Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Tham gia khóa đào tạo dành cho nhân viên mới
- Được tham gia vào các dự án thực tế để học hỏi kinh nghiệm
- Tham gia vào các dự án của công ty sau khóa đào tạo
- Tham gia vào dự án phát triển với khách hàng trong và ngoài nước
- Xây dựng các giải pháp, viết các phần mềm theo yêu cầu của công ty
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Ứng viên sắp tốt nghiệp/ vừa ra trường
- Nắm vững về lập trình hướng đối tượng
- Có tư duy lập trình và nắm bắt công nghệ mới nhanh
- Thành thạo tiếng Anh
- Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt
- Tư duy sáng tạo, có khả năng nắm bắt, học hỏi kỹ thuật mới nhanh.
- Tinh thần làm việc hăng hái, có trách nhiệm, thái độ cầu tiến trong công việc
Lợi thế:
- Có kiến thức về design pattern như MVC, MVVM...
- Có kiến thức lập trình Front-end: Angular, HTML5, CSS3, Ajax, JQuery...
- Có kiến thức về CSDL như: SQL server, Oracle,...
Quyền lợi được hưởng
- Có hỗ trợ lương thực tập, xét lên nhân viên chính thức khi kết thúc thực tập
- Thời gian làm làm việc: 8h30 - 17h30 Thứ 2 - Thứ 6
- Không gian làm việc đẹp & hiện đại với những đồng nghiệp trẻ trung, năng động & thân thiện
- Nhiều hoạt động: đá bóng, chạy bộ,...
- Văn hóa phẳng, cởi mở và đội ngũ quản lý thân thiện
VISSOFT JSC - một trong Top 10 công nghệ và dịch vụ CNTT hàng đầu Việt Nam.VISSOFT JSC tự hào cung cấp cho khách hàng các dịch vụ về IT Outsourcing, Digital Transformation, AI, IoT, SAP, Managed services, Testing, Web &Mobile Application Services,.... và nhiều hơn nữa trên khắp Việt Nam, APAC, Hoa Kỳ,...
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm…
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2017.
Mission
- Mục tiêu của chúng tôi là thúc đẩy hoạt động kinh doanh của bạn để đạt được những lợi ích hữu hình nhờ sức mạnh của công nghệ và con người.
- Trở thành nhà cung cấp dịch vụ CNTT đáng tin cậy nhất trên thế giới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Intern Java Developer là gì?
Intern Java Developer là vị trí dành cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp, đang tìm kiếm cơ hội thực tập hoặc bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Vị trí này thường được hướng dẫn, hỗ trợ, và giám sát bởi các lập trình viên có kinh nghiệm hơn trong đội nhóm.
Mô tả công việc của Intern Java Developer
Một công việc của nhà phát triển, Intern Java Developer có thể bao gồm những nhiệm vụ cơ bản sau:
Hỗ trợ phát triển phần mềm
Intern Java Developer tham gia vào việc hỗ trợ phát triển và duy trì các ứng dụng phần mềm bằng ngôn ngữ Java. Công việc này thường bao gồm việc viết mã nguồn, kiểm tra và gỡ lỗi các ứng dụng. Intern có thể được giao nhiệm vụ thực hiện các thay đổi nhỏ trong mã nguồn hoặc thêm tính năng mới theo yêu cầu của dự án. Họ cũng cần phải làm việc với các công cụ phát triển phần mềm như IDE (Integrated Development Environment) và hệ thống quản lý mã nguồn như Git. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng giải quyết vấn đề là rất quan trọng trong quá trình này.
Học hỏi và áp dụng công nghệ mới
Intern Java Developer thường được yêu cầu học hỏi và áp dụng các công nghệ và công cụ mới trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Điều này có thể bao gồm việc làm quen với các thư viện và framework Java như Spring hoặc Hibernate, cũng như các công cụ hỗ trợ phát triển như Maven hoặc Gradle. Họ cần có khả năng nhanh chóng tiếp thu kiến thức mới và áp dụng chúng vào công việc thực tế. Điều này không chỉ giúp cải thiện kỹ năng cá nhân mà còn đóng góp vào hiệu quả của đội ngũ phát triển. Học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm và tham gia vào các khóa đào tạo nội bộ cũng là một phần quan trọng của công việc.
Hỗ trợ tài liệu và báo cáo
Trong vai trò của mình, Intern Java Developer thường phải hỗ trợ việc tạo và duy trì tài liệu kỹ thuật, bao gồm hướng dẫn sử dụng, tài liệu thiết kế và báo cáo lỗi. Họ cần ghi lại các vấn đề gặp phải trong quá trình phát triển và báo cáo chúng cho các kỹ sư hoặc trưởng nhóm. Việc tạo ra tài liệu chi tiết giúp đảm bảo rằng thông tin quan trọng không bị mất và các vấn đề được giải quyết kịp thời. Họ cũng có thể tham gia vào việc kiểm tra và cập nhật tài liệu dựa trên các thay đổi trong dự án. Khả năng viết báo cáo rõ ràng và chính xác là cần thiết để hỗ trợ sự phối hợp hiệu quả trong nhóm phát triển.
Intern Java Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 78 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Intern Java Developer
Tìm hiểu cách trở thành Intern Java Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Intern Java Developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern Java Developer
Yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn
- Yêu cầu bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học chương trình đại học trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin. Một số vị trí có thể yêu cầu ứng viên đã hoàn thành ít nhất năm thứ ba của chương trình đại học hoặc có chứng chỉ liên quan đến lập trình Java, nhưng điều này thường không bắt buộc.
- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về ngôn ngữ lập trình Java và các công nghệ liên quan như Spring Framework, Hibernate, hoặc cơ sở dữ liệu SQL. Kỹ năng lập trình và giải quyết vấn đề cơ bản, cùng với khả năng học hỏi nhanh và áp dụng lý thuyết vào thực tiễn là rất quan trọng. Thực tập sinh cũng cần có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả, dù kinh nghiệm thực tiễn có thể hạn chế.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng xử lý dữ liệu : Khả năng làm việc với các API và thư viện Java để xử lý và quản lý dữ liệu, bao gồm việc đọc và ghi dữ liệu từ các nguồn khác nhau như cơ sở dữ liệu và tệp tin.
- Kỹ năng lập trình OOP: Hiểu rõ về các nguyên lý lập trình hướng đối tượng và có khả năng áp dụng chúng vào việc thiết kế và phát triển ứng dụng.
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích các yêu cầu phần mềm và đưa ra giải pháp hợp lý. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic là rất quan trọng để phát hiện và sửa lỗi trong mã nguồn.
- Kỹ năng học hỏi và thích nghi: Sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới và áp dụng chúng vào công việc. Có khả năng tiếp thu và ứng dụng kiến thức từ các tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, phối hợp với các thành viên khác để hoàn thành dự án đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các đồng nghiệp và cấp trên. Kỹ năng viết tài liệu và báo cáo cũng quan trọng để trình bày tiến độ và kết quả công việc.
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Intern Java Developer
Mức lương bình quân của việc làm Java phụ thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, kinh nghiệm, trình độ học vấn và quy mô công ty. Tuy nhiên, Java được coi là một trong những ngôn ngữ lập trình phổ biến và được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghệ thông tin, vì vậy, mức lương đi kèm đối với vị trí công việc thuộc nhóm ngành này nằm ở mức khá cao.
Mức lương trung bình của ngành Java theo kinh nghiệm như sau:
- Java Developer: 20.000.000 - 40.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Software Engineer: 40.000.000 - 70.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Java, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
Lộ trình thăng tiến của Intern Java Developer cơ bản sẽ bao gồm vị trí như sau:
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Intern Java Developer |
5.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng |
| 1- 3 năm |
Java Developer |
10.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Trưởng nhóm Java Developer |
25.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 8 năm |
Quản lý dự án công nghệ |
40.000.000 – 60.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Giám đốc công nghệ |
60.000.000 - 120.000.000 đồng/tháng |
1. Intern Java Developer
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Với vai trò là một thực tập sinh, bạn sẽ hỗ trợ phát triển phần mềm bằng ngôn ngữ Java, thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như viết mã, kiểm tra và gỡ lỗi dưới sự giám sát của các kỹ sư kỳ cựu. Bạn cũng sẽ học hỏi và làm quen với các công cụ phát triển phần mềm, đồng thời hỗ trợ trong việc tạo tài liệu kỹ thuật. Đây là cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm thực tế và làm quen với quy trình phát triển phần mềm.
>> Đánh giá: Vị trí này là điểm khởi đầu tuyệt vời để bạn xây dựng nền tảng kiến thức và kỹ năng cơ bản trong lập trình Java. Tuy nhiên, nhiệm vụ và trách nhiệm còn hạn chế và bạn sẽ cần thời gian để nâng cao trình độ và thăng tiến.
2. Java Developer
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Trong vai trò Java Developer, bạn sẽ đảm nhận các nhiệm vụ phát triển phần mềm, bao gồm thiết kế, triển khai và duy trì các ứng dụng Java. Bạn sẽ làm việc độc lập và hợp tác với các thành viên trong nhóm để hoàn thành các dự án. Bạn cũng có thể dẫn dắt các nhiệm vụ nhỏ và tham gia vào việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn.
>> Đánh giá: Vị trí này cung cấp cho bạn nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng và thực hiện các dự án quan trọng. Tuy nhiên, bạn sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức kỹ thuật và trách nhiệm lớn hơn so với vai trò thực tập sinh.
