1,261 việc làm
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
[Hà Nội] Nhân Viên Kinh Doanh
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Giang
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM PHÚC THỊNH
[NAM ĐỊNH] NHÂN VIÊN KINH DOANH
THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM PHÚC THỊNH
15 - 50 triệu
Nam Định
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM PHÚC THỊNH
[HẢI PHÒNG] NHÂN VIÊN KINH DOANH
THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM PHÚC THỊNH
15 - 50 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
[Cần Thơ] Nhân Viên Kinh Doanh
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Thỏa thuận
Cần Thơ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bạc Liêu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
[Lạng Sơn] Nhân Viên Kinh Doanh
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Thỏa thuận
Lạng Sơn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
[Thừa Thiên Huế] Nhân Viên Kinh Doanh
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
24 - 29 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cao Bằng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Kạn
Đăng 30+ ngày trước
VIỆN THẨM MỸ QUỐC TẾ MAYO CLINIC
Nhân Viên Kinh Doanh (sale - Long An)
THẨM MỸ VIỆN MAYO CLINIC
3.0
30 - 50 triệu
Long An,
Đăng 30+ ngày trước
13 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Chuyên Viên Kinh Doanh
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
MOTIVES VIETNAM CORPORATION
Merchandising Officer (Sample)
MOTIVES VIETNAM CORPORATION
1.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thuốc Thú Y Trung Ương 5
Nhân viên kinh doanh
Thuốc Thú Y Trung Ương 5
10 - 20 triệu
Vĩnh Phúc & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
25 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
13 - 20 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nam Định
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Polytex Far Eastern (Việt Nam)
Quận 7 - Nhân viên audit
Polytex Far Eastern
2.7
13 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH ChemTech
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
Xuất nhập khẩu ChemTech
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Mămmy VIỆT NAM
Nhân viên kinh doanh MT
Mămmy VIỆT NAM
3.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Nhân viên kinh doanh phân bón
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
7.8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH HM.CLAUSE VIỆT NAM
Nhân Viên Kinh Doanh - Mảng Nông Nghiệp
Hm.clause Vietnam
14 việc làm 12 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/07/2025
Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Lâm Đồng
I. Mục tiêu chính
Nhằm đạt được mức tăng trưởng doanh số bán hàng bền vững và có lợi nhuận của HM.CLAUSE trong địa bàn được giao bằng cách tăng doanh thu và tỷ suất lợi nhuận gộp của các giống hiện tại cũng như phát triển các giống mới.
II. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
