Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
YOU
You want to be an important member of a strong team of other makers who take pride in their work and support each other. As a Structural Engineer (R&D), you will be working in a collaborative environment of structural design engineers, tool design engineers, and manufacturing experts. Your R&D innovation in product design will be driven by the needs of the customer, changes in building materials and methods, and building code changes. You will recommend alterations and enhancements to improve the quality, performance and cost of products. You will provide technical support and information to branch engineers, designers, customers, and other business units. The Structural Engineer (R&D) team includes civil engineers, mechanical engineers, and wood and material specialists.. If career growth is important to you, we not only know how to help you with that, it’s what we love to do:youtu.be/PUqzuWryYcU
WHAT YOU’LL BE DOING
• Develop products for the building industry
You will participate in developing new structural products for the concrete, light-frame wood, coldformed steel, and mass timber markets. You will develop experimental test plans, collect, organize, and analyze data, and perform calculations. You will collaborate with US Engineers to manage projects assigned; coordinate with other resources within Engineering Services VN to accomplish assigned projects. Review all projects for completeness to assure work performed meets request prior to delivery. Communicate with project stakeholders; document and report the project status periodically to stakeholders.
• Product test programs
You will break things. For over 60 years, customers have counted on Simpson Strong-Tie to provide highly engineered products with allowable loads based on physical testing. You will design product tests to determine key features to optimize performance, material use and manufacturing efficiency. You will also develop test plans to evaluate existing connectors in new applications.
• Develop technical literature
Working with US R&D Engineers, you will develop and maintain product load tables and installation illustrations used in catalogs, technical bulletins, engineering letters and other literature. You will provide technical support for products and develop new applications for products based on customer requests.
• Training and support
Train and support others who participate in the projects assigned. Provide trainings or respond to technical questions related to products from Viet Nam team
Yêu Cầu Công Việc
If you can do everything listed above, you’ve got what it takes. Perhaps some of the following would be helpful too:
- Master/Bachelor’s Degree in Civil Engineering or related experience and/or training, equivalent combination of education and experience required.
- No experience required. We welcome fresh graduates (from 0-1 year of experience)
- Sufficient in analysis software such as SAP2000/ETABS
- Sufficient in AutoCAD drafting/modelling
- Proficient in VBA for Excel is a plus
- Proficient in IBC, ACI318 and ASCE 7 codes is a plus
- Ability to work collaboratively with other members within department and across functions.
- Analysis / Reasoning: Effective analytical, technical, and problem-solving skills. Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. Ability to deal with problems involving several concrete variables and solve them independently.
- Self-Management: Ability to display a high level of initiative, effort, and commitment towards completing assignments in a timely manner.
- Team Player: Demonstrated ability to motivate and work with team members. Must be able to connect, interface, and communicate well with a variety of internal partners in sales, marketing, and development.
- English Reading Comprehension / Speaking / Writing: Ability to read and interpret documents such as architectural and structural plans, safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively with engineering team in the US. Ability to present ideas by presenting to a larger group of Engineers and Product Managers from the US
HERE IS WHAT WE OFFER
- Attractive salary with 100% SHUI applied salary during probation 13th-month salary, Appealing performance bonus, Salary review annually
- Premium health care program for employees + one of your beloved ones, Annual medical check-up
- 14 vacation days and Christmas Day (25/12) per year
- Chance to collaborate and work with our global stakeholders
- We provide employee training & development to enhance skills set and competencies. External training: Leadership, English, Soft Skills, ....
- Benefits for special holidays (Birthday, Marriage Women’s Day, Tet Holidays, Mid-Autumn, New born babies, International Children ‘s Day...)
- Social Activities, Sports Clubs and Team-building events such as Company trip, Year-End party,... are carried out on a regular basis
- Young, friendly, quality and result oriented working environment under team-work spirit
- Modern working conditions and entertainment facilities at office with tea and coffee all the time
- Compliance fully to Vietnam Labor Code
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Lương trung bình. Công ty môi trường rất xét nét, sếp thường xuyên bắt bẻ những cái nhỏ.
Sếp lớn lạm quyền, ở dưới còn rất nhiều tình trạng làm việc vượt quyền nữa nhé, quản lý cấp trung mà hiền là vượt quyền không coi ai ra gì
Vào đây là phải chấp nhận xã giao mới có thể lên lead. Dàn lead năng lực chuyên môn yếu mà hay ra vẻ ta đây
Công việc của Kỹ sư R&D là gì?
Kỹ sư R&D (Research and Development) là một loại kỹ sư chuyên nghiên cứu và phát triển sản phẩm, công nghệ hoặc quy trình mới cho một tổ chức hoặc công ty. Công việc của kỹ sư R&D tập trung vào việc thực hiện các nghiên cứu, thử nghiệm, và phân tích để tạo ra các giải pháp sáng tạo và tiên tiến. Các kỹ sư R&D thường là những chuyên gia trong lĩnh vực kỹ thuật và khoa học, và họ có nhiệm vụ định hình tương lai của sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
Mô tả công việc của kỹ sư R&D
Kỹ sư R&D (Research and Development) là người chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong một tổ chức hoặc công ty. Công việc của họ tập trung vào việc tạo ra sản phẩm, dịch vụ, hoặc công nghệ mới hoặc cải tiến các sản phẩm, dịch vụ, và quy trình hiện có để cải thiện hiệu suất và sự cạnh tranh của tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của kỹ sư R&D:
Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới
Kỹ sư R&D tiến hành nghiên cứu để phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có. Họ thực hiện các thí nghiệm, phân tích dữ liệu và áp dụng công nghệ mới để tối ưu hóa chức năng và hiệu suất của sản phẩm.
Thiết kế và thử nghiệm
Kỹ sư thiết kế và xây dựng các nguyên mẫu sản phẩm, sau đó tiến hành thử nghiệm để đánh giá tính khả thi và hiệu suất của sản phẩm. Họ điều chỉnh thiết kế dựa trên kết quả thử nghiệm để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng và đáp ứng yêu cầu thị trường.
Hợp tác và quản lý dự án
Kỹ sư R&D làm việc chặt chẽ với các nhóm kỹ thuật, sản xuất và quản lý dự án để phối hợp công việc và đạt được mục tiêu phát triển sản phẩm. Họ cũng quản lý tiến độ dự án, đảm bảo các mục tiêu nghiên cứu được hoàn thành đúng hạn và trong ngân sách.
Kỹ sư R&D có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
234 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư R&D
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư R&D, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư R&D?
Yêu cầu tuyển dụng đối với vị trí kỹ sư R&D
Vị trí Kỹ sư R&D (Research and Development) đòi hỏi một loạt kiến thức chuyên môn và kỹ năng để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Dưới đây là một số yêu cầu quan trọng cho vị trí này:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Khoa học kỹ thuật: Kiến thức sâu về nguyên lý kỹ thuật, cơ học, điện tử, hoá học hoặc lĩnh vực tương tự phù hợp với dự án R&D.
- Lý thuyết R&D: Hiểu biết về các phương pháp nghiên cứu và phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
- Công nghệ mới: Theo dõi và hiểu biết về các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng
- Phân tích và nghiên cứu
- Kỹ năng công nghệ và phát triển sản phẩm
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng giao tiếp
- Quản lý rủi ro
Các yêu cầu khác
- Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu, phần mềm R&D, hoặc công cụ thống kê có thể là một lợi thế.
- Tuân thủ quy tắc an toàn và đạo đức nghiên cứu
- Nếu ứng viên có kinh nghiệm trước đó liên quan đến R&D thông qua dự án, công việc tương tự hoặc tham gia vào nhóm nghiên cứu, điều này có thể là một lợi thế lớn.
- Sự đam mê với công việc và sự sáng tạo trong việc đưa ra giải pháp mới có thể là một lợi thế quan trọng cho Nhân viên R&D.
Những yêu cầu trên có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực và ngành công nghiệp cụ thể của công ty bạn, nhưng chúng đại diện cho những kỹ năng và kiến thức quan trọng mà một kỹ sư R&D cần phải có để thành công trong vai trò của họ.
Lộ trình thăng tiến của kỹ sư R&D
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh R&D |
1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng |
| 2 – 4 năm |
Nhân viên R&D |
8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Kỹ sư R&D |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
8 – 10 năm |
Trưởng phòng R&D |
22.000.000 – 27.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Giám đốc R&D |
30.000.000 đồng/tháng trở lên |
Mức lương trung bình của kỹ sư R&D tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của kỹ sư.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
1. Thực tập sinh R&D
Mức lương: 1 - 2 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh R&D mới thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm hơn. Họ thường đảm nhận các nhiệm vụ hỗ trợ, thu thập dữ liệu, thực hiện thử nghiệm và phân tích kết quả.
>> Đánh giá: Thực tập sinh R&D là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu muốn tìm hiểu về lĩnh vực R&D và trau dồi kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Việc làm Thực tập sinh R&D với mức lương không quá cao, nhưng nguồn nhân lực thì lại vô cùng dồi dào cũng khá cạnh tranh để có thể trở thành Nhân viên chính thức.
2. Nhân viên R&D
Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên R&D trung cấp đã tích lũy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn trong công việc nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng tham gia vào việc thiết kế, phân tích dữ liệu, đánh giá kỹ thuật và đưa ra giải pháp. Nhân viên ở giai đoạn này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc hướng dẫn nhân viên mới.
>> Đánh giá: Nhân viên R&D sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức ở các công ty R&D. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc liên quan đến thiết kế cơ bản dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm Nhân viên R&D có tỉ lệ cạnh tranh cũng khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào.
3. Kỹ sư R&D
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Kỹ sư R&D đã có kinh nghiệm đáng kể và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng đóng góp vào việc thiết kế và triển khai các dự án R&D phức tạp, đồng thời hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới. kỹ sư R&D thường có trách nhiệm đưa ra các giải pháp sáng tạo và đóng góp vào quá trình đổi mới công nghệ của công ty.
>> Đánh giá: Trong một số lĩnh vực, kỹ sư R&D có cơ hội hợp tác với các nhà nghiên cứu và chuyên gia trên toàn thế giới, tạo điều kiện để họ tiếp cận vào kiến thức và kinh nghiệm đa dạng. Kỹ sư R&D thường có cơ hội thúc đẩy sự tiến bộ và cải thiện cuộc sống thông qua các sản phẩm và công nghệ mới. Điều này có thể đem lại sự tự hào và đóng góp đáng giá cho xã hội.
4. Trưởng phòng R&D
Mức lương: 22 - 27 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Trưởng phòng R&D là những chuyên gia có kinh nghiệm rộng và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng định hướng chiến lược cho phòng R&D, lãnh đạo các dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Ngoài ra, họ cũng có thể đóng vai trò là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực kỹ thuật và đóng góp vào việc định hình chiến lược phát triển của công ty.
>> Đánh giá: Là một Nhân viên R&D có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Trưởng phòng R&D. Việc làm Trưởng phòng R&D với mức lương cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
5. Giám đốc R&D
Mức lương: Trên 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Giám đốc R&D (Research & Development Director) là người đứng đầu và chịu trách nhiệm toàn diện cho hoạt động nghiên cứu và phát triển (R&D) trong một tổ chức, doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng chiến lược, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới giúp tổ chức/doanh nghiệp đạt được lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Ngoài kinh nghiệm làm việc, việc tiếp tục học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn là quan trọng để tiến bộ từ vai trò nhân viên R&D đến kỹ sư R&D. Có thể có các bước thăng tiến khác như kỹ sư R&D chính hoặc chuyên gia R&D cao cấp dựa trên sự phát triển và đóng góp của từng cá nhân.
5 bước giúp Nhân viên R&D thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao năng lực chuyên môn
Nắm vững kiến thức chuyên môn liên quan đến lĩnh vực R&D mà bạn ứng tuyển, tham gia các khóa học chuyên sâu, đào tạo ngắn hạn để nâng cao kỹ năng chuyên môn, tham gia các dự án nghiên cứu khoa học, các cuộc thi khoa học kỹ thuật để trau dồi kinh nghiệm thực tế.
Rèn luyện và nâng cấp kỹ năng mềm
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm hiệu quả, nâng cao khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và sáng tạo, trau dồi kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng, công cụ nghiên cứu chuyên dụng, học thêm ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh để có thể giao tiếp và tiếp cận nguồn tài liệu chuyên ngành phong phú hơn.
Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm
Tìm kiếm cơ hội tham gia thực tập tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực R&D để tích lũy kinh nghiệm thực tế, tham gia các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện liên quan đến lĩnh vực R&D để mở rộng mối quan hệ và trau dồi kỹ năng mềm, tham gia các hội nhóm, cộng đồng về R&D để học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước.
Hoàn thành tốt các công việc được giao
Thể hiện thái độ tự tin, chủ động, trách nhiệm trong công việc, tìm tòi, sáng tạo và đề xuất giải pháp mới cho các vấn đề trong công việc, hoàn thành tốt các báo cáo, kết quả nghiên cứu được giao. Tự tin đề xuất ý tưởng mới, tham gia thảo luận và đóng góp ý kiến trong các cuộc họp, tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành để chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi từ những người khác, viết bài báo, chia sẻ kiến thức trên các trang web, diễn đàn chuyên ngành để xây dựng thương hiệu cá nhân.
Tích cực tham gia các hoạt động chung của nhóm
Thường xuyên tích cực tham gia các hoạt động chung của nhóm như chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm, hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành tốt công việc, góp ý xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và tích cực.
>> Xem thêm:
Việc làm Thực tập sinh R&D đang tuyển dụng lương cao
Việc làm Dược sĩ Nghiên Cứu và Phát Triển Sản Phẩm tuyển dụng lương cao