Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Tư vấn, giới thiệu, bán hàng các sản phẩm gạch men cao cấp (gạch ốp lát và trang trí) đến các cửa hàng, đại lý vật liệu xây dựng trong khu vực thị trường được giao.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Phát triển thị trường khu vực quản lý.
- Có trách nhiệm hỗ trợ đối chiếu, nhắc công nợ của Khách hàng.
- Cập nhật, báo cáo thông tin thị trường.
- Phối hợp, xử lý các khiếu nại từ khách hàng.
- Có trách nhiệm hoàn thành công việc được giao từ Cấp quản lý.
Thời gian làm việc: 07h15 - 16h00 (thứ 2 đến thứ 7)
Nơi làm việc:
+ TpHCM: 1920 (Số cũ C11/14A) Quốc Lộ 1A, TT. Tân Túc, Huyện Bình Chánh, TpHCM.
+ Tiền Giang – Bến Tre: Ấp Hưng, Xã Điềm Hy, Châu Thành, Tiền Giang.
+ Bạc Liêu – Cà Mau: Quản Lộ Phụng Hiệp, Ấp Kinh Lớn, Xã Tân Thạnh, TX. Giá Rai, Bạc Liêu (gần cầu Láng Trâm).
Yêu cầu công việc
- Nam, từ 21 – 30 tuổi, tốt nghiệp Trung Cấp trở lên (ưu tiên sinh viên mới ra trường, yêu thích bán hàng – kinh doanh…)
- Biết sử dụng vi tính văn phòng cơ bản
- Có tố chất kinh doanh, năng động, giao tiếp tốt, chất giọng rõ ràng – dễ nghe.
- Có khả năng làm việc độc lập – nhóm. Có tinh thần trách nhiệm, kỷ luật cao.
- Thường xuyên đi công tác tỉnh (xe công ty hoặc xe máy).
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hàng tháng: Tiền lương gạch ốp lát + Thưởng gạch trang trí (Chưa bao gồm phụ cấp tiền cơm, tiền điện thoại, công tác phí,…)
1. Làm việc tại Tp.HCM. Lương căn bản từ:
+ Lương thử việc: 10.000.000 đồng/tháng.
+ Lương chính thức: từ 12.000.000 đồng/tháng.
2. Làm việc tại Tỉnh. Lương căn bản từ:
+ Lương thử việc: 7.500.000 đồng/tháng.
+ Lương chính thức: từ 9.000.000 đồng/tháng.
* Quyền lợi chung:
- Hỗ trợ tiền điện thoại, công tác phí, tiền cơm trưa,...
- Thưởng: theo chính sách hiện hành của công ty. Ngoài ra còn có các chính sách thưởng bán hàng, thi đua theo thời điểm.
- Thưởng theo kết quả kinh doanh
- Xem xét tăng lương theo năng lực
- Thưởng thi đua hàng năm cho nhân viên.
- Thưởng lương tháng 13, 14, 15 dựa theo hiệu quả nhân viên kinh doanh.
- Ngày nghỉ: Lễ, Tết, phép năm theo quy định,...
- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, ký kết Hợp đồng lao động sau thời gian thử việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, hòa đồng.
- Công ty đang phát triển có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Được trang bị phương tiện làm việc đầy đủ
- Được đào tạo kiến thức sản phẩm.
- Được hướng dẫn và đào tạo các kỹ năng Sale chuyên nghiệp trong quá trình làm việc.
- Ứng viên phỏng vấn đạt sẽ nhận việc ngay
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường là gì?
Nhân viên Kinh doanh thị trường còn có thể Nhân viên phát triển thị trường. Có thể nói, Nhân viên sale thị trường là sự kết hợp giữa vai trò kinh doanh và tiếp thị - vừa nghiên cứu thị trường, nghiên cứu hành vi người tiêu dùng, nhu cầu, xu hướng lại vừa tìm ra những cách thức, giải pháp để thúc đẩy, nâng cao hiệu quả kinh doanh/bán hàng. Đây cũng là vị trí đóng vai trò kết nối khách hàng và doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên Kinh doanh thị trường
- Nghiên cứu thị trường đang kinh doanh, đối tượng khách hàng, hành vi tiêu dùng của họ.
- Tìm hiểu về các xu hướng hiện tại, dự đoán xu hướng tương lai.
- Tìm hiểu danh sách khách hàng tiềm năng, phân tích số liệu và mở rộng danh sách.
- Tiếp cận khách hàng tiềm năng, giới thiệu, tư vấn và chốt sale.
- Gửi số liệu thu thập được cho bộ phận kinh doanh và marketing, đề xuất giải pháp (nếu có) để xây dựng chiến lược kinh doanh, thúc đẩy các chiến dịch tiếp thị mới nhất.
- Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu doanh số khi được phân công.
- Hỗ trợ Nhân viên kinh doanh, Nhân viên marketing.
- Chuẩn bị bảng hỏi, bảng khảo sát để điều tra thị trường.
- Đề xuất, thực hiện các chương trình hoặc sự kiện để khai thác thị trường mới, tiếp thị sản phẩm mới tại địa phương khác nhau.
- Sẵn sàng đi công tác xa khi cần.
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Kinh doanh Thị trường
Yêu cầu khi tuyển Nhân viên sale thị trường sẽ tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh cụ thể nhưng thông thường ít khi cần ứng viên phải đúng chuyên ngành. Một số tiêu chí tuyển dụng cơ bản bao gồm:
- Bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên, các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Xuất nhập khẩu (một số công ty có thể chấp nhận Nhân viên sale thị trường tốt nghiệp trung học phổ thông).
- Kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh, Nhân viên bán hàng, Telesales...
- Kỹ năng công nghệ, am hiểu các công cụ, phần mềm hỗ trợ thu thập và phân tích số liệu nghiên cứu thị trường.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo.
- Sức khỏe tốt, có phương tiện đi lại.
- Khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ.
- Chăm chỉ và chủ động.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Kinh doanh thị trường
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp thấp( Dưới 2 năm kinh nghiệm)
Đây là vị trí bắt đầu cho một nhân viên bán hàng thị trường. Vai trò này tập trung vào tiếp thị và bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Công việc bao gồm tìm kiếm khách hàng, xây dựng mối quan hệ và đạt được mục tiêu doanh số.
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp trung ( Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm)
Với kinh nghiệm và thành tích tốt hơn, nhân viên bán hàng thị trường có thể thăng chức lên vai trò cấp trung. Ở mức này, họ thường quản lý một khu vực hoặc một nhóm nhỏ của nhân viên bán hàng, đồng thời phát triển chiến lược bán hàng và đạt được mục tiêu doanh số cao hơn.
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp cao ( Từ 5 - 8 năm kinh nghiệm)
Với kỹ năng bán hàng và quản lý khách hàng xuất sắc, nhân viên bán hàng thị trường có thể tiến lên vai trò cấp cao hơn. Các vị trí cấp cao có thể bao gồm quản lý khu vực lớn, quản lý các khách hàng chiến lược hoặc tham gia vào việc phát triển chiến lược kinh doanh của công ty.
Quản lý kinh doanh ( Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm)
Một nhân viên bán hàng thị trường thành công có thể tiến lên vị trí quản lý kinh doanh. Ở vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn một nhóm nhân viên bán hàng, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển chiến lược bán hàng.
Vị trí quản lý cao cấp ( Trên 10 năm kinh nghiệm)
Với sự phát triển và thành công liên tục, nhân viên bán hàng thị trường có thể tiến lên các vị trí quản lý cao cấp như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc khu vực hoặc Giám đốc bán hàng. Ở các vị trí này, họ sẽ có vai trò quyết định chiến lược kinh doanh toàn cầu, quản lý các bộ phận bán hàng và đóng góp vào việc định hình tương lai của công ty.