Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Quản lý và xây dựng hoạt động SEO của công ty đạt kết quả cao trong tốp Google
2. Nội dung công việcLập kế hoạch triển khai dự án – Hỗ trợ lập kế hoạch dự án sắp xếp
Lên danh sách chủ đề báo + guest post khi thực hiện dự án. Đề xuất KPIs dự án
Nhận kế hoạch dự án từ trưởng tròng và lên kế hoạch thực hiện cùng SEO Executive.
Kiểm tra Onpage: Nhận file kiểm soát Onpage từ SEO Executive và tiến hành giám sát tiến độ triển khai Onpage.
Đảm bảo các công việc thuộc nhóm “PPP” triển khai đúng khối lượng + Chất lượng
Báo cáo kết quả công việc theo ngày/tuần/tháng/ năm cho Trưởng phòng Digital MKT và ban lãnh đạo.
Cập nhật các kiến thức về thuật toán, liên kết nội, kế hoạch triển khai dự án .v.v.v
Hoàn thiện kho kiến thức về SEO bao gồm (Schema + Cài chuyển đổi)
Quản lý dự án – Đảm bảo dự án triển Quản lý dự án khai đúng tiến độ
Quản lý chung nhân sự team SEO (Phân công, đào tạo, đánh giá,…)
Nhận đề bài + xây dựng phương án triển khai từ Trưởng phòng và hỗ trợ lên bộ từ khóa (Nghiên cứu từ khóa + Chia bộ từ khóa)
Giám sát các khối lượng công việc + chất lượng công việc của SEO Executive. Đọc báo cáo và đưa ra phương án xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
Yêu cầu công việc
Thái độ / Tính cách
• Tuân thủ các nguyên tắc, văn hóa công ty
• Làm việc tập trung, tỉ mỉ, không cẩu thả
• Thái độ hoà đồng, phối hợp làm việc nhóm
• Tinh thần làm việc trách nhiệm
Thành thạo sử dụng Web developer để: Kiểm tra Heading, alt ảnh .v.v.v
Thành thạo sử dụng các tính năng cơ bản của Seoquake: Kiểm tra title, description, mật độ từ khóa, index .v.v.v
Thành thạo quản trị một số tính năng của WordPress.
Tốt nghiệp Đại học, chuyên nghành: Marketing, Báo chí, Truyền thông, quản trị kinh doanh, thương mại điện tử, ..,
Nắm vững các thuật ngữ SEO nâng cao.
Nắm vững cơ chế hoạt động của Google (Cách google hoạt động).
Triển khai mô hình liên kết nội bộ toàn website.
Đọc, hiểu các thuật ngữ SEO thuật toán cơ bản: Thuật toán Google RankBrain, Google Panda, Google Penguin.v.v.v.
Hiểu sâu về SEO mũ trắng và SEO tổng thể.
Quyền lợi
Máy tính làm việc
Bảo hiểm theo quy định
Du lịch
Thưởng
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-02 00:25:03
Newstarland và Ngôi Sao Mới – tiền thân là Vietstarland đã trải qua bao biến động, thăng trầm của thị trường bất động sản giàu tiềm năng nhưng cũng nhiều thử thách. Với sự phát triển ngoạn mục trong năm 2014 và ba quý đầu năm 2015, đến nay Newstarland – Ngôi Sao Mới đã mở rộng và phát triển tới 5 văn phòng giao dịch tại cả 3 dự án của tập đoàn Vingroup, bao gồm Vinhomes Royal City,Vinhomes Times City và Vinhomes Riverside. Newstarland – Ngôi Sao Mới có đội ngũ chuyên viên kinh doanh được đào tạo bài bản chuyên sâu từ các trường đại học uy tín trong nước và ngoài nước có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm. Từ 05 thành viên ở thời điểm thành lập, đến nay Newstarland-Ngôi Sao Mới đã nâng số lượng nhân sự lên 400 người tham gia phân phối các dự án Vinhomes Times City Park Hill, Vinhomes Royal City, Vinpearl Resort & Villas, Vinhomes Riverside cùng các dự án của tập đoàn Vingroup tại các địa bàn Hải Phòng, Bắc Giang, Tp. Hồ Chí Minh, …. Hệ thống tư vấn quản lý, kinh doanh, và môi giới bất động sản của Newstarland – Ngôi Sao Mới được thiết lập và xây dựng theo tiêu chuẩn nghiêm ngặt của từng thị trường nhằm thúc đẩy sự hiệu quả, tính chuyên nghiệp cao, và sáng tạo trong mọi thời điểm, luôn không ngừng nâng cao chiến lược và kinh nghiệm để phù hợp với thị trường. Hiện nay Newstarland – Ngôi Sao Mới đang dẫn đầu thị trường bất động sản về kết quả phân phối các sản phẩm của Vinhomes tại các dự án Vinhomes Royal City, Vinhomes Times City, Vinpearl Resort & Villas và Vinhomes Riverside.
Công việc của SEO Leader là gì?
SEO Leader thường là một chuyên gia hoặc người có kiến thức sâu về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm SEO. SEO Leader đảm nhận vai trò quan trọng trong xây dựng chiến lược SEO, định hướng công việc của nhóm, hướng dẫn và đào tạo thành viên, và giám sát hiệu quả của các chiến dịch SEO.
Mô tả công việc của SEO Leader
Vị trí SEO Leader sẽ phải đảm nhận những công việc khá phức tạp. Nhưng đổi lại họ sẽ nhận được những “trái ngọt” tương xứng. Nếu bạn muốn theo đuổi vị trí này thì hãy tham khảo mô tả công việc chi tiết dưới đây để hiểu rõ hơn. Những công việc điển hình mà vị trí SEO Leader thường phải làm gồm có:
Xây dựng đội ngũ SEO
Để có một đội ngũ SEO hoàn chỉnh SEO Leader sẽ phải thực hiện rất nhiều việc, bao gồm: xây dựng sơ đồ nhân sự, KPI và lựa chọn, đào tạo nhân sự. Mọi thứ không chỉ đơn giản là tập hợp vài SEOer có kinh nghiệm là được.
Lên ý tưởng, kế hoạch SEO
SEO Leader sẽ phải lên kế hoạch cụ thể cho cả ngắn và dài hạn. Từ đó họ mới có thể xác định các mục tiêu cụ thể và phân công công việc hiệu quả cho từng người, từng nhóm.
Lập báo cáo công việc
Chịu trách nhiệm lập báo cáo công việc với các chỉ tiêu quan trọng như mục tiêu doanh thu, lượt truy cập, tỷ lệ % top, tốc độ index,…
Quản lý dự án và giám sát nhân viên SEO
Theo dõi và quản lý tiến độ, chi phí cũng như quá trình thực hiện dự án để biết được tình hình dự án và có những điều chỉnh cần thiết nhằm đạt được mục tiêu đã đặt ra. Bên cạnh đó, SEO Leader cũng có trách nhiệm giám sát các SEOer, đảm bảo họ tuân thủ đúng quy trình và kế hoạch đã vạch ra.
Thúc đẩy tinh thần làm việc các SEOer
Bên cạnh việc chỉ đạo, giám sát công việc của các SEOer, SEO Leader còn có trách nhiệm tạo động lực và thúc đẩy tinh thần làm việc cho họ. Ví dụ như SEO Leader có thể thường xuyên hỏi han, dành sự quan tâm cho các SEOer hoặc là có các chế độ khen thưởng phù hợp để động viên, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên. Cho dù chỉ là những cử chỉ xã giao nhỏ bé, đơn giản nhưng có thể rút ngắn khoảng cách giữa SEO Leader và nhân viên cũng như tạo nên môi trường làm việc cởi mở, thoải mái hơn.
SEO Leader có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp SEO Leader
Tìm hiểu cách trở thành SEO Leader, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một SEO Leader?
Yêu cầu tuyển dụng SEO Leader
Kiến thức
-
Tâm lý hành vi người dùng: Nắm bắt được thông tin, tâm lý và hành vi người dùng sẽ giúp học viên hiểu khách hàng hơn, tại sao họ lại click, like, share content và mua sản phẩm.
-
Khả năng kể chuyện (storytelling): Kỹ năng này hoàn toàn khác với copywriting. Storytelling là biết cách sắp xếp ý tưởng để kể một câu chuyện hợp lý. Còn copywriting sẽ dùng ngôn từ để chuyển ngữ câu chuyện đó.
-
Phân tích dữ liệu: Trước khi đi sâu vào Excel, Looker, SQL …, bạn cần có kiến thức nền tảng về dữ liệu và phân tích để bạn có thể từ dữ liệu phát hiện vấn đề và xử lý kịp thời.
-
Nghiên cứu: Nghiên cứu ở đây nghĩa là điều tra khách hàng để hiểu về trải nghiệm, vấn đề và mong muốn của họ, từ đó giải quyết vấn đề và thỏa mãn mong muốn đó.
-
Thiết kế và UX: Là SEO Leader, bạn không cần là designer chuyên nghiệp nhưng ít nhất nên có con mắt thẩm mỹ để bạn có thể chọn ra những mẫu thiết kế chất lượng nhất cho website của mình.
-
Copywriting: Như đã nói ở trên, copywriting là lựa chọn những câu từ hay và phù hợp nhất để chuyển tải thông điệp đến khách hàng của mình.
-
Sketch, Canva, và Wireframing: Đây là kiến thức nền tảng của design cũng như UX. Sau khi nắm được nguyên tắc cơ bản trong design, bạn có thể sử dụng Sketch và Canva để tự tạo ra những mẫu thiết kế đơn giản cho riêng mình. Nếu chuyên nghiệp hơn thì bạn có thể dùng những phần mềm photoshop khác.
-
Video: Đối với nhiều công ty thì video là kênh truyền thông quan trọng, được đầu tư hẳn một kênh riêng. Với tôi, video là phần không thể thiếu trong social media marketing. Do đó SEO Leader cần biết cách tạo nên video hấp dẫn, thu hút nhiều người dùng hơn.
-
Số liệu và Excel: Đây là bước tiếp theo của dữ liệu và phân tích. Bạn cần tổng hợp tất cả dữ liệu vào một spreadsheet để theo dõi số liệu và goal.
-
HTML và CSS: Kiến thức về code sẽ rất có ích khi triển khai SEO trên blogpost, landing page, email design …
-
Trải nghiệm khách hàng (CX): Một SEO Leader giỏi phải luôn nghĩ về khách hàng, từ thiết kế giao diện form tư vấn, hộp inbox cho đến viết nội dung cho các chiến dịch của bạn hiệu quả hơn.
-
CRO: CRO (hay Tối ưu hóa Tỷ lệ Chuyển đổi) là marketing giai đoạn đáy phễu. Mục đích là để tăng tỷ lệ chuyển đổi trên nhiều kênh khác nhau như landing page, CTA, ad, nội dung…
-
Content marketing: Content marketing chủ yếu là blog, ngoài ra còn có một số loại content khác video, audio, slideshow…
-
SEO: Tất tần tật liên quan đến SEO, từ content onpage, link building offpage đến các yếu tố kỹ thuật.
-
Quảng cáo trả phí: Quảng cáo trả phí là “đối thủ” của SEO trên SERP, tuy nhiên sẽ rất hiệu quả cho doanh nghiệp khi kết hợp Google Ads và SEO.Trong chiến dịch digital marketing, quảng cáo trả phí bao gồm cả Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, SEM, tài trợ truyền thông, banner và ad display.
-
PR: PR nhằm thu về sự quan tâm và độ nhận diện của thương hiệu, bao gồm các hoạt động liên hệ báo chí, inbound PR, truyền thông.
Tầm nhìn chiến lược
SEO Leader phải có khả năng phát triển tầm nhìn chiến lược và xây dựng kế hoạch SEO bám chặt mục tiêu doanh nghiệp. Tầm nhìn chiến lược sẽ giúp bạn định hình phương pháp phù hợp cũng như dự đoán dài hạn SEO sẽ đem đến giá trị gì cho doanh nghiệp theo thời gian.
Hiểu rõ các phương pháp SEO
Từ chiến lược, SEO Leader sẽ triển khai thành các phương pháp cụ thể. SEO Leader cần nắm rõ cách SEO trên cả ba phương diện Onpage, Offpage và Kỹ thuật.
Để hiểu rõ các kỹ năng SEO mà một SEO Leader cần có, bạn có thể tham khảo bài viết Top 11 Kỹ năng SEO thiết yếu mà SEOer nhất định phải có tại đây.
Content marketing
Tôi phải nhấn mạnh SEO Leader là một kỹ năng riêng bởi tầm quan trọng của content trong SEO. Lợi ích của việc kết hợp SEO và content marketing bao gồm:
- Nghiên cứu từ khóa
- Lên kế hoạch chiến dịch
- Phát triển content chất lượng
- Chia sẻ content
- Phân tích
Phân tích và insight
SEO Leader phải có khả năng phân tích kết quả, từ đó rút ra insight cho dự án SEO. Trong khi một số công ty lớn sẽ có đội nhóm phân tích insight riêng thì bản thân bạn cũng nên trau dồi kỹ năng này để tăng lợi thế trong việc SEO.
Hiểu về KPI và các chỉ số thành công: Đo lường kết quả hiện tại, so sánh với chiến lược đang triển khai, nghiên cứu insight và điều chỉnh quá trình SEO tối ưu hơn.
Hiểu về đối thủ: So sánh với đối thủ, nhận ra khoảng cách, cơ hội và những phần có thể cải thiện.
Tham gia quản lý thương hiệu
Một SEO Leader giỏi không chỉ xây dựng content và quản trị web, tối ưu website mà còn phải hiểu về thương hiệu, từ đó xây dựng content và lộ trình SEO phù hợp.
Dù SEO Leader không phải chuyên gia về thương hiệu doanh nghiệp nhưng họ cũng cần biết thương hiệu là gì và ảnh hưởng đến công việc của SEO Leader như thế nào.
Tham gia quản lý nhân sự và team building
Quản lý con người chưa bao giờ là kỹ năng dễ dàng nhưng một SEO Leader giỏi cần làm việc với đội nhóm, phân bố tài nguyên, tạo động lực và đảm bảo quy trình làm SEO tiến hành thuận lợi.
Lưu ý: Nếu bạn đang gặp phải tình trạng SEO mãi chẳng lên, đó có thể là do quy trình của bạn có vấn đề. Trong trường hợp này, bạn hoàn toàn có thể tham khảo quy trình dự án SEO chuẩn GTV tại đây.
Một số yếu tố cần có trong quản lý nhân sự là:
- Chọn lọc
- Đặt kỳ vọng
- Tạo động lực
- Phát triển
Quản lý các bên liên quan
Để làm nên chiến lược SEO thành công cần sự hỗ trợ từ những phòng ban khác nhau chứ không thể triển khai riêng lẻ. Do đó SEO Leader phải biết phối hợp với các bên liên quan như:
- Quản lý dự án SEO
- Ecommerce
- Brand
- PR
- Thu mua
- Agency
Quản lý SEO đòi hỏi bạn phải tham gia, thành thạo về kỹ thuật lẫn tư duy và các kỹ năng mềm.
Những kỹ năng và kiến thức trên khi sử dụng sẽ giúp SEO Leader kiểm soát chiến lược chặt chẽ, đề ra mục tiêu hợp lý và triển khai phương pháp đúng đắn cho onpage, offpage lẫn kỹ thuật.
Lộ trình thăng tiến của SEO Leader
Mức lương bình quân của SEO Leader có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Leader Marketing: 12 - 18 triệu đồng/tháng
- Digital Marketing Manager: 25 - 35 triệu đồng/tháng
Khi bắt đầu với sự nghiệp SEO bên cạnh trở thành một nhân viên bình thường, bạn có thể trau dồi và phát triển lên các vị trí cao hơn như giám đốc nội dung và cao hơn là CMO – giám đốc marketing
Content SEO Intern: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí đầu tiên mà nhiều bạn sẽ bắt đầu với nghề này. Ở vị trí kỹ thuật viên, bạn sẽ chưa cần quá nhiều kỹ năng chuyên môn. Thay vào đó, bạn cần có những kỹ năng cơ bản để hỗ trợ cho các nhân viên khác.
Nhân viên Content SEO: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Khi lên tới vị trí này bạn sẽ làm việc tùy thuộc vào từng lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn đảm nhiệm, chuyên viên SEO sẽ có những nhiệm vụ khác nhau trong công việc của mình
Leader Content: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Leader Content là người phụ trách quản lý các hoạt động liên quan đến Content – sản xuất nội dung của doanh nghiệp, bao gồm tất cả các nền tảng hiện có. Bên cạnh đó, Leader Content cũng chịu trách nhiệm liên quan đến vấn đề nhân sự của bộ phận content như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực,…
Trưởng phòng SEO: 4 - 5 năm kinh nghiệm
Trưởng phòng SEO là người phụ trách quản lý các hoạt động liên quan đến Marketing – sản xuất nội dung của doanh nghiệp, bao gồm tất cả các nền tảng hiện có. Bên cạnh đó, Trưởng phòng SEO cũng chịu trách nhiệm liên quan đến vấn đề nhân sự của bộ phận content như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực,…
Giám đốc dự án SEO: 5 năm kinh nghiệm trở lên
Giám đốc dự án SEO là người chịu trách nhiệm và có vai trò thực hiện, giám sát các chiến lược nội dung của doanh nghiệp. Họ cần có tầm nhìn sáng tạo, kỹ năng cộng tác, khả năng hiểu và làm việc với các bên liên quan cũng như khả năng nhìn thấy bức tranh toàn cảnh cho vai trò này