Tweet
Facebook
Copy Link
The job owns the technical design, selects technology solutions and hands on development to meet actual business needs. Participating in the construction of system architecture, building and ensuring architectural standards in accordance with business or development requirements of the bank and architectural blueprints.
Key Accountabilities (1)
- Project implementation and development requirements:
- Own and responsible for technical design solutions/functions and development for application systems and integration decisions.
- Work with business partners, Enterprise Architect, Integration Architect and other groups to identify technical and functional needs of systems.
- Ensure adherence to defined development life cycle, well software design practices and Architectural strategy and intent.
- Participate in technology investment projects from the solution research stage, evaluate and propose suitable solutions according to the roadmap, including making scoreboards, evaluating for technical points of suitable solutions according to standards. technology standards; participate in the appropriate implementation plan.
- Consulting and proposing comprehensive solutions based on technology principles and standards.
- Enforce company policies in areas of development methodology, architecture, security, change and configuration management, compliance.
- Manage and monitor changes related to the solution architecture to ensure the integrity, standardization and consistency of the technology system.
- Analyze, define and document technical requirements for data, workflow, logical processes, hardware and operating system environment.
- Coordinate coding, testing, implementation and documentation of solutions.
Improvements
- Research new technology trends
- Participate in the development/setting of technology standards
- Participating in the development and improvement of architectural and technological design manuals
- Other responsibilities
- Participate in technology risk handling as assigned.
- Perform other tasks as requested by the Project Managers/Line Managers.
Director, Solution Architecture
Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications
Graduated with good grade or higher majoring in Information Technology, Mathematics, Electronics and Telecommunications at universities of science and technology such as: Polytechnic University, National University.... or International Programmer
Work experience
- Minimum 7 years in Software Architect, Software engineering with Java programming base
- Good English communication
- Understanding and having good knowledge about applying and selecting technologies in the financial services industry as well as designing and building technology systems for organizations with large transaction volumes on the basis of conformity with development orientations. development, safe and effective"
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Công việc của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là gì?
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là người chuyên về việc tìm ra các giải pháp công nghệ sáng tạo để giải quyết các vấn đề và thách thức trong ngành công nghiệp và xã hội. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu, phát triển và triển khai các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất, tăng cường độ an toàn, giảm chi phí và tối ưu hóa quy trình sản xuất. Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cũng phải là người sáng tạo, có khả năng phân tích vấn đề một cách toàn diện và đưa ra các giải pháp đáng tin cậy. Họ thường làm việc tại các công ty công nghệ, các tổ chức nghiên cứu và phát triển, hoặc các công ty tư vấn, nơi họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của ngành công nghiệp và xã hội thông qua sự đổi mới và tiên phong trong công nghệ.
Mô tả công việc của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Vai trò của một Kỹ sư Giải pháp Công nghệ (Technical Solutions Engineer) thường liên quan đến việc kết nối kiến thức chuyên môn với kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề. Công việc của họ thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
- Hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp.
- Đào sâu vào các công nghệ liên quan đến sản phẩm để có thể tư vấn cho khách hàng.
- Lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Tư vấn giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của khách hàng.
- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp của khách hàng.
- Hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai, cấu hình và sửa lỗi sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Phát triển giải pháp tùy chỉnh dựa trên yêu cầu cụ thể của khách hàng.
- Làm việc với nhóm phát triển để tạo ra giải pháp phần mềm hoặc phần cứng đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng sản phẩm hoặc giải pháp.
- Hướng dẫn khách hàng về cách sử dụng sản phẩm hoặc triển khai giải pháp.
- Tương tác với khách hàng để thu thập phản hồi và cải thiện sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Tham gia vào quá trình đàm phán và thuyết phục khách hàng về giải pháp được đề xuất.
- Theo dõi xu hướng công nghệ và cập nhật kiến thức liên quan.
- Liên tục học hỏi về sản phẩm mới và cách tích hợp chúng vào giải pháp hiện tại.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như bộ phận phát triển sản phẩm, bộ phận tiếp thị và bán hàng để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Đối mặt với các thách thức và xung đột trong quá trình triển khai giải pháp và tìm cách giải quyết chúng.
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ không chỉ là người chuyên môn về công nghệ, mà còn là người giao tiếp giỏi, có khả năng đàm phán và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty đáp ứng đúng nhu cầu của họ.
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
98 - 145 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Giải pháp Công nghệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Giải pháp Công nghệ?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Khi tuyển dụng Kỹ sư Giải pháp Công nghệ, công ty thường đặt ra hai tiêu chí chính để đánh giá ứng viên: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Kiến Thức Chuyên Môn
- Đào Tạo và Học Vấn: Ứng viên cần có bằng cấp đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Điện tử, Kỹ thuật Máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
- Hiểu Biết Sâu Rộng: Kiến thức chuyên môn vững về các ngôn ngữ lập trình (như Java, Python, C++), hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, và các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), học sâu (Deep Learning), và Internet of Things (IoT).
- Kinh Nghiệm Thực Tế: Ưng viên nên có kinh nghiệm làm việc thực tế trong các dự án công nghệ, có thể là qua thực tập, dự án học thuật hoặc làm việc tại các công ty công nghệ.
Kỹ Năng Cơ Bản
- Tư Duy Logic: Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề là yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có khả năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp hiệu quả và triển khai chúng.
- Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cần có khả năng giao tiếp tốt, cả trong viết và nói. Họ cần có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục, cũng như hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và đồng đội.
- Khả Năng Hợp Tác: Có khả năng làm việc nhóm và hợp tác với các thành viên khác trong dự án. Kỹ năng làm việc nhóm giúp ứng viên thích ứng với môi trường làm việc đa dạng và đội ngũ đa quốc gia.
Khi xem xét ứng viên, các công ty thường đánh giá cả hai tiêu chí này để đảm bảo rằng họ không chỉ có kiến thức chuyên sâu mà còn có khả năng ứng dụng kiến thức đó vào thực tế và làm việc hiệu quả trong môi trường công việc.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Mức lương trung bình của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ tại Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 30 triệu VND/tháng. Mức lương của các vị trí công việc có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, và địa điểm làm việc.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ thường được chia thành các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và tiến triển lên đến các vị trí quản lý và chuyên gia. Dưới đây là một mô tả ngắn về từng cấp bậc:
Thực Tập Sinh
Những người mới tốt nghiệp hoặc đang theo học đại học có thể bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí thực tập sinh. Họ được hướng dẫn và hỗ trợ bởi các chuyên gia kỹ thuật. Công việc chủ yếu tập trung vào học hỏi, nắm vững kỹ năng cần thiết và tham gia các dự án nhỏ.
Kỹ Sư Junior
Sau thời gian thực tập, nhân viên có thể được chuyển lên vị trí Kỹ sư Junior. Ở đây, họ bắt đầu tham gia vào các dự án thực tế hơn, nhưng vẫn dưới sự hướng dẫn của người có kinh nghiệm. Trách nhiệm của họ tăng lên, bao gồm việc tham gia vào quá trình thiết kế, triển khai và hỗ trợ kỹ thuật.
Kỹ Sư Công Nghệ
Sau khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, Kỹ sư Junior có thể chuyển lên cấp bậc Kỹ sư Công nghệ. Ở đây, họ thường đảm nhận các dự án lớn hơn, chịu trách nhiệm độc lập hơn trong việc giải quyết vấn đề kỹ thuật và thường xuyên làm việc với các đội ngũ nhiều chuyên gia khác.
Kỹ Sư Senior
Kỹ sư Senior thường có kinh nghiệm làm việc từ vài năm đến một thập kỷ. Họ chịu trách nhiệm lớn trong việc lãnh đạo các dự án, đưa ra giải pháp kỹ thuật phức tạp, và đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới. Sự chuyên sâu và hiểu biết sâu rộng trong lĩnh vực công nghệ của họ được đánh giá cao.
Chuyên Gia Công Nghệ
Chuyên Gia Công Nghệ là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ. Họ có kiến thức sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và khả năng giải quyết vấn đề độc đáo. Chúng họ thường đại diện cho công ty trong các sự kiện ngành công nghiệp, tham gia vào quá trình nghiên cứu và phát triển công nghệ mới.
Quản Lý Kỹ Thuật
Quản Lý Kỹ Thuật có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ nhóm kỹ thuật. Họ không chỉ chịu trách nhiệm về kỹ thuật mà còn về quản lý nhân sự, nguồn lực và dự án. Sự lãnh đạo của họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình hướng phát triển công nghệ của công ty.
Giám Đốc Kỹ Thuật hoặc Giám Đốc Công Nghệ
Giám Đốc Kỹ Thuật hoặc Giám Đốc Công Nghệ đứng đầu bộ phận kỹ thuật của công ty. Họ tham gia vào việc đưa ra các quyết định chiến lược về công nghệ, hướng dẫn sự phát triển và định hình tương lai của công ty trong ngành công nghiệp.
Lưu ý rằng, mặc dù lộ trình này phổ biến, nhưng có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp cụ thể.