Yêu cầu tuyển dụng vị trí Senior Marketing Executive

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Để trở thành Senior Marketing Executive, bạn cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Quảng cáo, Truyền thông hoặc các lĩnh vực tương đương. Những ứng viên sở hữu bằng thạc sĩ (Master) hoặc MBA (Master of Business Administration) có chuyên ngành liên quan đến marketing thường sẽ có cơ hội được nhận và thăng tiến cao hơn.

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và viết lách xuất sắc: Senior Marketing Executive cần có khả năng viết nội dung hấp dẫn, thuyết phục được khách hàng và từ đó dẫn đến các chuyển đổi tương ứng về mặt doanh số hoặc hiệu ứng truyền thông tương ứng.  
• Hiểu biết sâu sắc về thị trường và đối tượng khách hàng: Khả năng nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hiểu rõ nhu cầu và hành vi của khách hàng là rất quan trọng khi bạn làm việc tại vị trí này. Khách hàng thường sẽ bị thu hút bởi các yếu tố "viral", do đó bạn cần nắm rõ để sử dụng chúng trong các sản phẩm của mình.
• Kỹ năng sáng tạo và phân tích: Có khả năng tạo ra ý tưởng mới, thiết kế chiến lược Marketing hiệu quả và đánh giá kết quả của các chiến dịch. Các yếu tố sáng tạo sẽ thu hút và gây ấn tượng sâu đậm với khách hàng, trong khi khả năng phân tích sẽ giúp bạn xác định các phương thức và công cụ marketing hiệu quả.
• Sử dụng công cụ và phần mềm Marketing hiệu quả: Thành thạo các công cụ phân tích như Google Analytics, các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Facebook Ads hoặc Google Ads, cũng như các công cụ quản lý dự án và email marketing. Việc này sẽ giúp công việc của bạn được tiến hành một cách trôi chảy, từ đó tăng hiệu suất làm việc và giúp bạn dành nhiều thời gian cho công việc sáng tạo hơn.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án: Ở vị trí này, bạn sẽ thường xuyên lãnh đạo một nhóm nhỏ trong các dự án marketing, vì vậy hãy rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng để làm việc đội nhóm thật hiệu quả. Kỹ năng quản lý dự án từ khâu lập kế hoạch đến thực thi và đánh giá sẽ giúp bạn được đánh giá cao và tăng cơ hội thăng tiến.

Lộ trình thăng tiến của Senior Marketing Executive

Lộ trình thăng tiến của Senior Marketing Executive có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này:

1. Thực tập sinh Marketing

Mức lương: 1 - 2.5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Marketing là những bạn sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến Marketing hoặc những người có niềm đam mê với lĩnh vực này, muốn tích lũy kinh nghiệm thực tế thông qua việc tham gia vào các hoạt động của một công ty hoặc tổ chức.

>> Đánh giá: Vì là thực tập sinh nên thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ thiết kế, triển khai và đánh giá các chiến dịch marketing. Điều này bao gồm việc nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, và tham gia vào việc lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch. Họ có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và tham gia vào các hoạt động đào tạo để phát triển các kỹ năng marketing cơ bản như market research, digital marketing, content creation, và social media management.

2. Nhân viên Marketing

Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên Marketing là những người chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược để quảng bá sản phẩm, dịch vụ hoặc hình ảnh của một công ty, tổ chức đến với khách hàng mục tiêu. Họ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người tiêu dùng, đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng.

>> Đánh giá: Đây được xem như là người chịu trách nhiệm thực hiện các chiến lược marketing và phát triển kế hoạch marketing chi tiết để nâng cao nhận diện thương hiệu và tiếp thị sản phẩm/dịch vụ của công ty. Phân tích và đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng ngành để đưa ra các đề xuất chiến lược phù hợp.

3. Marketing Assistant

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Trợ lý Marketing (Marketing Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho quản lý marketing hoặc giám đốc marketing trong việc thực hiện các chiến lược tiếp thị. Họ là cầu nối giữa các ý tưởng chiến lược và việc thực thi chúng, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các chiến dịch marketing diễn ra trơn tru và đạt hiệu quả.

>> Đánh giá: Người chịu trách nhiệm hỗ trợ thực hiện các chiến lược marketing được đề ra, từ việc nghiên cứu thị trường, lên kế hoạch, triển khai đến đánh giá hiệu quả chiến dịch. Đảm nhận vai trò tạo ra các nội dung marketing như bài viết blog, bài PR, và các bài đăng trên mạng xã hội. Họ cũng có thể tham gia vào việc thiết kế và sản xuất các tài liệu marketing.

4. Marketing Executive

Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Vị trí Marketing Executive là một vị trí cấp cao trong bộ phận marketing của một tổ chức hoặc công ty. Marketing Executive có vai trò quản lý và thực hiện các chiến lược và hoạt động marketing để đảm bảo sự phát triển và thành công của thương hiệu và sản phẩm của công ty trên thị trường.

>> Đánh giá: Được xem là người phụ trách phát triển và thực hiện các chiến lược marketing để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty. Họ có thể tham gia vào việc lập kế hoạch chiến dịch quảng cáo, truyền thông, và các hoạt động marketing khác. Họ chịu trách nhiệm điều hành và giám sát các chiến dịch marketing từ đầu đến cuối. Điều này bao gồm việc triển khai chiến dịch, theo dõi tiến độ, và đánh giá hiệu quả.

5. Senior Marketing Executive

Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm

Senior Marketing Executive (Giám đốc Điều hành Marketing Cấp cao) là một vị trí quản lý cấp cao trong bộ phận marketing của một công ty. Họ có trách nhiệm lớn hơn và phạm vi công việc rộng hơn so với một Marketing Executive thông thường.

>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và tinh chỉnh các chiến lược marketing tổng thể. Họ phải đảm bảo rằng các chiến lược này phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp và có thể đạt được kết quả mong muốn. Họ quản lý các chiến dịch marketing lớn và phức tạp, từ việc lập kế hoạch đến triển khai và theo dõi hiệu quả. Họ cũng thường phải phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được thực hiện một cách hiệu quả.

6. Leader Marketing

Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 9 - 10 năm

Leader Marketing là người đứng đầu bộ phận Marketing của mỗi công ty. Họ là người chịu trách nhiệm cho toàn bộ phòng ban của mình. Đây là vị trí quản lý cao cấp, họ chính là người sẽ đảm nhiệm việc nghiên cứu, lập ra chiến lược, mục tiêu, điều hành và giám sát việc thực hiện toàn bộ các hoạt động marketing trong doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Đây là một vị trí cao trong bộ phận Marketing họ phụ trách phát triển và thực hiện các chiến lược marketing toàn diện để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty. Họ phải đưa ra các kế hoạch dài hạn và ngắn hạn, bao gồm các chiến dịch quảng cáo, truyền thông, và chiến lược digital marketing. Lãnh đạo và quản lý nhóm marketing, bao gồm việc phân công công việc, đào tạo, và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm. Đảm bảo rằng nhóm hoạt động hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.

7. Marketing Manager

Mức lương: 45 - 55 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 10 - 11 năm

Marketing Manager là vị trí nhân sự cấp cao trong công ty chịu trách nhiệm cho việc hoạch định chiến lược, xây dựng kế hoạch, đưa ra giải pháp và quản lý việc thực hiện các kế hoạch đã lập. Ngoài ra, Marketing Manager sẽ xác định ngân sách hoạt động và chịu trách nhiệm quản lý việc thu chi trong phạm vi ngân sách được duyệt. Vị trí này cũng yêu cầu bạn thực hiện các báo cáo tháng và năm cho ban giám đốc, tuyển dụng nhân sự cho phòng ban, tìm kiếm và duy trì quan hệ với các khách hàng cấp cao.

>> Đánh giá: Họ phụ trách phát triển và thực hiện các kế hoạch marketing chiến lược để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Họ phải lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo, truyền thông và các hoạt động marketing khác. Điều hành và lãnh đạo đội ngũ marketing, phân công công việc, đánh giá hiệu suất và đào tạo nhân viên để đảm bảo các hoạt động marketing diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Và xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác để hỗ trợ các hoạt động marketing và phát triển cơ hội kinh doanh mới.

5 bước giúp Senior Marketing Executive thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng Cao Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý

Cải thiện kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ bằng cách định hướng, đào tạo, và hỗ trợ sự phát triển của các thành viên trong nhóm. Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo. Thực hiện các vai trò lãnh đạo chiến lược, từ việc thiết lập mục tiêu dài hạn đến việc đưa ra quyết định quan trọng trong các chiến dịch lớn. Nâng cao khả năng giải quyết các vấn đề và xung đột trong nhóm hoặc giữa các phòng ban, đồng thời duy trì sự hợp tác và hiệu quả công việc.

Tạo Dựng Danh Tiếng và Mạng Lưới

Tham gia vào các sự kiện ngành, hội thảo và diễn đàn để tăng cường sự hiện diện của bạn trong ngành marketing. Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của bạn thông qua các bài viết, hội thảo, hoặc phát biểu tại các sự kiện. Xây dựng mối quan hệ với các nhà lãnh đạo trong ngành, đối tác chiến lược, và khách hàng quan trọng để tạo cơ hội hợp tác và học hỏi từ những người có ảnh hưởng. Tham gia vào các nhóm hoặc tổ chức chuyên môn để mở rộng mạng lưới và học hỏi từ các chuyên gia khác trong ngành.

Đưa Ra Các Chiến Lược Cải Tiến và Đổi Mới

Đưa ra và triển khai các chiến lược marketing đổi mới để đáp ứng nhu cầu thị trường và xu hướng mới. Đảm bảo các chiến lược của bạn dựa trên phân tích dữ liệu và nghiên cứu thị trường. Xem xét và cải tiến quy trình làm việc hiện tại để tăng cường hiệu quả và giảm thiểu lãng phí tài nguyên. Áp dụng công nghệ mới và công cụ quản lý để tối ưu hóa quy trình marketing. Theo dõi kết quả và hiệu quả của các chiến lược marketing, và sẵn sàng điều chỉnh khi cần thiết để đạt được mục tiêu.

Tăng Cường Kỹ Năng Phân Tích và Đánh Giá

Nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Sử dụng công cụ phân tích và báo cáo để đưa ra các dự đoán và chiến lược dựa trên số liệu thực tế. Tính toán và đánh giá ROI (Return on Investment) của các chiến dịch marketing để chứng minh giá trị của các hoạt động marketing đối với doanh nghiệp. Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và điều chỉnh chiến lược dựa trên kết quả phân tích để tối ưu hóa kết quả.

Xác Định Mục Tiêu Nghề Nghiệp và Tìm Kiếm Cơ Hội Thăng Tiến

Xác định các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn và phát triển một kế hoạch chi tiết để đạt được những mục tiêu đó. Điều này có thể bao gồm việc đạt được các vị trí lãnh đạo cấp cao hơn hoặc mở rộng vai trò của bạn trong các lĩnh vực mới. Gặp gỡ với cấp trên để thảo luận về sự phát triển nghề nghiệp của bạn và các cơ hội thăng tiến trong tổ chức. Đề xuất các dự án hoặc nhiệm vụ mới để chứng minh khả năng lãnh đạo và sự sáng tạo của bạn. Nếu cơ hội thăng tiến trong tổ chức hiện tại không rõ ràng, hãy xem xét các cơ hội bên ngoài để mở rộng tầm ảnh hưởng và phát triển sự nghiệp.