Tweet
Facebook
Copy Link
Hỗ trợ kinh doanh: Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc quản lý tài khoản khách hàng, xử lý đơn hàng và theo dõi các khách hàng tiềm năng.
Báo cáo: Chuẩn bị các báo cáo thường xuyên về hoạt động kinh doanh, hiệu quả và xu hướng thị trường.
Hợp tác: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing để điều chỉnh các chiến lược kinh doanh với các chiến dịch marketing.
Công việc hành chính: Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác nhau để hỗ trợ bộ phận kinh doanh, bao gồm nhập dữ liệu và tài liệu hóa.Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Kinh doanh, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp và quan hệ cá nhân xuất sắc; khả năng phân tích và nghiên cứu mạnh mẽ; thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Thuộc tính: Có động lực cao, tự khởi đầu, làm việc nhóm, và sẵn sàng học hỏi.
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trước đây trong lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ khách hàng hoặc các kỳ thực tập liên quan là một điểm cộng nhưng không bắt buộc.Lợi ích có được tại Emddi:
Hỗ trợ lương
Được đào tạo, hướng dẫn bài bản.
Có cơ hội tham gia vào các hoạt động dự án của Công ty.
Có cơ hội được tham gia gặp gỡ khách hàng cùng với Giám đốc Kinh doanh.
Cân nhắc chuyển sang nhân viên chính thức nếu được đánh giá tốt.
Trợ cấp gửi xe miễn phí.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (Linh động từ 8:30 - 9:00 AM đến 17:30 - 18:00).
Tại Emddi cơ hội luôn dành cho các bạn đón nhận. Nếu muốn trở thành một phần trong cuộc sống, mục đích & giá trị mà chúng tôi đang hướng tới, Emddi sẽ mang đến cho các bạn cơ hội phát triển không chỉ sự nghiệp, con người mà còn khả năng lãnh đạo trong tương lai.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh bán hàng là gì?
Thực tập sinh bán hàng là một khái niệm chỉ các sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong ngành kinh doanh hoặc tiếp thị được đào tạo và cung cấp kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực bán hàng. Công việc của họ thường là hỗ trợ các nhân viên bán hàng chính thức trong việc tiếp cận khách hàng, trình bày sản phẩm/dịch vụ, và thực hiện các hoạt động tiếp thị. Qua quá trình thực tập, họ có cơ hội rèn luyện kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Đồng thời, họ cũng có cơ hội hiểu rõ hơn về quy trình bán hàng và thị trường trong ngành cụ thể mà họ quan tâm. Thực tập sinh bán hàng thường được hướng dẫn và giám sát bởi các nhân viên có kinh nghiệm để giúp họ phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết cho sự nghiệp trong tương lai.
Mô tả công việc của Thực tập sinh bán hàng
Thực tập sinh bán hàng thường tham gia vào các hoạt động bán hàng và tiếp thị dưới sự hướng dẫn của nhân viên bán hàng chính thức. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc cụ thể mà họ thường phải thực hiện:
- Tiếp cận khách hàng: Một phần quan trọng của công việc là tiếp cận và giao tiếp với khách hàng. Thực tập sinh bán hàng có thể được giao nhiệm vụ làm việc tại các điểm bán hàng hoặc tham gia vào các sự kiện để thu hút sự chú ý của khách hàng. Họ cần làm quen với việc tiếp cận và làm quen với khách hàng mới, cung cấp thông tin về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp.
- Tư vấn sản phẩm/dịch vụ: Khi gặp khách hàng, thực tập sinh bán hàng cần có kiến thức vững về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Họ phải có khả năng trình bày các tính năng và lợi ích của sản phẩm/dịch vụ một cách rõ ràng và hấp dẫn để thuyết phục khách hàng.
- Thu thập thông tin khách hàng: Một phần quan trọng của công việc là thu thập thông tin về khách hàng và phản hồi từ họ. Thực tập sinh bán hàng có thể được giao nhiệm vụ thu thập thông tin liên quan đến nhu cầu và mong muốn của khách hàng, giúp công ty hiểu rõ hơn về thị trường và phát triển chiến lược kinh doanh.
- Hỗ trợ quảng cáo và tiếp thị: Ngoài việc tham gia vào các hoạt động bán hàng trực tiếp, thực tập sinh bán hàng cũng có thể được yêu cầu hỗ trợ trong việc triển khai các chiến lược quảng cáo và tiếp thị. Điều này có thể bao gồm việc thực hiện các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, phân tích dữ liệu về hiệu suất tiếp thị, và tham gia vào việc phát triển nội dung tiếp thị.
Thực tập sinh bán hàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh bán hàng
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh bán hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh bán hàng?
Yêu cầu tuyển dụng Thực tập sinh bán hàng
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Dưới đây là một mô tả chi tiết về yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Thực tập sinh bán hàng, phân chia thành từng đoạn văn cho yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:
Yêu cầu về trình độ
Ưu tiên ứng theo học trong lĩnh vực Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các chuyên ngành liên quan: Ứng viên cần đang theo học tại các trường đại học hoặc cao đẳng có chương trình đào tạo liên quan đến Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các lĩnh vực tương đương. Sự hiểu biết sâu sắc về các nguyên lý cơ bản của kinh doanh sẽ là một lợi thế. Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về quy trình bán hàng, kỹ thuật tiếp thị và các phương pháp tương tác với khách hàng. Sự hiểu biết về các khía cạnh của tiếp thị truyền thống và kỹ thuật số là một điểm cộng. Có khả năng làm việc với các công cụ văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các ứng dụng quản lý công việc là cần thiết. Kỹ năng này sẽ giúp ứng viên thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày một cách hiệu quả.
Yêu cầu về kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế hoặc thực tập tại các vị trí liên quan đến bán hàng, tiếp thị hoặc dịch vụ khách hàng sẽ được ưu tiên. Kinh nghiệm này có thể làm tăng khả năng thích ứng và hiệu quả trong công việc. Có khả năng giao tiếp mạch lạc, tự tin và thân thiện với khách hàng là một yêu cầu quan trọng. Kỹ năng này giúp ứng viên tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Sự hiểu biết về các quy trình bán hàng cũng như chiến lược tiếp thị sẽ giúp ứng viên nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc và thực hiện các nhiệm vụ một cách hiệu quả.
Yêu cầu về kĩ năng
Dưới đây là một mô tả chi tiết về yêu cầu về kinh nghiệm của Thực tập sinh bán hàng, phân chia thành từng đoạn văn cho từng kỹ năng cụ thể:
Kỹ năng Giao Tiếp
Yêu cầu về kỹ năng giao tiếp của Thực tập sinh bán hàng là rất quan trọng. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp mạch lạc và hiệu quả với cả khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ truyền đạt thông điệp của sản phẩm/dịch vụ một cách rõ ràng và thuyết phục. Đồng thời, khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng cũng là một yếu tố quan trọng, giúp tạo ra mối quan hệ tốt hơn và thúc đẩy doanh số bán hàng.
Kỹ năng Bán Hàng
Mặc dù Thực tập sinh bán hàng thường là người mới bắt đầu, nhưng kỹ năng bán hàng cơ bản là điều mà chúng tôi mong đợi. Điều này bao gồm việc hiểu về quy trình bán hàng từ khi tiếp cận khách hàng đến khi hoàn tất giao dịch. Ứng viên cần có khả năng thuyết phục và đàm phán để thúc đẩy quá trình bán hàng. Sự tự tin và sự kiên nhẫn trong việc xử lý các tình huống khó khăn cũng là điều quan trọng.
Kỹ năng Tương Tác với Khách Hàng
Thực tập sinh bán hàng cần có khả năng tương tác và tạo mối quan hệ với khách hàng. Điều này bao gồm việc làm quen và tạo sự tin tưởng từ phía khách hàng, đồng thời cũng như việc xử lý các phản hồi tích cực và tiêu cực một cách chuyên nghiệp. Kỹ năng này không chỉ giúp tăng doanh số bán hàng mà còn làm tăng sự hài lòng và niềm tin từ phía khách hàng.
Kỹ năng Quản lý Thời Gian
Quản lý thời gian là một kỹ năng quan trọng cho bất kỳ người làm việc nào, đặc biệt là trong lĩnh vực bán hàng. Thực tập sinh bán hàng cần có khả năng tổ chức công việc một cách hiệu quả, phân chia thời gian giữa việc tiếp cận khách hàng, giải đáp thắc mắc và thực hiện các giao dịch. Sự tổ chức và kỷ luật trong quản lý thời gian sẽ giúp họ đạt được hiệu suất cao trong công việc.
Kỹ năng Làm Việc Nhóm
Mặc dù thực tập sinh bán hàng thường thực hiện các nhiệm vụ độc lập, nhưng khả năng làm việc nhóm vẫn là quan trọng. Họ cần có khả năng hợp tác và giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Sự hỗ trợ và hợp tác trong nhóm cũng giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh bán hàng
Dưới đây là một mô tả chi tiết về lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh bán hàng, phân chia thành từng cột mốc chức vụ và theo năm kinh nghiệm:
0-1 năm kinh nghiệm: Thực tập sinh bán hàng
Trong giai đoạn từ 0 đến 1 năm kinh nghiệm, vị trí thực tập sinh bán hàng là bước khởi đầu quan trọng để làm quen với môi trường làm việc và các quy trình bán hàng cơ bản. Là một thực tập sinh, bạn sẽ học cách tương tác với khách hàng, hiểu rõ về sản phẩm/dịch vụ của công ty và các kỹ năng mềm cần thiết như giao tiếp, lắng nghe và giải quyết vấn đề. Đây cũng là thời điểm để bạn làm quen với các công cụ quản lý quan hệ khách hàng (CRM) và hệ thống bán hàng của công ty. Trong suốt quá trình thực tập, bạn sẽ nhận được sự hướng dẫn và hỗ trợ từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm để dần dần nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công việc bán hàng chuyên nghiệp.
1-3 năm kinh nghiệm: Nhân viên bán hàng
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn sẽ chuyển sang vị trí nhân viên bán hàng chính thức với từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm. Ở giai đoạn này, bạn sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc tìm kiếm và chăm sóc khách hàng, đạt được các chỉ tiêu doanh số và đóng góp vào sự phát triển kinh doanh của công ty. Bạn sẽ nâng cao kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Đồng thời, bạn sẽ bắt đầu thực hiện các chiến lược bán hàng phức tạp hơn và làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như marketing và hỗ trợ khách hàng để đảm bảo khách hàng có trải nghiệm tốt nhất.
3-5 năm kinh nghiệm: Chuyên viên bán hàng
Sau khi đã tích lũy được 3 đến 5 năm kinh nghiệm, bạn sẽ thăng tiến lên vị trí chuyên viên bán hàng. Ở cấp độ này, bạn sẽ có sự hiểu biết sâu rộng về thị trường, sản phẩm và nhu cầu của khách hàng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý các khách hàng lớn, phức tạp và phát triển các chiến lược bán hàng dài hạn. Bạn cũng sẽ đóng vai trò cố vấn cho các nhân viên bán hàng mới, chia sẻ kinh nghiệm và giúp họ phát triển kỹ năng. Bên cạnh đó, bạn sẽ thường xuyên tham gia vào việc phân tích dữ liệu bán hàng để đưa ra các đề xuất cải tiến và tối ưu hóa quy trình bán hàng của công ty.
Trên 5 - 7 năm kinh nghiệm: Quản lý bán hàng
Khi có trên 5 đến 7 năm kinh nghiệm, bạn sẽ tiến lên vị trí quản lý bán hàng. Ở cấp bậc này, bạn sẽ giám sát toàn bộ đội ngũ bán hàng, đặt ra các mục tiêu doanh số và đảm bảo các mục tiêu này được đạt được. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên bán hàng, đồng thời xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả. Ngoài ra, bạn sẽ làm việc chặt chẽ với ban lãnh đạo để phát triển kế hoạch kinh doanh tổng thể và đóng góp vào việc đưa ra các quyết định chiến lược cho công ty. Vai trò của bạn sẽ bao gồm cả việc giải quyết các vấn đề phức tạp, quản lý ngân sách và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Trên 7 năm kinh nghiệm: Giám đốc/Quản lý cấp cao
Với hơn 7 năm kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc bán hàng hoặc Quản lý cấp cao. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng chiến lược bán hàng dài hạn và phát triển kế hoạch kinh doanh toàn diện cho công ty. Bạn sẽ lãnh đạo một đội ngũ quản lý bán hàng, đảm bảo các chiến lược bán hàng được thực hiện hiệu quả và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Bạn sẽ thường xuyên làm việc với ban giám đốc và các bộ phận khác để phối hợp và thúc đẩy sự phát triển chung của công ty. Ngoài ra, bạn sẽ đại diện công ty trong các sự kiện quan trọng và xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược. Vai trò của bạn sẽ tập trung vào việc tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh, tăng trưởng doanh thu và phát triển thị phần cho công ty.