Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 20/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Team Lead, DevOps Engineer
- Hết hạn
California Fitness & Yoga
★
Senior Devops
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
AWS DevOps Engineer
CODE LEAP
★
AppSec (DevOps/DevSecOps) Engineer
- Hết hạn
CON CƯNG
★
Junior DevOps Engineer (Azure)
- Hết hạn
CODE LEAP
★
DevOps Engineer Intern (6 months internship)
CODE LEAP
★
System Engineer
Luxstay Việt Nam
★
System Engineer - Network Engineer in Ha Noi Office
- Hết hạn
Trends & Technologies
★
AI Product Engineering Manager
Talentnet
★
Chuyên Viên Công Nghệ Thông Tin
TALAD THAI
Công Nghệ Thông Tin
MB Bank
★
Nhân viên Ngành Hàng Công Nghệ
Giá Kho Group
★
PKĐK Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch, TP. HCM tuyển dụng chuyên viên Công nghệ thông tin
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Bệnh viện Phổi Đà Nẵng tuyển dụng Hợp đồng lao động năm 2025
Công chức Đà Nẵng
Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Nội vụ Lạng Sơn
Kế hoạch tuyển dụng viên chức Sở Nội vụ năm 2024
Sở Nội vụ Hậu Giang
Sở Nội vụ TP. Hà Nội tuyển dụng công chức năm 2024
Sở Nội vụ Hà Nội
Sở GD&ĐT tỉnh Nam Định tuyển dụng viên chức năm 2023
Sở Giáo dục và Đào tạo Nam Định
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên công nghệ (NMSX)
- Hết hạn
NHỰA TIỀN PHONG
Nhân Viên Phòng Chuẩn Bị Công Nghệ
- Hết hạn
THÉP TUNG HO
Chuyên viên CNTT - Mảng An toàn thông tin ( Information Security Engineer)
- Hết hạn
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
CHUYÊN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN (LÀM VIỆC TẠI NINH THUẬN)
- Hết hạn
Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn - Sabeco
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
GIS Specialist
- Hết hạn
CITICS
★
AI Engineer
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
★
Technology Transfer Specialist - Pharma
- Hết hạn
GREEN SPEED Việt Nam
★
Kỹ sư AI (AI Vision)
- Hết hạn
DAT GROUP COMPANY
TTYT huyện Hải Lăng,Quảng Trị tuyển dụng viên chức năm 2025
- Hết hạn
Công chức Quảng Trị
UBND huyện Yên Thế, Bắc Giang tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2025
- Hết hạn
Công chức Bắc Giang
IT FRESHERS 2026
KINH DOANH F88
★
NHÂN VIÊN IT
A-PRO TECHNOLOGY
NHÂN VIÊN IT (ỨNG DỤNG AI THIẾT KẾ WEBSITE)
Blackpearl Việt Nam
Kỹ Sư IT Phần Mềm
WNC Việt Nam
Nhân Viên IT
SECOTE VIỆT NAM
IT Developer (ERP/ MES/ SCM)
TKG TDS VINA
IT Support
Alphanam Group
★
IT Procurement Manager/ IT Purchasing Manager/IT Category Manager
ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM
★
Nhân viên IT
- Hết hạn
Premier Pearl Hotel
Đăng 30+ ngày trước
IT Senior ERP Application Executive
- Hết hạn
Công Ty Nguyên Liệu Á Châu Aig
★
IT Recruiter HCM
- Hết hạn
FOIS VIỆT NAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Onsite IT Engineer Recruiter
- Hết hạn
FOIS VIỆT NAM
★
Team Lead, DevOps Engineer
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
05/12/2025
Hạn nộp hồ sơ:
31/01/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Functional Objective/ Mục tiêu công việc
The DevOps Engineer Team Lead role is responsible for designing, building and maintaining scalable and secure infrastructure systems that empower development and operations teams to deliver software rapidly and reliably./ Trưởng nhóm kỹ sư vận hành và triển khai chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng và bảo trì hệ thống hạ tầng có khả năng mở rồng và an toàn, giúp các nhóm phát triển và vận hành cung cấp phần mềm nhanh chóng và đáng tin cậy.
As a Team Lead, you will drive best practices for Infrastructure as Code (IaC), CI/CD automation, and cloud reliability, mentoring peers, reviewing code and contributing to long-term platform strategy./Là đội trưởng, bạn sẽ tìm các phương pháp tốt nhất về cơ sở hạ tầng dạng mã, tự động hóa CI/CD và độ tin cậy của đám mây, hướng dẫn đồng nghiệp, xem xét mã và đóng góp vào chiến lược nền tảng lâu dài
Report to: Director of IT/Báo cáo cho: Giám Đốc IT
2. Key Responsibilities/ Trách nhiệm chính
30% Infrastructure Architecture & Automation/ 30% Kiến trúc và tự động hóa cơ sở hạ tầng
● Deep expertise in infrastructure architecture, automation, and operational excellence./Chuyên sâu về kiến trúc cơ sở hạ tầng, tự động hóa và vận hành.
● Architect, implement, and maintain highly available, scalable cloud infrastructure using FPT Smart Cloud (FCI), TPCloud, Viettel Dedicated Cloud (vDC), AWS, Azure, or GCP./Kiến trúc, triển khai, và duy trì cơ sở hạ tầng đám mây có tính khả dụng cao, có khả năng mở rộng bằng FPT Smart Cloud (FCI), TPCloud, Viettel Dedicated Cloud (vDC), AWS, Azure, hoặc GCP.
● Develop reusable infrastructure modules with Terraform, CloudFormation, or Pulumi to ensure consistency and compliance./Phát triển module cơ sở hạ tầng có thể tái sử dụng với Terraform, CloudFormation hoặc Pulumi để đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ.
● Automate environment provisioning, configuration, and system patching using Ansible, Chef, or Puppet./Tự động hóa việc cung cấp môi trường, cấu hình và vá lỗi hệ thống bang Ansible, Chef hoặc Puppet.
30% Continuous Integration & Delivery/ 30% Tích hợp và phân phối liên tục
● Design and optimize robust CI/CD pipelines (GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, or ArgoCD) for faster, safer deployments./ Thiết kế và tối ưu hóa các quy trình CI/CD mạnh mẽ (GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, or ArgoCD) để triển khai nhanh hơn và an toàn hơn.
● Integrate testing, security scanning, and automated rollbacks into deployment workflows./Tích hợp kiểm tra, quét bảo mật và tự động khôi phục vào quy trình triển khai.
10% Observability & Reliability/ 10% Khả năng quan sát và độ tin cậy
● Implement advanced monitoring and alerting with Prometheus, Grafana, Datadog, or ELK/EFK stacks./ Triển khai giám sát và cảnh báo nâng cao với các công cụ Prometheus, Grafana, Datadog, hoặc ELK/EFK stacks.
● Lead incident response and root cause analysis to improve platform resilience and uptime./ Dẫn dắt phản ứng sự cố và phân tích nguyên nhân gốc rễ để cải thiện khả năng phục hồi và thời gian hoạt động của nền tảng.
● Drive SRE best practices — error budgets, SLAs/SLIs/SLOs, and automated remediation./ Đưa ra các phương án thay thế hay hơn về SRE - error budgets, SLAs/SLIs/SLOs và khắc phục tự động.
15% Security & Governance/ 15% Bảo mật và quản trị
● Embed security controls into IaC and CI/CD workflows (e.g., policy as code, secrets management, identity controls)./ Nhúng quản lý bảo mật vào trong luồng xử lý IaC và CI/CD (ví dụ, chính sách mã, quản lý bảo mật,).
● Ensure infrastructure meets compliance standards internal governance./ Đảm bảo cơ sở hạ tầng đạt các tiêu chuẩn quản trị nội bộ.
15% Leadership & Collaboration/ 15% Quản lý và cộng tác
● Mentor and guide junior DevOps engineers on best practices in automation and system design./ Hướng dẫn và hỗ trợ các kỹ sư DevOps mới về các phương pháp trong tự động hóa và thiết kế hệ thống.
● Collaborate closely with software, QA, and security teams to streamline release and operational processes./ Phối hợp chặt chẽ với các đội phần mềm, QA, và bảo mật để hợp lý hóa quy trình phát hành và vận hành.
● Evaluate and implement new tools, frameworks, and cloud-native technologies to enhance capabilities of platform and infrastructure./ Đánh giá và triển khai các công cụ, frameworks, và công nghệ đám mây để nâng cao năng lực và hiệu quả của cơ sở hạ tầng.
Yêu Cầu Công Việc
● 5+ years of experience as a DevOps Engineer, SRE, or Infrastructure Engineer, with increasing scope and leadership./ 5+ năm kinh nghiệm làm ở vị trí DevOps, SRE, hoặc kỹ sư hạ tầng với khả năng lãnh đạo.
● Strong proficiency in CI/CD tools and deployment automation./ Thành thạo các công cụ CI/CD và tự động hóa triển khai.
● Advanced scripting skills in Python, Bash, Groovy, Go./ Kỹ năng viết mã tốt với các ngôn ngữ Python, Bash, Grovvy, Go.
● Proven expertise with Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, or Pulumi)./ Chuyên môn với cơ sở hạ tầng dưới dạng mã (Terraform, CloudFormation hoặc Pulumi).
● Hands-on experience with Kubernetes, Docker, and Helm for container orchestration./ Kinh nghiệm thực tế với Kubernetes, Docker, và Helm.
● Deep understanding of cloud services (FCI and TPCloud preferred, AWS; Azure/GCP also valued)./ Hiểu biết sâu về các dịch vụ đám mây (FCI và TPCloud là ưu tiên, AWS, Azure/GCP cũng được đánh giá cao).
● Experience with monitoring and logging platforms for large-scale distributed systems./ Có kinh nghiệm với các nền tảng giám sát và ghi nhật ký cho các hệ thống phân tán quy mô lớn.
● Solid grasp of networking, security, and Linux systems administration./ Nắm vững về mạng, bảo mật và quản trị hệ thống Linux.
● Good command of English and Vietnamese./ Sử dụng tốt tiếng Anh và tiếng Việt.
● Excellent communication with both technical and non-technical teams./ Giao tiếp tốt với nhó kỹ thuật và ngoài kỹ thuật.
● Time management & prioritization under pressure./ Quản lý thời gian và sắp xếp thứ tự ưu tiên dưới áp lực.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
346 Bến Vân Đồn, Phường 1, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
California Fitness & Yoga
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Số 126, Đường Hùng Vương, Phường 12, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh
Là thương hiệu về sức khỏe lớn nhất Việt Nam, California Fitness & Yoga được xây dựng để mang lại hạnh phúc và tạo ra những khoảnh khắc viên mãn cho bạn trong cuộc sống bằng việc cung cấp các dịch vụ phát triển sức khỏe thể chất, dinh dưỡng và tinh thần toàn diện.
NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT CHÂU Á 2021 & 2022 TẠI VIỆT NAM
Tập đoàn FLG Việt Nam đã vinh dự được HR Asia, một trong những tạp chí Nhân sự uy tín của khu vực, công nhận là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á (Việt Nam)” 2 năm liên tiếp 2021 & 2022.
Lấy yếu tố con người và sức khỏe làm sứ mệnh, tập đoàn FLG Việt Nam đã nỗ lực không ngừng để hoàn thiện mọi mặt nhằm xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất, chuyên nghiệp nhất và luôn mang đến năng lượng tích cực giúp mỗi người nhân viên có thể phát huy hết tiềm năng cũng như sự sáng tạo của mình.
Giải thưởng này chính là nhờ sự tin tưởng, đóng góp của mỗi thành viên gia đình FLG Việt Nam dành cho công ty.
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Chúng tôi tin vào Văn hóa “Vun Trồng” - môi trường mà mỗi người trong đội ngũ được truyền cảm hứng để trở thành một phiên bản tốt hơn mỗi ngày. Chúng tôi đã không ngừng tạo điều kiện cho mỗi cá nhân phát triển thông qua các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng mềm, đào tạo kỹ năng chuyên môn với tinh hoa tri được chắt lọc từ kinh nghiệm hơn 17 năm hoạt động thành công, cũng như phối hợp với đội ngũ chuyên gia bên ngoài để mang đến những kiến thức mới và cập nhật kịp thời xu thế.
PHẦN THƯỞNG VÀ SỰ VINH DANH
Mọi thành viên tại FLG luôn được trân trọng, được đánh giá cao và nhìn nhận như một mảnh ghép làm nên thành tựu của cả tổ chức, bởi cống hiến của họ lớn lao hơn cả bảng mô tả công việc. Để vinh danh đến các cá nhân/ đội nhóm thành tích xuất sắc, hay những thành viên gắn bó lâu dài, có những đóng góp tích cực cho công ty, chúng tôi trao đến họ những kỷ niệm chương, phần thưởng và tình cảm trân quý tại đêm tiệc FLG Awards hàng năm cũng như các chương trình ghi nhận theo tháng/quý tại từng nơi làm việc.
PHONG CÁCH SỐNG LÀNH MẠNH
Khi trở thành nhân viên của FLG, bạn sẽ được tập luyện miễn phí tại các trung tâm thể dục thể hình chuẩn 5 sao. Hơn nữa, đối với cấp trợ lý quản lý trở lên sẽ nhận được thẻ thứ hai cho các thành viên trong gia đình để họ có thể lan tỏa phong cách sống lành mạnh đến gia đình của mình.
Chúng tôi luôn dành các mức giá ưu đãi nhất cho nhân viên, người thân và bạn bè của họ để có thêm nhiều lựa chọn về chương trình tập: Group X, Yoga hay tập luyện với các huấn luyện viên cá nhân có trình độ chuyên môn cao.
Với sứ mệnh mang lại Sức khỏe – Hạnh phúc – Hy vọng cho hơn 100 triệu người dân Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mỗi thành viên gia đình FLG sẽ là đại sứ cho hành trình truyền cảm hứng sống khỏe đến với cộng đồng bằng cách tập luyện thường xuyên và ăn uống lành mạnh.
Review California Fitness & Yoga
3.1
34 review
05/02/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên Digital Marketing
tại Hồ Chí Minh
tạm ổn làm việc lâu dài
19/06/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc năng động, phù hợp để học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn
12/02/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Đa số nhân viên là các bạn sinh viên còn đi làm kiếm thêm thu nhập và thêm kiến thức, kinh nghiệm (ID)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm DevOps Engineer
(46 việc làm)
Việc làm Intern DevOps Engineer
(10 việc làm)
Việc làm System Engineer
(61 việc làm)
Việc làm Chuyên viên Công nghệ Thông tin
(77 việc làm)
Việc làm Nhân viên IT
(125 việc làm)
việc làm remote job
tuyển dụng devops job
tuyển dụng nodejs thực tập
tuyển dụng crypto project manager
tuyển dụng jobs with computer science degree in ho chi minh city
tuyển dụng việc làm công nghệ thông tin đà nẵng không cần kinh nghiệm
tuyển dụng tester software
việc làm linux remote
Công việc của DevOps Engineer là gì?
1. DevOps Engineer là gì?
DevOps Engineer là một vị trí công việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) và phát triển phần mềm. DevOps Engineer là người kết hợp các khía cạnh của việc phát triển phần mềm (Development) và quản lý hệ thống hoạt động (Operations) để tạo ra một quy trình phát triển phần mềm liên tục, linh hoạt và ổn định.
2. DevOps là viết tắt của từ gì?
DevOps là viết tắt của Development (Dev) và Operations (Ops). DevOps là một văn hóa làm việc kết hợp giữa kỹ sư phát triển phần mềm (dev) với bộ phận operator (kỹ sư hệ thống, nhân viên bảo mật, kỹ sư mạng, kỹ sư hạ tầng,...) nhằm mục đích rút ngắn vòng đời phát triển sản phẩm (SDLC).
3. Lương và mô tả công việc của DevOps Engineer
3.1. Lương của DevOps Engineer
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Intern DevOps Engineer | 0 - 1 năm | 8.000.000 - 10.000.000 |
| Junior DevOps Engineer | 1 - 3 năm | 12.000.000 - 18.000.000 |
| Senior DevOps Engineer | 3 - 5 năm | 18.000.000 - 25.000.000 |
| Lead DevOps Engineer | trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
DevOps Engineer được đánh giá là nhóm ngành có mức lương cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin do đặc thù của vị trí công việc này. Theo khảo sát từ VietNamSalary, mức lương DevOps Engineer rơi vào mức 25.000.000 đồng/tháng. Dải lương phổ biến của vị trí này là từ 18.000.000 – 28.000.000 đồng/tháng.
3.2. Mô tả công việc của DevOps Engineer
DevOps Engineer là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là trong quá trình phát triển phần mềm và quản lý hệ thống. Công việc của DevOps Engineer bao gồm các nhiệm vụ sau:
Thiết lập và tự động hóa hệ thống CI/CD
Công việc của một DevOps Engineer thường bắt đầu với việc thiết lập và tự động hóa hệ thống Continuous Integration (CI) và Continuous Deployment (CD). Đây là quá trình đảm bảo rằng mã nguồn được kiểm tra tự động và tích hợp liên tục vào một môi trường thử nghiệm và sản phẩm. DevOps Engineer phải thiết lập các công cụ như Jenkins, GitLab CI/CD hoặc CircleCI để tạo pipeline CI/CD, đảm bảo rằng quá trình triển khai phần mềm diễn ra một cách nhanh chóng, nhất quán và an toàn.
Quản lý hệ thống và triển khai hạ tầng dưới dạng mã hóa
Một DevOps Engineer phải làm việc với các công nghệ như Terraform, Ansible hoặc Kubernetes để tự động hóa việc quản lý cơ sở hạ tầng hệ thống. Việc này bao gồm việc tạo và cập nhật các môi trường máy chủ, mạng và dịch vụ cloud bằng cách sử dụng mã hóa hạ tầng (Infrastructure as Code - IaC). DevOps Engineer cần đảm bảo rằng hệ thống có thể mở rộng một cách hiệu quả, tự phục hồi khi gặp sự cố và đáp ứng được các yêu cầu về bảo mật.
Giám sát và phân tích hiệu suất hệ thống
DevOps Engineer có nhiệm vụ giám sát hiệu suất của hệ thống và phân tích dữ liệu để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động ổn định và hiệu quả. Họ sử dụng các công cụ như Prometheus, Grafana hoặc ELK Stack để thu thập và phân tích các log, dữ liệu giám sát và các chỉ số hiệu suất. Bằng cách này, DevOps Engineer có thể phát hiện và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất ngay khi chúng xảy ra và cải thiện khả năng mở rộng của hệ thống.
DevOps Engineer có mức lương bao nhiêu?
195 - 325 triệu /năm
Tổng lương
180 - 300 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 25 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/năm
195 M
325 M
130 M
520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp DevOps Engineer
Tìm hiểu cách trở thành DevOps Engineer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
DevOps Engineer
195 - 325 triệu/năm
DevOps Engineer
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
9%
2 - 4
54%
5 - 7
25%
8+
12%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một DevOps Engineer?
Yêu cầu tuyển dụng DevOps Engineer
Một số yêu cầu thông thường mà một công ty có thể đặt ra khi tuyển dụng một DevOps Engineer:
Yêu cầu bằng cấp
- Khi tuyển dụng DevOps Engineer, yêu cầu tối thiểu thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc Kỹ thuật Điện tử. Các ứng viên có bằng thạc sĩ sẽ được ưu tiên, đặc biệt nếu họ có chuyên ngành liên quan đến quản lý hệ thống hoặc phát triển phần mềm. Bên cạnh đó, các chứng chỉ chuyên môn như AWS Certified DevOps Engineer, Certified Kubernetes Administrator (CKA), hoặc Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert sẽ làm tăng sức hấp dẫn của hồ sơ ứng viên, thể hiện khả năng nắm bắt và áp dụng các công nghệ mới trong môi trường làm việc.
- Ứng viên cần có kinh nghiệm vững vàng trong việc triển khai và quản lý các hệ thống CI/CD, cùng với khả năng sử dụng thành thạo các công cụ tự động hóa như Jenkins, GitLab CI, hoặc CircleCI. Kiến thức sâu rộng về các công nghệ ảo hóa và container như Docker và Kubernetes là bắt buộc, cũng như kinh nghiệm làm việc với các nền tảng đám mây như AWS, Azure hoặc Google Cloud Platform. Ngoài ra, ứng viên nên có khả năng lập trình tốt với ít nhất một ngôn ngữ như Python, Ruby hoặc Go, cùng với kinh nghiệm trong việc quản lý cơ sở dữ liệu và thực hiện các chiến lược bảo mật hệ thống để đảm bảo tính bảo mật và khả năng mở rộng của ứng dụng.
Yêu cầu kỹ năng
-
Kỹ năng kỹ thuật: Khi tuyển dụng DevOps Engineer, ứng viên cần sở hữu các kỹ năng kỹ thuật vững vàng, bao gồm khả năng làm việc với các công cụ quản lý cấu hình như Ansible, Puppet hoặc Chef. Kinh nghiệm với containerization (Docker, Kubernetes) và triển khai trên nền tảng đám mây (AWS, Azure, Google Cloud) là rất quan trọng. Ứng viên cũng cần có kiến thức sâu về hệ thống mạng, bảo mật và quy trình CI/CD để tối ưu hóa quy trình phát triển phần mềm và đảm bảo tích hợp liền mạch giữa phát triển và vận hành.
-
Kỹ năng mềm: Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, DevOps Engineer cần có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm mạnh mẽ để phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác nhau như phát triển, QA và vận hành. Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phân tích cũng rất quan trọng, giúp ứng viên nhanh chóng nhận diện và khắc phục các vấn đề trong quy trình triển khai. Ngoài ra, kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao sẽ giúp ứng viên điều chỉnh và tối ưu hóa quy trình làm việc, đảm bảo dự án luôn đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đề ra.
Lộ trình thăng tiến của DevOps Engineer
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Intern DevOps Engineer | 0 - 1 năm | 8.000.000 - 10.000.000 |
| Junior DevOps Engineer | 1 - 3 năm | 12.000.000 - 18.000.000 |
| Senior DevOps Engineer | 3 - 5 năm | 18.000.000 - 25.000.000 |
| Lead DevOps Engineer | trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương trung bình của DevOps Engineer tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu VND/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như quy mô công ty, vị trí và trách nhiệm công việc, kinh nghiệm và kỹ năng của cá nhân.
- Đối với data analyst mức lương sẽ từ 15-20 triệu/tháng.
- Ngành khác như backend developer sẽ ở mức 6-9 triệu/tháng.
1. Intern DevOps Engineer
Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Kỹ sư DevOps, là vị trí dành cho những sinh viên đang theo học hoặc mới tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin, hỗ trợ các Kỹ sư DevOps trong các hoạt động triển khai, vận hành và tự động hóa hệ thống, tham gia vào các dự án DevOps thực tế, học hỏi và áp dụng các kiến thức, kỹ năng đã học vào thực tế công việc.
2. Junior DevOps Engineer
Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Junior DevOps Engineer là kỹ sư phần mềm cấp cơ sở làm việc trong lĩnh vực DevOps. Có trách nhiệm kết nối các nhóm phát triển và vận hành để đảm bảo quy trình phát triển và triển khai phần mềm diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Hỗ trợ các kỹ sư DevOps Senior trong việc triển khai và vận hành các hệ thống. Tự động hóa các quy trình thủ công để cải thiện hiệu quả và năng suất. Giám sát hệ thống và khắc phục sự cố khi xảy ra.
3. Senior DevOps Engineer
Mức lương: 19 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Kỹ sư DevOps cao cấp, là chuyên gia có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực DevOps. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối các nhóm phát triển và vận hành, đảm bảo quy trình phát triển và triển khai phần mềm diễn ra trơn tru, hiệu quả và nhanh chóng.
4. Lead DevOps Engineer
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Kỹ sư trưởng DevOps là người có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực DevOps, chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm DevOps Engineer để thực hiện các dự án phát triển phần mềm theo phương pháp DevOps.
5 bước giúp DevOps Engineer thăng tiến nhanh trong công việc
Linh hoạt và tự động hóa
Một DevOps Engineer nên chú trọng vào việc linh hoạt trong việc triển khai và tự động hóa các quy trình. Việc thành thạo các công cụ như Docker, Kubernetes và các công cụ CI/CD như Jenkins sẽ giúp tối ưu hóa quy trình phát triển và triển khai. Những kỹ năng này không chỉ giúp tăng hiệu quả mà còn thể hiện khả năng sáng tạo và đóng góp tích cực vào sự phát triển của dự án.
Kỹ năng tương tác và hợp tác
DevOps Engineer thường phải làm việc trong môi trường đa phương tiện với nhiều bộ phận khác nhau. Việc có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả sẽ giúp họ giải quyết các vấn đề phát sinh nhanh chóng và tạo ra giá trị cho tổ chức.
Quản lý thời gian và ưu tiên công việc
Khả năng quản lý thời gian là vô cùng quan trọng trong vai trò DevOps Engineer. Họ thường phải xử lý nhiều nhiệm vụ đồng thời, từ việc cấu hình hệ thống đến giám sát và xử lý sự cố. Việc biết ưu tiên công việc và phân bổ thời gian hợp lý giúp họ hoàn thành công việc một cách hiệu quả.
Học hỏi liên tục và cập nhật công nghệ
Lĩnh vực công nghệ thông tin luôn thay đổi nhanh chóng, và DevOps không phải là ngoại lệ. Để tiến bộ và thăng tiến, một DevOps Engineer cần duy trì tinh thần học hỏi liên tục và cập nhật với các xu hướng mới nhất, các công nghệ mới và các phương pháp tốt nhất trong ngành.
Khả năng giải quyết vấn đề và phân tích
Không chỉ biết sử dụng các công cụ và nền tảng, một DevOps Engineer xuất sắc còn có khả năng phân tích vấn đề và tìm ra các giải pháp thích hợp. Việc giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả sẽ giúp họ nổi bật và được công nhận trong tổ chức.
Tóm lại, để thăng tiến nhanh trong vai trò DevOps Engineer, không chỉ cần các kỹ năng kỹ thuật mà còn cần có kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và sự sẵn sàng học hỏi liên tục. Kết hợp với khả năng giải quyết vấn đề và tự động hóa quy trình là những yếu tố quan trọng giúp họ đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.
Xem thêm:
Tuyển dụng Intern DevOps Engineer lương cao
Công việc DevOps Engineer lương cao
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm