Tweet
Facebook
Copy Link
Hỗ trợ, thực hiện các thủ tục pháp lý, xin giấy phép liên quan đến đăng ký kinh doanh, thực hiện thủ tục thông báo/ đăng ký khuyến mại, thông báo nội dung quảng cáo ...
Liên lạc với các cơ quan có thẩm quyền và các phòng ban có liên quan để hoàn thành các nhiệm vụ được giao;
Hỗ trợ việc soạn thảo, xem xét các hợp đồng và các văn bản pháp lý song ngữ khác (tiếng Anh và tiếng Việt);
Hỗ trợ các vụ việc tranh tụng;
Cập nhật các quy định pháp lý mới liên quan đến hoạt động của công ty; đồng thời, đánh giá sơ bộ tác động của các quy định mới và đề xuất các giải pháp (nếu có) cho Trưởng bộ phận pháp chế;
Các nhiệm vụ khác do Trưởng bộ phận pháp chế phân công.Tốt nghiệp, sắp tốt nghiệp Đại học Luật hoặc Đại học Kinh tế - Luật chuyên ngành Luật Kinh doanh/Luật Kinh tế là một lợi thế;
Không yêu cầu kinh nghiệm;
Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói (bao gồm cả trực tiếp và qua điện thoại) và kỹ năng viết tốt;
Yêu cầu viết tiếng Anh tốt;
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt;
Thành thạo Microsoft Office;
Trung thực, tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết;
Khả năng làm nhiều việc cùng lúc và ưu tiên khối lượng công việc hàng ngày, quản lý thời gian;
Khả năng làm việc chủ động;
Chăm chỉ, làm việc nhóm và hướng đến kết quả.Có hỗ trợ phụ cấp, dấu mộc thực tập
Trở thành nhân viên chính thức sau 2 tháng thực tập nếu thể hiện tốt năng lực và hiệu quả làm việc
Daily food đa dạng (miễn phí sữa chua, trái cây, trà, cafe, bánh kẹo)
Làm việc tại môi trường trẻ trung, năng động và thân thiện
Được hướng dẫn công việc tận tình, đào tạo, định hướng nghề nghiệp
Khởi nghiệp từ một cửa hàng kinh doanh máy tính nhỏ tại TP.HCM năm 1997, đến nay Phong Vũ đã được biết đến là đơn vị bán lẻ lớn, lâu đời và uy tín tại Việt Nam. Phong Vũ chuyên kinh doanh các sản phẩm công nghệ thông tin, thiết bị giải trí game, thiết bị văn phòng và thiết bị hi-tech của nhiều nhãn hàng lớn như Dell, Asus, HP, MSI, Lenovo… Phong Vũ hướng đến mục tiêu không chỉ là nơi kinh doanh máy tính mà còn là nơi khách hàng có thể tìm thấy mọi tiện ích công nghệ hiện đại nhất và trải nghiệm dịch vụ tốt nhất. Từ năm 2018, Phong Vũ được Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Teko Việt Nam (“Teko”) đầu tư, mở rộng và phát triển chuỗi hơn 30 cửa hàng trên toàn quốc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp PTI
Các hoạt động ngoại khóa
- Được đi du lịch 1 lần trong 1 năm
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
- Các hoạt động phong trào xuyên suốt các dịp Lễ, Tết trong năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1997, Bắt đầu từ một cửa hàng bán, lắp ráp phần cứng máy tính tại TP HCM
- Năm 2000, Khai trương trung tâm dịch vụ hàng đầu tại TP.HCM
- Năm 2007, Công ty Thương mại & Dịch vụ Phong Vũ được thành lập
- Năm 2013, Khai trương showroom tại Bình Dương
- Năm 2015, Mở Showroom ngoài khu vực TP.HCM
- Năm 2017, 5 showroom mới được mở tại TP.HCM
- Năm 2018, Phong Vũ và Teko hợp tác, mở hơn 30 showroom tại Việt Nam
- Năm 2019, Phát triển các chuỗi cửa hàng và chuẩn bị cho một tương lai mới.
- Ngày 4/7/2020, Khai Trương cửa hàng tại số 2 Hoàng Hoa Thám quận Tân Bình mở đầu cho chuỗi cửa hàng Phong Vũ phong cách mới
- Giai đoạn 2020 - 3/2023, Liên tục cải tiến, hiện đại hóa với 4 showroom tái khai trương, gồm Lê Văn Việt, Cần Thơ, Nguyễn Văn Linh (Đà Nẵng), Trần Đại Nghĩa (Hà Nội), và mở mới showroom Vũng Tàu 2
Mission
- Hiện đại hóa ( Thương hiệu, cửa hàng,...)
- Số hóa (Quy trình vận hành, quản trị,...)
- Trải nghiệm khách hàng tốt nhất
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh pháp lý là gì?
Thực tập sinh pháp lý là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp trong lĩnh vực luật thực hiện một khoảng thời gian thực tế làm việc tại một văn phòng luật hoặc tổ chức pháp lý. Trong thời gian thực tập, họ có cơ hội áp dụng và phát triển những kiến thức và kỹ năng mà họ đã học trong trường vào môi trường làm việc thực tế. Các nhiệm vụ của thực tập sinh pháp lý thường bao gồm nghiên cứu về các vấn đề pháp lý, viết văn bản pháp lý, tham gia vào cuộc họp và các phiên tòa, cũng như hỗ trợ các luật sư và chuyên gia pháp lý trong các công việc hàng ngày. Thực tập sinh pháp lý thường được hướng dẫn và giám sát bởi các luật sư kinh nghiệm để hỗ trợ cho sự phát triển và học hỏi của họ trong lĩnh vực pháp lý.
Mô tả công việc của Thực tập sinh pháp lý
Nghiên cứu và phân tích luật pháp
Thực tập sinh pháp lý thường được giao nhiệm vụ nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý cụ thể liên quan đến lĩnh vực mà họ đang làm việc. Công việc này có thể bao gồm việc tìm hiểu các quy định pháp luật, tiêu chuẩn và quy trình pháp lý để có cái nhìn tổng quan về vấn đề được giao.
Hỗ trợ trong việc chuẩn bị tài liệu pháp lý
Thực tập sinh thường phải hỗ trợ trong việc chuẩn bị các tài liệu pháp lý như hợp đồng, biên bản, văn bản luật và các tài liệu liên quan khác. Họ có thể tham gia vào việc soạn thảo, chỉnh sửa và kiểm tra tính chính xác của các tài liệu này.
Tham gia vào quá trình nghiên cứu và phát triển chiến lược pháp lý
Thực tập sinh có thể được yêu cầu tham gia vào quá trình nghiên cứu và phát triển các chiến lược pháp lý để giải quyết các vấn đề pháp lý phức tạp. Điều này có thể bao gồm việc thu thập thông tin, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cụ thể.
Hỗ trợ trong quá trình thực thi và giám sát tuân thủ pháp luật
Thực tập sinh có thể được yêu cầu hỗ trợ trong việc giám sát và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn của công ty hoặc tổ chức. Điều này có thể bao gồm việc thực hiện các cuộc kiểm tra nội bộ, đánh giá rủi ro pháp lý và đề xuất biện pháp cần thiết.
Tham gia vào các hoạt động hợp tác và đào tạo
Thực tập sinh thường có cơ hội tham gia vào các hoạt động hợp tác với các bộ phận khác trong tổ chức hoặc tham gia vào các chương trình đào tạo pháp lý để phát triển kỹ năng và hiểu biết của mình về lĩnh vực pháp lý.
Thực tập sinh pháp lý có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh pháp lý
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh pháp lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh pháp lý?
Yêu cầu tuyển dụng Thực tập sinh pháp lý
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
Đây là công việc đòi hỏi ở một thực tập sinh cần hiểu rõ và nắm được để thực hiện nghiệp vụ pháp lý một cách nhuần nhuyễn nhất có thể vào các tình huống có trong thực tế. bên cạnh đó việc sử dụng bộ óc có sự logic chặt chẽ để phục vụ cho công tác điều tra là điều cần thiết. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về luật, an ninh sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn.
