Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
GIỚI THIỆU CHUNG HỆ THỐNG PATHWAY TUỆ ĐỨC:
Thành lập từ năm 2014, Hệ thống trường Tuệ Đức (Pathway Tuệ Đức) tiên phong xây dựng Ngôi trường hạnh phúc, nơi học sinh không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng. Nơi đây, mỗi thầy cô đều ý thức rèn mình trước khi rèn người, đến lớp với niềm vui, được sống và cống hiến cho thế hệ mai sau.
Pathway Tuệ Đức tự hào mang đến một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp với hơn 1000 Giáo viên và Cán bộ nhân viên tâm huyết giáo dục. Mỗi cộng sự là một mảnh ghép vô cùng quan trọng trong tổ chức. Với những trăn trở ấy, chúng tôi hy vọng sẽ tìm được những cộng sự phù hợp đồng hành cùng kiến tạo Ngôi Trường Hạnh Phúc
Pathway Tuệ Đức đang tìm kiếm cộng sự cấp cao ở vai trò Hiệu trưởng Mầm non để đồng hành cùng Ban Điều hành và Hội đồng chuyên môn Mầm non quản lý công tác chuyên môn Mầm non tại cơ sở Lê Thị Riêng, Quận 12 với công suất 175 Học sinh. Đây là cơ sở mới tại Pathway với rất nhiều cơ hội và thách thức thú vị đang chờ đón người dẫn dắt.
VAI TRÒ TRƯỞNG BỘ PHẬN BÁN TRÚ:
– Quản lý việc thực hiện hồ sơ chuyên môn bán trú: cân đối khẩu phần dinh dưỡng, lưu mẫu, sổ 3 bước, xây dựng thực đơn hàng tháng...
– Quản lý, đào tạo và giám sát công việc của bộ phận Bếp, Y tế. Phối hợp triển khai đánh giá năng lực nhân viên Bếp, Y tế định kỳ theo quy định của trường.
– Phối hợp cùng Trưởng Bộ phận Bếp giám sát công tác vận hành bếp ăn theo quy trình bếp 1 chiều và đảm bảo công tác vệ sinh an toàn thực phẩm.
– Quản lý ngân sách vật dụng, trang thiết bị y tế, thuốc và chi phí thực phẩm hàng ngày không vượt quá hạn mức quy định.
– Tham dự các cuộc họp, tập huấn và báo cáo theo yêu cầu của Phòng Giáo dục, Trung tâm Y tế...
– Tổ chức công tác đón đoàn thanh tra, đảm bảo hồ sơ sổ sách bán trú được thực hiện đúng theo quy định.
– Báo cáo kế hoạch, tiến độ và kết quả chuyên môn bán trú của các cơ sở trực thuộc cụm trường phụ trách cho Quản lý Vận hành.
Yêu Cầu Công Việc
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý Giáo dục/ Giáo dục hoặc liên quan.
– Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm vai trò Hiệu phó/Trưởng bộ phận Bán trú hoặc tương đương.
– Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại hệ thống trường quốc tế/ tư thục, mô hình giáo dục chuỗi.
– Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, xử lý tình huống nhanh chóng và hiệu quả.
– Tinh thần xây dựng đội ngũ đoàn kết, thái độ chuẩn mực & tác phong chuyên nghiệp.
– Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Words, Excel, Power Point).
– Địa điểm làm việc: Cụm trường Quận 12, TPHCM.
QUYỀN LỢI:
– Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
– Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thể hiện năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc.
– Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: Thưởng Tròn năm (13th), Thưởng Hiệu quả Công việc (KPIs), Thưởng Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, đi dã ngoại hàng năm, nghỉ hè hưởng nguyên lương, v.v...
– Miễn giảm học phí cho nhân sự có con học tại trường.
– Được trải nghiệm các khóa đào tạo hấp dẫn về chuyên môn, kỹ năng, thiền để cân bằng cuộc sống & phát triển Thân Tâm Trí.
Pathway Tuệ Đức tự hào mang đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với hơn 1000+ GV & CBNV tâm huyết giáo dục. Chúng tôi luôn chào đón các cộng sự cùng chí hướng để đồng hành kiến tạo Ngôi trường Hạnh phúc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Hệ thống trường Pathway Tuệ Đức (Pathway School) tiên phong xây dựng ngôi trường hạnh phúc - nơi kết tinh của Khoa học phương Tây và Văn hóa phương Đông với triết lý 03 gốc rễ Đạo đức - Trí tuệ - Nghị lực làm nền tảng cốt lõi. Học sinh đến trường không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng. Nơi đây, mỗi thầy cô ý thức rèn mình trước khi rèn người, đến lớp với niềm vui vì được sống và cống hiến cho sự trưởng thành của thế hệ mai sau.
Về khoa học phương Tây, nhà trường ứng dụng phương pháp Kiến tạo, lấy học sinh làm trung tâm thông qua môi trường, tình huống được quan sát đa chiều, phân tích mọi khía cạnh, kết nối sức mạnh tập thể và chủ động đúc kết bài học cho bản thân, từ đó nuôi dưỡng đam mê, tư duy logic để tự khám phá kiến thức và trải nghiệm mới.
Với hơn 18 cơ sở trường đang hoạt động tại TP. HCM, cùng khát vọng nhân rộng giá trị giáo dục trên nền tảng Đạo đức – Trí tuệ - Nghị lực, Hệ thống trường Pathway Tuệ Đức luôn chào đón các cộng sự tâm huyết với giáo dục để cùng đồng hành kiến tạo những thế hệ học trò tròn đầy nhân cách và hiểu biết sâu sắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- Thành lập từ năm 2014, Hệ thống trường Pathway Tuệ Đức tiên phong xây dựng Ngôi trường hạnh phúc, nơi học sinh không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng.
Mission
- Là ngôi trường, nơi kết tinh của KHOA HỌC phương Tây và VĂN HÓA phương Đông, lấy triết lý 03 gốc rễ Đạo đức – Trí tuệ – Nghị lực làm nền tảng cốt lõi, thấm sâu trong từng tiết học, từng chuyến dã ngoại, từng bữa ăn… cho đến mọi hành vi trong đời sống.
- Nơi mà mỗi tiết học là một giờ chơi, mỗi tình huống là một bài học. Ở nơi ấy, học trò được trui rèn thành chiến sĩ, được khơi dậy tài năng tiềm ẩn, được vun bồi hiểu biết sâu sắc, được ươm mầm nhân cách vững vàng hành trang vào đời.
- Nơi mà mọi thầy cô đều có nếp sống gương mẫu, mọi học trò đến lớp để yêu thương chứ không phải được chiều chuộng, được thổi hồn nhân cách qua từng tiết học chứ không phải bị nhồi nhét kiến thức
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Bán Trú là gì?
Nhân viên bán trú là những người đảm nhận các nhiệm vụ chăm sóc, quản lý và giáo dục trẻ nhỏ khi chúng đến trường. Vai trò của họ trong việc hình thành và phát triển nhân cách của các em được coi là vô cùng quan trọng. Mặc dù công việc này có thể trông đơn giản và nhàn hạ, nhưng thực tế đòi hỏi sự tận tâm và cẩn trọng đặc biệt. Các nhân viên bán trú đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong việc chăm sóc và giáo dục các em nhỏ, góp phần xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển toàn diện của các em.
Mô tả công việc của Nhân viên bán trú
Chăm Sóc Học Sinh
Nhân viên bán trú mầm non chịu trách nhiệm chăm sóc cá nhân cho từng em học sinh trong lớp. Điều này bao gồm giúp trẻ thực hiện các hoạt động vệ sinh cá nhân như đi vệ sinh, rửa tay, và thay đổi quần áo khi cần thiết. Họ cũng đảm bảo rằng trẻ được cung cấp đủ dinh dưỡng và nước uống trong suốt thời gian ở trường.
Quản Lý Lớp Học
Nhân viên bán trú giúp quản lý lớp học bằng cách hỗ trợ giáo viên chính trong việc duy trì trật tự và kỷ luật trong lớp. Họ hỗ trợ trong việc tổ chức các hoạt động học tập và giải trí phù hợp với độ tuổi và nhu cầu của trẻ, đồng thời giữ cho không gian học tập an toàn và tích cực.
Hỗ Trợ Hoạt Động Giáo Dục
Nhân viên bán trú thường tham gia vào các hoạt động giáo dục cụ thể dưới sự hướng dẫn của giáo viên. Họ có thể giúp trẻ tham gia vào các hoạt động như vẽ tranh, đọc sách, xây dựng, và thực hành các kỹ năng cơ bản như viết, đếm, và nhận biết màu sắc.
Nhân Viên Bán Trú có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Bán Trú
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Bán Trú, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Bán Trú?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên bán trú
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Yêu Cầu về Trình Độ:
Yêu cầu ứng viên có bằng tốt nghiệp cấp 3 hoặc tương đương, với ưu tiên cho những người đã được đào tạo về giáo dục mầm non hoặc có chứng chỉ liên quan. Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về phát triển trẻ em, sức khỏe và vệ sinh, và kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Sự chăm chỉ, tận tâm và sẵn lòng học hỏi cũng là những yếu tố quan trọng mà chúng tôi đánh giá cao.
Yêu Cầu Kinh Nghiệm:
Chúng tôi đang tìm kiếm nhân viên bán trú có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục mầm non hoặc có kinh nghiệm tương đương. Ứng viên cần có kiến thức vững về phương pháp giáo dục và chăm sóc trẻ em, biết cách tương tác và làm việc với các em nhỏ. Kinh nghiệm trong việc quản lý lớp học, giám sát trẻ em, và thực hiện các hoạt động giáo dục là một lợi thế. Ứng viên cần có khả năng làm việc độc lập cũng như trong nhóm, và có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo hoạt động lớp học diễn ra suôn sẻ.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Giao Tiếp:
Nhân viên bán trú cần sở hữu kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm khả năng lắng nghe và phản hồi một cách hiệu quả. Điều này không chỉ giúp họ tương tác tốt hơn với trẻ em, mà còn với đồng nghiệp và phụ huynh. Kỹ năng giao tiếp giúp nhân viên bán trú truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, giải quyết xung đột, và thực hiện các hướng dẫn và yêu cầu của giáo viên chính một cách hiệu quả.
Kỹ Năng Quản Lý Lớp Học:
Kỹ năng quản lý lớp học là yếu tố quan trọng, giúp nhân viên bán trú duy trì trật tự và khuyến khích một môi trường học tập tích cực. Điều này bao gồm việc thiết lập rõ ràng quy tắc và kỳ vọng, sử dụng kỹ thuật quản lý hành vi hiệu quả, và khuyến khích sự tham gia và hợp tác của trẻ.
Kỹ Năng Giáo Dục Sớm:
Hiểu biết về các phương pháp giáo dục sớm và kỹ năng thiết kế cũng như thực hiện các hoạt động giáo dục phù hợp với độ tuổi là cực kỳ quan trọng. Nhân viên bán trú cần có khả năng tổ chức các hoạt động học tập, trò chơi và nghệ thuật giúp phát triển tư duy, kỹ năng xã hội, và khả năng sáng tạo của trẻ.
Kỹ Năng Chăm Sóc Cá Nhân:
Nhân viên bán trú phải biết cách chăm sóc cá nhân cho trẻ, từ vệ sinh cá nhân, ăn uống, cho đến việc quản lý những tình huống khẩn cấp liên quan đến sức khỏe của trẻ. Điều này đòi hỏi kiến thức về sức khỏe và an toàn cũng như sự kiên nhẫn và sự chú ý đến chi tiết.
Kỹ Năng Làm Việc Nhóm:
Cuối cùng, nhân viên bán trú cần có kỹ năng làm việc nhóm tốt. Họ sẽ cần phải hợp tác chặt chẽ với giáo viên chính và các nhân viên khác để lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động hàng ngày, cũng như giải quyết vấn đề và chia sẻ trách nhiệm trong việc chăm sóc và giáo dục trẻ. Kỹ năng làm việc nhóm cũng giúp tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ và tích cực, nơi mọi người có thể học hỏi từ nhau và cùng nhau phát triển.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bán trú
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Nhân Viên Bán Trú
Ban đầu, khi mới bắt đầu làm việc trong vai trò nhân viên bán trú, ứng viên sẽ tham gia vào các hoạt động chăm sóc, giáo dục và quản lý lớp học dưới sự hướng dẫn của giáo viên chính. Trong vai trò này, họ sẽ học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm cần thiết để làm việc hiệu quả với trẻ nhỏ và hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của trường.
Từ 2 - 3 năm: Trưởng Nhóm Bán Trú
Sau một thời gian làm việc và có kinh nghiệm, nhân viên bán trú có thể được thăng chức lên vị trí trưởng nhóm bán trú. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn các nhân viên bán trú khác trong việc thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày của mình. Trưởng nhóm bán trú cũng có thể được giao các nhiệm vụ quản lý nhỏ trong trường và đóng vai trò là điểm liên lạc chính giữa nhân viên bán trú và các bộ phận khác trong trường.
Từ 3 - 5 năm: Chuyên Viên Giáo Dục
Khi có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực giáo dục mầm non, một số nhân viên bán trú có thể chọn lựa thăng tiến lên vị trí chuyên viên giáo dục. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm phát triển và triển khai các chương trình giáo dục, hỗ trợ giáo viên chính trong việc thiết kế bài học và hoạt động học tập, đồng thời tham gia vào quá trình đánh giá và cải tiến chất lượng giáo dục tại trường.
Từ 5 năm trở lên: Quản Lý Trường
Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, một số nhân viên bán trú có thể tiến xa hơn và đảm nhận các vị trí quản lý trong ngành giáo dục. Trong vai trò quản lý trường mầm non, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động của trường, từ quản lý nhân sự, tài chính đến việc xây dựng và thực hiện các chính sách giáo dục. Điều này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng quản lý và giải quyết vấn đề tốt, cùng với sự hiểu biết sâu rộng về giáo dục và phát triển trẻ em.