![Công Ty TNHH Truyền Thông HFL Công Ty TNHH Truyền Thông HFL](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-25-1693273543.png)
![Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ CVG Hồ Chí Minh Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ CVG Hồ Chí Minh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-45-1697463895.png)
![Công ty cổ phần tập đoàn diva group Công ty cổ phần tập đoàn diva group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-9-1700015530.png)
![CÔNG TY TNHH ZEMA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ZEMA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/47/download-2023-12-01t200845966-1701436344.jpg)
![CÔNG TY TNHH THẨM MỸ LINH ANH SAIGON CÔNG TY TNHH THẨM MỸ LINH ANH SAIGON](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-18-1694096553.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bất Động Sản Thắng Lợi Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bất Động Sản Thắng Lợi](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-10-1693405582.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-8-1694682700.png)
![ELSA, Corp ELSA, Corp](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/elsa-1693383028.png)
![CÔNG TY TNHH THE BIM FACTORY CÔNG TY TNHH THE BIM FACTORY](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/42/tai-xuong-22-1698212316.png)
![Công Ty TNHH Nội Thất Viet Canvas Công Ty TNHH Nội Thất Viet Canvas](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/538/canva-1704865330.jpg)
![Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ Hebela Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ Hebela](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/cong-ty-co-phan-dau-tu-va-cong-nghe-hebela-61de59e86e04b-1694881363.jpg)
![Công ty Cổ phần Thương mại & Du lịch Tầm Nhìn Việt Công ty Cổ phần Thương mại & Du lịch Tầm Nhìn Việt](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-8-1697724430.png)
![Embassy Education Group Embassy Education Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-1-1694421201.png)
![Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Pi Solution Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Pi Solution](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/50/th-68-1697001231.jpg)
![Học viện Master Panda Học viện Master Panda](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-5-1701682839.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC JAXTINA CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC JAXTINA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/56/1574093899998-1574048585652-1566314865500-jaxtina-1694576324.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC JAXTINA CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC JAXTINA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/56/1574093899998-1574048585652-1566314865500-jaxtina-1694576324.png)
![Công Ty TNHH Brandup Công Ty TNHH Brandup](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-91-1697127792.jpg)
![Công Ty TNHH Gifttify Công Ty TNHH Gifttify](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/87/tai-xuong-2023-12-03t232619237-1701620812.png)
![Công Ty TNHH Sản Xuất Trái Cây Hùng Phát Công Ty TNHH Sản Xuất Trái Cây Hùng Phát](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/cung-cap-hoa-chat-bao-tri-lo-hoi-cho-cong-ty-tnhh-san-xuat-trai-cay-hung-phat-1694493142.png)
![CÔNG TY TNHH GLEADS CÔNG TY TNHH GLEADS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/94/logoblack-1-1701695044.png)
![Công ty Cổ phần XNK K-Global Công ty Cổ phần XNK K-Global](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-19-1701831503.png)
![Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Số Yêu Âm Nhạc Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Số Yêu Âm Nhạc](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/87/tai-xuong-2024-01-03t224930062-1704297133.png)
![Báo Điện Tử VnExpress Báo Điện Tử VnExpress](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/sdff-1693991467.jpg)
![Kantar Media Việt Nam Kantar Media Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/54/tai-xuong-3-1692023815.png)
![Công ty cổ phần PMAX Công ty cổ phần PMAX](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-1693898412.png)
![CÔNG TY TNHH THE COLOR CLUB VIỆT NAM CÔNG TY TNHH THE COLOR CLUB VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694076353.png)
![Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/vndirect-1692596191.png)
![Công Ty TNHH Điện Máy Hoàng Liên Công Ty TNHH Điện Máy Hoàng Liên](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-11-08-132204-1699424567.png)
![Công Ty TNHH Kỹ Thuật Công Trình Tân Khoa Công Ty TNHH Kỹ Thuật Công Trình Tân Khoa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-22-1694612726.png)
![Đậu Homemade Đậu Homemade](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-7-1716482631.png)
![Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Số Yêu Âm Nhạc Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Số Yêu Âm Nhạc](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/87/tai-xuong-2024-01-03t224930062-1704297133.png)
![CÔNG TY TNHH I-DAC VIỆT NAM CÔNG TY TNHH I-DAC VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/98518-200x200-1694491964.jpg)
![Công ty TNHH Rechic Công ty TNHH Rechic](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-38-1693247049.png)
![Công ty cổ phần PMAX Công ty cổ phần PMAX](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-1693898412.png)
![Công Ty TNHH Square Roots Công Ty TNHH Square Roots](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/tai-xuong-20-1696342118.png)
![Công Ty TNHH Maker Sixty Four Công Ty TNHH Maker Sixty Four](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/42/screenshot-2023-11-01-231919-1698855570.png)
![Công ty TNHH NIN SING LOGISTICS Công ty TNHH NIN SING LOGISTICS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/nin-1690639969.png)
![Công ty Cổ phần XNK K-Global Công ty Cổ phần XNK K-Global](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-19-1701831503.png)
![Công ty Cổ phần XNK K-Global Công ty Cổ phần XNK K-Global](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-19-1701831503.png)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/social-share-1-1692696145.png)
![TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENIKAA TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENIKAA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/9-1693408509.jpg)
![CÔNG TY TNHH ZEE CÔNG TY TNHH ZEE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-24-1694444876.png)
![Công ty cổ phần chứng khoán FPT Công ty cổ phần chứng khoán FPT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692672887.png)
![Trường Cao đẳng Việt Mỹ Hà Nội Trường Cao đẳng Việt Mỹ Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/537/tai-xuong-27-1705417801.png)
![Công ty Cổ Phần Nguyên Liệu Thực Phẩm Á Châu Sài Gòn (AFI) Công ty Cổ Phần Nguyên Liệu Thực Phẩm Á Châu Sài Gòn (AFI)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-9-1694447333.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/1672295880700-download-3-1696006173.png)
![CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM NUTRICARE CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM NUTRICARE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/4-1694599257.png)
![Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/19/download-10-1693279635.png)
![Công ty cổ phần thực phẩm Á Châu Công ty cổ phần thực phẩm Á Châu](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1693302060.png)
![Language Link Vietnam Language Link Vietnam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-4-1692693207.png)
![Language Link Vietnam Language Link Vietnam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-4-1692693207.png)
![Yakult Việt Nam Yakult Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-3-1692113261.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN IIG VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN IIG VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/iig-1693984428.jpg)
![CÔNG TY CP STAVIAN HÓA CHẤT CÔNG TY CP STAVIAN HÓA CHẤT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lgo-1691143299.png)
![CÔNG TY CP STAVIAN HÓA CHẤT CÔNG TY CP STAVIAN HÓA CHẤT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lgo-1691143299.png)
![ELSA, Corp ELSA, Corp](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/elsa-1693383028.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIOVANNI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIOVANNI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/logo-1-1692243642.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN DIGI INVEST CÔNG TY CỔ PHẦN DIGI INVEST](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-1699014455.png)
![CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/436296875-865296345614852-3548141390575052075-n-1-1720064117.jpg)
![CÔNG TY CP VIỄN THÔNG FPT Telecom CÔNG TY CP VIỄN THÔNG FPT Telecom](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692171646.png)
![Công ty TNHH thương mại Kata Việt Nam Công ty TNHH thương mại Kata Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-7-1693323057.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN ECOMZONE CÔNG TY CỔ PHẦN ECOMZONE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-52-1702052783.png)
![Networld Asia Group Networld Asia Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-20-1692758098.png)
![One-Value Vietnam Co., Ltd. One-Value Vietnam Co., Ltd.](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-11-13-100552-1699844796.png)
![CÔNG TY TNHH CHYANG SHENG VIỆT NAM CÔNG TY TNHH CHYANG SHENG VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-1704701916.png)
![CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694071537.png)
![CÔNG TY TNHH SIAM CITY CEMENT (VIETNAM) CÔNG TY TNHH SIAM CITY CEMENT (VIETNAM)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692774765.png)
![CÔNG TY TNHH SIAM CITY CEMENT (VIETNAM) CÔNG TY TNHH SIAM CITY CEMENT (VIETNAM)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692774765.png)
![Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/1672295880700-download-3-1696006173.png)
![Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/logo-1690512823.png)
![CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/images-4-1694615876.jpg)
![VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HOÀ BÌNH TẠI ĐÀ NẴNG VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HOÀ BÌNH TẠI ĐÀ NẴNG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/74/375479727-1271918803390354-4411359993638674529-n-1694269745.png)
![Acer Vietnam Co, Ltd Acer Vietnam Co, Ltd](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-8-1701696448.jpg)
![Công Ty TNHH Truyền Thông HFL Công Ty TNHH Truyền Thông HFL](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-25-1693273543.png)
Mô tả công việc
Cắt ghép và chỉnh sửa video thành phẩm ngắn tạo thành 1 video dài
Tạo và chỉnh sửa Thumbnail trên Data có sẵn để đăng tải trên các nền tảng mạng xã hội- chủ yếu là Youtube
Tìm kiếm, đánh giá các xu hướng thịnh hành trên các nền tảng mạng xã hội để đưa vào sản xuất
Tăng tương tác khán giả cho các kênh, trang mạng xã hội giúp phát triển mạng lưới khách hàng, tăng độ phủ sóng nội dung của công ty tới nhiều khách hàng hơn
Yêu cầu công việc
Yêu cầu Kinh nghiệm:
Ưu tiên có kinh nghiệm 6 tháng ở vị trí tương đương
Chưa có kinh nghiệm công ty có nhận đào tạo và nhận học việc
Đã từng theo học các ngành liên quan đến Media, Marketing, ...
Yêu cầu Kiến thức chuyên môn:
Có kiến thức về các nền tảng mạng xã hội
Kiến thức về hành vi người xem
Yêu cầu Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo phần mềm chỉnh sửa video như Adobe Premiere Pro (hoặc phần mềm chỉnh sửa video tương tự)
Kỹ năng sử dụng Photoshop thành thạo
Có kỹ năng tra cứu thông tin, tìm và lọc dữ liệu, nhanh nhạy về thẩm mỹ, chuyển động, óc logic, hài hước.
Yêu cầu phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức
Phù hợp với giá trị cốt lõi “nhà H”: Kỷ luật, Trách nhiệm, Sáng tạo, Cầu thị
Phù hợp với năng lực chung: Kỹ năng làm việc nhóm, tự học và quản trị hiệu suất
Quyền lợi
Lương và các khoản theo lương:
Thu nhập cố định: 8.000.000- 10.000.000 VNĐ/tháng
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
Review tăng lương 6 tháng/lần
Hệ thống thưởng:
Thưởng doanh số hàng tháng: căn cứ theo kết quả kinh doanh công ty và theo hiệu suất công việc của bộ phận, cá nhân
Thưởng vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc theo hàng tháng, 6 tháng đầu năm và cả năm
Thưởng hiệu quả kinh doanh năm: căn cứ theo tình hình kinh doanh của công ty và hiệu suất công việc của cá nhân trong năm
Thưởng thành tích kênh: mốc doanh thu/ngày, video triệu view, thưởng nút vàng, nút bạc,...
Hệ thống phúc lợi:
Lương tháng thứ 13
Phúc lợi các ngày lễ tết: Tết Dương lịch, 8/3, ngày gia đình, 2/9, 20/10, sinh nhật công ty, ...
