Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
1. Đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm và chấm dứt HĐLĐ;
2. Tuyển chọn và sắp xếp bố trí công việc;
3. Đánh giá nhân sự phụ trách;
4. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự;
5. Phân ca làm việc, theo dõi ngày off/phép/tăng ca;
6. Giao việc cụ thể cho nhân viên cấp dưới.
II. ĐÀO TẠO:
1. Hoàn thành các chứng chỉ, chương trình đào tạo cá nhân;
2. Cập nhật các quy định quy chế, bộ tiêu chuẩn, hướng dẫn công việc và các loại tài liệu vận hành;
3. Đào tạo, hướng dẫn công việc nhân viên dưới quyền;
4. Định hướng, kèm cặp, tư vấn nhân viên dưới quyền & phát triển các nhân tố tiềm năng, cán bộ nguồn;
5. Tham gia diễn tập tình huống giả định.
III. QUẢN TRỊ KẾ HOẠCH:
1. Lập, triển khai, giám sát và báo cáo kết quả các kế hoạch hành động của bộ phận;
2. Lập, triển khai, giám sát và báo cáo kết quả các kế hoạch định kỳ của bộ phận;
3. Lập kế hoạch ngân sách bộ phận.
IV. QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH
1. Kiểm soát việc thực hiện đúng ngân sách Capex/Opex/Định mức hạn mức;
2. Đề xuất điều chỉnh ngân sách bộ phận phù hợp với thực tế, nhu cầu;
3. Dự kiến kế hoạch mua sắm và thực hiện kế hoạch mua sắm đúng nhu cầu thực tế và hiệu quả;
4. Kiểm soát chất lượng về cung ứng hàng hóa, tiêu chuẩn hàng hóa đầu vào;
5. Kiểm soát chất lượng tài sản, hàng tồn kho;
6 Kiểm soát việc sử dụng, bảo quản, báo cáo hỏng, hủy các lại tài sản, hàng hóa, vật tư...;
7 Đánh giá hiệu quả hoạt động bộ phận quản lý.
V. QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ & HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG:
1. Kiểm soát tuân thủ và chất lượng dịch vụ
1.1. Rà soát, đề xuất bổ sung các hạng mục còn thiếu theo bảng kiểm tuân thủ của công ty;
1.2. Kiểm tra các qui trình kiểm soát của Kế toán liên quan đến mua sắm, PR/PO;
1.3. Kiểm tra sắp xếp nhân sự đảm bảo vận hành tại các thời điểm;
1.4. Kiểm tra việc thực hiện các tiêu chuẩn dịch vụ, tiêu chuẩn setup, nội qui qui định, hướng dẫn công việc, checklist của tất cả nhân viên bộ phận;
1.5. Kiểm tra tình trạng hạ tầng, cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc tại khu vực quản lý theo yêu cầu về ANAT, PCCN và tiêu chuẩn vận hành khác;
1.6. Kiểm tra thông tin liên quan đến số lượng khách, quá trình setup, kiểm tra chuẩn bị và phục vụ;
1.7 Tiếp nhận & phối hợp xử lý các phàn nàn của khách tại chỗ;
1.8. Kiểm tra xác suất 20% công việc của cấp dưới (trực tiếp và qua Camera);
1.9. Thực hiện các loại báo cáo hàng ngày, định kỳ và phát sinh.
2. Kiểm soát hiệu quả & vận hành:
2.1. Kiểm soát và thúc đẩy các kế hoạch, chiến dịch đúng hạn và đạt hiệu quả tốt nhất;
2.2. Đề xuất giải pháp, phương án tối ưu nguồn lực, chi phí vận hành và triển khai áp dụng hiệu quả nhất vào từng thời điểm;
2.3. Rà soát và để xuất đơn giản hóa/tối ưu các hướng dẫn công việc, qui trình phối hợp để tăng NSLĐ, tính đa nhiệm của nhân viên và hiệu quả vận hành;
2.4. Tham khảo điểm đánh giá CLDV/hài lòng của khách hàng để đề xuất phương án nâng cao chất lượng phục vụ;
2.5. Phê duyệt theo đúng phân quyền, phạm vi trách nhiệm và quyền được giao;
2.6. Triển khai các buổi họp trong ngày, truyền đạt và tổng kết các nội dung công việc/KPI;
2.7. Giải quyết và trả lời các vướng mắc của nhân viên liên quan quyền lợi, nghĩa vụ người lao động;
2.8. Thanh tra chéo các bộ phận;
2.9. Phối hợp và hỗ trợ công việc của các bộ phận khác.
IV. QUẢN TRỊ CHUYÊN MÔN:
1. Quản lý hoạt động vệ sinh môi trường, đem đến hình ảnh sạch sẽ theo tiêu chuẩn để đảm bảo mỹ quan chung của STH;
2. Phương án hiệu quả xử lý rác, côn trùng và các loài động vật gây hại;
3. Kiểm tra và đảm bảo mức độ vệ sinh sạch sẽ sẵn sàng cho hoạt động;
4. Tìm hiểu và đề xuất các loại máy móc thiết bị chuyên dụng, hóa chất cần thiết/tối ưu vận hành;
5. Phân bổ việc sử dụng máy móc thiết bị để tăng năng suất sử dụng trang thiết bị, máy móc chuyên dụng;
6. Có mặt tại các khu vực dịch vụ đông khách trong giờ cao điểm để kiểm soát chất lượng, điều phối và hỗ trợ nhân viên;
7. Thực hiện thanh tra chuyên đề các vấn đề liên quan đến vệ sinh môi trường;
8. Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu quản lý cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
1. Lương thưởng thỏa thuận cạnh tranh
2. Phụ cấp cơm trưa
3. Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác BHYT, BHXH ..... theo quy định của nhà nước và công ty
4. Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo
5. Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
6. Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn tối thiểu: Cao đẳng
Yêu cầu về chuyên môn: Am hiểu thiết bị máy móc chuyên dụng, công dụng các loại hóa chất, nghiệp vụ vệ sinh
Năng lực/Kỹ năng: Có khả năng quản lý đội nhóm, chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc
Kinh nghiệm tối thiểu: 3 năm quản lý công việc liên quan
Trình độ Ngoại ngữ/Tin học: Sử dụng cơ bản World, Excel,…
Giới tính/Độ tuổi: Nữ/Nam, <40 tuổi
Ngoại hình/Sức khỏe: Sức khỏe tốt
Yêu cầu khác: Ưu tiên người địa phương
Yêu cầu hồ sơ
Sơ yếu lý lịch
CCCD
Hộ khẩu
Lý lịch tư pháp
Giấy khám sức khỏe
Bằng cấp
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT-THƯƠNG MẠI KIM PHÁT đầu tư và phát triển dự án Khu du lịch tâm linh, nghỉ dưỡng Samten Hills tại Huyện Đơn Dương tỉnh Lâm Đồng. SAMTEN HILLS DALAT Vị trí chiến lược. SAMTEN HILLS DALAT trải dài trên 3 ngọn đồi cao tuyệt đẹp trong một khung cảnh thiên nhiên 360 độ hùng vĩ và rộng lớn, khí hậu mát mẻ quanh năm, là điểm kết nối dễ dàng và thuận tiện cho mọi hành trình; đường bộ từ những vùng lân cận hoặc từ trung tâm Đà Lạt, đường hàng không với sân bay Liên Khương là điểm kết nối với các tỉnh thành Việt Nam cũng như khắp nơi trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Với sứ mệnh lan tỏa ý niệm sống tốt, tử tế và đúng đắn thông qua trải nghiệm cùng thiên nhiên và thiền định; Samten Hills, điểm đến nuôi dưỡng tinh thần, tâm trí và cơ thể, sẽ là một nơi bình yên để chúng ta cảm nhận những bước chuyển mình và thay đổi trong chính bản thân. Một trái tim thanh tịnh dẫn đến tâm trí tươi sáng và cơ thể an lạc. Mang đến cho con người sự cân bằng, khám phá giới hạn bản thân, suy nghĩ tích cực, khả năng kết nối sâu sắc với chính mình và với thiên nhiên.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Vệ sinh môi trường là gì?
Nghề Nhân viên Vệ sinh môi trường là một công việc quan trọng trong xã hội, có nhiệm vụ duy trì và bảo vệ sạch sẽ, an toàn cho môi trường xung quanh chúng ta. Những người làm nghề này thường làm việc tại các địa điểm khác nhau, chẳng hạn như các công ty, trường học, bệnh viện, nhà hàng, khu dân cư, và nhiều nơi khác.
Mô tả công việc của Nhân viên Vệ sinh môi trường
Nhân viên Vệ sinh môi trường (hay còn gọi là nhân viên vệ sinh công cộng) có nhiệm vụ quan trọng trong việc duy trì và cải thiện sạch sẽ của môi trường xung quanh chúng ta. Công việc của họ có thể bao gồm các nhiệm vụ sau đây:
- Quét rác: Nhân viên Vệ sinh môi trường thường được giao nhiệm vụ quét rác từ đường phố, công viên, bãi biển, hoặc các khu vực công cộng khác. Họ sử dụng công cụ như cây gậy và túi rác để thu gom rác thải, bảo vệ môi trường khỏi ô nhiễm và giữ cho nơi công cộng luôn gọn gàng.
- Thu gom và xử lý rác thải: Nhân viên này cũng có thể thu gom rác thải từ các thùng rác và bãi chứa, sau đó phân loại và xử lý chúng đúng cách. Điều này bao gồm việc tái chế các vật liệu có thể tái sử dụng, đẩy rác thải không thể tái sử dụng vào các khu vực lưu trữ đáng thải và xử lý các chất độc hại một cách an toàn.
- Dọn dẹp vùng xung quanh: Nhân viên Vệ sinh môi trường thường phải dọn dẹp các khu vực xung quanh để đảm bảo rằng không chỉ rác thải mà cả cỏ cây, lá cây và các vật thể lạ khác đều được loại bỏ hoặc quản lý một cách thích hợp.
- Duy trì vệ sinh công cộng: Họ có nhiệm vụ duy trì vệ sinh cho các khu vực công cộng như công viên, sân trường, vịnh, và bãi biển bằng cách làm sạch bồn cầu công cộng, kính thang máy, ghế ngồi công cộng, và các vật dụng khác.
- Tham gia vào các chiến dịch vệ sinh môi trường: Nhân viên này cũng có thể tham gia vào các chiến dịch và sự kiện vệ sinh môi trường định kỳ hoặc đặc biệt như làm sạch bãi biển sau các sự kiện lớn, tuyên truyền về vấn đề môi trường, và tham gia vào các hoạt động như tặng quà đến người nghèo.
Những công việc này đóng góp quan trọng vào việc bảo vệ môi trường, duy trì sự sạch sẽ của các khu vực công cộng và thúc đẩy ý thức về vấn đề môi trường trong cộng đồng.
Nhân viên Vệ sinh môi trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
86 - 109 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Vệ sinh môi trường
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Vệ sinh môi trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Vệ sinh môi trường?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Vệ sinh môi trường
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Vệ sinh môi trường thường dựa trên hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả cụ thể cho mỗi tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về các sản phẩm và thiết bị vệ sinh, bao gồm các loại hóa chất và công cụ sử dụng trong quá trình làm việc.
- Kiến thức về các quy trình và phương pháp vệ sinh môi trường an toàn và hiệu quả, đảm bảo sự sạch sẽ và vệ sinh của môi trường làm việc.
- Hiểu biết về các quy tắc về xử lý và loại bỏ chất thải đúng cách, đặc biệt là chất thải nguy hại.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc trong nhóm để thực hiện công việc vệ sinh môi trường theo lịch trình hoặc yêu cầu cụ thể.
- Kỹ năng sử dụng các công cụ và thiết bị vệ sinh, bao gồm máy phun nước áp lực, máy hút bụi, bàn chải, mops, và hóa chất vệ sinh.
- Khả năng thực hiện công việc một cách chính xác, cẩn thận, và có khả năng quan sát để phát hiện và giải quyết các vấn đề vệ sinh.
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực và theo các hướng dẫn và quy tắc an toàn.
Ngoài ra, Nhân viên Vệ sinh môi trường cũng cần có tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng làm việc trong môi trường có khả năng tiếp xúc với chất thải và dơ bẩn, và tuân thủ các quy tắc về an toàn lao động và bảo vệ môi trường. Trong một số trường hợp, có thể yêu cầu các chứng chỉ hoặc khóa đào tạo về vệ sinh môi trường hoặc quản lý chất thải.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Vệ sinh môi trường
Mức lương trung bình của Nhân viên Vệ sinh môi trường khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Vệ sinh môi trường tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo vùng miền, công ty, hoặc tổ chức cụ thể.
- Đối với Thợ mộc, khoảng từ 7 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên giám sát, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Vệ sinh môi trường thường bắt đầu từ vị trí Thực tập sinh và sau đó có thể theo hướng sau:
Thực Tập Sinh
Những người mới gia nhập vào lĩnh vực này thường bắt đầu ở vị trí này. Họ học cách sử dụng công cụ và thiết bị vệ sinh cơ bản, và làm quen với các quy trình làm việc cơ bản. Thực tập sinh thường làm việc dưới sự hướng dẫn của nhân viên kinh nghiệm.
Nhân Viên Vệ Sinh Cơ Bản
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, nhân viên sẽ trở thành Nhân viên Vệ sinh cơ bản. Ở vị trí này, họ có nhiệm vụ thực hiện các công việc vệ sinh hàng ngày, bảo dưỡng thiết bị và báo cáo về tình trạng của môi trường làm việc. Họ sẽ tiếp tục học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm.
Nhân Viên Vệ Sinh Kỹ Thuật
Nếu họ thể hiện khả năng và có đủ kinh nghiệm, Nhân viên Vệ sinh cơ bản có thể thăng tiến lên vị trí Nhân viên Vệ sinh Kỹ thuật. Ở vị trí này, họ phải làm việc với các công việc vệ sinh phức tạp hơn và có trách nhiệm quản lý các công việc sửa chữa, bảo dưỡng kỹ thuật.
Quản Lý Khu Vực Vệ Sinh
Một bước tiến nữa trong lộ trình thăng tiến là trở thành Quản lý Khu vực Vệ sinh. Ở vị trí này, họ phải quản lý một nhóm nhân viên vệ sinh, lên kế hoạch công việc, giám sát chất lượng công việc, và báo cáo cho cấp quản lý cao hơn.
Quản Lý Vệ Sinh Toàn Cầu (Global Cleaning Manager)
Đối với những người có kinh nghiệm và khả năng quản lý xuất sắc, họ có thể tiến lên vị trí Quản lý Vệ sinh Toàn Cầu. Ở vị trí này, họ phải quản lý các hoạt động vệ sinh trên quy mô lớn, đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn và môi trường, và tối ưu hóa hiệu suất của toàn bộ hệ thống vệ sinh.
Lộ trình thăng tiến trong ngành vệ sinh môi trường phụ thuộc vào khả năng cá nhân, kinh nghiệm, và năng lực quản lý. Việc học hỏi liên tục và phát triển kỹ năng là quan trọng để có thể tiến xa hơn trong sự nghiệp này.