Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Job Summary: The Site OpEx Leader will be responsible for driving Operational Excellence initiatives at our Ho Chi Minh City site. This role will focus on improving efficiency, reducing costs, and enhancing overall operational performance through the implementation of Lean and Six Sigma methodologies.
Key Responsibilities:
- Lead Continuous Improvement Initiatives: Drive and manage site-level continuous improvement projects to drive operational efficiency and effectiveness.
- Implement MPS: Develop, implement, and sustain the Medtronic Performance System (MPS) to ensure consistent application of Lean and Six Sigma methodologies across the site.
- Conduct regular site assessments to identify opportunities for improvement.
- Facilitate training and development programs to build OpEx capabilities within the team.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and integration of OpEx initiatives.
- Monitor and report on key performance indicators (KPIs) to track progress and impact of OpEx projects.
- Foster a culture of continuous improvement and operational excellence within the site.
Yêu Cầu Công Việc
- Qualifications Bachelor’s degree in engineering, Business, or a related field (Advanced degree preferred).
- Minimum of 5 years of experience in operational excellence, continuous improvement, or related roles.
- Proven experience with Lean and Six Sigma methodologies; Black Belt certification preferred
- Strong project management skills with the ability to lead cross-functional team.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Proficiency in data analysis tools and software.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Medtronic plc là một công ty thiết bị y tế của Mỹ, được thành lập năm 1949. Trụ sở điều hành và hoạt động của công ty ở Minneapolis, Minesota và trụ sở pháp lý của công ty ở Ireland do công ty mua lại Covidien có trụ sở tại Ireland vào năm 2015. Mặc dù công ty chủ yếu hoạt động ở Hoa Kỳ, nó hoạt động tại hơn 150 quốc gia và sử dụng hơn 90.000 người. Nó phát triển và sản xuất các công nghệ và liệu pháp chăm sóc sức khỏe.
Review Medtronic Việt Nam
Phúc lợi tốt với gói chăm sóc sức khoẻ
Công ty thiết bị y tế hàng đầu
Nơi làm việc tốt cho nhân viên chức năng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Quản Trị Website là gì?
Quản trị Website (Website Administrator) là quản lý và duy trì một trang web hoặc một loạt trang web để đảm bảo rằng chúng hoạt động một cách hiệu quả và liên tục cung cấp giá trị cho người dùng. Quản trị Website cũng đòi hỏi sự hiểu biết về thiết kế giao diện, trải nghiệm người dùng và tối ưu hóa trang web để tối ưu hóa hiệu suất tìm kiếm. Công việc này có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng trang web thực hiện mục tiêu kinh doanh của tổ chức và duy trì sự hài lòng của khách hàng và người dùng.
Mô tả công việc của quản trị viên website
Quản lý và bảo trì trang web
Nhân viên quản trị website đóng vai trò chủ chốt trong việc quản lý và bảo trì toàn bộ trang web của công ty. Họ phải đảm bảo rằng trang web luôn hoạt động ổn định, không gặp lỗi kỹ thuật và đạt được hiệu suất tối ưu. Công việc này bao gồm việc thường xuyên kiểm tra các chức năng của trang web để phát hiện và khắc phục lỗi nhanh chóng. Họ thực hiện các bản cập nhật hệ thống, cài đặt các bản vá bảo mật, và bảo trì phần mềm nền tảng để đảm bảo rằng trang web luôn được cập nhật với các công nghệ mới nhất. Việc bảo trì trang web cũng bao gồm kiểm tra và cải thiện tốc độ tải trang và đảm bảo trang web có thể hoạt động mượt mà trên tất cả các trình duyệt và thiết bị.
Cập nhật nội dung
Nhân viên quản trị website cần thường xuyên thêm mới, chỉnh sửa hoặc xóa bỏ các bài viết, hình ảnh, và thông tin sản phẩm để đảm bảo rằng nội dung luôn cập nhật và chính xác. Việc này bao gồm việc cập nhật các tin tức mới nhất, thông tin khuyến mãi, và các nội dung liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Họ phối hợp với các bộ phận nội dung và marketing để triển khai các chiến dịch tiếp thị, bài viết blog, và các thông báo quan trọng, đảm bảo rằng trang web luôn phản ánh các hoạt động và thông tin mới nhất của công ty.