Phúc lợi đời sống: hỗ trợ trang phục 2 lần/năm, sinh nhật, du lịch, teambuilding bộ phận, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
Phúc lợi hiếu- hỉ- ốm đau- thai sản
Phúc lợi Đào tạo & Phát triển: Các chương trình đào tạo chuyên môn kỹ năng mềm và cung cấp lộ trình phát triển sự nghiệp, lộ trình học tập rõ ràng
Phúc lợi ngày nghỉ: nghỉ phép 13 ngày/năm (ngày nghỉ phép theo luật & 1 ngày sinh nhật công ty), nghỉ các ngày lễ tết
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 01:25:02
![Công Ty TNHH Truyền Thông HFL Công Ty TNHH Truyền Thông HFL](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-25-1693273543.png)
Công ty TNHH Truyền thông HFL thành lập ngày 05 tháng 12 năm 2016.
Với định hướng phát triển rõ ràng, chúng tôi đang ngày càng mở rộng và khẳng định vị thế của mình qua các sản phẩm Media của Công ty,
mang lại giá trị giáo dục và giải trí cho người xem trên toàn thế giới. Bên cạnh đó, chúng tôi luôn mong muốn gây dựng một môi trường làm việc
chuyên nghiệp, thân thiện, để mỗi ngày ở HFL MEDIA đều là những trải nghiệm thật sự tuyệt vời và đáng nhớ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Truyền Thông là gì?
Nhân viên truyền thông (Media in Digital Marketing) là những người thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động xây dựng và quảng bá thương hiệu hay dịch vụ tại doanh nghiệp. Họ là những người sáng tạo ra kế hoạch sự kiện nhằm thu hút sự quan tâm của mọi người về đối tượng cũng như mục tiêu mà họ đang quảng bá.
Mô tả công việc của Nhân viên Truyền thông
Lên Kế Hoạch và Triển Khai Chiến Lược Truyền Thông
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông để đạt được mục tiêu tổ chức, bao gồm việc xác định các chiến lược và phương pháp phù hợp. Tổ chức và quản lý các chiến dịch truyền thông nội bộ và bên ngoài, bao gồm truyền thông trực tiếp, truyền thông đại chúng, và sự kiện.
Xây Dựng và Quản Lý Nội Dung
Viết và biên tập nội dung cho các kênh truyền thông, bao gồm báo cáo, bản tin, bài viết blog, nội dung mạng xã hội, và thông cáo báo chí. Đảm bảo rằng tất cả các nội dung truyền thông đều chính xác, phù hợp với thông điệp của công ty và đạt chất lượng cao.
Quản Lý Kênh Truyền Thông
Điều hành các tài khoản mạng xã hội của công ty, bao gồm lên lịch đăng bài, tương tác với người theo dõi, và theo dõi các phản hồi. Quản lý và cập nhật nội dung trên trang web công ty, bao gồm các thông tin mới, bài viết, và thông cáo báo chí.
Tổ Chức và Quản Lý Sự Kiện
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện truyền thông, bao gồm hội thảo, hội nghị, và các hoạt động gắn kết nhân viên. Điều phối các hoạt động chuẩn bị cho sự kiện, bao gồm việc tìm kiếm địa điểm, lên kế hoạch chi tiết, và xử lý các vấn đề phát sinh.
Theo Dõi và Đánh Giá Hiệu Quả
Theo dõi và phân tích hiệu quả các hoạt động truyền thông thông qua các chỉ số hiệu suất (KPI), báo cáo và các công cụ phân tích dữ liệu. Dựa trên kết quả phân tích, đưa ra các khuyến nghị để cải thiện chiến lược và kế hoạch truyền thông.
Xây Dựng Mối Quan Hệ
Tạo và duy trì mối quan hệ với các nhà báo, blogger và phương tiện truyền thông để đảm bảo sự phủ sóng của công ty. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác kinh doanh và các tổ chức khác.
Quản Lý Tài Liệu và Ngân Sách
Theo dõi và quản lý ngân sách cho các hoạt động truyền thông, đảm bảo sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả. Quản lý và lưu trữ các tài liệu truyền thông, bao gồm bản tin, thông cáo báo chí, và các tài liệu liên quan.
Nhân Viên Truyền Thông có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Truyền Thông
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Truyền Thông, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Truyền Thông?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Truyền thông
Yêu cầu học vấn và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng trong các lĩnh vực liên quan như Truyền thông, Báo chí, Marketing, Quản trị Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực tương tự.
- Kinh nghiệm làm việc: Có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, báo chí, marketing, hoặc các vai trò liên quan. Kinh nghiệm thực tập hoặc các dự án học tập có liên quan có thể được xem xét.
- Kinh nghiệm với các công cụ truyền thông: Kinh nghiệm trong việc quản lý các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài, bao gồm mạng xã hội, trang web, và các công cụ phân tích dữ liệu.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng viết lách và biên tập: Khả năng viết và biên tập nội dung rõ ràng, chính xác, và hấp dẫn cho các kênh truyền thông khác nhau.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói, để tương tác hiệu quả với đồng nghiệp, đối tác, và công chúng.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý dự án: Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các dự án truyền thông, bao gồm việc phối hợp các hoạt động và theo dõi tiến độ.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Khả năng sử dụng công cụ phân tích dữ liệu để theo dõi hiệu quả các hoạt động truyền thông và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Các yêu cầu khác
- Sử dụng phần mềm: Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ truyền thông, bao gồm các hệ thống quản lý nội dung (CMS), phần mềm phân tích dữ liệu (như Google Analytics), và các công cụ chỉnh sửa hình ảnh và video.
- Quản lý mạng xã hội: Kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các kênh mạng xã hội như Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, và các nền tảng khác.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Truyền thông
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên truyền thông có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh truyền thông
Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Truyền thông (Communication Intern) nội bộ là những nhân sự học việc tại phòng truyền thông của doanh nghiệp, công ty tùy theo sự sắp xếp của mỗi đơn vị. Họ chưa được gọi là nhân viên chính thức, có nhiệm vụ hỗ trợ Chuyên viên truyền thông nội bộ cứng của doanh nghiệp, xây dựng các hoạt động chung để gắn kết các nhân sự với nhau.
>> Đánh giá: Đây là một cơ hội quan trọng để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực truyền thông, marketing, hoặc báo chí. Mặc dù có thể gặp nhiều thách thức như khối lượng công việc lớn và thiếu kinh nghiệm, nhưng đây là cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng trong môi trường thực tế. Vị trí này không chỉ giúp thực tập sinh xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai mà còn mở ra cơ hội để tạo dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp và làm quen với các công cụ và công nghệ mới trong ngành.
2. Nhân viên truyền thông
Mức lương: 9 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên truyền thông (Media in Digital Marketing) là những người thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động xây dựng và quảng bá thương hiệu hay dịch vụ tại doanh nghiệp. Họ là những người sáng tạo ra kế hoạch sự kiện nhằm thu hút sự quan tâm của mọi người về đối tượng cũng như mục tiêu mà họ đang quảng bá.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và triển khai các hoạt động truyền thông của doanh nghiệp. Đây là cơ hội để phát triển kỹ năng viết lách, giao tiếp và chiến lược trong môi trường làm việc thực tế. Mặc dù công việc có thể gặp nhiều thách thức như khối lượng công việc lớn, áp lực cao và sự thay đổi liên tục, nhưng nó cũng mang lại nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp.
3. Trưởng phòng truyền thông
Mức lương: 20 - 32 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trưởng phòng truyền thông là người đứng đầu phòng truyền thông, có nhiệm vụ giám sát toàn bộ công việc của đội ngũ nhân viên trong phòng ban, quản lý một mạng lưới công nghệ mạnh mẽ, giúp nâng cao nhận thức và phát triển hình ảnh doanh nghiệp cách xuất sắc.. Họ đại diện cho tiếng nói của doanh nghiệp trước công chúng và duy trì, phát triển hình ảnh doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
>> Đánh giá: Giữ vai trò chiến lược và cấp cao trong tổ chức, yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, chiến lược, giao tiếp và phân tích. Đây là cơ hội để định hình chiến lược truyền thông tổng thể của doanh nghiệp, đồng thời phát triển kỹ năng quản lý và ứng dụng công nghệ mới. Mặc dù công việc có thể gặp nhiều thách thức như áp lực cao và quản lý khủng hoảng, nhưng nó cũng mang lại nhiều cơ hội để đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực truyền thông.
4. Giám đốc truyền thông
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Giám đốc truyền thông là một vị trí quan trọng trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành tất cả các hoạt động liên quan đến truyền thông và quan hệ cổ đông. Với vị trí này, Giám đốc truyền thông không chỉ đảm bảo rằng thông điệp của tổ chức được truyền đạt một cách hiệu quả và nhất quán mà còn giữ vai trò quản lý các mối quan hệ công chúng và chiến lược truyền thông.
>> Đánh giá: Họ chịu trách nhiệm phát triển và triển khai chiến lược truyền thông toàn diện của doanh nghiệp, từ việc quản lý các thông điệp đến việc điều phối các hoạt động truyền thông. Họ phải có khả năng quản lý và xử lý các tình huống khủng hoảng truyền thông, bảo vệ và khôi phục uy tín của doanh nghiệp trong các tình huống không mong muốn.
5 bước giúp Nhân viên truyền thông thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn
Tham gia các khóa học, hội thảo, hoặc chứng chỉ liên quan đến truyền thông, marketing số, quản lý dự án, và các kỹ năng mềm khác. Điều này giúp bạn cập nhật kiến thức mới và phát triển kỹ năng chuyên môn. Làm quen với các công cụ và phần mềm mới trong lĩnh vực truyền thông như hệ thống quản lý nội dung (CMS), công cụ phân tích dữ liệu, và phần mềm chỉnh sửa hình ảnh/video để nâng cao hiệu quả công việc.
Đóng Góp Đáng Kể và Sáng Tạo
Chủ động nhận thêm trách nhiệm và dẫn dắt các dự án truyền thông quan trọng. Đảm bảo rằng các dự án được thực hiện hiệu quả và đạt được kết quả mong đợi. Đưa ra các ý tưởng mới để cải thiện chiến lược truyền thông, tạo nội dung hấp dẫn và tăng cường sự hiện diện của công ty trên các nền tảng truyền thông.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Hiệu Quả
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, các bộ phận khác, và các bên liên quan. Mối quan hệ tốt giúp bạn dễ dàng hợp tác và nhận được sự hỗ trợ khi cần. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn truyền đạt thông điệp rõ ràng và giải quyết vấn đề hiệu quả. Tham gia vào các cuộc họp và thảo luận để thể hiện sự chủ động và quan tâm của bạn.
Đặt Mục Tiêu Rõ Ràng và Đánh Giá Kết Quả
Đặt ra các mục tiêu cụ thể và thực tế cho sự nghiệp cá nhân và công việc. Các mục tiêu này nên bao gồm cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để định hướng hành động của bạn. Thường xuyên theo dõi tiến độ của các mục tiêu và đánh giá kết quả công việc của bạn. Sử dụng phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để cải thiện kỹ năng và hiệu suất làm việc.
Chủ Động Tìm Kiếm Cơ Hội Thăng Tiến
Tìm kiếm cơ hội để đảm nhận các nhiệm vụ hoặc dự án quan trọng hơn. Điều này không chỉ giúp bạn học hỏi thêm mà còn chứng tỏ sự sẵn sàng và khả năng của bạn cho các vị trí cao hơn. Nếu công ty có các chương trình phát triển nghề nghiệp hoặc các khóa học đào tạo nâng cao, hãy chủ động tham gia để thể hiện cam kết của bạn đối với sự phát triển cá nhân và sự nghiệp.