[SILVERLAND YEN & SILVERLAND JOLIE] - Sales Manager Corporate
Silverland Hospitality
Đăng 28 ngày trước
Nhân Viên Sales B2B - Phòng Kế Hoạch Sản Xuất
Foster Electric
Nhân viên kinh doanh dự án (B2B)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EZCLOUD TOÀN CẦU
★
Nhân Viên Kinh Doanh B2B - Dưới 1 Năm Kinh Nghiệm
CÔNG TY LYCHEE
Nhân Viên Kinh Doanh B2B (Thu Nhập Tới 20Tr/ Tháng)
Công Ty Sản Xuất & Thương Mại Yên Hưng
Đại Diện Thương Mại (B2B)
Văn Hóa Sách Sài Gòn - SaigonBooks
B2B Part Manager
CJ Food
Nhân Viên Sale Online B2B - B2C
Fusion Group
Chuyên viên Kinh doanh B2B
BAO BÌ TQT
Corporate Sales Executive (B2B)
Victoria Healthcare
Business Consultant (B2B)
Mediastep Software
★
Đăng 30+ ngày trước
[ Hot job] Sale B2B E-commerce tại văn phòng, có training , thu nhập từ 10M/tháng
Mediastep Software
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH - SALES B2B - TẠI KCN TIÊN SƠN, BẮC NINH (800 - 1300$)
OS POWER Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm/ Sales B2B
Công ty CP Khoa học Dữ liệu
Sales Consultant (Sales B2B Phần Mềm)
Base Enterprise
Nhân viên kinh doanh B2B
Mediastep Software
★
Đăng 30+ ngày trước
Sales Executive (B2B)
CMC TS
★
TECHNICAL SALES B2B (POWDER FLAVOR - FOOD)
Kital Vietnam
Quản Lý Mảng Thiết Bị Y Tế Khu Vực Phía Nam
TRAMAT CO.,LTD
Đăng 6 ngày trước
Đăng 6 ngày trước
Đăng 6 ngày trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH (TRANG THIẾT BỊ Y TẾ)
Y TẾ PHƯƠNG NAM
Medical Sales Representative
LOTUS GROUP
Đăng 11 ngày trước
[Hà Nội] Chuyên Viên Kinh Doanh Thiết Bị Y Tế (Mảng Vật Tư Tiêu Hao)
Trang Thiết Bị Y Tế Ánh Ngọc
Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị Y Tế
Thiết Bị Y Tế Hải Nguyên
Đăng 21 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh (Thiết bị y tế/Thẩm mỹ)
TM-DV TRANFA
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh phần mềm (lương cứng cao)
Tập đoàn Công nghệ Quảng Ích
Sale Phần Mềm - Lĩnh Vực Banking
Công nghệ THG - THGroup
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm
PHẦN MỀM E-SOFT
Nhân viên kinh doanh phầm mềm quản lí
SAPO Technology
★
Đăng 6 ngày trước
Đăng 6 ngày trước
Đăng 7 ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh (Công Nghệ/ Phần Mềm
Công Nghệ V&V
Chuyên viên kinh doanh phần mềm công nghệ [Đà Nẵng]
SAPO Technology
★
Nhân viên kinh doanh phần mềm công nghệ [Gia Lai]
SAPO Technology
★
Sales It ( Fresher/Junior)
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
TEAM LEAD/ NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH MT
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm Kế Toán - Hóa Đơn Điện Tử
First Trust ACPA
Đăng 12 ngày trước
Đăng 13 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Phần mềm Kế toán
Softdreams
★
Đăng 14 ngày trước
Đăng 14 ngày trước
Sale Giải Pháp Bán Hàng Thương Mại Điện Tử
Mediastep Software
★
Đăng 18 ngày trước
Đăng 19 ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh Phần Mềm
CMC Telecom
★
Chuyên viên Kinh doanh Phần Mềm Bán Hàng Thu nhập 15M+++
SAPO Technology
★
Chuyên viên Kinh doanh Phần Mềm Bán Hàng Thu nhập 15M+++
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Kinh Doanh (Phần Mềm)
SINNOVA., JSC
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Phần Mềm Quản Lý Bán Hàng/Xuất Khẩu
Mediastep Software
★
Nhân Viên Kinh Doanh Lĩnh Vực CNTT
CÔNG TY CP GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TURBO
NHÂN VIÊN KINH DOANH - SẢN PHẨM CÔNG NGHỆ DÀNH CHO Ô TÔ
CÔNG NGHỆ THP
Nhân Viên Sale Tư Vấn Mảng Phần Mềm Bán Hàng
SAPO Technology
★
Nhân Viên Sale Phần Mềm Thương Mại Điện Tử
Mediastep Software
★
Nhân Viên Tư Vấn Phần Mềm Quản Lý Bán Hàng
Mediastep Software
★
Nhân viên Kinh Doanh Phần mềm Bán hàng/ F&B/ Xuất khẩu
Mediastep Software
★
Chuyên Viên Tư Vấn Phần Mềm
LacViet Computing Corporation
Nhân viên Kinh doanh Phần mềm
Softdreams
★
Nhân Viên Tư Vấn Phần Mềm POS/GO/FNB
Mediastep Software
★
Sale IT ( Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm)
CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC F8
Đăng 27 ngày trước
Nhân Viên Sale Phần Mềm Quản Lý Bán Hàng Gosell
Mediastep Software
★
Nhân Viên Sale Phần Mềm Thương Mại Điện Tử
Mediastep Software
★
Tư Vấn Doanh Nghiệp - Sales Phần Mềm Quản Trị
Base Enterprise
Nhân Viên Cross- Sales (Lĩnh Vực Phần Mềm)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EZCLOUD TOÀN CẦU
★
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm
KiotViet
★
Sale Software
Công Nghệ VIHAT
★
[日本人採用．ベトナム求人] ICT営業 . VietnamのHanoi市 2000~2500 USD
OS POWER Việt Nam
★
Nhân viên Kinh doanh phần mềm chuyển đổi số
Mediastep Software
★
Nhân Viên Kinh Doanh phần mềm bán hàng ( Từ 6 tháng kinh nghiệm)
Mediastep Software
★
Cần Thơ - Nhân viên Kinh doanh phần mềm tại văn phòng
Mediastep Software
★
Sale phần mềm bán hàng mảng F&B
Mediastep Software
★
Đà Nẵng - Nhân viên Sale phần mềm bán hàng TMĐT
Mediastep Software
★
HCM - Nhân viên Kinh doanh chuyển đổi số
Mediastep Software
★
Nhân viên Sale giải pháp bán hàng chuyển đổi số
Mediastep Software
★
Nhân viên kinh doanh phần mềm bán hàng ngành hàng F&B
Mediastep Software
★
Nhân viên Tư vấn bán Phần mềm bán hàng
Mediastep Software
★
Nhân viên Tư vấn bán Phần mềm
Mediastep Software
★
Nhân viên Kinh doanh giải pháp bán hàng chuyển đổi số - Cần Thơ
Mediastep Software
★
Đà Nẵng - Nhân viên Sale giải pháp bán hàng chuyển đổi số
Mediastep Software
★
Tuyển sale thị trường Coca Cola tại TP. Huế
SỨC BẬT SPIRAL
Tuyển sale thị trường Coca Cola tại TP. Vĩnh Long
SỨC BẬT SPIRAL
TUYỂN SALE THỊ TRƯỜNG MARICO TẠI RẠCH GIÁ
SỨC BẬT SPIRAL
Coca Cola tuyển sale thị trường tại Lệ Thủy
SỨC BẬT SPIRAL
Đăng 2 ngày trước
Nhân Viên Thị Trường Thiết Bị Điện Thông Minh
Nguyên Phát
FPT TUYỂN NV BÁN HÀNG THỊ TRƯỜNG LƯƠNG CAO
FPT Telecom
★
Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường (Lĩnh Vực Tự Động Hoá) Tại Hà Nội - Thu Nhập Lên Đến 20 Triệu
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Mạch Việt CNC
[SILVERLAND YEN & SILVERLAND JOLIE] - Sales Manager Corporate
Silverland Hospitality
389 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Ngày đăng tuyển:
15/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
27/07/2024
Hình thức:
Giờ hành chính
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận 1 - TP HCM
Mô tả công việc
- Xây dựng chỉ tiêu và kế hoạch kinh doanh hàng năm.
- Triển khai & theo dõi kế hoạch kinh doanh
- Theo dõi phản hồi khách hàng để nắm bắt, khai thác, đáp ứng kịp thời nhu cầu về: mong muốn, dịch vụ
- Phân bổ chỉ tiêu doanh số của từng nhân viên cho phù hợp.
- Đảm bảo chỉ tiêu doanh số, hiệu quả khai thác lĩnh vực ngành hàng
- Nắm tiến trình thực hiện kế hoạch doanh số, kế hoạch khách hàng, công việc của nhân viên hàng tháng, quý
- Tham dự và đề xuất cho S&M PQCH những phương án, biện pháp hỗ trợ kịp thời cho công việc kinh doanh theo từng thời điểm.
- Tổng hợp, báo cáo tình hình và kết quả của các chương trình khuyến mãi, giảm giá, các chương trình khác được yêu cầu
- Xây dựng và quản lý, phát triển dữ liệu khách hàng
- Theo dõi & kiểm tra kế hoạch khảo sát thị trường vào từng thời điểm, tổng hợp báo cáo cho cấp quản lý. Nắm thông tin thị trường, đối thủ vào từng thời điểm để đối chiếu
- Trực tiếp giao dịch khách hàng VIP, khách hàng ngoại giao của công ty khi được yêu cầu
- Đào tạo đội ngũ Kinh doanh chuyên nghiệp, tạo mội trường làm việc nội bộ năng động và hiệu quả
- Đề xuất các lớp huấn luyện nhằm nâng cao kỹ năng và trình độ cho nhân viên. Phối hợp với Trung Tâm Đào tạo để thực hiện đào tạo nhân viên nhằm chia sẻ và nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ
- Theo dõi tổng thể và có hướng dẫn về các giao dịch nhằm đảm bảo mức độ thành công và cung cấp dịch vụ tốt nhất
- Briefing hàng ngày.
- Tham dự trực tiếp, gián tiếp cùng TN, NVKD trong giao dịch với các khách hàng lớn, khách hàng khó tính, sự kiện lớn
- Kiểm tra, giám sát để đảm bảo nhân viên thực hiện đúng qui trình làm việc.
- Thực hiện đúng biểu giá quy định và các linh hoạt trong thẩm quyền. Trường hợp khác cần thông qua cấp có thẩm quyền
- Kiểm tra, giám sát chương trình thành viên, chăm sóc khách hàng để có những hỗ trợ kịp thời. Tổng hợp phản hồi của khách hàng về dịch vụ
- Động viên, khen thưởng, kỉ luật nội bộ kịp thời, rõ ràng
- Đào tạo đội ngũ kế thừa nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển chung của Tập Đoàn
Quyền lợi được hưởng
- Lương cạnh tranh
- Làm theo phân công cấp quản lý, 12 ngày phép/năm
- Chế độ phúc lợi tốt (Thưởng Lễ + Tết + Lương T13)
- Hỗ trợ bữa ăn trong ca, cung cấp đồng phục.
- Được tham gia BHYT, BHXH và hưởng chính sách của khách sạn
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Các chế độ khác được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Yêu cầu công việc
1.Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
2.Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý điều hành tốt
- Kỹ năng Giao tiếp tốt
- Kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng đàm phán, lương thượng, thuyết phục tốt.
- Khả năng lập kế hoạch, báo cáo
- Kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên.
- Tiếng anh: Listening, speaking, reading, writing.
- Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.
- Kiến thức xã hội tốt
- Sử dụng vi tính thành thạo
3.Kinh nghiệm: Có hơn 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Yêu cầu hồ sơ
Ứng tuyển vui lòng liên hệ:
- Zalo/Sđt: 0332482180 (Thanh Thương)
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Kết hợp các vị trí trung tâm với cam kết không sai lầm về dịch vụ ấm áp và cảm động, Silverland Hospitality đã phát triển một danh mục các tài sản sang trọng nắm bắt được bản chất thực sự của Sài Gòn.
Theo dõi một con đường quyến rũ qua trung tâm của 'Hòn ngọc Viễn Đông', tám khách sạn của Silverland phản ánh lịch sử và văn hóa độc đáo của đô thị hùng vĩ này với thiết kế riêng biệt, sự tinh tế của thế giới cũ và cam kết làm cho mỗi khách đến cảm thấy như một chuyến trở về nhà nổi tiếng.
Chín thuộc tính. Chín địa điểm đặc biệt. Chín cách tuyệt vời để trải nghiệm linh hồn của Sài Gòn.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2016
Mission
Theo dõi một con đường quyến rũ qua trung tâm của 'Hòn ngọc Viễn Đông', tám khách sạn của Silverland phản ánh lịch sử và văn hóa độc đáo của đô thị hùng vĩ này với thiết kế riêng biệt, sự tinh tế của thế giới cũ và cam kết làm cho mỗi khách đến cảm thấy như một chuyến trở về nhà nổi tiếng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (573 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (704 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (365 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (872 việc làm)
Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (95 việc làm)
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (241 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,659 việc làm)
Nhân viên kinh doanh online (448 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm