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn
Kỹ năng nghiên cứu, khai thác thông tin
Nếu như bạn không phân phối nội dung đến đúng đối tượng người xem, thì nội dung viết ra dù hay đến cách mấy cũng trở nên vô nghĩa.
Chính vì thế mà các nhân viên Content Marketing phải nghiên cứu, thu thập và khai thác tệp khách hàng tiềm năng (độ tuổi, giới tính, nơi ở, insight, nhu cầu, mối trăn trở,…); thị hiếu nổi cộm trên thị trường; đồng thời thống kê những cơ hội trong lĩnh vực ngành nghề để tạo nên những nội dung giá trị, chất lượng nhất
Kỹ năng chọn lọc chủ đề
Từ những thông về đối tượng khách hàng tiềm năng, chuyên viên Content Marketing phải chắt lọc những chủ đề thú vị và phù hợp với nhóm khán giả. Việc tìm kiếm, nghiên cứu và tổng hợp thông tin là điều vô cùng quan trọng đối với một Content Marketing.
Điều này vừa là một cơ hội – bạn có thể mở rộng phạm vi kiến thức của mình ở nhiều lĩnh vực khác nhau; song cũng là một thử thách – bạn phải tìm hiểu về những chủ đề mà bạn chưa bao giờ nghĩ đến
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Ưu tiên những người đã tạo ra được những sản phẩm, kênh thương hiệu cá nhân riêng
- Có khả năng quan sát, phân tích
- Khả năng tư duy hình ảnh
- Có khả năng chỉnh sửa, edit video
- Biết cách lập kế hoạch, lên ý tưởng nội dung
- Cập nhật liên tục những thông tin nóng sốt, có tầm ảnh hưởng
- Sản xuất những nội dung riêng biệt, có ý nghĩa
- Lựa chọn nền tảng phù hợp
- Thường xuyên đánh giá và thu thập phản hồi về những nội dung mình đang sáng tạo
- Kỹ năng đọc viết
- Kỹ năng sáng tạo
Lộ trình thăng tiến của Content Marketing
Mức lương bình quân của nhân viên Content Marketing có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Copywriter: 9 - 14 triệu/tháng
- Content Creator: 9 - 13 triệu/tháng
- Content Writer: 8 - 13 triệu/tháng
Khi bắt đầu với sự nghiệp Content Marketing, bên cạnh trở thành một nhân viên bình thường, bạn có thể trau dồi và phát triển lên các vị trí cao hơn như giám đốc nội dung và cao hơn là CMO – giám đốc marketing
Content Marketing Intern: dưới 1 năm kinh nghiệm
Content Intern thường là vị trí đầu tiên mà nhiều bạn sẽ bắt đầu với nghề này. Ở vị trí Content Intern, bạn sẽ chưa cần quá nhiều kỹ năng chuyên môn. Thay vào đó, bạn cần có những kỹ năng cơ bản để hỗ trợ cho các nhân viên content khác.
Nhân viên Content Marketing: 1 - 2 năm kinh nghiệm
Tùy thuộc vào từng lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp, nhân viên Content Marketing sẽ có những nhiệm vụ khác nhau trong công việc của mình.
Nhân viên SEO/quảng cáo: 2 - 3 năm kinh nghiệm
Sau giai đoạn tích lũy, nhân viên Content Marketing có thể lựa chọn phát triển mở rộng hoặc phát triển theo chiều sâu cho công việc của mình. Đối với hướng phát triển mở rộng, bạn có thể lựa chọn trở thành những vị trí phổ biến khác
Leader Content Marketing: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Leader Content Marketing là người phụ trách quản lý các hoạt động liên quan đến Content Marketing – sản xuất nội dung của doanh nghiệp, bao gồm tất cả các nền tảng hiện có. Bên cạnh đó, Leader Content Marketing cũng chịu trách nhiệm liên quan đến vấn đề nhân sự của bộ phận content như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực,…
Giám đốc nội dung: 5 năm trở lên
Giám đốc nội dung là người chịu trách nhiệm và có vai trò thực hiện, giám sát các chiến lược nội dung của doanh nghiệp. Họ cần có tầm nhìn sáng tạo, kỹ năng cộng tác, khả năng hiểu và làm việc với các bên liên quan cũng như khả năng nhìn thấy bức tranh toàn cảnh cho vai trò này. Cụ thể, một giám đốc nội dung có thể thực hiện những nhiệm vụ như sau: Triển khai chiến lược nội dung, cung cấp nội dung chất lượng cao từ ý tưởng đến sản xuất; Làm việc với các công cụ hỗ trợ cho việc phát triển chiến lược nội dung cho doanh nghiệp,...