Tối ưu hóa hiệu suất trang web
Tối ưu hóa hiệu suất của trang web là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo rằng trang web hoạt động hiệu quả và đáp ứng tốt nhu cầu của người dùng. Nhân viên quản trị website phải thực hiện các biện pháp tối ưu hóa tốc độ tải trang, bao gồm nén hình ảnh, tối ưu hóa mã nguồn, và giảm thiểu các yêu cầu HTTP. Họ sử dụng các công cụ phân tích web để theo dõi và đánh giá hiệu suất của trang web, từ đó xác định các vấn đề có thể gây ảnh hưởng đến tốc độ tải trang và thực hiện các biện pháp khắc phục cần thiết. Công việc này không chỉ giúp cải thiện trải nghiệm người dùng mà còn góp phần nâng cao thứ hạng của trang web trên các công cụ tìm kiếm.
Quản lý SEO và phân tích dữ liệu
Quản lý SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) là một phần quan trọng trong công việc của nhân viên quản trị website. Họ cần đảm bảo rằng các trang web được tối ưu hóa để cải thiện thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm như Google. Điều này bao gồm việc thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa meta tags, cấu trúc URL và các yếu tố SEO khác. Nhân viên quản trị website cũng phải theo dõi và phân tích dữ liệu lưu lượng truy cập trang web để đánh giá hiệu quả của các chiến lược SEO và điều chỉnh khi cần. Họ sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics để theo dõi các chỉ số quan trọng như lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, và hành vi người dùng, từ đó đưa ra các chiến lược cải thiện trang web.
Nhân Viên Quản Trị Website có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Quản Trị Website
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Quản Trị Website, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Quản Trị Website?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên quản trị website
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí nhân viên quản trị website thường cần có bằng cử nhân hoặc tương đương trong các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin, khoa học máy tính, thiết kế web, hoặc các ngành học liên quan khác. Bằng cấp này cung cấp nền tảng kiến thức cơ bản về lập trình, quản trị hệ thống, và thiết kế web, giúp ứng viên có khả năng thực hiện các nhiệm vụ cơ bản và hiểu các yêu cầu kỹ thuật của công việc.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về các hệ quản trị nội dung (CMS), cùng với khả năng quản lý và bảo trì trang web trên các nền tảng này. Họ cũng cần hiểu rõ về HTML, CSS, JavaScript, và các công nghệ web khác để có thể thực hiện các điều chỉnh kỹ thuật và tối ưu hóa trang web. Kiến thức về SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) và các công cụ phân tích web như Google Analytics là cần thiết để cải thiện hiệu suất và hiệu quả của trang web.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng kỹ thuật: Nhân viên quản trị website cần có kỹ năng kỹ thuật vững vàng, bao gồm khả năng lập trình cơ bản và làm việc với các ngôn ngữ lập trình web như HTML, CSS, và JavaScript. Họ cần biết cách sử dụng các công cụ phát triển web và quản lý nội dung để cập nhật và bảo trì trang web hiệu quả. Kỹ năng này giúp họ xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh và thực hiện các thay đổi cần thiết để đảm bảo trang web hoạt động ổn định.
- Kỹ năng tối ưu hóa SEO: Kỹ năng tối ưu hóa SEO là rất quan trọng để nâng cao sự hiện diện của trang web trên các công cụ tìm kiếm. Ứng viên cần biết cách thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa meta tags, và tạo nội dung chất lượng để cải thiện thứ hạng tìm kiếm của trang web. Họ cần có khả năng phân tích dữ liệu SEO và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu quả chiến lược SEO.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Nhân viên quản trị website cần có kỹ năng phân tích dữ liệu để theo dõi và đánh giá hiệu suất của trang web. Họ sử dụng các công cụ phân tích web để theo dõi lưu lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, và hành vi người dùng, từ đó đưa ra các chiến lược cải thiện. Kỹ năng này giúp họ hiểu rõ hơn về các chỉ số hiệu suất và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa trang web.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là cần thiết để nhanh chóng chẩn đoán và khắc phục các sự cố kỹ thuật liên quan đến trang web. Nhân viên quản trị website cần có khả năng phân tích nguyên nhân gốc rễ của các sự cố và thực hiện các biện pháp khắc phục hiệu quả. Kỹ năng này giúp đảm bảo rằng trang web hoạt động ổn định và người dùng không gặp phải các vấn đề nghiêm trọng.
Các yêu cầu khác
Sự chủ động và tinh thần học hỏi: Sự chủ động và tinh thần học hỏi là những yếu tố quan trọng để thành công trong vai trò này. Nhân viên quản trị website cần có khả năng tự học và cập nhật các công nghệ mới, xu hướng thiết kế, và các công cụ phân tích để giữ vững hiệu quả công việc và phát triển kỹ năng cá nhân. Khả năng làm việc độc lập và sáng tạo cũng giúp họ thích nghi nhanh chóng với các thay đổi và cải thiện hiệu suất trang web.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên quản trị website
1. Thực tập sinh quản trị website
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh quản trị website sẽ hỗ trợ các hoạt động liên quan đến quản lý và cập nhật nội dung trên trang web của công ty. Công việc bao gồm việc đăng tải bài viết, hình ảnh và thông tin sản phẩm, theo dõi hiệu suất website, và xử lý các vấn đề kỹ thuật cơ bản. Thực tập sinh cũng sẽ học cách sử dụng các hệ quản trị nội dung (CMS), công cụ phân tích web, và tối ưu hóa SEO. Đây là cơ hội tốt để thực tập sinh áp dụng kiến thức học được vào thực tế và phát triển kỹ năng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh quản trị website là cơ hội lý tưởng cho những sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm trải nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản trị web và tiếp thị kỹ thuật số. Các ứng viên phù hợp nên có nền tảng kiến thức cơ bản về HTML, CSS, và CMS, đồng thời có sự quan tâm đến SEO và phân tích web. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc cũng là những yếu tố quan trọng giúp thực tập sinh hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả.
2. Nhân viên thiết kế website
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên thiết kế website chịu trách nhiệm về việc tạo ra và cải thiện giao diện của trang web, đảm bảo rằng nó không chỉ đẹp mắt mà còn thân thiện với người dùng. Công việc bao gồm việc thiết kế các bố cục trang, chọn lựa màu sắc và kiểu chữ, và phát triển các yếu tố đồ họa cho trang web. Họ làm việc chặt chẽ với các nhà phát triển web để đảm bảo thiết kế được triển khai chính xác và hoạt động tốt trên tất cả các thiết bị.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên thiết kế website phù hợp cho những cá nhân có khả năng sáng tạo và đam mê thiết kế đồ họa, đồng thời có kinh nghiệm và kỹ năng thiết kế giao diện web. Những ứng viên lý tưởng cho vị trí này cần có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Adobe Creative Suite, Sketch hoặc Figma và hiểu biết vững về UX/UI. Vị trí này yêu cầu sự chú ý đến chi tiết, khả năng tư duy sáng tạo để tạo ra các thiết kế thu hút và thân thiện với người dùng.
3. Nhân viên quản trị website
Mức lương: 9 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên quản trị website có trách nhiệm đảm bảo rằng trang web của công ty hoạt động hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của người dùng. Công việc bao gồm việc quản lý nội dung, theo dõi hiệu suất website, xử lý các sự cố kỹ thuật, và thực hiện các hoạt động tối ưu hóa SEO để cải thiện thứ hạng của trang web trên các công cụ tìm kiếm. Họ cũng cần phối hợp với các phòng ban khác để cập nhật nội dung mới, thực hiện các dự án phát triển website, và đảm bảo rằng trang web luôn an toàn và bảo mật.
>> Đánh giá: Nhân viên quản trị website là vị trí thích hợp cho những cá nhân có kinh nghiệm vững vàng trong việc quản lý và tối ưu hóa trang web. Các ứng viên cần có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả, kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt để duy trì hoạt động của trang web một cách liên tục và hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc với các phòng ban khác là rất quan trọng để cập nhật nội dung, thực hiện các dự án phát triển web và xử lý các vấn đề kỹ thuật.
>> Xem thêm:
Việc làm Thực tập sinh quản trị Website tuyển dụng
Việc làm Nhân viên Quản trị Website với mức lương hấp dẫn
Việc làm Website Manager đang tuyển dụng