Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Bảo dưỡng hệ thống điều hòa trung tâm: Chiller, VRF...
- Sửa chữa các sự cố liên quan đến hệ thống điều hòa trung tâm.
- Thực hiện những công việc về kiểm tra chạy máy, bảo hành, bảo trì và sửa chữa-
- Lập báo cáo sau khi hoàn thành công việc
- Thái độ giao tiếp tốt và thận thiện với khách hàng và phải đến công trường đúng giờ đối với các công việc đã được hẹn trước.
Yêu cầu công việc
- Ứng viên tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Có kinh nghiệp ít nhất 1 năm. (Ưu tiên có kinh nghiệm bảo dưỡng máy Chiller)
- Nhiệt tình, trách nhiệm với công việc.
- Khả năng làm việc độc lập.
- Chăm chỉ, đáng tin cậy, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
- Trả lương theo năng lực, thưởng theo doanh số, thưởng cuối năm theo kết quả làm việc
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đối tác là các tập đoàn lớn trong nước và quốc tế
- Được đào tạo thường xuyên nâng cao kiến thức và Kỹ năng, có cơ hội đào tạo tại nước ngoài
- Phụ cấp ăn trưa, Xăng và tiền điện thoại
- BHXH, BHYT đóng theo qui định nhà nước và Bảo hiểm tai nạn 24h
- Khám sức khỏe hàng năm
- Du lịch hàng năm
- Nghỉ chiều thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà Nước.
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy đinh hiện hành của nhà nước và quy định của công ty
AppliancZ Group - Integrated Building Systems (IBS) được thành lập vào năm 2007 với tư cách là công ty cung cấp Thiết bị Nước và Không khí hợp tác với Tập đoàn Viettien-Tung Shing. Kể từ đó, công ty này đã trở thành công ty dẫn đầu địa phương trong việc cung cấp Hệ thống HVAC tích hợp, Hiệu quả tòa nhà và các yêu cầu khác về kiểm soát cơ sở với thiết bị hiện đại từ nhà cung cấp Toàn cầu như Johnson Controls, York, EBARA, Scentair và Optibura. Tập đoàn AppliancZ có thể cung cấp các giải pháp Xây dựng hoàn chỉnh cho Thương mại, Khách sạn, Công nghiệp và Dân cư với công nghệ tiên tiến về tiết kiệm năng lượng, cải thiện môi trường với Scentair và Optibura trong ngành bán lẻ và khách sạn, đồng thời cung cấp các giải pháp đổi mới trong Hệ thống quản lý tòa nhà, Kiểm soát truy cập và CCTV, Hệ thống báo cháy, quản lý chất lỏng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ thuật nhiệt là gì?
Kỹ thuật Nhiệt là một lĩnh vực chuyên sâu trong ngành kỹ thuật, nghiên cứu và ứng dụng các nguyên lý của nhiệt độ để giải quyết các vấn đề liên quan đến truyền nhiệt, làm mát, sưởi ấm, và quản lý nhiệt độ trong các hệ thống kỹ thuật. Những chuyên gia trong lĩnh vực này thường xuyên tham gia vào việc thiết kế, phát triển, và duy trì các hệ thống nhiệt độ phức tạp, từ các hệ thống làm mát trong các tòa nhà đến các thiết bị làm lạnh, máy làm ấm, và các ứng dụng công nghiệp khác nhau.
Mô tả công việc của Kỹ thuật Nhiệt
Kỹ thuật Nhiệt là người chuyên về việc nghiên cứu, thiết kế, và duy trì các hệ thống và thiết bị liên quan đến nhiệt. Công việc của họ thường liên quan đến các ứng dụng và quy trình liên quan đến nhiệt, chẳng hạn như năng lượng nhiệt, làm lạnh, và các quy trình sản xuất nhiệt độ.
Dưới đây là một số công việc cụ thể mà Kỹ thuật Nhiệt thường thực hiện:
Nghiên cứu, thiết kế hệ thống nhiệt
Kỹ thuật Nhiệt, hoặc còn được biết đến là Kỹ sư Nhiệt đới, là người chuyên về việc nghiên cứu, thiết kế, và duy trì các hệ thống và thiết bị liên quan đến nhiệt. Công việc của họ thường liên quan đến các ứng dụng và quy trình liên quan đến nhiệt, chẳng hạn như năng lượng nhiệt, làm lạnh, và các quy trình sản xuất nhiệt độ.
Phát triển các công nghệ mới
Nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới liên quan đến nhiệt độ, nhưng không giới hạn trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, tản nhiệt, và hiệu suất nhiệt. Thiết kế hệ thống làm lạnh, sưởi ấm, và các hệ thống làm mát cho các ứng dụng khác nhau như công nghiệp, thương mại, và gia đình.
Tối ưu hóa hiệu suất năng lượng
Phân tích và tối ưu hóa hiệu suất năng lượng của các hệ thống nhiệt để giảm tiêu thụ năng lượng và chi phí liên quan.Phát triển và triển khai các hệ thống kiểm soát nhiệt độ tự động để đảm bảo rằng các quy trình hoạt động ổn định và hiệu quả.
Các Kỹ thuật Nhiệt thường làm việc trong các công ty năng lượng, công ty sản xuất, tổ chức nghiên cứu, hay chính phủ để đảm bảo rằng các hệ thống nhiệt được phát triển và sử dụng một cách hiệu quả và bền vững.
Kỹ thuật nhiệt có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
96 - 139 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật nhiệt
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật nhiệt, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật nhiệt?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ thuật Nhiệt
Khi đưa ra yêu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt, bạn có thể xác định các tiêu chí cần thiết dựa trên Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả tổng quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân, thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kiến thức sâu rộng về nguyên lý hoạt động của các hệ thống nhiệt như hệ thống làm lạnh, hệ thống sưởi, và các quá trình nhiệt động học.
- Hiểu biết vững về Kỹ thuật Nhiệt điện tử và điều khiển các hệ thống.
- Khả năng phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp hiệu quả cho các thách thức kỹ thuật.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm mô phỏng để đánh giá hiệu suất hệ thống nhiệt.
- Khả năng thiết kế hệ thống nhiệt một cách hiệu quả, bao gồm cả việc lựa chọn vật liệu và thành phần.
- Hiểu biết về các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến an toàn và hiệu suất của hệ thống nhiệt.
- Khả năng giao tiếp mạch lạc, cả về kỹ thuật và phi kỹ thuật, để hiệu quả làm việc với đồng nghiệp, khách hàng, và đội ngũ quản lý.
- Kỹ năng quản lý dự án để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Khi áp dụng những tiêu chí này trong quá trình tuyển dụng, nó giúp đảm bảo rằng ứng viên không chỉ có kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn có những kỹ năng cơ bản quan trọng để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật Nhiệt
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Phó phòng kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
|
10 - 12 năm |
25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình Kỹ thuật Nhiệt tại Việt Nam khoảng từ 7 triệu - 15 triệu VND/tháng. Mức lương của Kỹ thuật Nhiệt tại Việt Nam có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như công ty, địa điểm, kinh nghiệm, và cấp bậc thăng tiến trong ngành công nghiệp nhiệt.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
1. Kỹ thuật nhiệt
Mức lương: 8 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Kỹ thuật Nhiệt là một lĩnh vực chuyên sâu trong ngành kỹ thuật, nghiên cứu và ứng dụng các nguyên lý của nhiệt độ để giải quyết các vấn đề liên quan đến truyền nhiệt, làm mát, sưởi ấm, và quản lý nhiệt độ trong các hệ thống kỹ thuật. Những chuyên gia trong lĩnh vực này thường xuyên tham gia vào việc thiết kế, phát triển, và duy trì các hệ thống nhiệt độ phức tạp, từ các hệ thống làm mát trong các tòa nhà đến các thiết bị làm lạnh, máy làm ấm, và các ứng dụng công nghiệp khác nhau.
>> Đánh giá: Kỹ thuật nhiệt giúp người học hiểu về cách thức quản lý, chuyển hóa và sử dụng năng lượng nhiệt trong các hệ thống kỹ thuật. Ngành này sẽ nắm vững các nguyên lý về nhiệt động lực học, truyền nhiệt và cơ học chất lỏng, từ đó áp dụng vào thiết kế và vận hành các hệ thống như lò hơi, máy lạnh, điều hòa không khí, hoặc hệ thống năng lượng tái tạo. Điều này giúp họ phát triển khả năng tối ưu hóa hiệu suất và tiết kiệm năng lượng.
2. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật là người có trình độ chuyên môn cao về kỹ thuật và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật. Họ thường đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các doanh nghiệp, đóng góp vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Chuyên viên kỹ thuật có cơ hội thăng tiến rõ ràng nhờ vào sự phát triển không ngừng của công nghệ và nhu cầu cao về kỹ thuật chuyên môn. Bằng cách nâng cao kỹ năng, cập nhật công nghệ mới và tích lũy kinh nghiệm quản lý dự án, họ có thể tiến tới các vị trí như trưởng/phó phòng kỹ thuật hoặc thậm chí là giám đốc kỹ thuật, với cơ hội phát triển nghề nghiệp và thu nhập tốt.
3. Phó phòng kỹ thuật
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Phó phòng kỹ thuật là người hỗ trợ trực tiếp cho Trưởng phòng kỹ thuật trong việc điều hành phòng kỹ thuật. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Phó phòng kỹ thuật có sức hút lớn nhờ vào vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ quản lý và điều phối các dự án kỹ thuật. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu sâu về chuyên môn, khả năng lãnh đạo đội ngũ và quản lý hiệu quả các quy trình. Sức hút đến từ cơ hội phát triển kỹ năng quản lý, tham gia vào các dự án quan trọng và chuẩn bị cho việc thăng tiến lên vị trí quản lý cao hơn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm
Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 10 - 12 năm
Giám đốc Kỹ thuật là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là trong các công ty công nghệ, công ty phần mềm, hay các ngành liên quan đến kỹ thuật và công nghệ. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược kỹ thuật của tổ chức, đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.
>> Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.
Mỗi cấp bậc trong lộ trình thăng tiến này đều đòi hỏi sự chuyên sâu và trình độ kỹ thuật tăng cao, từng bước một, để đạt được mức độ chuyên nghiệp cao trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt.
5 bước giúp Kỹ thuật nhiệt thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ thuật nhiệt mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên kỹ thuật mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật tuyển dụng