Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
TheSenior DevOps Engineer (CloudOps, AWS)will be working with the Platform team and focusing on AWS infrastructure and automation. A key part of the role is championing and leading infrastructure as code. Youwill be responsible for the implementation of tools and processes which enable rapid development and deployment of software.
Your mission is to embrace continuous integration/deployment in a delivery pipeline that will perform automated quality checks, deploy cloud infrastructure and applications quickly, and provide operational tooling and metrics that can be consumed by development teams. To be successful, you will have a blend of development experience and operational experience that provides a good understanding of the developers you are working with, while also balancing critical systems uptime.
Your responsibilities
- Contribute to developing continuous delivery, automation, and building pipelines to create an excellent experience for developers and customers
- Identify and develop opportunities to improve our processes and tools for automation
- Learn new skills and help foster a continuous delivery and cloud-first mindset
- Manage your day-to-day workload and requests using agile practices as part of a team and community
- Periodic after-hours on-call support is required with over-time
- Ability to travel occasionally (up to 10% of the year)
Yêu cầu công việc
- Experience in managingLinux operating systems
- Experience usingDocker and container orchestration, such asECS/EKSis a plus
- Knowledge of one or more of the followingAWS CloudFormation/Terraform/CDKfor infrastructure provisioning.
- Knowledge of the source control and its related concepts (Gitlab/Git flow, Trunk base, branches,etc.).
- Experience with CI/CD tools (such asJenkins, TeamCity, AWS CodePipeline, CodeDeploy) or configuration management tools (such as Ansible, Chef, Puppet..)
- Familiarity with at least one programming language (Python, Bash,etc.).
- Knowledge of networking, firewalls, load balancers, high availability, etc..
- DevOps mindset with automation in mind.
- Good skills in English and the ability to communicate effectively with business and technical teams.
- Demonstrate good logical thinking and problem-solving skills.
- Be curious and self-learning attitude.
Big Plus:
- AWS Certification.
You are:
- Passionate about technology
- Independent but also a team player
- Comfortable with a high degree of ambiguity
- Focused on usability and speed
- Keen on presenting your ideas to your peers and management.
Quyền lợi được hưởng
- Meal and parking allowance are covered by the company
- Full benefits and salary rank during probation
- Insurances as Vietnamese labor law and premium health care for you and your family without seniority compulsory
- Performance bonus up to 2 months
- 13th month salary pro-rata
- 15-day annual leave+ 3-day sick leave + 1 birthday leave + 1 Christmas leave
- SMART goals and clear career opportunities (technical seminar, conference, and career talk) – we focus on your development
- Values-driven, international working environment, and agile culture
- Overseas travel opportunities for training and working related
- Internal Hackathons and company’s events (team building, coffee run, blue card…)
- Work-life balance 40-hr per week from Mon to Fri
Tyme Việt Nam là một phần của Tyme Group - một trong những tập đoàn ngân hàng số phát triển nhanh nhất thế giới, xây dựng các ngân hàng công nghệ cao và có mức độ tiếp xúc cao ở các thị trường mới nổi đang phát triển nhanh.
Được thành lập vào năm 2016, Tyme Việt Nam là Trung tâm Phát triển Công nghệ & Sản phẩm của TymeGroup, tập hợp những người làm kỹ thuật và sản phẩm, những người có chung sứ mệnh toàn cầu là trở thành những người xây dựng ngân hàng nối tiếp, định hình tương lai của ngân hàng thông qua công nghệ. Chúng tôi xây dựng các sản phẩm với nguyên tắc tìm kiếm sự cân bằng phù hợp giữa thế giới kỹ thuật số và vật lý.
Là một tập đoàn phát triển chuỗi ngân hàng số, Tyme luôn cố gắng vượt trội trong mô hình kinh doanh và văn hóa làm việc của mình. Khi được hỏi Tyme Việt Nam có gì khác biệt với các công ty Fintech khác, anh Minh giải thích: “Khi nhìn vào các công ty Fintech, tôi thấy sự tồn tại của hai đầu cực. Một đầu là các công ty khởi nghiệp muốn hiện thực hoá lý tưởng của mình, và đầu cực còn lại các ngân hàng truyền thống muốn số hóa. Chúng tôi nằm ở đâu đó ở giữa.”
Ngoài ra, những yếu tố khác có thể kể đến:
- Văn hóa: Đội ngũ Tyme Việt Nam định nghĩa văn hóa công ty là: “Hãy trao dồi những gì bạn đã học được và phát triển nó cùng với doanh nghiệp”.
- Phát triển theo chiều ngang: Chúng tôi không chỉ mở rộng ở một thị trường (phát triển theo chiều dọc) mà là nhiều thị trường (phát triển theo chiều ngang). Thiết kế kiến trúc nền tảng ngân hàng vận hành đa quốc gia của chúng tôi vì vậy cho phép mở rộng theo chiều ngang.
- Quy định nghiêm ngặt: Không giống như các công ty Fintech khác, Tyme là một ngân hàng và phải tuân thủ các quy định ngân hàng ở mỗi quốc gia mà Tyme hoạt động. Xây dựng một chiến lược để điều hướng và tùy chỉnh theo quy định ở mỗi nơi là một thách thức thú vị.
Ngoài ra, các nhà developer (nhà phát triển) của Tyme có thể phát triển năng lực và thăng tiến trong sự nghiệp và từ đó mang lại sản phẩm cho nhiều thị trường hơn. “Ví dụ như ở Tyme Việt Nam, khi xây dựng một sản phẩm cho vay, bạn phải đảm bảo rằng sản phẩm này có thể hoạt động ở nhiều khu vực, quốc gia khác nhau như Nam Phi và Philippines. Quá trình này đòi hỏi người xây dựng sản phẩm phải liên tục cập nhật, học hỏi công nghệ mới và tìm giải pháp thích nghi với từng thị trường khác nhau. Chính vì vậy mà năng lực của bạn sẽ tự động được nâng cao.”
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm như luật lao động Việt Nam và chăm sóc sức khỏe cao cấp cho bạn và gia đình bạn.
Các hoạt động ngoại khóa
- Hackathons nội bộ
- Teambuilding
- Cà phê
- Du lịch nước ngoài
Mission
"Mở khóa tương lai tài chính của thế giới bằng cách phát minh lại ngân hàng"
Chúng tôi đang xây dựng một nền tảng không biên giới, lấy khách hàng làm trung tâm, luôn giữ tính cá nhân hóa đối với mọi khách hàng. Đồng thời đóng vai trò là người bạn đồng hành đáng tin cậy của họ để quản lý và tăng số tiền của họ.
Review Tyme Group
Không phải là một nơi thú vị để làm việc (Hoạt động CNTT)
Nơi tốt để làm việc
Nơi tuyệt vời để làm việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của DevOps Engineer là gì?
DevOps Engineer là một vị trí công việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) và phát triển phần mềm. DevOps Engineer là người kết hợp các khía cạnh của việc phát triển phần mềm (Development) và quản lý hệ thống hoạt động (Operations) để tạo ra một quy trình phát triển phần mềm liên tục, linh hoạt và ổn định.
Mô tả công việc của DevOps Engineer
DevOps Engineer là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là trong quá trình phát triển phần mềm và quản lý hệ thống. Công việc của DevOps Engineer bao gồm các nhiệm vụ sau:
Thiết lập và tự động hóa hệ thống CI/CD
Công việc của một DevOps Engineer thường bắt đầu với việc thiết lập và tự động hóa hệ thống Continuous Integration (CI) và Continuous Deployment (CD). Đây là quá trình đảm bảo rằng mã nguồn được kiểm tra tự động và tích hợp liên tục vào một môi trường thử nghiệm và sản phẩm. DevOps Engineer phải thiết lập các công cụ như Jenkins, GitLab CI/CD hoặc CircleCI để tạo pipeline CI/CD, đảm bảo rằng quá trình triển khai phần mềm diễn ra một cách nhanh chóng, nhất quán và an toàn.
Quản lý hệ thống và triển khai hạ tầng dưới dạng mã hóa
Một DevOps Engineer phải làm việc với các công nghệ như Terraform, Ansible hoặc Kubernetes để tự động hóa việc quản lý cơ sở hạ tầng hệ thống. Việc này bao gồm việc tạo và cập nhật các môi trường máy chủ, mạng và dịch vụ cloud bằng cách sử dụng mã hóa hạ tầng (Infrastructure as Code - IaC). DevOps Engineer cần đảm bảo rằng hệ thống có thể mở rộng một cách hiệu quả, tự phục hồi khi gặp sự cố và đáp ứng được các yêu cầu về bảo mật.
Giám sát và phân tích hiệu suất hệ thống
DevOps Engineer có nhiệm vụ giám sát hiệu suất của hệ thống và phân tích dữ liệu để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động ổn định và hiệu quả. Họ sử dụng các công cụ như Prometheus, Grafana hoặc ELK Stack để thu thập và phân tích các log, dữ liệu giám sát và các chỉ số hiệu suất. Bằng cách này, DevOps Engineer có thể phát hiện và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất ngay khi chúng xảy ra và cải thiện khả năng mở rộng của hệ thống.
DevOps Engineer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp DevOps Engineer
Tìm hiểu cách trở thành DevOps Engineer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một DevOps Engineer?
Yêu cầu tuyển dụng DevOps Engineer
Một số yêu cầu thông thường mà một công ty có thể đặt ra khi tuyển dụng một DevOps Engineer:
Yêu cầu bằng cấp
- Khi tuyển dụng DevOps Engineer, yêu cầu tối thiểu thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc Kỹ thuật Điện tử. Các ứng viên có bằng thạc sĩ sẽ được ưu tiên, đặc biệt nếu họ có chuyên ngành liên quan đến quản lý hệ thống hoặc phát triển phần mềm. Bên cạnh đó, các chứng chỉ chuyên môn như AWS Certified DevOps Engineer, Certified Kubernetes Administrator (CKA), hoặc Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert sẽ làm tăng sức hấp dẫn của hồ sơ ứng viên, thể hiện khả năng nắm bắt và áp dụng các công nghệ mới trong môi trường làm việc.
- Ứng viên cần có kinh nghiệm vững vàng trong việc triển khai và quản lý các hệ thống CI/CD, cùng với khả năng sử dụng thành thạo các công cụ tự động hóa như Jenkins, GitLab CI, hoặc CircleCI. Kiến thức sâu rộng về các công nghệ ảo hóa và container như Docker và Kubernetes là bắt buộc, cũng như kinh nghiệm làm việc với các nền tảng đám mây như AWS, Azure hoặc Google Cloud Platform. Ngoài ra, ứng viên nên có khả năng lập trình tốt với ít nhất một ngôn ngữ như Python, Ruby hoặc Go, cùng với kinh nghiệm trong việc quản lý cơ sở dữ liệu và thực hiện các chiến lược bảo mật hệ thống để đảm bảo tính bảo mật và khả năng mở rộng của ứng dụng.
Yêu cầu kỹ năng
-
Kỹ năng kỹ thuật: Khi tuyển dụng DevOps Engineer, ứng viên cần sở hữu các kỹ năng kỹ thuật vững vàng, bao gồm khả năng làm việc với các công cụ quản lý cấu hình như Ansible, Puppet hoặc Chef. Kinh nghiệm với containerization (Docker, Kubernetes) và triển khai trên nền tảng đám mây (AWS, Azure, Google Cloud) là rất quan trọng. Ứng viên cũng cần có kiến thức sâu về hệ thống mạng, bảo mật và quy trình CI/CD để tối ưu hóa quy trình phát triển phần mềm và đảm bảo tích hợp liền mạch giữa phát triển và vận hành.
-
Kỹ năng mềm: Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, DevOps Engineer cần có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm mạnh mẽ để phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác nhau như phát triển, QA và vận hành. Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phân tích cũng rất quan trọng, giúp ứng viên nhanh chóng nhận diện và khắc phục các vấn đề trong quy trình triển khai. Ngoài ra, kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao sẽ giúp ứng viên điều chỉnh và tối ưu hóa quy trình làm việc, đảm bảo dự án luôn đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đề ra.
Lộ trình thăng tiến của DevOps Engineer
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Intern DevOps Engineer | 0 - 1 năm | 8.000.000 - 10.000.000 |
| Junior DevOps Engineer | 1 - 3 năm | 12.000.000 - 18.000.000 |
| Senior DevOps Engineer | 3 - 5 năm | 18.000.000 - 25.000.000 |
| Lead DevOps Engineer | trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương trung bình của DevOps Engineer tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu VND/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như quy mô công ty, vị trí và trách nhiệm công việc, kinh nghiệm và kỹ năng của cá nhân.
- Đối với data analyst mức lương sẽ từ 15-20 triệu/tháng.
- Ngành khác như backend developer sẽ ở mức 6-9 triệu/tháng.
1. Intern DevOps Engineer
Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Kỹ sư DevOps, là vị trí dành cho những sinh viên đang theo học hoặc mới tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin, hỗ trợ các Kỹ sư DevOps trong các hoạt động triển khai, vận hành và tự động hóa hệ thống, tham gia vào các dự án DevOps thực tế, học hỏi và áp dụng các kiến thức, kỹ năng đã học vào thực tế công việc.
2. Junior DevOps Engineer
Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Junior DevOps Engineer là kỹ sư phần mềm cấp cơ sở làm việc trong lĩnh vực DevOps. Có trách nhiệm kết nối các nhóm phát triển và vận hành để đảm bảo quy trình phát triển và triển khai phần mềm diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Hỗ trợ các kỹ sư DevOps Senior trong việc triển khai và vận hành các hệ thống. Tự động hóa các quy trình thủ công để cải thiện hiệu quả và năng suất. Giám sát hệ thống và khắc phục sự cố khi xảy ra.
3. Senior DevOps Engineer
Mức lương: 19 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Kỹ sư DevOps cao cấp, là chuyên gia có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực DevOps. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối các nhóm phát triển và vận hành, đảm bảo quy trình phát triển và triển khai phần mềm diễn ra trơn tru, hiệu quả và nhanh chóng.
4. Lead DevOps Engineer
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Kỹ sư trưởng DevOps là người có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực DevOps, chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm DevOps Engineer để thực hiện các dự án phát triển phần mềm theo phương pháp DevOps.
5 bước giúp DevOps Engineer thăng tiến nhanh trong công việc
Linh hoạt và tự động hóa
Một DevOps Engineer nên chú trọng vào việc linh hoạt trong việc triển khai và tự động hóa các quy trình. Việc thành thạo các công cụ như Docker, Kubernetes và các công cụ CI/CD như Jenkins sẽ giúp tối ưu hóa quy trình phát triển và triển khai. Những kỹ năng này không chỉ giúp tăng hiệu quả mà còn thể hiện khả năng sáng tạo và đóng góp tích cực vào sự phát triển của dự án.
Kỹ năng tương tác và hợp tác
DevOps Engineer thường phải làm việc trong môi trường đa phương tiện với nhiều bộ phận khác nhau. Việc có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả sẽ giúp họ giải quyết các vấn đề phát sinh nhanh chóng và tạo ra giá trị cho tổ chức.
Quản lý thời gian và ưu tiên công việc
Khả năng quản lý thời gian là vô cùng quan trọng trong vai trò DevOps Engineer. Họ thường phải xử lý nhiều nhiệm vụ đồng thời, từ việc cấu hình hệ thống đến giám sát và xử lý sự cố. Việc biết ưu tiên công việc và phân bổ thời gian hợp lý giúp họ hoàn thành công việc một cách hiệu quả.
Học hỏi liên tục và cập nhật công nghệ
Lĩnh vực công nghệ thông tin luôn thay đổi nhanh chóng, và DevOps không phải là ngoại lệ. Để tiến bộ và thăng tiến, một DevOps Engineer cần duy trì tinh thần học hỏi liên tục và cập nhật với các xu hướng mới nhất, các công nghệ mới và các phương pháp tốt nhất trong ngành.
Khả năng giải quyết vấn đề và phân tích
Không chỉ biết sử dụng các công cụ và nền tảng, một DevOps Engineer xuất sắc còn có khả năng phân tích vấn đề và tìm ra các giải pháp thích hợp. Việc giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả sẽ giúp họ nổi bật và được công nhận trong tổ chức.
Tóm lại, để thăng tiến nhanh trong vai trò DevOps Engineer, không chỉ cần các kỹ năng kỹ thuật mà còn cần có kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và sự sẵn sàng học hỏi liên tục. Kết hợp với khả năng giải quyết vấn đề và tự động hóa quy trình là những yếu tố quan trọng giúp họ đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.
Xem thêm:
Tuyển dụng Intern DevOps Engineer lương cao
Công việc DevOps Engineer lương cao