Tweet
Facebook
Copy Link
- Audit website, phân tích định kỳ tối ưu website chuẩn SEO (cấu trúc, các yếu tố Onpage, fix các lỗi...)
- Nghiên cứu phân tích thị trường, đối thủ và thực trạng website phụ trách để đưa ra kế hoạch triển khai chi tiết
- Lên kế hoạch nội dung, viết bài chuẩn SEO, tối ưu nội dung link SEO, xây dựng nội dung bổ trợ cho link SEO
- Xây dựng hạ tầng offpage, entity trên các nền tảng social profile, blog, web 2.0...tăng độ trust và nền tảng cho SEO
- Theo dõi, phân tích, đánh giá, tối ưu kết quả SEO & báo cáo thứ hạng từ khóa, traffic và các chỉ số theo tuần/tháng
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng nhóm.
- Chấp nhận Sinh viên năm cuối hoặc thực tập sinh/ mới ra trường- Tốt nghiệp CĐ/ ĐH các ngành có liên quan đến marketing (Hoặc khối ngành nghề khác nhưng yêu thích SEO và các hoạt động Marketing)
- Có khả năng sử dụng, phân tích thành thạo các công cụ Google Analytics, Google Search Console cũng như các công cụ khác phục vụ SEO như Ahref, Semrush, Screaming Frog...
- Có kỹ năng và kinh nghiệm triển khai tối ưu on-page SEO, off-page SEO, chưa có kỹ năng được đào tạo.
- Liên tục cập nhật các kiến thức mới nhất về SEO
- Tỉ mỉ, chi tiết, có đầu óc phân tích, xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng sử dụng các nguồn lực, tài nguyên sẵn có của Công ty để đưa ra giải pháp phù hợp.
- Làm việc có trách nhiệm, hòa đồng.
- Nếu là sinh viên năm cuối, cam kết thời gian thực tập tối đa 6 tháng, Công ty có phụ cấp lương trong thời gian thực tập- Thu nhập hàng tháng 8tr - 12 triệu/tháng + thưởng
- BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Thăm quan, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, kết hôn, hiếu hỉ, liên hoan quý....
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu suất công việc và các ngày lễ lớn: 30/4 & 1/5; 2/9/ tết Dương lịch......
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, có cơ hội phát triển toàn diện khả năng của bản thân.
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - thứ 6 (Sáng 8h - 12h; chiều 13h-17h), Thứ 7 nghỉ cách tuần
Công ty TNHH ETINCO thành lập năm 2011. Khởi sự là đơn vị chuyên phân phối các sản phẩm Thiết bị điện dân dụng và công nghiệp của các thương hiệu trong và ngoài nước. Từ xuất phát điểm này ETINCO đã phát triển mạnh mẽ cả về chiều rộng lẫn chiều sâu và kiên định với sứ mệnh trở thành nhà nhập khẩu, phân phối thiết bị điện hàng đầu Việt Nam
Cùng với hoài bão của mình, chúng tôi xác định phát triển bền vững là yêu cầu quan trọng trong chiến lược phát triển lâu dài của Etinco. Để đạt được điều này, Etinco xác định 3 giá trị vĩnh cửu luôn theo đuổi và hoàn thiện mỗi ngày: Khách hàng là trung tâm, không có khách hàng thì Thương hiệu hay Công ty cũng không tồn tại; Cán bộ công nhân viên luôn thân thiện, chia sẻ, gắn bó, đoàn kết và kỷ luật; Luôn tìm hướng đi mới, đi trước đón đầu công nghệ và áp dụng công nghệ 4.0 vào thực tế doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Etinco kiên định với mục tiêu trở thành Công ty nhập khẩu – xuất khẩu – phân phối thiết bị điện hàng đầu Việt Nam.
Công việc của Nhân viên SEO là gì?
SEO – Search Engine Optimization – là người sử dụng các công cụ, kỹ thuật để đưa website của một đơn vị, dự án lên trang 1 của công cụ tìm kiếm khi người dùng thực hiện tìm kiếm bất kỳ từ khóa nào liên quan đến website đó. SEO là một trong những nhóm công việc trong Digital Marketing.
Mô tả công việc của Nhân viên SEO
Nhân viên SEO đảm nhận công việc tạo dựng và phân phối nội dung có giá trị, phù hợp và đồng nhất đến với khách hàng. Thông qua hình thức marketing này, người dùng sẽ nhận được lợi ích từ đó và muốn mua sản phẩm, dịch vụ để thực sự trải nghiệm chúng. Cụ thể công việc của Nhân viên SEO bao gồm:
Nghiên cứu từ khóa
Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của Nhân viên SEO là nghiên cứu từ khóa, nhằm xác định những từ và cụm từ mà người dùng có khả năng sử dụng để tìm kiếm thông tin liên quan đến sản phẩm, dịch vụ hoặc nội dung của trang web. Quy trình này thường bắt đầu bằng việc phân tích đối tượng mục tiêu và các yếu tố liên quan đến ngành nghề. Nhân viên SEO sẽ sử dụng các công cụ nghiên cứu từ khóa để tạo ra danh sách các từ khóa có lượng tìm kiếm cao và mức độ cạnh tranh phù hợp. Họ cũng cần đánh giá các xu hướng và biến động trong hành vi tìm kiếm của người dùng để điều chỉnh chiến lược từ khóa sao cho hiệu quả nhất.
Tối ưu hóa nội dung
Tối ưu hóa nội dung là một phần thiết yếu trong công việc của Nhân viên SEO. Công việc này bao gồm việc tạo ra và chỉnh sửa nội dung trên trang web để đảm bảo rằng nó không chỉ hấp dẫn người đọc mà còn thân thiện với các công cụ tìm kiếm. Điều này có thể bao gồm việc chèn các từ khóa mục tiêu một cách tự nhiên vào các tiêu đề, đoạn văn, và mô tả sản phẩm. Ngoài ra, nội dung cũng cần phải được viết theo cách cung cấp giá trị thực sự cho người dùng, giải đáp các câu hỏi phổ biến và giải quyết các vấn đề mà họ đang gặp phải. Nhân viên SEO cũng cần chú ý đến các yếu tố như mật độ từ khóa, chất lượng nội dung và độ dài của bài viết để đảm bảo nội dung đạt yêu cầu SEO tốt nhất.
Phân tích dữ liệu
Phân tích dữ liệu là một nhiệm vụ không thể thiếu để đánh giá hiệu quả của các chiến lược SEO và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu cụ thể. Nhân viên SEO sử dụng các công cụ phân tích web như Google Analytics và Google Search Console để theo dõi các chỉ số quan trọng như lượng truy cập, tỷ lệ thoát, thời gian người dùng trên trang, và tỷ lệ chuyển đổi. Việc phân tích dữ liệu giúp xác định các vấn đề tiềm ẩn và cơ hội cải thiện, cho phép điều chỉnh chiến lược SEO để đạt được kết quả tốt hơn. Các báo cáo định kỳ và phân tích dữ liệu cũng giúp các bên liên quan hiểu rõ hơn về hiệu quả của các nỗ lực SEO và các bước cần thực hiện để cải thiện.
Theo dõi xu hướng và cập nhật
Ngành SEO là một lĩnh vực luôn thay đổi với sự thay đổi liên tục của thuật toán tìm kiếm và các xu hướng mới. Nhân viên SEO cần thường xuyên theo dõi các cập nhật từ các công cụ tìm kiếm như Google để hiểu rõ cách mà các thuật toán mới có thể ảnh hưởng đến xếp hạng của trang web. Việc theo dõi các xu hướng ngành và các thay đổi trong hành vi của người dùng cũng là một phần quan trọng của công việc. Điều này giúp nhân viên SEO cập nhật và điều chỉnh các chiến lược của mình để đảm bảo rằng trang web luôn tuân thủ các yêu cầu mới nhất và duy trì thứ hạng cao trong kết quả tìm kiếm.
Tạo báo cáo
Tạo báo cáo là một phần quan trọng trong việc truyền đạt hiệu quả của các chiến lược SEO đến các bên liên quan và đánh giá tiến độ của các mục tiêu. Nhân viên SEO phải chuẩn bị các báo cáo định kỳ về các chỉ số hiệu suất như thứ hạng từ khóa, lượng truy cập, và tỷ lệ chuyển đổi. Các báo cáo này thường bao gồm phân tích chi tiết về kết quả đạt được, so sánh với các mục tiêu đề ra và các đề xuất cải thiện. Việc tạo ra các báo cáo rõ ràng và chi tiết giúp các bên liên quan hiểu được giá trị của các nỗ lực SEO và đưa ra quyết định dựa trên thông tin chính xác.
Nhân viên SEO có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên SEO
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên SEO, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên SEO?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên SEO
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Đối với vị trí Nhân viên SEO, một bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin, hoặc các ngành học tương đương là yêu cầu cơ bản. Bằng cấp từ các lĩnh vực khác có thể được chấp nhận nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tiễn đáng kể trong lĩnh vực SEO. Sự kết hợp giữa kiến thức học thuật và kinh nghiệm thực tế sẽ cung cấp nền tảng vững chắc cho việc triển khai các chiến lược SEO hiệu quả.
- Kiến thức Chuyên môn: Nhân viên SEO cần có hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc và kỹ thuật SEO. Điều này bao gồm việc nắm vững quy trình nghiên cứu từ khóa để tìm ra những từ khóa có giá trị và phù hợp, cũng như việc tối ưu hóa nội dung để đáp ứng các tiêu chí của công cụ tìm kiếm. Cũng cần có kiến thức về tối ưu hóa cấu trúc trang web, bao gồm các yếu tố như thẻ tiêu đề, thẻ mô tả và URL. Hiểu biết về xây dựng liên kết và các phương pháp nâng cao độ tin cậy của trang web từ các nguồn uy tín cũng rất quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích dữ liệu là một trong những kỹ năng quan trọng nhất đối với Nhân viên SEO. Ứng viên cần có khả năng sử dụng các công cụ phân tích web để theo dõi và đánh giá hiệu suất của các chiến lược SEO. Điều này bao gồm việc phân tích các chỉ số như lưu lượng truy cập trang web, tỷ lệ thoát, thời gian người dùng trên trang, và tỷ lệ chuyển đổi. Kỹ năng phân tích giúp nhân viên SEO nhận diện các vấn đề tiềm ẩn, đo lường hiệu quả của các chiến lược, và điều chỉnh các kế hoạch để đạt được kết quả tối ưu.
- Kỹ năng viết nội dung: Kỹ năng viết và chỉnh sửa nội dung đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa trang web cho SEO. Nhân viên SEO cần có khả năng tạo ra các bài viết chất lượng cao, hấp dẫn người đọc và đồng thời phù hợp với các tiêu chí SEO. Việc chèn từ khóa một cách tự nhiên vào các tiêu đề, đoạn văn, và mô tả sản phẩm là rất quan trọng để cải thiện thứ hạng tìm kiếm. Nội dung phải có giá trị thực sự cho người đọc, giải quyết các vấn đề và câu hỏi phổ biến, đồng thời duy trì tính chính xác và dễ đọc.
- Kỹ năng quản lý dự án: Kỹ năng quản lý dự án là cần thiết để tổ chức và triển khai các chiến lược SEO hiệu quả. Nhân viên SEO phải có khả năng lập kế hoạch, phân phối công việc và đảm bảo tiến độ thực hiện các chiến lược SEO. Việc quản lý dự án hiệu quả giúp đảm bảo rằng tất cả các khía cạnh của chiến lược SEO được thực hiện đúng thời hạn và đạt được các mục tiêu đề ra. Kỹ năng này cũng bao gồm việc phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong toàn bộ quy trình SEO.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức. Nhân viên SEO cần có khả năng trình bày rõ ràng các chiến lược, kết quả phân tích, và các đề xuất cải thiện cho các bên liên quan. Khả năng giao tiếp hiệu quả giúp duy trì mối quan hệ làm việc tích cực và đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong đội ngũ đều hiểu và thực hiện các kế hoạch SEO.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng tìm ra và giải quyết các vấn đề liên quan đến SEO là rất quan trọng. Nhân viên SEO cần có khả năng nhận diện các lỗi kỹ thuật, vấn đề về hiệu suất trang web, và các thách thức khác có thể ảnh hưởng đến thứ hạng tìm kiếm. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp tìm ra các giải pháp hiệu quả để khắc phục các vấn đề và cải thiện hiệu suất SEO của trang web.
Các yêu cầu khác
- Sự đam mê và chủ động học hỏi: Ngành SEO luôn thay đổi với các cập nhật thuật toán và xu hướng mới, vì vậy sự đam mê và khả năng học hỏi liên tục là rất quan trọng. Nhân viên SEO cần có tinh thần chủ động trong việc cập nhật kiến thức mới, tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và theo dõi các nguồn thông tin về SEO để duy trì khả năng cạnh tranh và hiệu quả trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm: Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm là cần thiết để hoàn thành các nhiệm vụ SEO hiệu quả. Ứng viên cần có khả năng tự tổ chức và quản lý công việc của mình khi làm việc độc lập, đồng thời cũng cần phối hợp tốt với các thành viên trong đội ngũ khi làm việc nhóm. Khả năng này giúp đảm bảo rằng tất cả các hoạt động SEO được thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên SEO
1. Cộng tác viên viết SEO
Mức lương: 2 - 6 triệu đồng/tháng nhưng không ổn định
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Cộng tác viên viết SEO chủ yếu chịu trách nhiệm viết và tối ưu hóa nội dung cho các trang web hoặc bài đăng trên blog nhằm cải thiện thứ hạng tìm kiếm và thu hút lưu lượng truy cập từ các công cụ tìm kiếm. Họ thực hiện nghiên cứu từ khóa cơ bản, viết nội dung hấp dẫn và phù hợp với các tiêu chí SEO, và tối ưu hóa các yếu tố on-page như tiêu đề, meta descriptions và thẻ alt cho hình ảnh. Cộng tác viên thường làm việc theo chỉ đạo của quản lý dự án hoặc khách hàng, và có thể làm việc từ xa hoặc theo hợp đồng.
>> Đánh giá: Cộng tác viên viết SEO cần có kỹ năng viết và biên tập tốt, khả năng thực hiện nghiên cứu từ khóa cơ bản, và hiểu biết về các yếu tố tối ưu hóa nội dung cơ bản. Họ cũng cần khả năng làm việc theo hướng dẫn và chấp nhận phản hồi để cải thiện chất lượng công việc. Vị trí này cung cấp cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực SEO, đồng thời cho phép làm việc linh hoạt, thường là theo hợp đồng hoặc từ xa.
2. Thực tập sinh SEO
Mức lương: 2 - 3 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Thực tập sinh SEO là những người mới bắt đầu tìm hiểu về SEO và thường thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia SEO có kinh nghiệm hơn. Công việc của họ có thể bao gồm việc nghiên cứu từ khóa, hỗ trợ viết và tối ưu hóa nội dung, phân tích dữ liệu cơ bản từ các công cụ phân tích, và tham gia vào các hoạt động tối ưu hóa khác như xây dựng liên kết và kiểm tra nội dung. Thực tập sinh SEO có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng cần thiết để trở thành chuyên gia SEO trong tương lai.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh SEO phù hợp với sinh viên hoặc những người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực SEO. Thực tập sinh SEO cần có tinh thần cầu tiến, khả năng học hỏi nhanh và sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ như nghiên cứu từ khóa, viết nội dung và phân tích dữ liệu cơ bản. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc theo nhóm, và sự chăm chỉ là những yếu tố quan trọng giúp thực tập sinh thành công trong vai trò này.
3. Nhân viên SEO
Mức lương: 8 - 11 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Nhân viên SEO đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng trong việc phát triển và triển khai chiến lược SEO cho các trang web và nội dung của công ty. Họ thực hiện nghiên cứu từ khóa sâu hơn, tối ưu hóa nội dung trên trang và ngoài trang, phân tích hiệu suất của các chiến dịch SEO và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để cải thiện thứ hạng tìm kiếm. Nhân viên SEO cũng thường làm việc với các bộ phận khác như marketing và phát triển web để đảm bảo sự đồng bộ trong các chiến lược và hoạt động SEO. Họ cần có khả năng phân tích mạnh mẽ, kỹ năng viết tốt, và khả năng làm việc theo nhóm.
>> Đánh giá: Nhân viên SEO cần có khả năng nghiên cứu từ khóa sâu, phân tích dữ liệu hiệu suất, và triển khai các chiến dịch SEO thành công. Kỹ năng quản lý dự án, làm việc theo nhóm, và giao tiếp hiệu quả cũng là những yếu tố quan trọng. Vị trí này yêu cầu sự chủ động và khả năng làm việc độc lập, đồng thời cung cấp cơ hội để nâng cao kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp SEO.
4. SEO Leader
Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
SEO Leader là người đứng đầu trong đội ngũ SEO và chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện chiến lược SEO tổng thể của công ty. Họ quản lý và chỉ đạo các hoạt động SEO, từ nghiên cứu từ khóa và tối ưu hóa nội dung đến phân tích hiệu suất và xây dựng liên kết. SEO Leader phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, phối hợp với các phòng ban khác, và báo cáo kết quả cho các cấp quản lý cấp cao. Họ cũng cần cập nhật các xu hướng và thay đổi trong ngành SEO để duy trì chiến lược và phương pháp làm việc hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí SEO Leader phù hợp với những chuyên gia SEO có kinh nghiệm lâu năm, có khả năng lãnh đạo và định hướng chiến lược SEO cho toàn bộ tổ chức. SEO Leader cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng phân tích dữ liệu sâu và sự nhạy bén với các xu hướng và thay đổi trong ngành SEO. Kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp hiệu quả và khả năng thúc đẩy nhóm làm việc hướng đến mục tiêu là rất quan trọng.