Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Develop new business from new agents: Discover new opportunities with partners on website/own relationship.
- Remain loyalty agents.
- Identifying potential agents to secure new business. Hunting big agents.
- Reduce the number of lost agents/customers
- Increasing number of new agents/customers introduced by current agents/customers.
- To develop and enhance local and overseas business through good strategies/planning.
- Ensure consistent development of revenues by the set targets by effective management.
- Creating business solutions and consistent improvement & profitability.
- Provide customer excellent customer service
- Keep follow up and reply to customer/agent timely
- Good communication with product team/customer/agent
- Flexible to solve problem.
- Maintain good attitude to serve, consult to customer
- Integration with the product team.
- Maintain professional internal and external relationships that meet custom: offer the best of rate with high performance; visit the client frequently.
- Proactively establish and maintain effective working team relationships with all support departments: Keep the good service quality that the current client is using; Keep good relationships; Check the client's needs and support.
- Good communication and building relationships.
- Other tasks.
Yêu Cầu Công Việc
- At least 2-3 years of experience in the logistics/freight forwarding industry, has proven record, client base, and leadership qualities.
- Knowing the US market.
- Excellent English.
- Accept the candidates working as a Key Account, Field Sales in Freight Forwarding.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Indo-Trans Logistics (ITL) được thành lập vào năm 1999 nhằm cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về vận chuyển, phân phối hàng hóa bằng đường biển, hàng không, và đường bộ cũng như cung cấp các dịch vụ giao nhận kho bãi Logistics. Tập đoàn Indo Trans Logistics đã có những bước phát triển vượt bậc để hình thành một tập đoàn uy tín hàng đầu Việt Nam về cung cấp các dịch vụ vận chuyển hàng hóa và giao nhận Logistics. Với sự tham gia của đối tác chiến lược Singapore Post, mục tiêu của Tập đoàn không chỉ dừng lại ở khu vực Đông Dương mà còn vươn lên thị trường quốc tế với tốc độ phát triển, đầu tư mạnh mẽ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên kinh doanh quốc tế là gì?
Nhân viên kinh doanh quốc tế là những cá nhân đảm nhận trọng trách mang sản phẩm của doanh nghiệp đến thị trường mới trên thế giới, là đội ngũ trực tiếp nghiên cứu và phát triển quy mô kinh doanh cho doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên kinh doanh quốc tế
Nhân viên kinh doanh quốc tế thường làm việc trong nhiều doanh nghiệp thương mại, hiểu từng khía cạnh của hàng hóa và dịch vụ mà công ty sản xuất, phân phối. Nhiệm vụ của Nhân viên kinh doanh quốc tế cụ thể như sau:
- Bán sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng quốc tế của công ty.
- Tìm kiếm các cơ hội nâng cao doanh số cho công ty và tối đa hoá sự hài lòng của khách hàng.
- Thuyết phục khách hàng quốc tế hiểu về các sản phẩm và dịch vụ khác nhau bằng cách giải thích bằng ngôn ngữ chung.
- Đại diện cho công ty gây ấn tượng, thu hút khách hàng nước ngoài.
- Bỏ qua các khách hàng tiêu cực, cập nhật xu hướng thị trường quốc tế trong lĩnh vực kinh doanh cụ thể.
- Ghi lại các báo cáo bán hàng, hồ sơ và các tài liệu quan trọng khác của khách hàng quốc tế.
- Duy trì các tương tác với các khách hàng nước ngoài đang hoạt động và xác định các khách hàng mới cũng như các cơ hội kinh doanh mới.
- Tham dự các cuộc họp, hội thảo và hội nghị bán hàng quốc tế được sắp xếp để tăng doanh số và lợi nhuận bán hàng.
- Phát triển các sáng kiến bán hàng sáng tạo và áp dụng chúng để cải thiện lợi ích tài chính của công ty.
- Thực hiện các mục tiêu kinh doanh được đặt ra từ trước.
- Gửi báo cáo, hồ sơ, thuyết trình và tài liệu bán hàng cho quản lý của công ty.
- Duy trì báo cáo và hồ sơ bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng quý, nửa năm và hàng năm.
- Thực hiện một số hoạt động quản lý và duy trì danh sách khách hàng đang hoạt động cũng như khách hàng tiềm năng.
- Lập hóa đơn, báo cáo tài chính và hồ sơ chi tiêu của các chuyến công tác nước ngoài.
- Quản lý thị trường cụ thể đã được phân công.
Nhân viên kinh doanh quốc tế có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
112 - 164 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên kinh doanh quốc tế
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kinh doanh quốc tế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kinh doanh quốc tế?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên kinh doanh quốc tế
Trình độ chuyên môn cụ thể cho các công việc Nhân viên kinh doanh quốc tế có thể khác nhau, tuỳ vào lĩnh vực kinh doanh, thị trường cụ thể và quy mô doanh nghiệp.
- Bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, thương mại, xuất nhập khẩu hoặc liên quan.
- Khả năng ngoại ngữ: Tiếng Anh. Biết thêm ngôn ngữ thứ 2 (Nhật, Trung, Hàn, Đức, Pháp, v.v.) là điểm cộng.
- Hiểu biết về văn hoá của thị trường kinh doanh thực tế.
- Kỹ năng kinh doanh, bán hàng, dịch vụ chăm sóc khách hàng.
- Quen thuộc với thị trường quốc tế, biết về sự khác biệt trong luật thương mại, hải quan.
- Kỹ năng phán đoán và ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời.
- Khả năng tương tác thành công giữa các nền văn hóa đa dạng.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
- Tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kinh doanh quốc tế
Mức lương trung bình khi làm việc ở vị trí này, mức lương nhân viên kinh doanh quốc tế sẽ nhận được từ 12,3 triệu đến 27 triệu đồng một tháng.
- Đối với Chuyên viên Quan hệ cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Chuyên viên Quan hệ doanh nghiệp, khoảng từ 10 triệu - 15 triệu VND/tháng.
Nhân viên Kinh doanh Quốc tế (Entry-level)
Ở mức đầu, Nhân viên Kinh doanh Quốc tế thường bắt đầu với việc học vấn và đào tạo về quản lý kinh doanh và kinh tế quốc tế. Sau đó, họ có thể tham gia vào các vai trò cơ bản trong bộ phận kinh doanh quốc tế hoặc xuất nhập khẩu, nơi họ làm quen với quy trình và luật pháp liên quan đến thương mại quốc tế.
Chuyên viên Kinh doanh Quốc tế (Specialist)
Theo thời gian, họ có cơ hội thăng tiến thành Chuyên viên Kinh doanh Quốc tế, nơi họ tham gia vào các dự án quốc tế và phát triển khả năng quản lý giao dịch phức tạp hơn. Đây là giai đoạn quan trọng để xây dựng kỹ năng giao tiếp và mạng lưới với các đối tác quốc tế.
Nhà Quản lý Kinh doanh Quốc tế (Manager)
Với kinh nghiệm và thành công trong vai trò Chuyên viên, họ có thể tiến thêm lên mức Nhà Quản lý Kinh doanh Quốc tế. Ở đây, họ quản lý các dự án và nhóm làm việc, đảm bảo tuân thủ các quy tắc và luật pháp quốc tế trong giao dịch.
Giám Đốc Kinh doanh Quốc tế (Director)
Thăng tiến tiếp theo là Giám Đốc Kinh doanh Quốc tế, nơi họ có trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận kinh doanh quốc tế. Họ cần đưa ra chiến lược và quyết định chiến lược về quá trình thương mại quốc tế của công ty.
Phó Tổng Giám Đốc Kinh doanh Quốc tế (Vice President), Tổng Giám Đốc Kinh doanh Quốc tế (Chief International Business Officer hoặc CIBO)
Cấp bậc cao hơn có thể bao gồm Phó Tổng Giám Đốc Kinh doanh Quốc tế hoặc Tổng Giám Đốc Kinh doanh Quốc tế, những vị trí cấp cao trong tổ chức có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh quốc tế.
Để thành công trong lộ trình này, Nhân viên kinh doanh quốc tế cần cải thiện kỹ năng lãnh đạo, quản lý và luôn duy trì việc học hỏi và nâng cao kiến thức về các thị trường và quy tắc quốc tế. Thăng tiến trong lĩnh vực này đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực không ngừng nghỉ, nhưng cũng đem lại cơ hội thú vị để tham gia vào thế giới thương mại quốc tế đa dạng và phát triển sự nghiệp.