Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Vận hành, quản trị mạng vi tính nội bộ, hệ thống điện toán.
- Giám sát dịch vụ thuê ngoài thực hiện bảo trì, sửa chữa, nâng cấp các thiết bị điện toán, phần mềm theo các quy định.
- Sử dụng, khai thác, cài đặt, cập nhật hệ điều hành, các phần mềm cơ bản, các phần mềm phục vụ công việc tại đơn vị.
- Hỗ trợ nhận đơn online và thông báo cho tổ Marketing/ Ngành hàng theo phân công.
- Xử lý và sao lưu số liệu.
- Thiết lập các thiết bị,chương trình phục vụ công tác kiểm kê.
Yêu Cầu Công Việc
- Trung cấp trở lên khối ngành Máy tính và công nghệ thông tin hoặc Cao đẳng trở lên khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.
- Có kiến thức về phần cứng, phần mềm, các ứng dụng cơ bản, hệ điều hành của máy tính, thiết bị ngoại vi và hệ thống mạng.
- Có kỹ năng bảo trì, sửa chữa vi tính, thiết bị điện toán,…
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Thuật Máy Tính là gì?
Kỹ Thuật Máy Tính là một lĩnh vực chuyên sâu liên quan đến việc nghiên cứu, phát triển, và ứng dụng các kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực công nghệ máy tính. Điều này bao gồm nhiều khía cạnh, bao gồm lập trình máy tính, thiết kế phần cứng và phần mềm, quản lý hệ thống, mạng máy tính, an ninh máy tính, công nghệ web, trí tuệ nhân tạo, học máy, và nhiều lĩnh vực khác.
Mô tả công việc của Kỹ Thuật Máy Tính
Kỹ Thuật Máy Tính là một lĩnh vực rộng lớn trong ngành công nghiệp công nghệ thông tin và máy tính. Các chuyên gia Kỹ Thuật Máy Tính chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, bảo trì và quản lý các hệ thống máy tính và mạng để đảm bảo chúng hoạt động một cách hiệu quả và bảo mật. Dưới đây là mô tả công việc cơ bản của một Kỹ Thuật Máy Tính:
Phát triển và bảo trì phần mềm hệ thống:
Kỹ thuật máy tính phát triển phần mềm hệ thống như hệ điều hành, trình điều khiển thiết bị, và phần mềm hệ thống khác để tối ưu hóa hiệu suất phần cứng và đảm bảo khả năng hoạt động ổn định. Thực hiện các bản cập nhật phần mềm, sửa lỗi và cải thiện các tính năng phần mềm hệ thống để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của người dùng và công nghệ mới.
Khắc phục sự cố và hỗ trợ kỹ thuật
Xác định và sửa chữa các sự cố liên quan đến phần cứng máy tính, phần mềm hệ thống hoặc các thành phần mạng để đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả của hệ thống. Hỗ trợ người dùng và các nhóm kỹ thuật khác trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật và cung cấp giải pháp khắc phục sự cố.
Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới
Theo dõi và nghiên cứu các công nghệ mới trong lĩnh vực máy tính, bao gồm các xu hướng phần cứng, phần mềm và mạng để áp dụng vào các dự án và phát triển sản phẩm. Thực hiện các thử nghiệm và triển khai các giải pháp công nghệ mới để cải thiện hiệu suất hệ thống và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.
Kỹ Thuật Máy Tính có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Thuật Máy Tính
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Thuật Máy Tính, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Thuật Máy Tính?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ Thuật Máy Tính
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí liên quan đến Kỹ Thuật Máy Tính thường đặc trưng bởi hai tiêu chí quan trọng sau đây: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản của Kỹ Thuật Máy Tính.
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Đào tạo học vấn: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ Thuật Máy Tính, Hệ thống Thông tin, hoặc các chương trình tương tự.
- Kiến thức về Lập trình: Hiểu biết sâu về các ngôn ngữ lập trình như Java, C++, Python, hoặc Ruby. Có khả năng viết mã, debug và tối ưu hóa mã nguồn.
- Hệ điều hành và Mạng máy tính: Hiểu biết về hệ điều hành (như Windows, Linux) và các khái niệm mạng máy tính cơ bản (TCP/IP, routing, subnetting).
- Cơ sở dữ liệu: Kiến thức về quản lý cơ sở dữ liệu, SQL, và cơ sở dữ liệu phi SQL như MongoDB hoặc PostgreSQL.
- Công nghệ Web: Hiểu biết về HTML, CSS, JavaScript, và các framework phổ biến như React, Angular, hoặc Vue.js.
Yêu cầu về kỹ năng
- Lập trình và Giải quyết vấn đề: Khả năng lập trình hiệu quả và giải quyết vấn đề kỹ thuật.
- Hệ thống và Mạng: Hiểu biết về quản lý hệ thống máy tính, cài đặt và bảo trì phần cứng, mạng máy tính, và bảo mật.
- Kiến thức về An toàn thông tin: Có kiến thức về các nguy cơ bảo mật, phân tích xâm nhập, và biện pháp bảo mật cơ bản.
- Tư duy logic: Khả năng tư duy logic để phân tích vấn đề và tạo ra các giải pháp hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc cùng đồng nghiệp trong dự án và giao tiếp một cách hiệu quả.
Những yêu cầu này có thể thay đổi tùy theo vị trí công việc cụ thể và công ty tuyển dụng, nhưng đây là một hướng dẫn tổng quan về những gì mà một ứng viên thường cần phải có để được xem xét cho vị trí liên quan đến Kỹ Thuật Máy Tính.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ Thuật Máy Tính
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh máy tính |
2.000.000 – 3.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Kỹ sư phần mềm (Software Engineer) |
10.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Kỹ thuật viên (Technician) |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 7 năm |
Nhóm trưởng phát triển (Development Team Lead) |
15.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
7 – 8 năm |
Quản lý dự án (Project Manager) |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
8 – 9 năm |
Chuyên gia kiến thức (Subject Matter Expert) |
27.000.000 – 32.000.000 đồng/tháng |
|
9 – 10 năm |
Quản lý cao cấp (Senior Manager) |
30.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Giám đốc công nghệ (CTO - Chief Technology Officer) |
40.000.000 đồng/tháng trở lên |
Mức lương bình quân của Kỹ Thuật Máy Tính có thể khác nhau tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kỹ sư phần mềm: 14 - 23 triệu/tháng
- Lập trình viên: 9 - 14 triệu/tháng
- Kỹ thuật viên: 13 - 20 triệu/tháng
- Kỹ sư máy học: 50 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Kỹ Thuật Máy Tính có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành công nghiệp và quốc gia. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến từ vị trí thực tập sinh đến cấp bậc cao hơn trong lĩnh vực Kỹ Thuật Máy Tính.
1. Thực tập sinh máy tính
Mức lương: 2 - 3 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Vị trí thực tập sinh thường dành cho sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến Kỹ Thuật Máy Tính. Nhiệm vụ chính là học hỏi, tham gia vào các dự án và hoạt động thực tế trong công ty. Thực tập sinh thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kỹ thuật kinh nghiệm.
>> Đánh giá: Trong thời gian thực tập, bạn sẽ có cơ hội học hỏi và áp dụng kiến thức về phần cứng, phần mềm, và hệ thống mạng vào các dự án thực tế, giúp phát triển kỹ năng kỹ thuật và giải quyết vấn đề. Thực tập sinh thường được đào tạo bởi các chuyên gia và có cơ hội tham gia vào các nhiệm vụ thực tế, từ phát triển phần mềm đến hỗ trợ kỹ thuật. Kinh nghiệm tích lũy trong thời gian thực tập có thể mở ra cơ hội chuyển tiếp vào các vị trí chính thức như Kỹ sư phần mềm, Kỹ thuật viên, hoặc Nhóm trưởng phát triển, đồng thời giúp xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp trong ngành công nghệ.
2. Kỹ sư phần mềm (Software Engineer)
Mức lương: 10 - 13 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể được tuyển dụng làm kỹ sư phần mềm. Nhiệm vụ chính là phát triển, kiểm tra và bảo trì phần mềm. Bạn có thể làm việc với các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, C++, hoặc các công nghệ web như HTML/CSS, JavaScript.
>> Đánh giá: Kỹ sư phần mềm có cơ hội làm việc trong các công ty công nghệ, start-up, tổ chức tài chính, và nhiều lĩnh vực khác, từ phát triển ứng dụng di động đến hệ thống quản lý doanh nghiệp. Vị trí này thường dẫn đến các cơ hội thăng tiến như trưởng nhóm phát triển, Quản lý dự án hoặc Chuyên gia kiến thức. Kỹ sư phần mềm cũng có thể tham gia vào các dự án quốc tế, làm việc từ xa hoặc tự khởi nghiệp. Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng lớn, cùng với nhu cầu cao về kỹ sư phần mềm, giúp nâng cao tiềm năng thu nhập và sự phát triển cá nhân trong ngành công nghệ.
3. Kỹ thuật viên (Technician)
Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Sau một thời gian làm việc, bạn có thể thăng chức thành Senior Software Engineer. Nhiệm vụ của vị trí này thường bao gồm việc tham gia vào các dự án phức tạp hơn, hướng dẫn các thành viên mới và có trách nhiệm lớn hơn trong việc quyết định kiến trúc phần mềm.
>> Đánh giá: Kỹ thuật viên thường có cơ hội làm việc trong nhiều môi trường khác nhau, từ bảo trì thiết bị, hỗ trợ kỹ thuật đến triển khai hệ thống. Kinh nghiệm từ vai trò này có thể mở rộng cơ hội nghề nghiệp qua các chứng chỉ chuyên môn hoặc bằng cấp nâng cao, giúp tăng cường khả năng cạnh tranh và thu nhập trong ngành.
4. Nhóm trưởng phát triển (Development Team Lead)
Mức lương: 15 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 7 năm
Nếu bạn có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý dự án, bạn có thể trở thành Nhóm trưởng phát triển. Trong vai trò này, bạn sẽ phụ trách quản lý một nhóm Kỹ thuật viên và đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn.
>> Đánh giá: Kinh nghiệm từ vai trò nhóm trưởng có thể dẫn đến các cơ hội thăng tiến như Quản lý dự án, Chuyên gia kiến thức hoặc các vị trí quản lý cấp cao khác. Bạn cũng có thể mở rộng cơ hội làm việc trong các công ty lớn, tham gia vào các dự án quốc tế, hoặc phát triển sự nghiệp tư vấn và khởi nghiệp.
5. Quản lý dự án (Project Manager)
Mức lương: 20 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 8 năm
Nếu bạn có khả năng lãnh đạo và quản lý tốt, bạn có thể tiến lên thành Quản lý dự án. Vai trò này đòi hỏi khả năng quản lý dự án, tài chính, và tương tác với khách hàng. Quản lý dự án (Project Manager) là người đóng vai trò then chốt trong việc lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát các nguồn lực để hoàn thành dự án một cách hiệu quả, đạt được mục tiêu đề ra và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
>> Đánh giá: Kinh nghiệm trong vai trò này giúp phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý rủi ro và giao tiếp hiệu quả. Cơ hội thăng tiến bao gồm các vị trí cấp cao như Chuyên gia kiến thức, quản lý cao cấp, hoặc Giám đốc công nghệ.
6. Chuyên gia kiến thức (Subject Matter Expert)
Mức lương: 27 - 32 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 9 năm
Sau khi có nhiều năm kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng trong một lĩnh vực cụ thể, bạn có thể trở thành Chuyên gia kiến thức. Vai trò này đòi hỏi bạn có sự nắm vững về công nghệ và có thể cung cấp sự hỗ trợ và tư vấn cho dự án.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên gia kiến thức (Subject Matter Expert - SME) mang lại nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trong các lĩnh vực chuyên môn. Chuyên gia kiến thức đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp hiểu biết sâu rộng về các vấn đề cụ thể, tư vấn và hỗ trợ các dự án hoặc sản phẩm liên quan đến lĩnh vực của mình. Chuyên gia kiến thức có thể phát triển sự nghiệp trong các vai trò tư vấn độc lập, giảng dạy hoặc nghiên cứu, đồng thời có cơ hội làm việc quốc tế và tham gia vào các dự án lớn và đa dạng.
7. Quản lý cao cấp (Senior Manager/Director)
Mức lương: 30 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 9 - 10 năm
Nếu bạn có khả năng lãnh đạo xuất sắc, bạn có thể tiến lên thành vị trí quản lý cao cấp. Vai trò này bao gồm quản lý nhiều dự án và định hướng chiến lược cho công ty. Quản lý cao cấp (Senior Manager) là vị trí lãnh đạo cấp cao trong một tổ chức, chịu trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc nhiều bộ phận quan trọng, đóng góp trực tiếp vào hoạt động và định hướng phát triển chung của doanh nghiệp. So với các cấp quản lý khác, quản lý cao cấp có tầm nhìn chiến lược rộng lớn, khả năng lãnh đạo, và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
>> Đánh giá: Kinh nghiệm trong công việc này là phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý đa dạng nhóm và điều hành các hoạt động chiến lược. Cơ hội thăng tiến bao gồm việc chuyển lên các vị trí như Giám đốc công nghệ, Giám đốc điều hành, giám đốc khu vực, hoặc các vị trí cấp cao khác trong tổ chức. Ngoài ra, kỹ năng quản lý cao cấp có thể mở ra cơ hội làm việc trong các tập đoàn quốc tế.
8. Giám đốc công nghệ (Chief Technology Officer - CTO)
Mức lương: 40 triệu/tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Đối với một số công ty công nghệ, việc thăng tiến cao nhất trong lĩnh vực kỹ thuật có thể làm CTO. CTO có trách nhiệm định hướng công nghệ và phát triển chiến lược công nghệ của công ty.
>> Đánh giá: Cơ hội thăng tiến của Giám đốc công nghệ (CTO) thường rất rộng mở và phong phú. Những người xuất sắc trong vai trò này có thể tiến lên các vị trí cấp cao hơn như Giám đốc điều hành (CEO) hoặc các chức vụ lãnh đạo chiến lược trong công ty. Họ cũng có thể mở rộng sự nghiệp bằng cách tham gia vào các hội đồng quản trị, làm cố vấn công nghệ cho các doanh nghiệp khác, hoặc bắt tay vào việc khởi nghiệp. Kỹ năng lãnh đạo, đổi mới sáng tạo, và khả năng định hình chiến lược công nghệ đều là yếu tố quan trọng giúp CTO nâng cao vị thế và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp. Điều quan trọng là liên tục nâng cao kiến thức, kỹ năng, và tạo cơ hội cho bản thân để phát triển trong lĩnh vực Kỹ Thuật Máy Tính.
>> Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên máy tính đang tuyển dụng