Yêu cầu về kỹ năng
Trung thực, cẩn trọng trong quá trình làm việc
Là người nắm bắt, chịu trách nhiệm về các thông tin quan trọng của doanh nghiệp, Thực tập sinh pháp lý cần có đức tính trung thực và cẩn trọng để đảm bảo việc bảo mật phần thông tin đó trước các tổ chức, cá nhân bên ngoài được thực hiện tốt nhất.
Kỹ năng đàm phán, thuyết trình
Có thể nói, đây chính là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của một Thực tập sinh pháp lý. Bởi ngoài ban lãnh đạo của công ty, họ còn cần phải tiếp xúc với nhiều đối tượng khác như các cơ quan quản lý, đối tác, thậm chí là phóng viên, báo chí và công chúng. Các Thực tập sinh pháp lý cần có kỹ năng thuyết trình, đàm phán, thiết lập mối quan hệ để có thể ứng phó, xử lý các trường hợp trên một cách tốt nhất.
Yêu cầu có tinh thần trách nhiệm cao
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với Thực tập sinh pháp lý. Bởi khối lượng công việc của Thực tập sinh pháp lý rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.
Kiến thức pháp luật rộng
Thực tập sinh pháp lý của công ty cần cập nhật các quy định tuân thủ quy định, các vấn đề đạo đức và các quyết định của tòa án. Hãy làm như vậy bằng cách hoàn thành chương trình giáo dục thường xuyên, tham gia các tổ chức nghề nghiệp và đăng ký nhận bản tin ngành.
Phân tích và phán đoán
Thực tập sinh pháp lý của công ty có thể đọc, phân tích và xử lý lượng lớn thông tin. Bạn phải có khả năng phát hiện các mô hình và xu hướng trong các vấn đề hoặc vụ kiện pháp lý trong quá khứ, đánh giá các lựa chọn và đưa ra phán đoán đúng đắn. Bạn nên suy nghĩ bằng trực giác và sử dụng kinh nghiệm đã học được để đưa ra quyết định mới.
Yêu cầu có tinh thần trách nhiệm cao
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với Thực tập sinh pháp lý. Bởi khối lượng công việc của Thực tập sinh pháp lý rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh pháp lý
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh pháp lý
Mức lương: 3 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh pháp lý là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp trong lĩnh vực luật thực hiện một khoảng thời gian thực tế làm việc tại một văn phòng luật hoặc tổ chức pháp lý. Trong thời gian thực tập, họ có cơ hội áp dụng và phát triển những kiến thức và kỹ năng mà họ đã học trong trường vào môi trường làm việc thực tế. Các nhiệm vụ của thực tập sinh pháp lý thường bao gồm nghiên cứu về các vấn đề pháp lý, viết văn bản pháp lý, tham gia vào cuộc họp và các phiên tòa.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh pháp lý là cơ hội để sinh viên học hỏi và trau dồi kiến thức pháp lý trong môi trường thực tế. Qua đó, các bạn có thể rèn luyện kỹ năng nghiên cứu, phân tích, lập luận, giải quyết vấn đề, giao tiếp,... Và là bước đệm quan trọng để các bạn sinh viên theo đuổi sự nghiệp luật sư. Qua thời gian thực tập, các bạn có thể tích lũy kinh nghiệm thực tế, xây dựng mối quan hệ và tạo dựng uy tín trong ngành luật.
2. Nhân viên pháp lý
Mức lương: 9 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên pháp lý (Legal Executive) là vị trí nhân sự có vai trò quyết định và định hướng cho doanh nghiệp, vấn đề liên quan đến pháp lý và quy chế theo quy định của pháp luật. Có thể hiểu rằng họ là những người sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể hoạt động dựa trên cơ sở tuân thủ đúng với pháp luật.
>> Đánh giá: Họ sẽ được tham gia vào các dự án cụ thể và đảm nhận các trách nhiệm pháp lý đơn giản dưới sự hướng dẫn của luật sư hoặc người quản lý. Họ sẽ tiếp tục phát triển kiến thức và kỹ năng pháp lý của mình thông qua thực hành và trải nghiệm thực tế. Nhân viên pháp lý cũng sẽ tham gia vào việc tư vấn pháp lý cho các bộ phận khác trong công ty và chuẩn bị các tài liệu pháp lý cơ bản.
3. Chuyên viên pháp lý
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên pháp lý là một chuyên gia trong lĩnh vực pháp lý, được đào tạo chuyên sâu về các quy định, luật pháp và quy trình pháp lý liên quan đến một lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể. Công việc của chuyên viên pháp lý bao gồm tư vấn và hỗ trợ cho tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân trong các vấn đề pháp lý.
>> Đánh giá: đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ đúng các quy định của pháp luật. Họ tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, soạn thảo các văn bản pháp lý, tham gia đàm phán hợp đồng, giải quyết tranh chấp,... Và hỗ trợ các bộ phận khác trong doanh nghiệp trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.
4. Trưởng phòng pháp lý
Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 9 - 12 năm
Trưởng phòng pháp lý (Head of legal department) là người quản lý các công việc của bộ phận pháp lý cũng như những nhân sự làm việc trong bộ phận. Trưởng phòng pháp lý sẽ hỗ trợ giám đốc pháp lý hoặc nhân sự cấp cao hơn trong việc xây dựng thỏa thuận, chính sách.
>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc lãnh đạo và quản lý hoạt động của toàn bộ bộ phận, bao gồm việc phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong phòng. Đóng vai trò cố vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban khác trong doanh nghiệp và hịu trách nhiệm bảo vệ lợi ích pháp lý của doanh nghiệp trong các giao dịch kinh doanh, tranh chấp hợp đồng, vụ kiện tụng,...
5. Giám đốc pháp lý
Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 12 năm
Giám đốc pháp lý (hay còn gọi là Chief Legal Officer - CLO) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận pháp lý của tổ chức, doanh nghiệp. Giám đốc pháp lý có vai trò chiến lược trong việc định hướng, xây dựng và phát triển hoạt động pháp lý, đảm bảo hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của pháp luật, góp phần bảo vệ lợi ích và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức.
>> Đánh giá: đóng vai trò cố vấn pháp lý cho ban lãnh đạo doanh nghiệp, giúp họ đưa ra quyết định phù hợp với pháp luật và bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp, xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Và đại diện cho doanh nghiệp trong các vụ kiện tụng, đàm phán hợp đồng và giải quyết các tranh chấp pháp lý.
5 bước giúp Thực tập sinh pháp lý thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm vững kiến thức cơ bản và nghiệp vụ
Đầu tiên, Thực tập sinh pháp lý cần nắm vững kiến thức cơ bản về pháp luật và nghiệp vụ pháp lý liên quan đến lĩnh vực mà họ đang làm việc. Điều này bao gồm hiểu biết sâu sắc về các quy định, luật pháp, và quy trình pháp lý trong tổ chức hoặc lĩnh vực của họ.
Học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn
Thực tập sinh cần liên tục học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn của mình. Họ nên tham gia vào các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc các chương trình học tập để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất trong lĩnh vực pháp lý.
Xây dựng mạng lưới quan hệ và tăng cường giao tiếp
Quan hệ mạng lưới và khả năng giao tiếp là rất quan trọng đối với sự nghiệp pháp lý. Thực tập sinh nên xây dựng mạng lưới quan hệ với các đồng nghiệp, các chuyên gia pháp lý và các bên liên quan khác. Họ cũng cần rèn luyện khả năng giao tiếp để có thể truyền đạt thông tin pháp lý một cách rõ ràng và hiệu quả.
Tham gia vào các dự án và nâng cao vai trò
Thực tập sinh nên tích cực tham gia vào các dự án và hoạt động của phòng pháp lý. Họ có thể xin tham gia vào các dự án đặc biệt, các nghiên cứu pháp lý, hoặc các hoạt động tư vấn để tích lũy kinh nghiệm và phát triển năng lực làm việc độc lập.
Thể hiện và làm việc chuyên nghiệp
Cuối cùng, để thăng tiến nhanh trong công việc, Thực tập sinh cần thể hiện mình là một nhân viên chuyên nghiệp, có trách nhiệm và nhiệt huyết với công việc. Họ cần tuân thủ các quy tắc ứng xử, có khả năng tự quản lý và làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc đa dạng và có áp lực.