Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ triển khai các công việc nhằm tăng cường khai thác toàn diện Hệ sinh thái của các Khách hàng/ nhóm Khách hàng Doanh nghiệp do Khối KHDN quản lý/ tài trợ.
- Kết nối, hợp tác với các Khối kinh doanh khác trong hệ thống nhằm gia tăng hiệu quả khai thác Hệ sinh thái của các Khách hàng/nhóm Khách hàng.
Cụ thể:
- Hỗ trợ triển khai thực hiện việc tăng cường khai thác các hệ sinh thái khách hàng.
- Hỗ trợ đầu mối khai thác quan hệ với các Khách hàng/ nhóm Khách hàng liên quan đang quản lý và các mối quan hệ đối tác, qua đó cung cấp giải pháp tối ưu tới Khách hàng.
- Hỗ trợ cung cấp các thông tin cho các Khối kinh doanh khác bán các sản phẩm dịch vụ ngân hàng tương ứng tới các nhà thầu, nhà cung cấp, nhà đầu tư thứ cấp, nhà phân phối, khách hàng đầu ra…của KHDN.
- Hỗ trợ làm báo cáo đánh giá các kết quả bán hàng của các Khối kinh doanh đối với từng nhóm đối tác để đề xuất các phương án điều chỉnh/bổ sung sản phẩm/chính sách/quy trình… phù hợp trong từng thời kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, GĐ/Phó GĐ Khối.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh
- Có kinh nghiệm thực tập / làm việc tại các NHTM, tổ chức tài chính trong các lĩnh vực: tín dụng doanh nghiệp, thẩm định/phê duyệt tín dụng doanh nghiệp hoặc kinh nghiệm tại vị trí kinh doanh thuộc ngành nghề Bất động sản, đầu tư.
- Thích nghiên cứu kiến thức tổng quan về tình hình kinh tế, chính trị, xã hội và hoạt động ngân hàng tại Việt Nam.
- Thích tìm hiểu về tài chính, kế toán, phân tích báo cáo tài chính, phân tích dự án đầu tư.
- Có kỹ năng bán hàng, thuyết phục khách hàng.
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Tính trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
- Có khả năng phát triển các mối quan hệ
- Độ tuổi: 22 - 25.
Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,...).
Phúc lợi: 3,000,000 VND (Thực tập - internship, full time) 7,000,000 VND (Cộng tác viên - Colab, full time), sau đó lên Chuyên viên (theo dải lương của NCB)
Địa điểm: Tòa nhà CDC, 25 Lê Đại Hành, Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 30 Tr VND
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cộng tác viên là gì?
Cộng tác viên, còn được gọi là freelancer hoặc freelancer độc lập, là người làm việc tự do hoặc theo hợp đồng cho các tổ chức hoặc cá nhân khác. Công việc của họ không ràng buộc theo một vị trí cố định trong một công ty mà thường làm việc từ xa hoặc tại nơi làm việc của họ tuỳ thuộc vào tính chất của công việc. Các Cộng tác viên có thể là những chuyên gia trong lĩnh vực của họ, chẳng hạn như viết, thiết kế đồ họa, lập trình, tiếp thị kỹ thuật số, dịch thuật, và nhiều lĩnh vực khác.
Mô tả công việc của Cộng tác viên
Công việc của một Cộng tác viên (CTV) có thể biến đổi tùy thuộc vào lĩnh vực hoặc ngành công việc cụ thể, nhưng ở mức cơ bản, CTV thường là những người làm việc theo hợp đồng hoặc thời vụ để hỗ trợ một tổ chức hoặc công ty trong các nhiệm vụ cụ thể. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc của một Cộng tác viên:
- Thực hiện các nhiệm vụ được giao đối với dự án hoặc công việc cụ thể.
- Hỗ trợ các thành viên trong tổ chức hoặc dự án.
- Làm việc dưới sự hướng dẫn hoặc giám sát của người quản lý hoặc người có trách nhiệm.
- Cung cấp dịch vụ chuyên môn hoặc kỹ thuật trong lĩnh vực của họ (ví dụ: viết bài, thiết kế đồ họa, lập trình, quản lý dự án).
- Tham gia vào nghiên cứu thị trường, thu thập dữ liệu hoặc phân tích dữ liệu.
- Thực hiện công việc hành chính như quản lý lịch trình, trả lời email, và quản lý tài liệu.
- Đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ theo đúng tiến độ và chất lượng được yêu cầu.
- Tuân thủ các quy định và hướng dẫn của tổ chức hoặc người quản lý.
- Báo cáo tiến trình công việc và sự tiến bộ định kỳ.
- Tương tác với các thành viên khác trong tổ chức hoặc dự án.
- Liên lạc với người quản lý hoặc người có trách nhiệm để báo cáo về tiến độ và các vấn đề liên quan đến công việc.
Tóm lại, Cộng tác viên là những người làm việc tạm thời hoặc theo dự án để hỗ trợ tổ chức hoặc công ty trong các nhiệm vụ cụ thể. Công việc của họ có thể rất đa dạng và tùy thuộc vào lĩnh vực và yêu cầu cụ thể của dự án hoặc công việc mà họ tham gia.
Cộng tác viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
70 - 101 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng tác viên
Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Cộng tác viên
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Cộng tác viên có thể được chia thành hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu cụ thể cho mỗi tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Bất động sản: Hiểu biết về thị trường bất động sản tại khu vực cụ thể và có kiến thức về quy trình mua bán hoặc cho thuê bất động sản.
- Luật pháp liên quan: Hiểu biết về các quy định và luật pháp liên quan đến bất động sản tại Việt Nam, bao gồm quyền sở hữu, thuế, và các văn bản pháp lý liên quan.
- Tài chính: Có kiến thức cơ bản về tài chính liên quan đến mua bán bất động sản, bao gồm cách tính giá trị bất động sản và các phương thức tài chính liên quan.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp mạch lạc và thân thiện với khách hàng, đồng nghiệp, và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng bán hàng: Có khả năng thuyết phục và đàm phán để tạo ra giao dịch thành công.
- Kỹ năng tổ chức: Có khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả, đặc biệt khi làm việc với nhiều dự án cùng lúc.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ: Hiểu biết về cách sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan đến bất động sản, chẳng hạn như các trang web môi giới bất động sản và ứng dụng quản lý danh bạ.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Có khả năng giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn một cách chuyên nghiệp.
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên
Mức lương trung bình Cộng tác viên khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Cộng tác viên (CTV) tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành nghề, khu vực, và kinh nghiệm của người làm việc.
- Đối với Cộng tác viên bán hàng, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên kinh doanh, khoảng từ 12 triệu - 18 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên trong một tổ chức thường bắt đầu với vai trò thực tập sinh.
Thực tập sinh
Trong giai đoạn này, họ thường được giao các nhiệm vụ cơ bản và học hỏi về hoạt động cơ bản của tổ chức. Thực tập sinh thường cần làm việc chăm chỉ để tích lũy kiến thức và kỹ năng cần thiết để tiến xa hơn
Nhân viên mới
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, họ có thể trở thành Nhân viên mới, thường với mức lương cơ bản. Trong vai trò này, họ tiếp tục phát triển kỹ năng và kiến thức của mình, tham gia vào các dự án cụ thể và thường được hướng dẫn thêm bởi các đồng nghiệp kinh nghiệm hơn.
Chuyên viên/Trưởng nhóm
Khi họ đã có kinh nghiệm và kiến thức đủ có thể thăng cấp thành Chuyên viên hoặc Trưởng nhóm. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm lớn hơn đối với quản lý dự án và đảm bảo sự thành công của nhóm làm việc. Họ cũng có thể tham gia vào quyết định chiến lược của tổ chức.
Quản lý/Lãnh đạo
Cuối cùng, với sự nỗ lực và thành tựu xuất sắc, có thể tiến xa hơn nữa và trở thành Quản lý hoặc Lãnh đạo. Vai trò này đòi hỏi họ phải định hình và thực hiện chiến lược tổ chức, quản lý nhóm và đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức.
Tổng cộng, lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên từ thực tập sinh đến vị trí lãnh đạo đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi liên tục và khả năng làm việc chăm chỉ để phát triển kỹ năng và đạt được mục tiêu cá nhân và chuyên môn.