3. Trưởng nhóm Java Developer
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Khi trở thành Trưởng nhóm, bạn sẽ lãnh đạo một đội ngũ các nhà phát triển Java, phân công công việc, giám sát tiến độ dự án và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Vai trò này yêu cầu bạn có khả năng quản lý nhóm, đưa ra quyết định kỹ thuật quan trọng và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc thiết kế kiến trúc phần mềm và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
>> Đánh giá: Đây là vị trí lãnh đạo giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Tuy nhiên, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm cao hơn và giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án.
4. Quản lý dự án công nghệ
Mức lương: 40 -60 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và có nhiều năm trong nghề, bạn có thể thăng chức lên quản lý dự án công nghệ, chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ dự án công nghệ, bao gồm lập kế hoạch, điều phối nguồn lực, và kiểm soát ngân sách. Bạn sẽ làm việc với các bên liên quan để đảm bảo rằng dự án được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng yêu cầu. Vai trò này yêu cầu bạn có khả năng tổ chức và quản lý dự án hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý toàn diện và phối hợp với nhiều bên. Đây là một bước quan trọng trong sự nghiệp nếu bạn muốn chuyển hướng sang quản lý và lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ.
5. Giám đốc công nghệ
Mức lương: 60 - 120 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Bạn sẽ chịu trách nhiệm về chiến lược công nghệ của công ty, quản lý toàn bộ đội ngũ kỹ thuật, và định hình hướng phát triển công nghệ của doanh nghiệp. Vai trò này yêu cầu bạn có tầm nhìn chiến lược và khả năng quản lý toàn diện để thúc đẩy sự đổi mới và phát triển công nghệ trong công ty. Bạn cũng sẽ làm việc với các nhà lãnh đạo cấp cao để đưa ra các quyết định quan trọng về công nghệ.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cấp cao nhất trong lộ trình thăng tiến, mang lại cơ hội lớn để định hình chiến lược công nghệ và ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Tuy nhiên, nó cũng yêu cầu trách nhiệm cao và khả năng ra quyết định trong các tình huống phức tạp.
5 bước giúp Intern Java Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Xây dựng kiến thức và kỹ năng chuyên sâu
Đầu tư thời gian vào việc học hỏi các kỹ thuật lập trình nâng cao và các công nghệ mới liên quan đến Java như Spring Boot, Microservices, hoặc các công nghệ khác liên quan đến phát triển phần mềm.Tham gia các khóa học trực tuyến hoặc đạt chứng chỉ trong các lĩnh vực chuyên sâu có thể nâng cao kỹ năng và chứng minh sự cam kết của bạn với sự nghiệp phát triển phần mềm.
Thực hiện các dự án thực tế
Tìm cơ hội để làm việc trên các dự án thực tế, dù là trong công ty hay thông qua các dự án mã nguồn mở. Điều này giúp bạn tích lũy kinh nghiệm quý giá và chứng minh khả năng của mình trong môi trường thực tế. Bên cạnh đó, hãy đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng trong dự án và đảm bảo hoàn thành đúng hạn. Sự chủ động trong việc giải quyết các vấn đề và đạt được kết quả tốt sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt cấp trên.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Bạn hãy học cách phát triển kỹ năng cũng như khả năng làm việc nhóm của bản thân. Nâng cao khả năng giao tiếp để có thể trình bày ý tưởng rõ ràng và hiệu quả, đồng thời lắng nghe và phản hồi một cách tích cực. Phát triển kỹ năng làm việc nhóm, học cách phối hợp và hỗ trợ đồng nghiệp. Đóng góp tích cực vào sự thành công của nhóm có thể tạo cơ hội thăng tiến.
Nhận phản hồi và cải thiện liên tục
Hãy yêu cầu những phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp để hiểu rõ điểm mạnh và điểm cần cải thiện. Sử dụng phản hồi để điều chỉnh cách làm việc và phát triển kỹ năng. Từ những phản hồi và ý kiến của mọi người hãy thực hiện các bước cần thiết để khắc phục điểm yếu và cải thiện kỹ năng. Sự tiến bộ liên tục là yếu tố quan trọng trong việc thăng tiến nhanh.
Thể hiện tinh thần cầu tiến và cam kết
Trong quá trình làm việc, chãy hủ động đề xuất các cải tiến quy trình hoặc giải pháp sáng tạo cho các vấn đề kỹ thuật. Sự chủ động và sáng tạo có thể gây ấn tượng mạnh và chứng minh giá trị của bạn đối với công ty. Đồng thời, thể hiện sự cam kết và sự nghiêm túc trong công việc. Điều này không chỉ thể hiện trách nhiệm mà còn cho thấy bạn có kế hoạch phát triển lâu dài trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Những hành động này sẽ giúp Intern Java Developer nổi bật hơn và tăng khả năng thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp của họ.
>> Xem thêm:
Việc làm của Intern Java Developer mới cập nhật
Việc làm của Senior Java Developer mới cập nhật