1. Hiểu rõ quy trình làm việc và các công cụ, kỹ năng, kiến ​​thức, thái độ cần thiết để thực hiện tốt công việc.
Tham gia ghi lại các quy trình làm việc, công cụ, kỹ năng, kiến ​​thức và thái độ cần thiết cũng như thang đo năng lực để đánh giá hiệu suất.
Tham gia đánh giá, đào tạo, huấn luyện định kỳ các quy trình trên.
Minh bạch, phản hồi cho công ty nếu phát hiện có sự bất công giữa việc đánh giá và tăng lương, thưởng hoặc thăng chức.
2. Gia tăng doanh số bán hàng và tỷ suất lợi nhuận gộp của các giống hiện tại
Khảo sát thị phần các giống hiện tại.
Đề xuất các giải pháp phi kỹ thuật để giành thị phần.
Đánh giá rủi ro kỹ thuật và cơ hội của các giống hiện tại.
Đề xuất với Nhân viên kỹ thuật, Giám sát kinh doanh phương pháp kỹ thuật để tăng thị phần.
Cùng với Nhân viên kỹ thuật, Giám sát kinh doanh lên kế hoạch tiến hành thử nghiệm để phát triển kỹ thuật.
Truyền thông giải pháp kỹ thuật đã được xác nhận
Tham gia đánh giá và tối ưu hóa tỷ suất lợi nhuận gộp.
3. Phát triển giống mới
Thu thập thông tin về xu hướng thị trường và các sản phẩm tiềm năng của tập đoàn
Phân tích khoảng cách danh mục đầu tư và đề xuất danh sách kỳ vọng cùng với thông số kỹ thuật.
Cùng với Nhân viên kỹ thuật, Giám sát kinh doanh lập kế hoạch, thực hiện, quản lý, đánh giá khảo nghiệm giống mới.
Đề xuất các giống mới.
4. Giữ mối quan hệ chuyên nghiệp với nhà phân phối, đại lý, thương lái, vườn ươm, nông dân... để thúc đẩy doanh số và thu thập dữ liệu thị trường (xu hướng thị trường, quy mô thị trường của giống, đối thủ cạnh tranh, mùa vụ)
Góp phần cải tiến quy trình phục vụ Khách hàng.
Góp phần xếp hạng hiệu quả hoạt động của các nhà phân phối, bán lẻ hàng năm.
Đề xuất chính sách chăm sóc khách hàng gắn liền với xếp hạng khách hàng và sự kiện quan trọng của cá nhân họ.
Lập kế hoạch chương trình thăm gắn với chính sách chăm sóc khách hàng tại các khu vực.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nông nghiệp, công nghệ sinh học...hoặc các chuyên ngành liên quan.
Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (chấp nhận sinh viên mới ra trường muốn thử sức ở vị trí này)
Đam mê kinh doanh (các sản phẩm nông nghiệp: hạt giống rau)
Biết cơ bản cách trồng, thu hoạch, vận chuyển, buôn bán các loại rau củ quả
Có kỹ năng giao tiếp, khả năng thuyết phục, thương lượng tốt
Chịu khó và có khả năng đi thăm ruộng và đại lý mỗi ngày bằng xe máy
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
Tiếng anh giao tiếp được đánh giá caoĐóng bảo hiểm đủ 100% lương và đóng ngay tháng đầu nhận việc
Chế độ thưởng: Thưởng hiệu suất công việc, Lương tháng 13, lợi nhuận của công ty (nếu có)
Chăm sóc sức khỏe
Tham gia các khóa đào tạo
Hỗ trợ ăn trưa
Công tác phí
Laptop
Đồng phục
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY TNHH HM.CLAUSE VIỆT NAM
Hm.clause Vietnam Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lô 01, 1C, 1D, 02, Khu Nông nghiệp công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh, Xã Phạm Văn Cội, Huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh

HM.CLAUSE được thành lập vào năm 2008, là sự kết hợp của hai nhãn hiệu thương mại của HARRIS MORAN ở Mỹ và CLAUSE ở Pháp. Công ty được khởi nguồn từ năm 1785 với sự ra đời của tổ chức Tezier. Là thương hiệu đại diện cho nền nông nghiệp tốt nhất của thế giới,

CÔNG TY TNHH HM.CLAUSE VIỆT NAM là công ty của Pháp - một tập đoàn nông nghiệp quốc tế, chuyên về hạt giống thực vật, hạt rau với đội ngũ 3000 chuyên gia trên hơn 30 quốc gia.

Công ty luôn có các chính sách ưu tiên phát triển con người với nền văn hóa đa dạng trên cơ sở tôn trọng, bình đẳng. Mọi thành viên của HM.Clause liên tục được đào tạo và phát triển về chuyên môn, nghiệp vụ kỹ năng quản lý cũng như phong cách làm việc chuyên nghiệp. Công ty luôn cam kết mang lại chế độ và chính sách tốt nhất cho người lao động.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2008

Mission

  • Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,

Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Nhân viên kinh doanh (1.2k việc làm) Việc làm Presales engineer (26 việc làm) Việc làm Nhân viên kinh doanh quốc tế (48 việc làm) Việc làm Thực tập sinh kinh doanh (93 việc làm) Việc làm Nhân viên kinh doanh online (56 việc làm) Việc làm Trưởng kinh doanh khu vực (53 việc làm) Việc làm Phó Phòng Kinh Doanh (22 việc làm) Việc làm Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (66 việc làm) Việc làm Quản lý kinh doanh (99 việc làm) Việc làm Trợ lý phát triển kinh doanh (11 việc làm) Việc làm Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (22 việc làm) việc làm ở gần tôi tuyển dụng việc làm tp vinh tuyển dụng việc làm tiền giang tuyển dụng việc làm rạch bắp bình lợi bình thạnh tuyển dụng tuyển dụng việc làm tân châu tây ninh tuyển dụng job bình thạnh hồ chí minh việc làm văn phòng tại hồ chí minh tuyển dụng việc làm đa tốn gia lâm hà nội tuyển dụng sale staff tại hải phòng tuyển dụng sales ô tô tuyển dụng việc làm long khánh Tiếp thị bia mới nhất tuyển dụng tts hãng tàu tuyển dụng môi giới bđs hải phòng hải an key account exe Việc làm Sales không áp doanh số việc làm bán hàng Việc làm Sale nội thất Việc làm 15 triệu/ tháng Việc làm nhận lương theo tuần tuyển dụng thanh hóa việc làm cho người trên 40 tuổi tuyển dụng nhân viên sale thời trang online/offline công ty tnhh thời trang ntn tuyển dụng nhân viên tiếng nhật n2 tuyển dụng nhân viên kinh doanh hạt nhựa tuyển dụng nhân viên phú yên tuyển dụng manpower vietnam review tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản công nghiệp tuyển dụng việc làm full time tuyển dụng nhân viên kinh doanh sơn tuyển dụng đak nong tìm việc làm ca sáng việc làm trả lương theo ngày tuyển dụng công việc bán hàng tiếng anh tại đà nẵng Việc làm tại tuyển bán hàng tại quận 12 Việc làm tại tuyển dụng quận 6 Việc làm tại việc làm quận 1 Việc làm tại việc làm quận 4 Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại việc làm tại Quy Nhơn, Bình Định mới nhất Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại tuyển dụng việc làm phú quốc Việc làm tại tuyển dụng việc làm đức hòa Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến tre Việc làm tại tuyển dụng việc làm đông hà quảng trị Việc làm tại cụm công nghiệp thanh oai tuyển dụng Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế Việc làm tại tuyển dụng việc làm mỹ tho Việc làm tại tuyển dụng bắc giang Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến cát Việc làm tại việc làm Diên Khánh Việc làm tại tuyển dụng việc làm thái bình Việc làm tại tuyển dụng việc làm phước đông

Công việc của Nhân viên kinh doanh là gì?

1. Nhân viên kinh doanh có phải sale không?

Nhân viên kinh doanh, hay còn gọi là Sales, đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Họ là những người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, tìm kiếm nhu cầu, tư vấn sản phẩm và dịch vụ, đồng thời chốt đơn hàng.

Nhân viên kinh doanh là người có nhiệm vụ tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đàm phán và thương mại để đạt được thỏa thuận mua bán, theo dõi và chăm sóc khách hàng, lập báo cáo và đánh giá kết quả bán hàng. Công việc của nhân viên kinh doanh yêu cầu kỹ năng giao tiếp, khả năng thuyết phục, hiển thị và tự tin. Họ cần có kiến ​​thức về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán và có khả năng xây dựng mối liên hệ tốt với khách hàng.

2. Nhân viên kinh doanh học ngành gì?

Trong nghề nhân viên kinh doanh đòi hỏi ứng viên phải có nền tảng kiến thức chuyên ngành về quản trị kinh doanh, marketing vững chắc. Vì thế, khi theo ngành nghề này, bạn nên theo học tại các trường Đại học/Cao đẳng có đào tạo chuyên ngành kinh doanh, marketing hoặc các chuyên ngành liên quan. Khi được trang bị đầy đủ kiến thức, bạn sẽ xử lý công việc, đặc biệt là các công việc về số liệu nhanh nhẹn hơn và khả năng tư duy logic tốt hơn. Và học được các kiến thức sau:

  • Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Thực tập sinh kinh doanh cần hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Họ cần biết về đặc điểm, tính năng, lợi ích và cách ứng dụng của sản phẩm để có thể tư vấn và giới thiệu một chuyên nghiệp.
  • Kiến thức về kỹ thuật bán hàng: Thực tập sinh kinh doanh cần hiểu về các phương pháp và kỹ thuật bán hàng hiện đại như quản lý quan hệ khách hàng (CRM), tiếp thị trực tuyến, kỹ năng thuyết trình và xây dựng mạng lưới kinh doanh doanh. 
  • Kiến thức về thị trường và cạnh tranh: Thực tập sinh kinh doanh cần nắm bắt thông tin về thị trường mục tiêu, xu hướng tiêu dùng, cạnh tranh và cơ hội kinh doanh. Điều này giúp họ hiểu rõ về vị trí cạnh tranh của công ty và đưa ra hiệu quả chiến lược bán hàng. 
  • Kiến thức về pháp luật: Thực tập sinh kinh doanh cần nắm chắc các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng và quảng cáo để đảm bảo bảo thủ và tránh các vấn đề pháp lý.

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành quản trị kinh doanh trên cả nước là:

Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm kinh doanh thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành kinh doanh.

3. Lương và mô tả công việc của Nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh tiếng Anh là gì? Khái niệm, các cấp bậc

Lương của Nhân viên kinh doanh

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên kinh doanh , trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên kinh doanh . Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên kinh doanh  theo số năm kinh nghiệm.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 - 1 năm

Thực tập sinh kinh doanh 

khoảng 3.300.000 - 5.000.000 đồng/ tháng

1 - 3 năm

Nhân viên kinh doanh

khoảng 8.500.000 - 12.000.000 đồng/ tháng 

3 - 5 năm

Trợ lý kinh doanh

khoảng 9.000.000 - 25.500.000 đồng/ tháng

5 - 7 năm

Trường phòng kinh doanh

Khoảng 17.000.000 - 35.000.000 đồng/ tháng 

Mô tả công việc của Nhân viên kinh doanh

Tìm kiếm khách hàng tiềm năng 

Khách hàng tiềm năng là khách hàng có nhu cầu mua các sản phẩm mà doanh nghiệp cung cấp. Công việc chính của nhân viên kinh doanh tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các phương tiện tiện ích như điện thoại di động, email, gặp gỡ trực tiếp hoặc qua mạng xã hội. Họ tìm hiểu về nhu cầu và mong muốn của khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp, từ đó thúc đẩy hoạt động bán hàng. 

Tư vấn sản phẩm và bán hàng

Tư vấn và giới thiệu sản phẩm là bước tiếp theo sau khi đã tìm được khách hàng tiềm năng. Nhân viên kinh doanh tư vấn và giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty cho khách hàng. Họ giải đáp những thắc mắc và đưa ra lợi ích của sản phẩm để phục vụ khách hàng mua hàng. Bước này rất quan trọng vì tư vấn và giới thiệu sản phẩm là bước quyết định khách hàng có phù hợp với sản phẩm và quyết định mua hay không? Làm cho người mua quyết định mua hàng là thành công của nhân viên kinh doanh. 

Chăm sóc khách hàng

Duy trì sự hài lòng của khách hàng và đảm bảo khách hàng quay trở lại sử dụng dịch vụ sẽ tạo thương hiệu cho doanh nghiệp. Càng nhiều khách hàng tin tưởng doanh nghiệp sẽ càng dễ có thêm nhiều khách hàng vì không gì tốt bằng hình thức PR truyền miệng từ chính khách hàng. Nhân viên kinh doanh duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, chăm sóc và hỗ trợ khách hàng sau khi mua hàng để đảm bảo sự hài lòng và tạo lòng tin.

4. Một số "miền đất hứa" cho nghề Sales hiện nay

Marketing

Lĩnh vực Marketing đang bùng nổ tại Việt Nam hơn bao giờ hết, điều này mở ra một thị trường kinh doanh sôi động và nhu cầu nhân lực cho ngành Sales tăng cao. Nhu cầu này xuất phát từ sự phát triển mạnh mẽ của thương mại điện tử (dự kiến tăng trưởng 18 - 20% trong năm 2024) và sự tăng trưởng về nhu cầu sử dụng mạng xã hội (71% dân số Việt Nam sử dụng hàng ngày).

Bất động sản

Sau giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, thị trường Bất động sản Việt Nam dự kiến sẽ phục hồi và tăng trưởng mạnh mẽ từ nửa cuối năm 2024. Các nút thắt về pháp lý, vốn và thanh khoản dần được tháo gỡ, tạo điều kiện cho thị trường khởi sắc.

Theo dự báo của các chuyên gia, quy mô thị trường Bất động sản thế chấp Việt Nam ước tính đạt 47,59 tỷ USD vào năm 2024 và dự kiến ​​sẽ đạt 87,46 tỷ USD vào năm 2029, tăng trưởng với tốc độ CAGR hơn 12.94% (theo báo cáo thị trường của Mordor Intelligence). Khi thị trường phục hồi, nhu cầu về tuyển dụng Sales để phục vụ cho yếu tố này tại doanh nghiệp Bất Động Sản sẽ tăng cao hơn.

Ô tô

Số liệu từ Hiệp hội các nhà sản xuất ô tô Việt Nam (VAMA) cho thấy doanh số bán hàng Ô tô trong năm 2023 đã đạt mức ấn tượng, với khoảng 370.000 xe được bán ra. Theo dự báo của SSI Research, thị trường ô tô Việt Nam sẽ tăng trưởng 9% trong năm 2024, đặc biệt là giai đoạn cuối năm. Điều này tạo ra cơ hội tăng trưởng chung cho ngành nói riêng và nhu cầu lao động trong lĩnh vực ô tô nói chung.

Logistics

Ngành Logistics tại Việt Nam hiện đang bùng nổ với tốc độ tăng trưởng ấn tượng, hứa hẹn trở thành "mảnh đất màu mỡ" cho các bạn trẻ theo đuổi và muốn thành công hơn trong nghề Sales. PGS.TS Nguyễn Tất Thắng (Khoa Kinh tế và Đô thị, Trường ĐH Thủ đô Hà Nội) cho biết, đến năm 2030, ngành Logistics dự kiến sẽ cần đến khoảng 2.2 triệu nhân lực để đáp ứng được sự phát triển.

Công nghệ thông tin

Một trong những lý do chính làm cho ngành công nghệ thông tin (CNTT) trở thành một miền đất hứa cho nghề Sales là sự phổ biến của công nghệ trong mọi lĩnh vực kinh doanh và cuộc sống hàng ngày. Các doanh nghiệp ngày nay đang có nhu cầu tìm kiếm cao về các giải pháp CNTT để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh của họ, từ quản lý dữ liệu đến tương tác với khách hàng.

5. Cơ hội và khó khăn của công việc Nhân viên kinh doanh

Cơ hội

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Lĩnh vực kinh doanh mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Nhân viên kinh doanh có thể tiếp cận nhiều ngành nghề khác nhau và học hỏi từ các chuyên gia trong lĩnh vực này. Điều này giúp mở rộng kiến ​​thức và kỹ năng của họ và tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Thu nhập hấp dẫn

Nhân viên kinh doanh có thể có thu nhập hấp dẫn, đặc biệt khi họ có khả năng bán hàng và đạt được số lượng doanh thu mục tiêu. Ngoài lương cơ bản, họ cũng có thể nhận được các khoản thưởng và hoa hồng từ việc hoàn thành các giao dịch kinh doanh thành công.

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán

Lĩnh vực kinh doanh đòi hỏi nhân viên có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Nhân viên kinh doanh phải có khả năng tương tác với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp để xây dựng mối quan hệ và đạt được thỏa thuận kinh doanh. Nhân viên kinh doanh thường có mức độ tự động chủ và linh hoạt cao trong công việc. Họ có thể tự quản lý thời gian và lựa chọn cách tiếp cận và giải quyết các vấn đề kinh doanh. Điều này giúp họ có được linh hoạt trong công việc và tạo ra hiệu quả cao.

Mở rộng mạng lưới và quan hệ

Kinh doanh là lĩnh vực tương tác xã hội cao, cho phép nhân viên kinh doanh mở rộng mạng lưới quan hệ và xây dựng mối liên hệ với các khách hàng, đối tác và đồng nghiệp. Điều này có thể mang lại lợi ích lâu dài trong việc tìm kiếm cơ sở kinh doanh và hỗ trợ trong sự nghiệp.

Thách thức

Áp lực công việc

Nhân viên kinh doanh thường phải đối mặt với áp lực công việc cao, đặc biệt là khi có các chỉ số doanh thu cần đạt được. Điều này có thể gây căng thẳng và căng thẳng cho nhân viên.

Thời gian làm việc linh hoạt

Một số công việc kinh doanh yêu cầu công việc ngoài giờ và vào cuối tuần để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Điều này có thể ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Đối mặt với việc từ chối

Trong quá trình bán hàng và đàm phán, nhân viên kinh doanh thường phải đối mặt với việc từ chối từ khách hàng hoặc đối tác. Điều này có thể ảnh hưởng đến sự tự động và năng lực của nhân viên.

Cạnh tranh gay gắt

Lĩnh vực kinh doanh thường có sự cạnh tranh cao, với nhiều công ty và cá nhân cạnh tranh để thu hút khách hàng. Điều này đòi hỏi nhân viên kinh doanh phải nỗ lực để giữ vững và phát triển trong môi trường cạnh tranh này.

Đòi hỏi kiến ​​thức và kỹ năng đa dạng

Nhân viên kinh doanh cần phải nắm vững kiến ​​thức về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Họ cũng cần có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian và phân tích để thành công trong công việc. Để giữ chân khách hàng lâu dài, nhất là những doanh nghiệp lớn, nhân viên kinh doanh cần duy trì mối quan hệ tốt, lắng nghe và đón nhận phản hồi từ khách hàng để nâng cao chất lượng dịch vụ.

Áp lực đạt mục tiêu KPI

Nhân viên kinh doanh thường phải đạt được các mục tiêu doanh thu được đặt ra bởi công ty. Điều này có thể tạo ra áp lực và căng thẳng để đạt được kết quả mong muốn.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Sales Logistics

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Sales Bất động sản

Nhân viên kinh doanh có mức lương bao nhiêu?

104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 156 triệu

/năm
104 M
156 M
65 M 455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên kinh doanh

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kinh doanh?

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên kinh doanh

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Nhân viên kinh doanh cần hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Họ cần biết về đặc điểm, tính năng, lợi ích và cách ứng dụng của sản phẩm để có thể tư vấn và giới thiệu một chuyên nghiệp.
  • Kiến thức về kỹ thuật bán hàng: Nhân viên kinh doanh cần hiểu về các phương pháp và kỹ thuật bán hàng hiện đại như quản lý quan hệ khách hàng (CRM), tiếp thị trực tuyến, kỹ năng thuyết trình và xây dựng mạng lưới kinh doanh doanh. 
  • Kiến thức về thị trường và cạnh tranh: Nhân viên kinh doanh cần nắm bắt thông tin về thị trường mục tiêu, xu hướng tiêu dùng, cạnh tranh và cơ hội kinh doanh. Điều này giúp họ hiểu rõ về vị trí cạnh tranh của công ty và đưa ra hiệu quả chiến lược bán hàng. 
  • Kiến thức về pháp luật: Nhân viên kinh doanh cần nắm chắc các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng và quảng cáo để đảm bảo bảo thủ và tránh các vấn đề pháp lý.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Nhân viên kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Nhân viên kinh doanh thành công trong công việc.
  • Kỹ năng giao tiếp và tư vấn, đàm phán: Nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng đàm phán để thương mại với khách hàng về giá cả, điều kiện giao dịch và các yêu cầu khác. Kỹ năng này giúp họ đạt được sự đồng ý mua bán có lợi cho cả hai bên.
  • Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe là một yếu tố quan trọng trong giao tiếp. Nhân viên kinh doanh cần biết lắng nghe khách hàng, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ để có thể đưa ra giải pháp phù hợp.
  • Sử dụng ngôn ngữ linh hoạt: Kỹ năng ngôn ngữ là yếu tố quan trọng trong giao tiếp. Nhân viên kinh doanh cần biết sử dụng ngôn ngữ chính xác, lịch sự và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt cho khách hàng.

Các yêu cầu khác 

  • Kinh nghiệm

Một số vị trí cấp cao của kinh doanh hay các tập đoàn lớn thường yêu cầu nhân viên từng có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn. Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và sale. Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

  • Sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc 

Bên cạnh đó, nhân viên kinh doanh cũng có thể được yêu cầu biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Kinh doanh 

Lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Thực tập sinh kinh doanh

Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh kinh doanh là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh. Thực tập sinh kinh doanh thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.

>> Đánh giá: Thực tập sinh kinh doanh (Sales Intern) là công việc nhiều sinh viên năm cuối khối ngành kinh tế lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và hỗ trợ các hoạt động bán hàng. Mục tiêu chính của thực tập sinh là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.

2. Nhân viên kinh doanh

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm 

Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập sinh kinh doanh có thể thăng chức lên vị trí Nhân viên kinh doanh. Nhân viên kinh doanh có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.

>> Đánh giá: Công việc của Nhân viên kinh doanh đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng thuyết phục, đàm phán tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.

3. Quản lý kinh doanh

Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 4 - 7 năm 

Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Nhân viên kinh doanh, người ta có thể thăng chức lên vị trí Quản lý kinh doanh. Quản lý kinh doanh có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.

>> Đánh giá: Công việc của Quản lý kinh doanh đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Quản lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động kinh doanh hàng ngày, bao gồm quản lý lịch trình, theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng, và thực hiện các công việc hành chính liên quan. Mục tiêu của vị trí này là giúp bộ phận kinh doanh hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh số. 

4. Phó phòng và Trưởng phòng kinh doanh

Mức lương: 14 - 20 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm 

Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Trợ lý kinh doanh, bạn có thể tiến đến vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Trưởng nhóm kinh doanh chính là người đứng đầu của một nhóm nhỏ gồm các nhân viên kinh doanh. Họ chịu trách nhiệm quản lý, lên kế hoạch, chịu trách nhiệm doanh số bán hàng và dẫn dắt thành viên trong nhóm thực hiện mục tiêu này.

>> Đánh giá: Công việc của Phó phòng hay trưởng phòng kinh doanh đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Trưởng phòng kinh doanh giỏi sẽ giúp định hướng, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, đồng thời xây dựng một đội ngũ bán hàng mạnh mẽ và hiệu quả.

5. Phó giám đốc và giám đốc kinh doanh

Mức lương: 20 - 50 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm hoặc cao hơn

Vị trí Phó giám đốc giám đốc kinh doanh là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh với yêu cầu cao cả về kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng. Họ là những người đưa ra chiến lược và đề xuất kế hoạch cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Cả hai vị trí Phó Giám đốc Kinh doanh và Giám đốc Kinh doanh đều đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và phát triển các hoạt động kinh doanh của công ty. Trong khi Phó Giám đốc Kinh doanh hỗ trợ và giám sát các hoạt động hàng ngày, Giám đốc Kinh doanh lại chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và định hướng dài hạn cho công ty. Cả hai vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, phân tích, và chiến lược xuất sắc, cùng với tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.

5 bước giúp Nhân viên kinh doanh thăng tiến nhanh trong trong công việc

Trau dồi kiến thức chuyên môn

Nhân viên kinh doanh là người đảm nhận công việc bán hàng, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế bán hàng. Cùng với đó, nhân viên kinh doanh có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.  

Đạt năng suất công việc cao

Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà nhân viên kinh doanh cần đạt được. Cùng với đó, nhân viên kinh doanh cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc. 

Phát kiển các kỹ năng

Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp bạn ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.

Xây dựng và phát triển các mối quan hệ

Khi nhân viên kinh doanh có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số. 

Đảm nhận thêm các công việc 

Nhân viên kinh doanh có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn. 

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên chăm sóc khách hàng đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên tư vấn bán hàng đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo