Nhân Viên Theo Dõi Đế- Bộ Phận Khai Phát
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
[TAM SON] HN/ HCM - Project Manager (Comestics)
- Hết hạn
Openasia Group
Phó Ban QLDA nội thất khách sạn 4seasons
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Quản Lý Dự Án Đấu Thầu
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Phúc Thành An
TRƯỞNG BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN CHỦ ĐẦU TƯ - (đầu tư, pháp lý dự án)
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ QUỐC TẾ PHONG PHÚ
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án
- Hết hạn
Nhựa Đồng Nai
Project Management - Korean Language
- Hết hạn
Công Ty TNHH Oneuniverse Vn
Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án
- Hết hạn
Nhựa Đồng Nai
SEA Fresh and Baked Snacks, VN Projects Manager
- Hết hạn
MONDELEZ KINH ĐÔ
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Sát Quản Lý Dự Án Môi Trường
- Hết hạn
CÔNG TY GIẢI PHÁP MÔI TRƯỜNG ĐẠI NAM
MEP Site Leader (English Fluency)
- Hết hạn
Công Nghệ Cơ Điện Reecons
Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
Công Ty TNHH Hòa Quần
Project Manager (IT)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH VAREAL VIỆT NAM
HO - Chuyên viên/Chuyên gia - Bộ phận Quản lý dự án & đối tác - Khối CNTT [IT]
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên quản lý dự án
- Hết hạn
Hana E&C
Senior Purchasing Project Engineer (Manager Level)
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Project manager
- Hết hạn
LitGroup
Đăng 30+ ngày trước
Project Manager
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
★
Sales Project Manager ( Mảng Nhà Lắp Ghép)
- Hết hạn
Trần Đức Group
Chuyên viên Quản lý dự án xã hội
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỐI TÁC CHÂN THẬT
★
Project Management Engineer
- Hết hạn
Oechsler Motion Việt Nam
Technical Project Manager
- Hết hạn
Watacrop solution
Đăng 30+ ngày trước
Project Manager - PGĐ Công Nghệ
- Hết hạn
Công ty CP Vật Liệu Công Nghệ Cao Kim Nam
[Vsip Hải Phòng] Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
Manpower Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
106309 - [Tiếng Nhật] Nhân viên Quản lý Dự án - Ngành In ấn
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Đăng 30+ ngày trước
Quản lý dự án Điện mặt trời áp mái
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
Lean Project Chief (work at Binh Duong)
- Hết hạn
Công ty Hoya Lens
★
Đăng 30+ ngày trước
Project Manager
- Hết hạn
HR Vietnam
★
Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
NPI PROJECT LEADER (Shuttle bus from HCM - Bien Hoa - BRVT)
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
Project Manager
- Hết hạn
Đầu tư Kỹ thuật Số Việt (VDI)
Quản Lý Dự Án (Project Manager)
- Hết hạn
Đầu tư Kỹ thuật Số Việt (VDI)
Project Leader/ Manager (Manufacturing/ Japanese)
- Hết hạn
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
Đầu tư Kỹ thuật Số Việt (VDI)
Quản Lý Dự Án Team IT Phầm Mềm Salary Up To 2500 Đô
- Hết hạn
Công ty Cổ phần The20
Project Manager (It Project)
- Hết hạn
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
[TUYỂN GẤP] QUẢN LÝ DỰ ÁN - LĨNH VỰC KẾT CẤU THÉP
- Hết hạn
Công ty TNHH TM DV Hồng Dương - Red Deer
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Quản Lý Dự Án (PM)
- Hết hạn
Công Ty TNHH Công Nghệ Lens Việt Nam
Chuyên viên Quản lý tiến độ - A79
- Hết hạn
Alphanam Group
★
Project Manager IT (Web/App Call Center)
- Hết hạn
Sachi Cosmetic
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc dự án xây dựng (Tiếng Anh tốt) - Dự án tại Úc
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ DỰ ÁN
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên cao cấp Quản lý dự án
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
★
Nhân viên Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
Mỹ phẩm Sài Gòn
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Automation Project Management Supervisor
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Đăng 30+ ngày trước
Project Management
- Hết hạn
Navigos
★
Project Manager
- Hết hạn
Navigos
★
Project Manager (PM)
- Hết hạn
LitGroup
Giám Đốc Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
EMG EDUCATION
★
PM Assistant
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH EMI ASIA VIỆT NAM
Quản Lý Kinh Doanh Dự Án – Project Sales Manager
- Hết hạn
Nk Engineering
Chuyên Viên Quản Trị Dự Án Cho Team Sản Phẩm
- Hết hạn
Appota Corporation
★
Project Manager (Hybrid)
- Hết hạn
Therm-x System Việt Nam Technology
Giám Đốc Dự Án
- Hết hạn
Quế Hồi Việt Nam (VINASAMEX., JSC)
