Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
· Viết phiếu cấp phát NPL khi có kế hoạch hàng tháng./ Issue the material voucher once monthly planning done.
· Giao phiếu cấp phát NPL cho các bộ phận có liên quan./ Send the material voucher to relevants Depts
· Theo dõi tình trạng phiếu cấp NPL và các PO# divert, revise hoặc cancel số lượng từ Khách hàng./ Tracking the material voucher status and PO# divert, revise or cancel quantity by customer
· Giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đến việc viết phiếu./ Solving other issues which relevant material voucher
· Kiểm tra tiến độ đơn hàng, định mức, báo cáo test vải và các thông tin khác./ Checking order progress, consumption, fabric test report and other informations
· Đặt hàng: Đặt chỉ may, chỉ thêu, dựng thêu, và những NPL khác (Đạn bắn, Giấy chống ẩm, tape phở, keo dựng, màng phủ…) theo kế hoạch sản xuất.
· Theo dõi tình trạng đơn hàng./ Sending order: sewing thread, embroidery thread, embroider backing and other material (elastic string, tissue paper, tape…) follow Production planning.
· Cập nhật số lượng và theo dõi số lượng các loại phụ liệu đã đặt hàng/ Updating and tracking quantity material that booked
· Giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đặt hàng/ Solving relevant issues
· Duyệt bảng màu chỉ may, chỉ thêu/ Approved Trimcard, embroidery thread
· Làm báo cáo và update thông tin tình hình phụ liệu cho cá bộ phận liên quan/ Reporting and updating material status for relevant Depts
· Hỗ trợ và giải quyết những vấn đề phát sinh theo yêu cầu của nhóm trưởng/ Supporting and solving other issues as Leader assignment
· Hỗ trợ các thành viên trong nhóm và thời gian cao điểm theo yêu cầu của nhóm trưởng./ Supporting other member within team at rush time as Leader assignment
Yêu Cầu Công Việc
- Cao đẳng trở lên, ưu tiên có hiểu biết về ngành may mặc.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ngoại ngữ : Tiếng anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu ngành may.
- Vi tính : Excel, outlook, word
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Công ty TNHH TMI Việt Nam, Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, là một tổ chức đang phát triển nhanh chóng trong ngành May mặc. Chúng tôi là một trong những nhà cung cấp quần áo thể thao hàng đầu cho các Biểu tượng Thể thao như Adidas, Nike, Puma, Tory Burch và Hugo Boss.
Tầm nhìn của chúng tôi là 'Trở thành nhà sản xuất hàng may mặc tốt nhất và sáng tạo nhất trên Thế giới'.
Sứ mệnh của chúng tôi là
Tạo, xây dựng và cung cấp các sản phẩm đẳng cấp thế giới.
Cung cấp dịch vụ tốt nhất trong lớp cho khách hàng của chúng tôi.
Truyền cảm hứng và thực hiện đổi mới đẳng cấp thế giới từ đầu đến cuối.
Chúng tôi không ngừng mang đến sự tăng trưởng và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. Chúng tôi hướng đến việc bộc lộ tài năng của mình với càng nhiều nền văn hóa, ngôn ngữ, kinh nghiệm sống và quan điểm khác nhau càng tốt, dẫn đến con đường phát triển nhanh nhất. Văn hóa của chúng tôi thể hiện tình bạn thân thiết, tinh thần đồng đội, tiêu chuẩn của đồng nghiệp, phẩm chất lãnh đạo và cách làm việc hiệu quả. Chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo/phát triển đẳng cấp thế giới và con đường sự nghiệp thăng tiến cho nhân viên của mình. Tổng Phần thưởng của chúng tôi bao gồm gói thù lao hấp dẫn cũng như các ưu đãi và tiền thưởng cạnh tranh. Vai trò rõ ràng, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cơ sở thân thiện với môi trường và công nghệ tiên tiến là những tài sản quý giá mà chúng tôi có thể cung cấp cho bất kỳ ai tham gia cùng chúng tôi.
Hiện Công ty đang tìm kiếm những ứng viên có năng lực và nhanh nhẹn về văn hóa. Những lao động này phải được trang bị để đáp ứng nhu cầu của một thị trường mới nổi thường phức tạp ở Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cộng tác viên viết bài là gì?
Cộng tác viên Viết bài là một công việc tạo ra nội dung văn bản chất lượng cho các mục đích khác nhau trên internet hoặc trong lĩnh vực truyền thông. Các Cộng tác viên Viết bài thường được thuê bởi các công ty, tổ chức, hoặc cá nhân có nhu cầu tạo ra nội dung chất lượng để chia sẻ thông tin, quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ, hoặc tương tác với độc giả.
Mô tả công việc của Cộng tác viên Viết bài
Cộng tác viên Viết bài(hoặc còn gọi là "content writer" hoặc "freelance writer") là người có nhiệm vụ tạo ra nội dung văn bản cho các tổ chức, công ty, hoặc cá nhân theo yêu cầu. Công việc này liên quan đến việc viết, chỉnh sửa và tạo ra các loại nội dung, bao gồm bài viết, bài blog, bài viết trên trang web, bài tin tức, mô tả sản phẩm, bài viết trên mạng xã hội, và nhiều loại tài liệu văn bản khác.
Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Cộng tác viên Viết bài:
- Nghiên cứu và lập kế hoạch: Cộng tác viên Viết bài thường bắt đầu bằng việc nghiên cứu về chủ đề hoặc lĩnh vực mà họ sẽ viết. Họ phải hiểu rõ mục tiêu của bài viết và khán giả mục tiêu để có thể lập kế hoạch viết nội dung phù hợp.
- Tạo nội dung chất lượng: Sau khi nghiên cứu, họ bắt đầu viết bài. Công việc này bao gồm việc sắp xếp ý và thông tin một cách có logic, sáng tạo tiêu đề và mô tả hấp dẫn, sử dụng ngôn ngữ chính xác và lôi cuốn, và tuân theo các quy tắc về cú pháp và ngữ pháp.
- Chỉnh sửa và sửa lỗi: Cộng tác viên Viết bài cần tự kiểm tra lại công việc của họ để đảm bảo tính chính xác và mức độ chất lượng cao. Họ cũng có thể được yêu cầu chỉnh sửa theo phản hồi từ người quản lý hoặc khách hàng.
- Tuân thủ tiêu chuẩn SEO: Nếu yêu cầu, Cộng tác viên Viết bài cũng phải biết cách tối ưu hóa nội dung để tăng khả năng xuất hiện trên các công cụ tìm kiếm như Google. Điều này bao gồm sử dụng từ khóa phù hợp và viết nội dung dễ đọc cho người dùng.
- Đáp ứng yêu cầu khách hàng: Cộng tác viên Viết bài thường làm việc theo yêu cầu của khách hàng hoặc người quản lý dự án. Họ cần phải tuân thủ các hạn chót, yêu cầu về định dạng, chủ đề và phong cách viết.
- Nắm vững các kỹ năng nghiên cứu: Để viết nội dung có giá trị, Cộng tác viên Viết bài cần phải biết cách sử dụng các công cụ nghiên cứu và tài liệu tham khảo để họ có thể cung cấp thông tin chính xác và đáng tin cậy trong bài viết của mình.
- Tự quản lý thời gian: Cộng tác viên Viết bài thường làm việc tự do hoặc theo hợp đồng, vì vậy họ cần phải có khả năng quản lý thời gian của mình để đảm bảo hoàn thành dự án đúng hạn.
- Phát triển kỹ năng viết: Cộng tác viên Viết bài cần liên tục cải thiện kỹ năng viết của họ và theo dõi các xu hướng mới trong lĩnh vực viết nội dung.
Công việc của Cộng tác viên Viết bài có thể linh hoạt và đa dạng, tùy thuộc vào yêu cầu của dự án cụ thể và nguồn làm việc mà họ có.
Cộng tác viên viết bài có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 65 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng tác viên viết bài
Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên viết bài, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên viết bài?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Cộng tác viên Viết bài
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Cộng tác viên Viết bài có thể được chia thành hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết cho mỗi tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Ứng viên cần có kiến thức về cách viết bài một cách chuyên nghiệp. Điều này bao gồm việc hiểu cách tổ chức một bài viết, cấu trúc văn bản, và việc sử dụng ngôn ngữ và ngữ pháp đúng đắn.
- Ứng viên cần phải nắm vững kiến thức liên quan đến các chủ đề mà họ sẽ viết về. Điều này đòi hỏi sự nghiên cứu và hiểu biết sâu rộng về các lĩnh vực cụ thể, như kỹ thuật, khoa học, văn hóa, kinh doanh, hoặc bất kỳ lĩnh vực nào khác mà công việc yêu cầu.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng viết: Ứng viên cần phải có khả năng viết một cách rõ ràng, logic, và thuyết phục. Họ cần biết cách sử dụng từ vựng phù hợp, cấu trúc câu hợp lý, và tạo ra nội dung có giá trị cho độc giả.
- Nghiên cứu và xử lý thông tin: Cộng tác viên Viết bài cần có khả năng nghiên cứu thông tin, tìm hiểu và chọn lọc nguồn tin đáng tin cậy để sử dụng trong bài viết của họ.
- Thời gian quản lý: Quản lý thời gian là một yếu tố quan trọng trong công việc viết bài. Ứng viên cần phải biết cách sắp xếp thời gian để hoàn thành công việc đúng hạn.
Tóm lại, Cộng tác viên Viết bài cần có kiến thức chuyên môn về viết và chủ đề cụ thể mà họ sẽ viết về, cùng với kỹ năng viết và quản lý thông tin để sản xuất nội dung chất lượng và thỏa mãn yêu cầu của công việc.
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên Viết bài
Mức lương trung bình của Cộng tác viên Viết bài khaongr từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Cộng tác viên (CTV) tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành nghề, khu vực, và kinh nghiệm của người làm việc.
- Đối với editor, khoảng từ 8 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với editor truyện tranh, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên trong một tổ chức thường bắt đầu với vai trò thực tập sinh.
Thực tập sinh
Trong giai đoạn này, họ thường được giao các nhiệm vụ cơ bản và học hỏi về hoạt động cơ bản của tổ chức. Thực tập sinh thường cần làm việc chăm chỉ để tích lũy kiến thức và kỹ năng cần thiết để tiến xa hơn
Nhân viên mới
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, họ có thể trở thành Nhân viên mới, thường với mức lương cơ bản. Trong vai trò này, họ tiếp tục phát triển kỹ năng và kiến thức của mình, tham gia vào các dự án cụ thể và thường được hướng dẫn thêm bởi các đồng nghiệp kinh nghiệm hơn.
Chuyên viên/Trưởng nhóm
Khi họ đã có kinh nghiệm và kiến thức đủ có thể thăng cấp thành Chuyên viên hoặc Trưởng nhóm. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm lớn hơn đối với quản lý dự án và đảm bảo sự thành công của nhóm làm việc. Họ cũng có thể tham gia vào quyết định chiến lược của tổ chức.
Quản lý/Lãnh đạo
Cuối cùng, với sự nỗ lực và thành tựu xuất sắc, có thể tiến xa hơn nữa và trở thành Quản lý hoặc Lãnh đạo. Vai trò này đòi hỏi họ phải định hình và thực hiện chiến lược tổ chức, quản lý nhóm và đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức.
Tổng cộng, lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên từ thực tập sinh đến vị trí lãnh đạo đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi liên tục và khả năng làm việc chăm chỉ để phát triển kỹ năng và đạt được mục tiêu cá nhân và chuyên môn.