904 việc làm
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Long An năm 2024
Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Long An
24 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 02/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 02/07/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 4
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 186/QĐ-SNV ngày 29/3/2024 của Sở Nội vụ về việc phê duyệt tạm thời Đề án vị trí việc làm Trung tâm Giám định Y khoa;
Căn cứ Nghị quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 27/10/2023 của Hội đồng Nhân dân tỉnh Long An về quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2023 – 2025; Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của UBND tỉnh Long An về việc quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022 – 2025; Quyết định số 24/2023/QĐ-UBND ngày 13/6/2023 của UBND tỉnh về việc sửa đổi Điều 5 của Quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND;
Căn cứ Quyết định số 887/QĐ-SYT ngày 25/6/2024 của Sở Y tế về việc ủy quyền xây dựng kế hoạch và thực hiện tuyển dụng viên chức; Văn bản số 3403/SYT-TCHC ngày 27/6/2024 của Sở Y tế về việc triển khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp ngành Y tế;
Căn cứ Kế hoạch số Số: 223/KH-TTGĐYK của Trung tâm Giám định Y khoa ngày 10 tháng 5 năm 2024 về việc tuyển dụng viên chức năm 2024; Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:

I. SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG: 04 chỉ tiêu

Stt

Tên vị trí việc làm

Chức danh nghề nghiệp

Trình độ chuyên môn cần tuyển

Số lượng người làm việc cần tuyển

1

Bác sĩ hạng III

V.08.01.03

– Tốt nghiệp bác sĩ chuyên ngành y khoa.

 

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ.

02

2

Kế toán viên

06.031

– Tốt nghiệp Đại học ngành Tài chính kế toán

 

– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương

01

3

Cán sự về hành chính – văn phòng

01.004

– Tốt nghiệp cao đẳng một trong các chuyên ngành: Quản trị văn phòng, Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính công.

 

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ.

01

 

Tổng

   

04

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Điều 22 Luật Viên chức, cụ thể như sau:
1. Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

  • Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
  •  Từ đủ 18 tuổi trở lên;
  •  Có đơn đăng ký dự tuyển;
  •  Có lý lịch rõ ràng;
  •  Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
  •  Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

  • Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
  •  Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

3. Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.
4. Người đăng ký dự tuyển phải đạt trình độ, tiêu chuẩn theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển.
III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức:

  •  Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
    Kèm theo bản sao văn bằng, chứng chỉ có liên quan vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
  •  Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của những thông tin kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật.

2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:
a) Thời gian: 30 ngày, kể từ ngày 01/7/2024 đến hết ngày 30/7/2024 (nhận hồ sơ trong giờ hành chính).
b) Địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển:

  • Hồ sơ dự tuyển nộp tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ, Phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An.
  • Địa chỉ: Số 114 Nguyễn Trung Trực, Phường 2, Thành phố Tân An, tỉnh Long An. Điện thoại: 0272.3552682
    Ghi chú: Hồ sơ không hoàn trả kể cả trong trường hợp người dự tuyển không trúng tuyển.

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Hình thức tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng thông qua xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển viên chức: Xét tuyển viên chức được thực hiện 2 vòng theo khoản 6 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung thi phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

  • Hình thức thi: Vấp đáp.
  • Thời gian thi: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
  •  Thang điểm: 100 điểm.
  •  Thời gian xét tuyển: Dự kiến từ ngày 12/8/2024 đến 16/8/2024.
  •  Địa điểm tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An, Số 114 Nguyễn Trung Trực, Phường 2, Thành phố Tân An, tỉnh Long An.

3 Xác định người trúng tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
V. ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Thực hiện theo Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP; Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
VI. CHÍNH SÁCH THU HÚT

  • Đối với người được tuyển dụng thuộc đối tượng thu hút theo chính sách thu hút nhân lực ngành Y tế tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 thực hiện theo Nghị Quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 27/10/2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh về quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 và theo Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của UBND tỉnh Long An về việc quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025. (Đính kèm Nghị Quyết số 17/2022/NQ-HĐND và Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND).
  • Trung tâm Giám định Y khoa thông báo đến quý cơ quan, đơn vị và thí sinh dự tuyển viên chức được biết.

(Thông báo này được đăng trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Long An: https://longan.gov.vn; Cổng thông tin điện tử Sở Y tế Long An (địa chỉ: https://syt.longan.gov.vn ) và niêm yết công khai tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2024

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND ngày 18/10/2021 của UBND tỉnh Long An về việc ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Long An;
Căn cứ văn bản số 4545/SNV-TCBCCCVC ngày 08/12/2021 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn một số quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND;
Căn cứ Nghị quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 27/10/2022 của Hội đồng Nhân dân tỉnh Long An về quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025;
Căn cứ Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của UBND tỉnh Long An về việc quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025; Quyết định số 24/2023/QĐ-UBND ngày 13/6/2023 của UBND tỉnh về việc sửa đổi Điều 5 của Quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND;
Căn cứ Quyết định số 65/QĐ-SYT ngày 11/01/2024 của Sở Y tế về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế năm 2024; Quyết định số 131/QĐ-SYT ngày 18/01/2024 về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên trực thuộc Sở Y tế năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 186/QĐ-SNV ngày 29/3/2024 của Sở Nội vụ về việc phê duyệt tạm thời Đề án vị trí việc làm Trung tâm Giám định Y khoa (đề án số 185/ĐA-GĐYK ngày 29/3/2024 của Trung tâm Giám định Y khoa);
Trung tâm Giám định Y khoa xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích

  • Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
  •  Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật. Bảo đảm tính cạnh tranh.
  • Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
  • Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Yêu cầu

  • Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại đơn vị căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được phê duyệt tại đề án vị trí việc làm và tiêu chuẩn ngạch viên chức cần tuyển; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc được Sở Y tế giao.
  •  Việc tuyển dụng viên chức y tế phải công khai, công bằng, khách quan, cạnh tranh và đúng quy định pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ chuyên môn theo yêu cầu, tiêu chuẩn bộ phận cần tuyển.

II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng:
Trung tâm Giám định Y khoa tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển.
2. Tình hình sử dụng biên chế tại đơn vị:

  • Số người được giao năm 2024: 18 người.
  •  Số người làm việc có mặt tại thời điểm báo cáo: 13 người.
  • Số lượng biên chế: 11 người.
  • Số lượng hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 02 người.
  • Số người chưa sử dụng (còn thiếu): 07 người.
    3. Chỉ tiêu tuyển dụng: 04 chỉ tiêu

Stt

Vị trí việc làm

Chức danh nghề nghiệp

Trình độ chuyên môn cần tuyển

Chỉ tiêu cần tuyển

1

Bác sĩ hạng III

V.08.01.03

– Tốt nghiệp Bác sĩ chuyên ngành y khoa

 

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ.

02

2

Kế toán viên

06.031

– Tốt nghiệp Đại học ngành Tài chính kế toán

 

– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương

01

3

Cán sự về Hành chính – Văn phòng

01.004

– Tốt nghiệp Cao đẳng một trong các chuyên ngành: Luật, Quản trị văn phòng, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tổ chức và quản lý y tế

 

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

 

01

Tổng chỉ tiêu

 

04

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển:

 Người dự tuyển phải đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 1, Điều 5, Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020.

4. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng:

Thực hiện theo Điều 6, Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020; Khoản 2, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.

5. Chính sách thu hút nhân lực y tế:

Thực hiện theo quy định tại điều 1, điều 2 của quy định chính sách thu hút nhận lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 ban hành kèm theo Nghị Quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 27/10/2022 của HĐND tỉnh Long An; Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Long An về quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025; Thông báo số 1167/TB-SYT ngày 15/3/2024 của Sở Y tế về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025.

III. ĐỊA ĐIỂM, THỜI GIAN TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức:
Thí sinh nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 kèm theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An.
2. Địa điểm, thời gian tiếp nhận phiếu dự tuyển:

  • Tiếp nhận phiếu dự tuyển tại Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế toán, Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An. Địa chỉ: Số 114 Nguyễn Trung Trực, Phường 2, Tp Tân An, Long An.
  •  Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 03/6/2024 đến hết ngày 02/7/2024 (trong giờ hành chính).