Đăng 30+ ngày trước
Software Project Manager
- Hết hạn
Reputyze Asia
★
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
Công Nghệ Anh Minh
GIÁM SÁT DỰ ÁN - TIẾNG ANH GIAO TIẾP
- Hết hạn
Kiến Trúc Quân Đạt
Trưởng Nhóm Dự Án
- Hết hạn
Giải pháp kỹ thuật Công nghiệp Việt Nam
Project Manager
- Hết hạn
Sun Việt
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Quản lý dự án
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Đăng 30+ ngày trước
KẾ TOÁN DỰ ÁN - XÂY DỰNG
- Hết hạn
CÔNG TY J.G
Chuyên Viên Dự Án R&D
- Hết hạn
TH Group
★
Đăng 30+ ngày trước
IT Project Manager
- Hết hạn
Tập đoàn CÔNG NGHỆ Thăng Long
Project Manager (Solar Rooftop)
- Hết hạn
STAVIAN HÓA CHẤT
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
PMC Supervisor (Quản lý Sinh Quản)
- Hết hạn
Dệt Tah Tong Việt Nam
Nhân viên Sinh quản (PMC Staff)
- Hết hạn
Dệt Tah Tong Việt Nam
Nhân Viên Biên Kịch
- Hết hạn
VẺ ĐẸP TOÀN CẦU
Content Creator (Thời Trang)
- Hết hạn
Thời Trang Cardina
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Content Creator
- Hết hạn
Calie House
CONTENT MANAGER
- Hết hạn
LÝ GIA VIÊN
Đăng 30+ ngày trước
Content Creator (mảng Thời trang)
- Hết hạn
Thời Trang Cardina
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Tiktok Content Creator
- Hết hạn
THẨM MỸ ETHICS
Content Academy (CA)
- Hết hạn
Công nghệ MobiWork Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Content Creator - Ngành Hàng Mỹ Phẩm
- Hết hạn
OQR CO.,LTD
Senior Content Creator
- Hết hạn
Blueseed
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Theo Dõi Đế- Bộ Phận Khai Phát
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
7 - 10 triệu
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
19/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/07/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Tới 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Số 2 đường 2A, KCN Biên Hoà II, Phường Long Bình Tân, TP Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai
Mô tả công việc
- Theo dõi tiến độ và chất lượng khuôn đế cho giai đoạn khai phát và sản xuất
- Kiểm tra đế thành phẩm cho giai đoạn khai phát
- Chuẩn bị thành phẩm đế để xác nhận khuôn đế với khách hàng Nike
- Tuân thủ các quy định, hướng dẫn về an toàn hiện hành của nhà máy
Yêu cầu công việc
- Trình độ tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Ưu tiên ứng viên chuyên ngành giày hoặc có kinh nghiệm bên đế giày
- Biết sử dụng và vẽ phần mềm Rihnoceros 2D/3D
- Ham học hỏi, có khả năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản
- Chịu khó trong công việc
- Thời gian phỏng vấn lúc 8h mỗi thứ Hai đến thứ Bảy
- Khi đến xin việc ứng viên vui lòng mang theo hồ sơ xin việc kèm bằng cấp liên quan và CCCD gốc
- Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline [protected info] hoặc nhắn tin qua Zalo: [protected info] (Tuyển dụng Can Sports Việt Nam)
Quyền lợi được hưởng
& Phúc lợi
- Thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...) và theo quy định của Công ty
- Được hưởng lương các ngày lễ và lương tháng 13
- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên môn để phát triển nghề nghiệp
- Miễn phí khám sức khỏe hàng năm
- Tặng quà vào các dịp lễ, tết, sinh nhật
- Được tham gia nhiều hoạt động vui chơi giải trí cho CNV, tham quan du lịch hàng năm
- Được hỗ trợ cơm trưa miễn phí và nghỉ sớm 10 phút trước khi ăn giữa ca
- Được hoàn trả chi phí khám sức khỏe khi xin việc
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...) và theo quy định của Công ty
- Được hưởng lương các ngày lễ và lương tháng 13
- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên môn để phát triển nghề nghiệp
- Miễn phí khám sức khỏe hàng năm
- Tặng quà vào các dịp lễ, tết, sinh nhật
- Được tham gia nhiều hoạt động vui chơi giải trí cho CNV, tham quan du lịch hàng năm
- Được hỗ trợ cơm trưa miễn phí và nghỉ sớm 10 phút trước khi ăn giữa ca
- Được hoàn trả chi phí khám sức khỏe khi xin việc
* Mức lương biểu hiện ở khung trên chỉ mang tính tham khảo, lương thực tế tùy vào năng lực và thỏa thuận khi phỏng vấn
* Ngoài mức lương được hưởng sau khi thỏa thuận, CNV còn có thêm phụ cấp ngoại ngữ từ 200.000 - 2.200.000 VNĐ/tháng tùy theo khả năng ngoại ngữ (tiếng Hoa hoặc tiếng Anh)
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 2 đường 2A - KCN Biên Hòa II
C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH theo quy định của Luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Tổ chức sinh nhật cho nhân sự
Lịch sử thành lập
- Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand.
- Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
- Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
- Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
- Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm
Mission
- Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
- Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
- Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
- Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hà Nội (28 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hồ Chí Minh (26 việc làm)
Principal Product Manager (3 việc làm)
Nhân Viên R&D (540 việc làm)
Quản lý kỹ thuật hệ thống (143 việc làm)
Engineering manager (27 việc làm)
Trợ lý kỹ thuật (56 việc làm)
Giám đốc kỹ thuật (120 việc làm)
Trưởng phòng kỹ thuật (468 việc làm)
Thực tập sinh Kỹ thuật (104 việc làm)
Kỹ thuật viên (2,694 việc làm)
Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm (26 việc làm)
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến ưu thế cạnh tranh của công ty. Với trọng trách đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp cho công ty, một Quản lý kỹ thuật sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
- Khám phá và hiểu được nhu cầu của khách hàng và chuyển đổi chúng thành yêu cầu
- Có khả năng làm việc hiệu quả với các nhóm nội bộ, bao gồm các nhà phát triển, kỹ sư, kiến trúc sư, đảm bảo chất lượng và hoạt động. Đảm bảo rằng yêu cầu được hiểu rõ và kế hoạch triển khai phù hợp với kỳ vọng
- Hiểu và nghiên cứu các xu hướng công nghiệp và kỹ thuật một cách tổng quát. Có khả năng đánh giá sản phẩm và công ty mới nổi để đo lường giá trị tiềm năng hoặc mối đe dọa đối với công ty và các sản phẩm của nó, cũng như đưa ra các đề xuất về các công nghệ mới để đầu tư hoặc tận dụng
- Theo dõi đối thủ và thường xuyên tiến hành phân tích khả năng
- Cung cấp đào tạo nội bộ và cho khách hàng về cách sử dụng sản phẩm
- Trả lời các câu hỏi đến về sản phẩm và khả năng của nó
- Đánh giá và giải quyết các rủi ro kỹ thuật
- Hiểu và phân tích các đường ống dữ liệu, thuật toán và hệ thống tự động hóa
- Đóng vai trò là người tuyên truyền sản phẩm và chuyên gia về lĩnh vực đối tượng/đội ngũ phát triển kỹ thuật
- Phối hợp thực nghiệm beta
- Sử dụng truy vấn cơ sở dữ liệu để phân tích các chỉ số hiệu suất, đánh giá thử nghiệm
- Xác định tiêu chí thành công cho quá trình thử nghiệm và chấp nhận sản phẩm
- Hỗ trợ việc tạo và duy trì tài liệu sản phẩm đúng cách
Quản lý kỹ thuật sản phẩm có mức lương bao nhiêu?
351 - 585 triệu /năm
Tổng lương
324 - 540 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
27 - 45 triệu
/năm
Lương bổ sung
351 - 585 triệu
/năm
351 M
585 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
351 - 585 triệu/năm
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
11%
2 - 4
25%
5 - 7
42%
8+
32%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?
Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Yêu cầu về chuyên môn
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.
Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:
- Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
- Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm .
- Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.
- Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
- Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật.
- Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo.
- Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.
Yêu cầu về kỹ năng cứng
Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:
- Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm.
- Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.
- Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
- Làm quen với các công cụ và kỹ thuật phát triển phần mềm phổ biến.
- Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.
Yêu cầu về kỹ năng mềm
Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:
- Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng .
- Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận .
- Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật.
- Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác.
- Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh: 14 - 20 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên phân tích nghiệp vụ: 15 - 22 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm. Nhiệm vụ chính của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là quản lý quy trình phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật; đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao. Bạn sẽ có trách nhiệm cao hơn trong việc định hướng phát triển sản phẩm kỹ thuật và thúc đẩy sự phát triển công nghệ, thực hiện nhiệm vụ tham gia vào việc định rõ hơn về hướng phát triển sản phẩm và công nghệ và điều phối và hướng dẫn các Technical Product Manager cấp thấp hơn.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc lãnh đạo trong việc phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các Quản lý kỹ thuật sản phẩm khác.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc kỹ thuật sản phẩm
Trong vị trí này, bạn đóng vai trò cấp cao nhất trong việc định hình và thúc đẩy chiến lược sản phẩm kỹ thuật của công ty. Tiến lên vị trí Giám đốc kỹ thuật sản phẩm đòi hỏi kỹ năng quản lý xuất sắc, khả năng xây dựng chiến lược sản phẩm, và có trách nhiệm lãnh đạo các hoạt động phát triển sản phẩm khác.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm