Rooms Division Manager
KHÁCH SẠN ZANNIER BÃI SAN HÔ
CV/ CVC/ CVCC Quản lý Tài sản Nợ - Có - Phòng ALM
- Hết hạn
Tập đoàn Bảo Việt
★
Chuyên Viên Quản Lý Tài Sản
- Hết hạn
Navigos
★
Manager of Asset Management
- Hết hạn
Navigos
★
Revenue Manager
- Hết hạn
Pullman Hotels
Property Management Supervisor
- Hết hạn
Công Ty TNHH Quản Lý Công Nghiệp Boustead & KTG
Trưởng Phòng, Quản Lý Tài Sản (Logistics/Kho)
- Hết hạn
Mapletree VIETNAM
Trưởng phòng Tài Sản - Ban Tái Bảo hiểm
- Hết hạn
Bảo hiểm VietinBank
Chuyên viên Định giá và Quản lý Tài sản Đảm bảo - CN Nghệ An
- Hết hạn
Tập đoàn Bảo Việt
★
Kế toán Tài sản - Fixed Asset Officer
- Hết hạn
FLC Quy Nhơn Beach & Golf Resort
Chuyên viên Hành chính - Quản lý tài sản
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN LỘC TRỜI
★
Chuyên viên Khảo sát hiện trạng tài sản tại Uông Bí-Vân Đồn/Cẩm Phả-Đông Triều/Sapa-Lào Cai/Hải Dương/Hà Nam/Yên Thủy-Hòa Bình
- Hết hạn
Quản lý nợ & Khai thác tài sản - MBAMC
Academic Activities Manager
- Hết hạn
WALL STREET ENGLISH
★
Senior Academic Specialist
- Hết hạn
Tuệ Đức Pathway
[IVYPREP-HCM]Academic & Program Manager
- Hết hạn
EQuest Education Group
Giáo viên học thuật_Bình Dương
- Hết hạn
Kapla Việt Nam
Giáo viên học thuật_Thủ Đức
- Hết hạn
Kapla Việt Nam
Tổ trưởng/Tổ phó chuyên môn
- Hết hạn
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Khảo Thí - Phòng Đào Tạo
- Hết hạn
Kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa (CTECH)
Nhân Viên Khảo Thí
- Hết hạn
Trường Liên Cấp Tiểu Học & THCS Ngôi Sao Hà Nội
Nhân Viên Khảo Thí
- Hết hạn
Trường Đại Học Tân Tạo (TTU)
Admin Fanpage Facebook
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Moli Group
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Đăng 21 ngày trước
Sales OTA
- Hết hạn
The Light Hotel
Nhân Viên Bán Vé
- Hết hạn
Công ty dịch vụ đầu tư Phát triển Liên Minh
Nhân viên Soát vé (Hồ Tràm)
- Hết hạn
Nova Service
Nhân Viên Vé
- Hết hạn
Công Ty TNHH Du Lịch F5 Việt Nam
Nhân Viên Quầy Vé (Bán Vé) Khu Vui Chơi
- Hết hạn
Dalat Wonder Resort
Nhân viên Bán Vé Máy Bay Nội Địa và Quốc Tế
- Hết hạn
THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ DU LỊCH BIỂN NGỌC
Nhân Viên Phòng Vé Máy Bay - Ticketing
- Hết hạn
Threeland Travel
Nhân viên quầy vé (bán vé) khu vui chơi
- Hết hạn
Dalat Wonder Resort
Nhân viên bán vé máy bay
- Hết hạn
TÂN SƠN NHẤT JOB
Nhân Viên Bán Vé Máy Bay
- Hết hạn
TÂN SƠN NHẤT JOB
Nhân viên Phòng vé HCM
- Hết hạn
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
Ticketing Executive
- Hết hạn
Hàng Không Hương Giang
Nhân Viên Bán Vé Máy Bay / Ticketing
- Hết hạn
East Sea Group
Nhân viên phòng vé
- Hết hạn
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
Đăng 30+ ngày trước
CHUYÊN VIÊN VẬT TƯ THIẾT BỊ_VĂN PHÒNG
- Hết hạn
Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
Kỹ Sư Bảo Trì Thiết Bị và Hệ Thống Tiện Ích
- Hết hạn
Vật Liệu Nam Châm Shin-Etsu Việt Nam
Nhân Viên Quản Lý Vật Tư
- Hết hạn
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
Kỹ Sư Thiết Bị AA
- Hết hạn
NEWEB VIỆT NAM
Chuyên viên Quản lý Phụ tùng
- Hết hạn
PHU THAI CAT
Nhân Viên Quản Lý Vật Tư
- Hết hạn
Handong Engineering & Construction JSC
Chuyên viên Quản lý Phụ tùng
- Hết hạn
PHU THAI CAT
Kỹ Sư Thiết Bị (Tiếng Trung)
- Hết hạn
ACECOOK VIỆT NAM
★
Nhân Viên Phòng Quản Trị Thiết Bị Tài Sản
- Hết hạn
Trường Cao Đẳng Văn Hoá Nghệ Thuật Và Du Lịch Sài Gòn (Saigonact)
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Cơ sở Vật chất
- Hết hạn
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
Nhân viên Quản lý thiết bị
- Hết hạn
TM&XNK Vật Tư Giao Thông
Equipment Project Manager
- Hết hạn
SONION Việt Nam
★
Nhân Viên Quản Lý Thiết Bị/Vật Tư
- Hết hạn
An Phát Vinh
Nhân Viên Bảo Trì Máy Móc Thiết Bị
- Hết hạn
Tân Đông Dương
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Kiểm Tra Thiết Bị
- Hết hạn
Phân bón Dầu khí Cà Mau
Senior Facility Manager
- Hết hạn
WALL STREET ENGLISH
★
Nhân Viên Quản Lý Dụng Cụ Đo
- Hết hạn
Muto Vietnam
Phó Phòng Quản Lý Thiết Bị
- Hết hạn
Thái Nam
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Bị
- Hết hạn
Điện Thông Minh Selex
NHÂN VIÊN PRICING
- Hết hạn
RỒNG Á CHÂU
Pricing Manager (freight forwarding)
- Hết hạn
STAVIAN HÓA CHẤT
Pricing Executive
- Hết hạn
CÔNG TY KHO VẬN MIỀN NAM SOTRANS
Rooms Division Manager
KHÁCH SẠN ZANNIER BÃI SAN HÔ
50 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Ngày đăng tuyển:
16/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Khác
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thị Xã Sông Cầu - Phú Yên
Mô tả công việc
- Ensures the smooth running of the rooms division department, where all aspects of the guest experience are delivered to the highest levels
- Works proactively to improve guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to guest enquiries and problem resolution
- Develops and implements plans where rooms division initiatives & hotel targets are achieved
- Leads and manages the rooms division team, fostering a culture of growth, development and performance within the department
- Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that costs and inventory are controlled, that productivity and performance levels are attained
- Establishes and delivers effective programs that advance service standards, profitability and cost control
- Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary package
- 5 working days and 2 days off per week
- Accommodation provided for non-local employees.
- Entitlement to full social insurance package as stipulated; medical care insurance and 24/24 accidents insurance.
- Free meals at canteen
- Annual outing trip provided by company
- Room rate benefits for employees
Yêu cầu công việc
- 2-5 years of demonstrated experience working within a hotel in a guest service-orientated position
- Demonstrated leadership experience to manage the team
- Excellent computer skills and ability to utilize reservation and customer management programs
- Sound financial literacy to be able to work to and contribute to budget preparation
- Has a friendly disposition and excellent customer service skills
- Enjoys working as part of a team and able to communicate clearly
- Shares a passion for the hospitality industry
- Excellent communication skills in English.
Yêu cầu hồ sơ
Full CV in English
Khu vực
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Thôn Hòa Thạnh, Xã Xuân Cảnh, Thị xã Sông Cầu, Tỉnh Phú Yên, Việt Nam
KHÁCH SẠN ZANNIER BÃI SAN HÔ quay mặt ra bãi biển ở thị xã Sông Cầu, Zannier Hotels Bai San Hô cung cấp chỗ nghỉ 5 sao và có xe đạp cho khách sử dụng miễn phí, hồ bơi ngoài trời cũng như khu vườn. Chỗ nghỉ này có các phòng gia đình và sân chơi cho trẻ em. Nơi đây cung cấp dịch vụ phòng, dịch vụ lễ tân 24 giờ và dịch vụ thu đổi ngoại tệ cho khách. Phòng nghỉ gắn máy điều hòa tại Zannier Hotels Bai San Hô được bố trí tủ để quần áo, máy pha cà phê, minibar, két an toàn, TV màn hình phẳng, ấm đun nước, sân hiên và phòng tắm riêng với bồn tắm. Một số phòng có ban công trong khi các phòng khác nhìn ra biển. Mỗi phòng đều được trang bị ga trải giường và khăn tắm.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý cấp cao tại Hà Nội (26 việc làm)
Quản lý cấp cao tại Hồ Chí Minh (44 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (47 việc làm)
Trưởng Phòng Quản Lý (65 việc làm)
Quản lý ngành hàng (89 việc làm)
Quản lý (788 việc làm)
Quản lý nhân sự (162 việc làm)
Quản lý sức khỏe (40 việc làm)
Quản lý thương hiệu (471 việc làm)
Quản lý tòa nhà (91 việc làm)
Quản lý Văn phòng (47 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,220 việc làm)
Công việc của Quản lý cấp cao là gì?
Senior Manager là một vị trí quản lý cấp cao trong một tổ chức hoặc công ty. Senior Manager có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể. Vai trò của Senior Manager là đưa ra quyết định quan trọng liên quan đến chiến lược kinh doanh, tài chính, nhân sự, marketing và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh. Họ đảm bảo duy trì sự phát triển và thành công của bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Senior Manager thường có kinh nghiệm và kiến thức sâu về lĩnh vực của mình, cũng như kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Mô tả công việc của Senior manager
- Lãnh đạo và quản lý: Senior Manager có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức. Họ phải đảm bảo rằng các hoạt động hàng ngày diễn ra suôn sẻ và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
- Chiến lược kinh doanh: Senior Manager tham gia vào việc đề xuất và triển khai chiến lược kinh doanh của tổ chức. Họ phải đánh giá thị trường, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định chiến lược để đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức.
- Quản lý nhân sự: Senior Manager có trách nhiệm quản lý và phát triển nhóm nhân viên dưới sự chỉ đạo của mình. Họ phải xác định nhu cầu về nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
- Quản lý tài chính: Senior Manager thường có trách nhiệm quản lý nguồn lực tài chính của bộ phận hoặc khu vực. Họ phải lập kế hoạch ngân sách, theo dõi chi phí và đảm bảo sự hiệu quả tài chính.
- Giao tiếp và tương tác: Senior Manager thường phải tương tác với các bên liên quan như khách hàng, đối tác kinh doanh và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ phải có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng xử lý các tình huống phức tạp.
- Định hướng và phát triển: Senior Manager có trách nhiệm định hướng và phát triển bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ phải xác định cơ hội phát triển, đề xuất các cải tiến và đảm bảo sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
Quản lý cấp cao có mức lương bao nhiêu?
780 - 1300 triệu /năm
Tổng lương
720 - 1200 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
60 - 100 triệu
/năm
Lương bổ sung
780 - 1300 triệu
/năm
780 M
1300 M
234 M
2990 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý cấp cao
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý cấp cao, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Phó giám đốc
325 - 455 triệu/năm
Quản lý cấp cao
780 - 1300 triệu/năm
Tổng Giám Đốc
910 - 2,600 triệu/năm
Quản lý cấp cao
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
38%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý cấp cao?
Yêu cầu tuyển dụng của Senior manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Senior manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức chuyên môn: Senior Manager cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Họ cần hiểu rõ về quy trình, quy định và các khía cạnh kỹ thuật liên quan đến công việc của mình. Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh, Senior Manager cần hiểu về quản lý tài chính, marketing, quản lý nhân sự và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý: Senior Manager cần có kỹ năng quản lý mạnh mẽ để lãnh đạo và điều hành bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ cần biết cách lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của nhân viên.
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Senior Manager cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định chiến lược. Họ cần biết cách sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định thông minh và đúng đắn.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Tùy thuộc vào ngành nghề, Senior Manager cần có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến hoạt động của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và tuân thủ các quy tắc pháp lý.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Senior manager . Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Senior manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp nói: Senior Manager cần có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và hướng dẫn một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
- Kỹ năng giao tiếp viết: Senior Manager cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, email và tài liệu quản lý. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và sử dụng ngôn từ phù hợp.
- Kỹ năng lắng nghe: Senior Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bộ phận: Senior Manager thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường làm việc đa quốc gia hoặc đa văn hóa, Senior Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các yếu tố văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc hòa đồng và hiệu quả.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Senior manager từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của Senior manager
Mức lương bình quân của Senior Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng phòng hành chính: 20 - 27 triệu/tháng
- Trưởng phòng nhân sự: 20 - 25 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Junior Manager
Senior Manager thường bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí Junior Manager. Ở vị trí này, họ có thể được giao các nhiệm vụ quản lý cấp dưới và hỗ trợ Senior Manager trong các hoạt động hàng ngày.
Từ 1 - 3 năm: Manager
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công ở vị trí Junior Manager, Senior Manager có thể thăng tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Senior Manager
Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, Senior Manager có thể thăng tiến lên vị trí Senior Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Director/Head of Department
Một bước thăng tiến tiếp theo cho Senior Manager có thể là vị trí Director hoặc Head of Department. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ bộ phận hoặc khu vực trong tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: C-level Executive
Một số Senior Manager có thể tiến xa hơn để trở thành C-level Executive như Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), hoặc Chief Executive Officer (CEO). Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ tổ chức và định hướng chiến lược.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm