Tweet
Facebook
Copy Link
For more than 65 years, Simpson Strong-Tie has focused on creating structural products that help people build safer and stronger homes and buildings. Considered a leader in structural systems research, testing and innovation, Simpson Strong-Tie is one of the largest suppliers of structural building products in the world where we value all members and the creativity that individuals can bring to the workplace.
As one of subsidiaries of Simpson Strong-Tie group, Simpson Strong-Tie Vietnam is a 100% foreign invested company from the US and established in 2012 to provide No-Equal Engineering Services not only in constructions engineering, mechanical engineering but also software solutions. We work as a team, grow together with quality and customer-focused mindset, collaborative spirit in order to achieve the organizational goals.
BE A MAKER
At Simpson Strong-Tie, we've built a workplace where people are connected and engaged in creative thinking from day one throughout their careers.
When you think of the best a family has to offer — support, collaboration and respect — that's what we value at Simpson Strong-Tie. When there's a win, we'll cheer you on. When there's a snag, coworkers step in to help you out. Working on solutions together is just the way we do things here, and that creates an atmosphere that often feels like home.
At Simpson Strong-Tie, you'll find talented, passionate, dedicated, humble and genuinely kind people who are all connected by our shared mission — to provide solutions that help people design and build safer, stronger structures.
It's this mission and our strong people-focused values that have made Simpson Strong-Tie a unique place to work for more than 60 years — a place where you can connect, create and build your career. We invite you to learn more about our culture and why our employees are our most loyal customers.
YOU
You want to be an important member of a strong team of other makers who take pride in their work and support each other. If career growth is important to you, we not only know how to help you with that, it’s what we love to do: https://youtu.be/PUqzuWryYcU
What You’ll Be Doing
- Implement application development using Java (Spring Framework, Hibernate)
- Configure, analyze, design, develop, maintain and/or refactor new/existing program code and applications to support business processes and functions and keep technical debt to a minimum
- Participate in problem solving, troubleshooting for the assigned applications, functional areas, or projects
- Ensure the quality of the product with collaboration from team members
- Contribute to defining R&D techniques including setting up proof of concepts
- Develop and amend code as documented in the design; ensure it meets the specification, follows standards, is performant and is maintainable
- Respond efficiently to address issues to minimize business disruption when production problems occurred
If you can do everything listed above, you’ve got what it takes. Perhaps some of the following would be helpful too:
- B.S. Degree in Information Technology/Computer Science or equivalent
- From 2+ years of hands-on experience in Software Development, especially developing large-scale and complex business systems
- Good English communication skill (both verbal and non-verbal)
- Hands-on experience in using Java technologies; and building API for modern web application.
- Experience on Microservice structure
- Experience in Spring stack(Spring Core, Srping Boot, Spring Data, Spring Security)
- Good knowledge of OOP
- Good knowledge of RESTful API, gRPC
- Experience with testing frameworks such as unit testing, mock testing, and automation testing
- Be familiar with using non-relational database design (Mongodb, Redis)
- Possess interest in new development opportunity and be eager to explore new technologies
- Flexibility to adapt to changing instructions and requirements with high sense of commitment
- Ability to work independently as well as be proactive result-oriented team player
- Strong communication skills to effectively collaborate with other developers, and relevant partners
Attractive salary with 100% SHUI applied salary during probation
13th month salary, Performance Bonus, Salary review annually
Opportunity to be on site in the USA
Chance to collaborate and work with our global stakeholders
We provide employee training & development to enhance skills set and competencies
- Internal training: Udemy, Pluralsight, and other online training course; TechTalk sharing within Software Development Division
- External training: Leadership, English, Soft Skills, ….
15 vacation days per year
Benefits for special holidays (Birthday, Marriage, Women’s Day, Tet Holidays, Mid-Autumn, New born babies, International Children ‘s Day…)
Social Activities, Sports Clubs and Team-building events such as Company trip, Year-End party,… are carried out on a regular basis
Young, friendly, quality and result oriented working environment under team-work spirit
Modern working conditions and entertainment facilities at office with snacks, tea and coffee all the time
Compliance fully to Vietnam Labor Code
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Công ty không công bằng với nhân viên, đòi hỏi còn đâu chế độ tốt
Công ty phỏng vấn nhiều, đòi hỏi nhiều
Đi phỏng vấn gặp leader yếu kiến thức chuyên môn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên triển khai phần mềm là gì?
Chuyên viên Triển khai Phần mềm là một người chuyên trách trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai và cài đặt phần mềm cho các tổ chức hoặc cá nhân sử dụng. Công việc của họ bao gồm xác định các yêu cầu cụ thể của khách hàng, tư vấn về các giải pháp phần mềm thích hợp, thiết lập, cài đặt và cấu hình phần mềm để đảm bảo nó hoạt động hiệu quả trên hệ thống của khách hàng. Bên cạnh đó những công việc như Thực tập sinh Lập trình nhúng, Lập trình viên, Kĩ sư Lập trình Linux,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Chuyên viên Triển khai Phần mềm
Chuyên viên Triển khai Phần mềm (Software Implementation Specialist) là một vai trò quan trọng trong quá trình triển khai và cài đặt các phần mềm cho khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm nhiều nhiệm vụ khác nhau để đảm bảo rằng phần mềm hoạt động một cách hiệu quả và đáp ứng được nhu cầu của người dùng. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Chuyên viên Triển khai Phần mềm:
Xác định yêu cầu
Chuyên viên Triển khai Phần mềm thường bắt đầu bằng việc làm rõ yêu cầu của khách hàng hoặc tổ chức. Họ tham gia vào quá trình thu thập thông tin về môi trường làm việc, quy trình kinh doanh, và các yêu cầu cụ thể liên quan đến phần mềm. Từ đó, họ phải xây dựng kế hoạch triển khai phần mềm, bao gồm việc xác định các bước cần thiết, lên lịch trình thời gian, phân công công việc và tài nguyên cần thiết.
Cài đặt và kiểm tra phần mềm
Chuyên viên Triển khai Phần mềm phải cài đặt và cấu hình phần mềm theo yêu cầu của khách hàng. Điều này bao gồm việc thiết lập cơ sở dữ liệu, kết nối hệ thống, và tùy chỉnh cài đặt. Họ cũng là người thực hiện các kiểm tra để đảm bảo rằng phần mềm hoạt động đúng cách và đáp ứng được các yêu cầu đã đề ra. Họ phải xử lý các lỗi và vấn đề nếu cần. Chuyên viên Triển khai Phần mềm cũng có trách nhiệm cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng sau khi triển khai để giải quyết các vấn đề và lỗi kỹ thuật.
Chăm sóc khách hàng
Chuyên viên Triển khai Phần mềm thường là điểm liên lạc chính với khách hàng trong suốt quá trình triển khai, cung cấp thông tin về tiến trình và giải quyết các vấn đề một cách chuyên nghiệp.
Chuyên viên triển khai phần mềm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên triển khai phần mềm
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên triển khai phần mềm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên triển khai phần mềm?
Yêu câu tuyển dụng của Chuyên viên Triển khai Phần mềm
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên Triển khai Phần mềm thường dựa trên hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết về mỗi tiêu chí:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Chuyên viên Triển khai Phần mềm cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan. Kiến thức cơ bản về lập trình, cơ sở dữ liệu, hệ thống máy tính, và các ngôn ngữ lập trình phổ biến là quan trọng.
- Kiến thức về Phần mềm: Ứng viên cần hiểu về các phần mềm, hệ thống, và framework phổ biến được sử dụng trong việc triển khai phần mềm, chẳng hạn như quản lý dự án phần mềm (Software Project Management), hệ điều hành (Operating Systems), cơ sở dữ liệu (Database Systems), và mô hình phát triển phần mềm (Software Development Models) như Agile, Waterfall, và DevOps.
- Kiến thức về Quy trình Triển khai: Ứng viên cần hiểu về quy trình triển khai phần mềm, bao gồm việc lập kế hoạch, cài đặt, kiểm tra, triển khai, và hỗ trợ sau triển khai. Điều này bao gồm hiểu biết về các công cụ và phương pháp liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng Giao tiếp: Chuyên viên Triển khai Phần mềm cần có khả năng giao tiếp tốt, bằng cách nói và viết, để hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và trao đổi thông tin với đồng nghiệp. Khả năng lắng nghe và giải thích một cách rõ ràng là quan trọng.
- Kỹ năng Lập kế hoạch: Điều này bao gồm khả năng lên kế hoạch triển khai phần mềm, quản lý thời gian, ưu tiên hóa nhiệm vụ, và xử lý tình huống đột ngột. Đây được xem là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng đối với những ai làm trong lĩnh vực phần mềm.
- Kỹ năng xử lý vấn đề: Chuyên viên Triển khai Phần mềm cần có khả năng phát hiện và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và quản lý xuất hiện trong quá trình triển khai phần mềm.
- Kỹ năng Học tập liên tục: Ngành Công nghệ thông tin thay đổi nhanh chóng, do đó, Chuyên viên Triển khai Phần mềm cũng cần sẵn sàng học tập liên tục để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
- Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
Lộ trình nghề nghiệp của Chuyên viên Triển khai Phần mềm
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Nhân viên Triển khai phần mềm | 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 5 năm | Chuyên viên Triển khai phần mềm | 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Chuyên viên Triển khai Phần mềm và các ngành liên quan:
- Thực tập sinh nhúng: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
- Thực tập sinh Android Developer: 3.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng
- Lập trình viên: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Nhân viên Triển khai phần mềm
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Sau thời gian thực tập, bạn có thể được tuyển dụng làm nhân viên triển khai phần mềm cơ bản. Nhiệm vụ của bạn bao gồm triển khai phần mềm, cài đặt, và hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng sản phẩm. Tiếp tục học hỏi về công nghệ và quy trình triển khai phần mềm. Khi có nhiều kinh nghiệm hơn, bạn cũng có thể phụ trách quản lý dự án nhỏ, tối ưu hóa quy trình triển khai, và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên Triển khai phần mềm là sự phù hợp cho những người chưa có kinh nghiệm hoặc đã có kinh nghiệm cơ bản trong lĩnh vực phần mềm và muốn phát triển sự nghiệp lên một cấp độ cao hơn. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu về các quy trình phần mềm, kiểm soát lỗi, khả năng xử lý vấn đề và giao tiếp tốt với khách hàng cũng như các bộ phận khác trong công ty.
2. Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Trong vai trò Kỹ sư phát triển phần mềm ERP này, bạn sẽ có kiến thức sâu rộng về hệ thống ERP và có khả năng đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các module và các phiên bản mới của hệ thống. Bạn cũng có thể tham gia vào việc đưa ra giải pháp tối ưu cho các vấn đề phát sinh và hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai và sử dụng hệ thống ERP.
>> Đánh giá: Công việc Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương khá cao và đi kèm với đó là nhiều cơ hội phát triển. Tuy nhiên cũng bao gồm cả những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng chuyên môn tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Chuyên viên Triển khai phần mềm
Mức lương: 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm
Để đạt tới mức này, bạn cần có nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực triển khai phần mềm. Nhiệm vụ của bạn bao gồm quản lý các dự án lớn, tư vấn cho khách hàng về các giải pháp triển khai, và đảm bảo rằng quy trình triển khai được thực hiện một cách hiệu quả và an toàn. Có thể phụ thuộc vào công ty, bạn có thể có khả năng quản lý và đào tạo những nhân viên triển khai phần mềm trẻ hơn.
>> Đánh giá: Chuyên viên Triển khai phần mềm là vị trí dành cho những người có nhiều kinh nghiệm trong ngành và có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên triển khai phần mềm. Vị trí này phù hợp với những ai có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên và có khả năng hoạch định chiến lược cũng như giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến phát triển phần mềm. Việc làm Chuyên viên triển khai phần mềm có mức lương khá hấp dẫn với với cơ hội thăng tiến cao.
5 bước giúp Chuyên viên Triển khai Phần mềm thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn
Để nổi bật và nâng cao thu nhập trong vai trò Chuyên viên Triển khai Phần mềm, điều quan trọng nhất là phải có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản của phần mềm và công nghệ thông tin. Việc tham gia vào các khóa học chuyên sâu, các khoá đào tạo trực tuyến hoặc offline, và cả các chứng chỉ quốc tế như CCNA (Cisco Certified Network Associate) hay CompTIA A+ sẽ giúp bạn củng cố và mở rộng kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, việc thực hành và áp dụng những kiến thức học được vào các dự án thực tế sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng kỹ năng mạnh mẽ để giải quyết các thách thức trong công việc hàng ngày.
Tích lũy kinh nghiệm và dự án thực tế
Để không chỉ là một Chuyên viên Triển khai Phần mềm thông thạo về lý thuyết mà còn được công nhận về khả năng làm việc thực tế, bạn nên tích lũy kinh nghiệm thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế. Đây là cơ hội để áp dụng những kiến thức học được vào thực tiễn và trải nghiệm công việc như một nhân viên chính thức. Việc có kinh nghiệm làm việc thực tế sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm một cách hiệu quả hơn, từ đó tăng cường giá trị cá nhân và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc và thu nhập cá nhân.
Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo
Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án lập trình. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý và có thể dẫn đến cơ hội được tuyển dụng vào vị trí công việc cao hơn và với mức thu nhập tốt hơn.
Đảm nhận thêm các công việc
Chuyên viên Triển khai Phần mềm có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.