Ghi chú: Hồ sơ không hoàn trả kể cả trong trường hợp người dự tuyển không trúng tuyển.
IV. NỘI DUNG HÌNH THỨC XÉT TUYỂN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nội dung và hình thức xét tuyển viên chức:
Xét tuyển viên chức được thực hiện 2 vòng theo khoản 6, Điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển:
Thực hiện theo Điều 12 của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020.
3. Địa điểm xét tuyển:
Tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An. Địa chỉ: Số 114, Nguyễn Trung Trực, Phường 2, Tp Tân An, Long An.
V. CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH
Bước 1: Căn cứ số lượng người làm việc được giao năm 2024 còn thiếu và yêu cầu của vị trí việc làm, Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế toán xây dựng kế hoạch tuyển năm 2024.
Bước 2: Trình Sở Y tế thẩm định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng trước khi triển khai nội dung kế hoạch.
Bước 3: Thông báo nhu cầu tuyển dụng và nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức.

  • Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An thông báo nhu cầu tuyển dụng trên báo Long An (01 lần); đăng tải trên cổng thông tin điện tử Sở Y tế Long An (địa chỉ: https://syt.longan.gov.vn ) và niêm yết công khai tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An từ 03/6/2024 đến hết ngày 02/7/2024 theo Điều 14, Nghị định 115/2020/NĐ-CP.
  • Tiếp nhận hồ sơ:
     Thí sinh nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An.
     Thời gian nhận hồ sơ: thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày 03/6/2024 đến hết ngày 02/7/2024 (trong giờ hành chính).

Bước 4: Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các Tổ giúp việc.

  • Hội đồng tuyển dụng thực hiện nhiệm vụ theo Điều 8, Điều 15 Nghị định 115/2020/NĐ-CP và khoản 3, điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP, dự kiến gồm các thành viên:

1. Ông Nguyễn Thanh Tâm, GĐ Trung tâm Chủ tịch HĐ
2. Ông Nguyễn Văn Thuấn, P.Giám đốc P.Chủ tịch HĐ
3. Bà Huỳnh Thị Quốc, TP.TCHCKT Thư ký
4. Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt, P.TP khám giám định Ủy viên
5. Ông Mai Huy Hoàng, Nhân viên Ủy viên

Hội đồng tuyển dụng thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch theo Điều 8, Điều 15, Nghị định 115/2020/NĐ-CP và khoản 3, điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP. Ban Kiểm tra sát hạch thực hiện nhiệm vụ theo mục

b, điểm 2, khoản 7, điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP.
Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc để thực hiện tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, gọi vấn đáp.
Bước 5: Ngày 08/7/2024, Hội đồng tuyển dụng lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời niêm yết công khai danh sách thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển tại bảng tin của Trung tâm, đăng tải trên cổng thông tin điện tử Sở Y tế Long An (địa chỉ https://syt.longan.gov.vn).
Bước 6: Tổ chức xét tuyển:
Thực hiện theo khoản 4, Điều 15, Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

 Hội đồng xét tuyển dụng thông báo cho thí sinh thời gian, địa điểm dự kiểm tra sát hạch và công khai trên bảng tin của Trung tâm. Thời gian kiểm tra sát hạch từ ngày 15/7/2024 đến ngày 16/7/2024 .

  •  Ngày 24/7/2024: Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức: Theo Điều 16, Nghị định 115/2020/NĐ-CP .
  • Ngày 26/7/2024: Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Trung tâm xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
  •  Ngày 29/7/2024: Hội đồng tuyển dụng thông báo công nhận kết quả trúng tuyển trên cổng thông tin điện tử Sở Y tế Long An (địa chỉ https://syt.longan.gov.vn) và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển đến người dự tuyển, đồng thời thông báo cho thí sinh trúng tuyển đến Trung tâm Giám định Y khoa để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo khoản 10, Điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP và khoản 2, Điều 17, Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

Bước 7: Trung tâm Giám định Y khoa báo cáo bằng văn bản kết quả xét tuyển trình Sở Y tế thẩm định danh sách xếp lương đối với người trúng tuyển.

VI. GIÁM SÁT KỲ XÉT TUYỂN:
Thực hiện theo Điều 4, Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020;
VII. GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO:
Thực hiện theo Điều 37, Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020;
VIII. LƯU TRỮ TÀI LIỆU:
Thực hiện theo Điều 38, Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020;
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế toán:

  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình Sở Y tế phê duyệt.
  •  Thông báo nội dung xét tuyển viên chức theo quy định.
  • Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm thực hiện các nội dung tuyển dụng.
  •  Cử viên chức tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
  •  Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
  •  Chuẩn bị công tác hậu cần.
  •  Dự trù kinh phí cho công tác xét tuyển viên chức. Nguồn kinh phí: từ nguồn kinh phí đơn vị

2. Phòng Khám Giám định: Phối hợp với Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế toán thực hiện công tác tuyển dụng đạt hiệu quả.
3. Các thành viên trong Hội đồng tuyển dụng:
Thực hiện các hoạt động được phân công, báo cáo kịp thời Chủ tịch Hội đồng những vấn đề cần khắc phục.
5. Thư ký Hội đồng:

  • Tổng hợp hồ sơ đăng ký dự tuyển;
  •  Báo cáo Hội đồng kết quả xét tuyển và các nội dung về tuyển dụng;
  •  Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
    Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc báo cáo Hội đồng tuyển dụng và Giám đốc để kịp thời xem xét, giải quyết.

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An./.
(Kế hoạch tuyển dụng này thay thế Kế hoạch tuyển dụng số 218/KH-GĐYK ngày 08/5/2024 của Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An).

Nguồn tin: longan.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Long An năm 2024
Công chức Long An Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Long An. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Bác sĩ là gì?

Bác sĩ (Doctor) là người được đào tạo chuyên môn về y khoa và có nhiệm vụ chẩn đoán, điều trị và phòng ngừa các bệnh tật cho con người. Họ sử dụng kiến thức y học và kỹ năng lâm sàng để giúp bệnh nhân duy trì hoặc cải thiện sức khỏe.. Bác sĩ có thể chuyên về nhiều lĩnh vực khác nhau, như bác sĩ đa khoa, bác sĩ nội khoa, bác sĩ phẫu thuật, bác sĩ nhi, bác sĩ tâm lý, bác sĩ tim mạch, v.v. Tất cả đều nhằm mục đích bảo vệ và nâng cao sức khỏe cộng đồng.

Công việc chính của các Bác sĩ

Công việc của các Bác sĩ khá đa dạng và được phân chia nhiệm vụ riêng biệt tùy theo vị trí công tác hoặc theo chuyên khoa y tế. Tuy nhiên nhiệm vụ chung của họ là thăm khám, chẩn đoán, xây dựng phác đồ điều trị và thực hiện các giải pháp trị liệu để giúp người bệnh có thể mau chóng phục hồi sức khỏe. Nhìn chung công việc của các Bác sĩ bao gồm:

Đánh giá, chẩn đoán bệnh 

Trước tiên, Bác sĩ cần thực hiện một cuộc trao đổi với bệnh nhân để hỏi han về tình trạng biểu hiện khác thường trong cơ thể và tiểu sử bệnh lý. Đồng thời Bác sĩ tiến hành kiểm tra sức khỏe bằng cách quan sát, sử dụng dụng cụ y khoa và làm xét nghiệm để đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Dựa trên những kết quả ban đầu sau khi kiểm tra,bác sĩ sẽ đưa ra phân tích, chẩn đoán sơ bộ và mô phỏng phương hướng điều trị cũng như tiên đoán hiệu quả sau trị liệu để người bệnh nắm rõ. 

Lập phác đồ điều trị 

Sau khi có sự chẩn đoán về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân,Bác sĩ thiết lập phác đồ điều trị dựa trên trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề để xây dựng giải pháp điều trị tối ưu nhất. Trong trường hợp bệnh tình có mức độ nghiêm trọng cao, bác sĩ cần hội ý chuyên môn với hội đồng y khoa và các bác sĩ trong ngành để tìm ra giải pháp cứu chữa tốt nhất. Phác đồ sau khi được thiết lập phải đảm bảo đầy đủ các yếu tố về phương pháp điều trị, loại máy móc, công nghệ hay liều lượng thuốc cần sử dụng, chế độ ăn uống, tập luyện hay kiêng khem trước, trong và sau quá trình điều trị. 

Thăm khám bệnh nhân 

Theo dõi tiến độ hồi phục và phản ứng của bệnh nhân sau khi điều trị là bước quan trọng trong tiến trình làm việc của Bác sĩ. Khi quá trình hồi phục của bệnh nhân không được tiến triển như dự đoán, bác sĩ sẽ bổ sung thêm các loại thuốc hỗ trợ hoặc xem xét phương án chữa trị kết hợp. Trường hợp bệnh nhân có những biểu hiện nguy hiểm như sốc hay gặp các tác dụng phụ, biến chứng, bác sĩ lập tức đưa ra giải pháp cứu vãn tình thế để đảm bảo sức khỏe người bệnh về trạng thái ổn định.

Bác sĩ có mức lương bao nhiêu?

156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 17 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 221 triệu

/năm
156 M
221 M
130 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bác sĩ

Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bác sĩ
156 - 221 triệu/năm
Bác sĩ

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
47%
5 - 7
33%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với Bác sĩ 

Một bác sĩ giỏi cần đáp ứng hội tụ nhiều yếu tố khác nhau bởi nghề này luôn được đánh giá có độ khó cao và phải kiên trì mới khổ luyện thành tài. Những tố chất để trở thành vị Bác sĩ tài ba trong ngành Y đó là: 

Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn

  • Yêu cầu bằng cấp: Để trở thành bác sĩ, ứng viên phải hoàn thành chương trình đào tạo y khoa tại một trường đại học y chính quy và được cấp bằng Bác sĩ Y khoa (MD) hoặc Bác sĩ Đa khoa (MBBS) tùy theo quốc gia. Sau đó, ứng viên cần hoàn tất giai đoạn thực tập nội trú (residency) tại các bệnh viện hoặc cơ sở y tế, thường kéo dài từ 3 đến 7 năm tùy thuộc vào chuyên ngành mà họ theo đuổi. Ngoài ra, nhiều quốc gia yêu cầu bác sĩ phải vượt qua các kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia như USMLE (Mỹ), PLAB (Anh), hay Chứng chỉ Hành nghề Y tại các quốc gia khác.

  • Yêu cầu chuyên môn: Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu bác sĩ có chuyên môn cao và kinh nghiệm thực hành lâm sàng trong lĩnh vực cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, nhi khoa, hoặc sản phụ khoa. Ngoài bằng cấp, bác sĩ cần có các chứng chỉ đào tạo chuyên sâu như ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) hoặc PALS (Pediatric Advanced Life Support). Kinh nghiệm trong việc sử dụng các thiết bị y tế hiện đại và khả năng tham gia vào các quy trình chẩn đoán, điều trị theo tiêu chuẩn quốc tế cũng là những yếu tố quan trọng trong yêu cầu tuyển dụng.

  • Kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực y tế: Kinh nghiệm lâm sàng là một yếu tố quyết định trong việc tuyển chọn bác sĩ. Các ứng viên thường được yêu cầu có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong môi trường bệnh viện, phòng khám hoặc cơ sở y tế tương đương. Đặc biệt, đối với các vị trí chuyên khoa (như tim mạch, ung bướu, hoặc phẫu thuật), bác sĩ cần chứng minh được đã tham gia và xử lý nhiều trường hợp phức tạp liên quan đến chuyên môn của mình. Kinh nghiệm thực tiễn không chỉ giúp bác sĩ nâng cao kỹ năng, mà còn đảm bảo rằng họ có khả năng phản ứng nhanh và chính xác trong các tình huống khẩn cấp.

Yêu cầu kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Ngoài chuyên môn, kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố quan trọng giúp bác sĩ thành công trong việc tương tác với bệnh nhân và đồng nghiệp. Một bác sĩ cần biết cách lắng nghe, giải thích tình trạng bệnh và hướng dẫn bệnh nhân điều trị một cách dễ hiểu, thân thiện. Đồng thời, trong môi trường y tế, bác sĩ cần phối hợp hiệu quả với đội ngũ y tá, dược sĩ, và các chuyên gia khác để đưa ra phương pháp điều trị tốt nhất. Khả năng làm việc nhóm, cùng với việc xử lý căng thẳng trong môi trường áp lực cao, là những yêu cầu không thể thiếu.
  • Đạo đức nghề nghiệp và sự tận tâm với bệnh nhân: Bác sĩ cần có đạo đức nghề nghiệp cao, tuân thủ các quy định về y đức và luôn đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Tính tận tâm, lòng trắc ẩn và sự chuyên nghiệp trong cách chăm sóc bệnh nhân là những yếu tố quan trọng. Bác sĩ không chỉ cần điều trị về mặt thể chất mà còn phải quan tâm đến tinh thần của bệnh nhân, tạo sự tin tưởng và an tâm. Các yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp cũng bao gồm việc bảo mật thông tin bệnh nhân và tránh các hành vi không chính đáng trong quá trình thực hành y khoa.

Lộ trình thăng tiến của Bác sĩ

Bằng cấp

Kinh nghiệm

Mức lương

Thực tập sinh y khoa 0 - 2 năm

khoảng từ 4.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng

Đa khoa 3 - 5 năm

khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa I

5 - 9 năm

khoảng từ 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa II

9 - 15 năm

khoảng từ 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Phó giáo sư, tiến sĩ 15 - 20 năm

khoảng từ 25.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Bác sĩ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Thực tập sinh y khoa

Kinh nghiệm: 0 - 2 năm

Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng

Thực tập sinh y khoa là giai đoạn quan trọng trong quá trình đào tạo bác sĩ, nơi sinh viên y khoa được làm việc trực tiếp tại bệnh viện dưới sự giám sát của các bác sĩ chuyên môn. Trong vai trò này, sinh viên không chỉ được quan sát mà còn tham gia vào quá trình chẩn đoán và điều trị bệnh nhân. Họ học cách làm việc nhóm, phát triển kỹ năng giao tiếp và hiểu sâu hơn về các quy trình y tế. Các bệnh viện thường tổ chức các buổi hội thảo và đào tạo bổ sung để nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành cho sinh viên.

2. Bác sĩ đa khoa

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Bác sĩ đa khoa là người cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bệnh nhân, thực hiện khám bệnh, chẩn đoán và điều trị các bệnh lý phổ biến. Họ thường xuyên tư vấn về chế độ ăn uống, lối sống lành mạnh và phòng ngừa bệnh tật. Bác sĩ đa khoa cũng theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, phối hợp với các chuyên gia y tế khác khi cần thiết. Với vai trò thiết yếu trong hệ thống y tế, họ góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

3. Bác sĩ chuyên khoa I

Kinh nghiệm: 3 - 7 năm

Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa I là bước đầu tiên trong quá trình đào tạo chuyên sâu cho các bác sĩ sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đa khoa. Ở vị trí này, bác sĩ thực tập sẽ được phân công vào các chuyên khoa cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, hoặc sản khoa. Họ có trách nhiệm theo dõi bệnh nhân, thực hiện các thủ thuật đơn giản và tham gia vào các buổi hội chẩn. Giai đoạn này giúp bác sĩ hiểu rõ hơn về các bệnh lý chuyên sâu và phát triển kỹ năng lâm sàng cần thiết trước khi tiến tới đào tạo chuyên khoa II.

4. Bác sĩ chuyên khoa II

Kinh nghiệm: 9 - 15 năm

Mức lương: 18 - 25 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa II là giai đoạn tiếp theo trong quá trình đào tạo bác sĩ chuyên khoa. Tại đây, các bác sĩ không chỉ tham gia vào việc điều trị bệnh nhân mà còn có cơ hội nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật y khoa mới. Họ thường xuyên làm việc cùng với các bác sĩ hàng đầu trong lĩnh vực của mình, tham gia vào các ca phẫu thuật phức tạp và điều trị các bệnh lý nghiêm trọng. Giai đoạn này giúp bác sĩ phát triển chuyên môn sâu, chuẩn bị cho việc hành nghề độc lập trong tương lai.

5. Phó giáo sư, tiến sĩ

Kinh nghiệm: 15 - 20 năm

Mức lương: 25 - 60 triệu/ tháng

Vị trí phó giáo sư, tiến sĩ trong lĩnh vực y tế không chỉ yêu cầu kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn cần có khả năng lãnh đạo và quản lý. Các phó giáo sư thường đảm nhận vai trò giảng dạy và nghiên cứu tại các trường đại học y, đồng thời tham gia vào việc phát triển chương trình đào tạo cho sinh viên. Họ cũng có trách nhiệm tư vấn cho các bệnh viện và cơ sở y tế trong việc xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe. 

Lộ trình thăng tiến này đòi hỏi bác sĩ không chỉ nỗ lực về chuyên môn mà còn cần phát triển kỹ năng nghiên cứu và quản lý nếu muốn đạt đến các vị trí cấp cao.

5 bước giúp Bác sĩ thăng tiến nhanh trong công việc

Liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức

Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, bác sĩ cần duy trì thái độ học hỏi không ngừng. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và hội nghị chuyên ngành giúp bác sĩ nắm bắt kiến thức mới và xu hướng y học hiện đại. Việc đọc sách, nghiên cứu các bài báo khoa học và tham gia vào các nghiên cứu lâm sàng cũng rất quan trọng. Sự cập nhật kiến thức không chỉ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn tạo cơ hội cho bác sĩ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình.

Phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tốt với bệnh nhân và đồng nghiệp. Bác sĩ cần học cách lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, đồng thời thể hiện sự đồng cảm với bệnh nhân. Ngoài ra, kỹ năng lãnh đạo cũng rất quan trọng, đặc biệt khi làm việc trong môi trường nhóm. Tham gia vào các hoạt động lãnh đạo trong bệnh viện hoặc cộng đồng giúp bác sĩ phát triển khả năng quản lý, tổ chức và thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm.

Tham gia nghiên cứu và công bố khoa học

Nghiên cứu là một phần thiết yếu trong sự nghiệp y tế, và việc tham gia vào các dự án nghiên cứu không chỉ giúp bác sĩ nâng cao chuyên môn mà còn mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp. Công bố các nghiên cứu khoa học trên các tạp chí uy tín không chỉ nâng cao uy tín cá nhân mà còn góp phần vào sự phát triển của ngành y tế. Việc có bài viết được công nhận có thể tạo cơ hội cho bác sĩ tham gia vào các hội thảo quốc tế và hợp tác với các chuyên gia hàng đầu.

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp, chuyên gia y tế và tổ chức trong ngành là rất quan trọng. Tham gia các hiệp hội y khoa, nhóm chuyên môn và các sự kiện networking giúp bác sĩ tiếp cận với thông tin mới và cơ hội nghề nghiệp. Mạng lưới này không chỉ cung cấp sự hỗ trợ trong công việc mà còn mở ra cơ hội hợp tác trong nghiên cứu và giảng dạy.

Chấp nhận thử thách và làm việc chăm chỉ

Để thăng tiến trong sự nghiệp, bác sĩ cần có sự dũng cảm chấp nhận các thử thách và trách nhiệm mới. Việc tham gia vào các dự án khó khăn, đảm nhiệm vị trí lãnh đạo tạm thời hay hỗ trợ các bộ phận khác trong bệnh viện sẽ giúp bác sĩ phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị bản thân trong mắt đồng nghiệp và cấp trên. Sự chăm chỉ, kiên nhẫn và thái độ tích cực sẽ tạo ấn tượng tốt và giúp bác sĩ dễ dàng đạt được các vị trí cao hơn trong nghề nghiệp.

Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh y khoa lương cao

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ giải phẫu lương cao

Việc làm Bác sĩ khoa nội mới nhất

Tìm việc theo nghề nghiệp