Tweet
Facebook
Copy Link
Trường Đại học Bách khoa – Đại học Quốc gia TP.HCM thông báo tuyển dụng vị trí Chuyên viên Phát triển Chương trình Tiếng Anh, như sau:
– Số lượng: 01 người
– Đơn vị sử dụng nhân sự: Văn phòng Đào tạo Quốc tế
– Thời gian làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu, 7g30-11g30 và 13g00-17g00
– Địa điểm làm việc: Trường Đại học Bách khoa, 268 Lý Thường Kiệt, P.14, Q.10, TP. HCM
1. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN
– Điều kiện chung (theo Quy định tuyển dụng nhân sự của nhà trường)
– Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam
– Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch gia đình và bản thân rõ ràng
– Tuổi không quá 45 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự
– Có sức khỏe tốt (theo giấy khám sức khỏe của các bệnh viện và trung tâm y tế từ cấp huyện trở lên); không dị tật, không nói lắp, nói ngọng
– Đáp ứng các yêu cầu tiêu chuẩn nghiệp vụ đối với ngạch viên chức tham gia dự tuyển theo quy định của pháp luật
– Tiêu chuẩn tuyển dụng theo ngạch (thông tin chi tiết sử dụng theo Quy định Tuyển dụng nhân sự, có thể thay đổi tiêu chuẩn tuyển dụng nhưng không được thấp hơn tiêu chuẩn hiện hành)
– Điều kiện khác
+ Tốt nghiệp cử nhân trở lên chuyên ngành Sư phạm, Ngôn ngữ Anh hoặc các ngành liên quan
+ Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến vị trí tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy, quản lý chương trình, đào tạo tiếng Anh (có chứng chỉ TESOL/ nghiệp vụ sư phạm hoặc tương đương)
+ Ngoại ngữ: chứng chỉ tiếng Anh tối thiểu IELTS 6.0 hoặc tương đương
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
+ Tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office…)
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Xây dựng, theo dõi, rà soát, cải tiến chương trình đào tạo tiếng Anh
– Tuyển dụng, mời giảng, quản lý, đánh giá giảng viên thỉnh giảng
– Tư vấn học thuật, dịch thuật, tổ chức/ tham gia hoạt động – sự kiện liên quan học thuật
– Xây dựng mô hình, triển khai các khóa học/ hoạt động bổ trợ học thuật cho sinh viên
– Vận hành – tổ chức các học kỳ tiếng Anh
– Đánh giá, báo cáo kết quả đào tạo và tham mưu cho Ban Giám đốc hướng phát triển, cải tiến chất lượng đào tạo
3. LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI
– Lương: theo quy định hiện hành của Nhà nước
– Các khoản phụ cấp và thưởng: theo Quy chế thu chi Nội bộ của nhà trường
4. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN BAO GỒM
– Đơn xin việc/ phiếu ứng tuyển (theo mẫu)
– Sơ yếu lý lịch (dán ảnh, có xác nhận địa phương trong vòng 6 tháng)
– Lý lịch khoa học
– Giấy khai sinh (bản sao trích lục)
– Căn cước công dân (có công chứng, khổ giấy A4)
– Thông báo về kết quả giải quyết, hủy bỏ đăng ký cư trú (có công chứng, khổ giấy A4)
– Giấy khám sức khỏe (bản gốc, có giá trị trong vòng 6 tháng)
– Sổ bảo hiểm xã hội (photo, khổ giấy A4)
– Hình thẻ 4×6 (02 tấm), nền màu trắng, ghi rõ họ tên sau hình
– Bằng cấp, kèm bảng điểm (có công chứng, khổ giấy A4)
– Giấy tờ khác bài báo, đề tài, giấy khen (nếu có)
* Ghi chú
– Nếu ứng viên tốt nghiệp đại học, thạc sỹ, tiến sỹ tại nước ngoài, khi nộp hồ sơ tuyển dụng phải nộp văn bằng bằng tiếng nước ngoài và bản dịch tiếng việt (có công chứng)
– Không hoàn trả hồ sơ không trúng tuyển
– Chỉ phúc đáp đối với hồ sơ đạt yêu cầu
5. THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 20/6/2024
6. CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ theo hướng dẫn bên dưới.
* Bộ hồ sơ đầy đủ gồm
– Bản scan theo thứ tự hồ sơ ứng tuyển: ứng viên tải lên cổng tuyển dụng hoặc gởi email đến [email protected]
– Bộ hồ sơ giấy có công chứng nộp trực tiếp tại:
Trường Đại học Bách khoa, 268 Lý Thường Kiệt, P.14, Q.10, TP. HCM. Phòng Tổ chức – Hành chính, Nhà A1, Lầu 2, P. 302 (gặp cô Bùi Thị Linh Thư)
Số điện thoại: (028) 3864.7256 (số nhánh 5283)
Email: [email protected]
Ứng viên có thắc mắc, cần được hỗ trợ, vui lòng liên hệ Phòng Tổ chức – Hành chính qua số điện thoại (028) 3864.7256, số nhánh 5283 hoặc qua email [email protected]
*****Đính kèm:
– Hình thẻ
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của thành phố Hồ Chí Minh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Phát triển sản phẩm là gì?
Chuyên viên phát triển sản phẩm (Product Developer) là vị trí nhân sự gắn với vòng đời của sản phẩm. Vị trí này sẽ là người lên ý tưởng, giám sát hoặc tham gia vào quá trình sản xuất, phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp. Ngoài ra, họ cũng sẽ người kiểm tra các tiêu chí về chất lượng, sự an toàn cũng như những tiêu chí khác của sản phẩm và thực hiện điều tra thị trường, quảng bá sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Chuyên viên phát triển sản phẩm
Nghiên cứu và Phân tích
Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng, và các yếu tố cạnh tranh để xác định cơ hội phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện tại. Theo dõi và phân tích các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh để nhận diện các điểm mạnh và điểm yếu, từ đó đề xuất các chiến lược phát triển sản phẩm hợp lý.
Phát triển Ý tưởng Sản phẩm
Làm việc với các bên liên quan (như bộ phận bán hàng, tiếp thị, khách hàng) để thu thập và xác định các yêu cầu chức năng và kỹ thuật của sản phẩm. Xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm bao gồm các bước từ ý tưởng đến triển khai, xác định ngân sách, thời gian và các nguồn lực cần thiết.
Quản lý Quy trình Phát triển
Theo dõi tiến độ của dự án phát triển sản phẩm, đảm bảo các giai đoạn được thực hiện đúng thời gian và ngân sách. Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển. Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận như thiết kế, kỹ thuật, sản xuất, và tiếp thị để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển đúng theo yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng.
Thử nghiệm và Đánh giá
Thực hiện các bài kiểm tra sản phẩm để đảm bảo tính năng và chất lượng đáp ứng các tiêu chuẩn yêu cầu. Đánh giá phản hồi từ thử nghiệm để điều chỉnh và cải tiến sản phẩm. Thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến hiệu suất của sản phẩm, phản hồi từ khách hàng và thị trường để đưa ra quyết định cải tiến hoặc thay đổi.
Triển khai và Phát hành Sản phẩm
Phối hợp với các bộ phận marketing và bán hàng để xây dựng và thực hiện kế hoạch ra mắt sản phẩm, bao gồm các hoạt động quảng cáo, chiến dịch truyền thông và chiến lược bán hàng. Giám sát phản hồi từ khách hàng sau khi sản phẩm ra mắt và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để cải thiện sản phẩm hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đánh giá Hiệu quả và Cải tiến
Đánh giá hiệu quả của sản phẩm trên thị trường, bao gồm doanh số bán hàng, mức độ hài lòng của khách hàng và các chỉ số tài chính. Dựa trên phân tích và phản hồi, đề xuất các cải tiến hoặc phát triển các phiên bản mới của sản phẩm để tăng cường khả năng cạnh tranh và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường.
Chuyên viên Phát triển sản phẩm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát triển sản phẩm
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát triển sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát triển sản phẩm?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên phát triển sản phẩm
Yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật, Quản lý Kinh doanh, Marketing, Thiết kế Sản phẩm, hoặc các ngành học khác có liên quan đến phát triển sản phẩm.
- Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ bổ sung liên quan đến quản lý dự án, phát triển sản phẩm, hoặc các lĩnh vực kỹ thuật có thể là một lợi thế.
- Kinh nghiệm làm việc: Thông thường yêu cầu có từ 2-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển sản phẩm, quản lý dự án, hoặc các lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm trong việc quản lý các dự án phát triển sản phẩm hoặc công việc tương tự là rất quan trọng.
- Kinh nghiệm ngành: Kinh nghiệm làm việc trong ngành cụ thể của công ty (như công nghệ, tiêu dùng, dược phẩm, v.v.) có thể là một lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Chuyên Môn: Khả năng phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường, và đánh giá nhu cầu của khách hàng để đưa ra các quyết định phát triển sản phẩm hiệu quả. Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý dự án để đảm bảo rằng các dự án phát triển sản phẩm được thực hiện đúng tiến độ và ngân sách. Kiến thức về quy trình phát triển sản phẩm, thiết kế sản phẩm, và các công nghệ liên quan là rất quan trọng. Kinh nghiệm với các công cụ và phần mềm thiết kế có thể là một lợi thế. Khả năng thực hiện và đánh giá các thử nghiệm sản phẩm để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng.
- Kỹ Năng Mềm: Khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các bộ phận nội bộ, khách hàng và nhà cung cấp. Khả năng xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển sản phẩm một cách nhanh chóng và hiệu quả. Khả năng lãnh đạo nhóm và làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm. Có khả năng hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm để đạt được mục tiêu dự án.
- Sử dụng công cụ phần mềm: Thành thạo các công cụ phần mềm như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý dự án hoặc thiết kế sản phẩm.
Yêu Cầu Khác
- Khả năng làm việc đa nhiệm: Có khả năng xử lý nhiều nhiệm vụ đồng thời và ưu tiên công việc một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên phát triển sản phẩm
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên phòng phát triển sản phẩm có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh phòng phát triển sản phẩm
Mức lương: 3.5 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Phòng phát triển sản phẩm là một vị trí dành cho những bạn sinh viên đang còn đi học hoặc những cử nhân tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị kinh doanh. Thực tập sinh Phòng phát triển sản phẩm sẽ được hỗ trợ và hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm và chuyên môn. Làm việc thực tế để học hỏi, tích lũy thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo tại trường lớp. Các công việc chính tại vị trí này là cập nhật, Phối phân tích sản phẩm mới hoặc sản phẩm thay thế của đối thủ cạnh tranh, xác định phân khúc thị trường, nhóm khách hàng tiềm năng cho sản phẩm của doanh nghiệp, tổng hợp thông tin về khiếm khuyết của sản phẩm cũ hoặc mục tiêu của sản phẩm mới,...
>> Đánh giá: Thực tập sinh trong phòng phát triển sản phẩm thường có cơ hội tiếp xúc với các quy trình và công nghệ tiên tiến trong việc phát triển sản phẩm. Đây là cơ hội quý giá để học hỏi từ các chuyên gia và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Vị trí này thường yêu cầu sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Thực tập sinh có thể tham gia vào các dự án phát triển sản phẩm, nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, và hỗ trợ các nhiệm vụ khác liên quan đến sản phẩm. Điều này giúp xây dựng kỹ năng và kiến thức chuyên sâu trong ngành.
2. Nhân viên phòng phát triển sản phẩm
Mức lương: 8.5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên phát triển sản phẩm là vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc đưa sản phẩm mới ra thị trường. Họ có trách nhiệm từ khâu ý tưởng sản phẩm ban đầu đến khi sản phẩm được tung ra thị trường và tiếp cận khách hàng. Các công việc chính tại vị trí này là phân tích nhu cầu khách hàng, xu hướng thị trường để xác định cơ hội cho sản phẩm mới, đề xuất các ý tưởng sản phẩm mới dựa trên nghiên cứu thị trường và chiến lược kinh doanh của công ty,...
>> Đánh giá: Vị trí này thường tham gia vào quá trình thiết kế, phát triển và cải tiến sản phẩm. Họ đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng nhu cầu của thị trường và có khả năng cạnh tranh. Và yêu cầu một loạt các kỹ năng, bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, lập kế hoạch dự án, và quản lý quy trình phát triển sản phẩm. Điều này giúp nhân viên phát triển kỹ năng đa dạng và có giá trị cao trong ngành công nghiệp.
3. Chuyên viên phòng phát triển sản phẩm
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên phát triển sản phẩm (Product Developer) là vị trí nhân sự gắn với vòng đời của sản phẩm. Vị trí này sẽ là người lên ý tưởng, giám sát hoặc tham gia vào quá trình sản xuất, phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp. Ngoài ra, họ cũng sẽ người kiểm tra các tiêu chí về chất lượng, sự an toàn cũng như những tiêu chí khác của sản phẩm và thực hiện điều tra thị trường, quảng bá sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Các công việc tại vị trí này là thực hiện nghiên cứu về sản phẩm, dịch vụ của đối thủ, phân khúc khách hàng mục tiêu của đối thủ so với sản phẩm, dịch vụ của công ty, so sánh, đưa ra được những ưu điểm, nhược điểm của đối thủ để áp dụng vào sản xuất, cải tiến sản phẩm của công ty,...
>> Đánh giá: Đóng vai trò chiến lược trong việc định hình và phát triển sản phẩm của công ty. Họ tham gia vào việc nghiên cứu và phân tích nhu cầu thị trường, thiết kế sản phẩm, và xác định các yếu tố thành công. Công việc yêu cầu kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch dự án, quản lý quy trình phát triển sản phẩm, và giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác như marketing, bán hàng, và sản xuất. Điều này giúp xây dựng một bộ kỹ năng toàn diện và có giá trị cao.
4. Chuyên viên quản lý dự án
Mức lương: 12 - 17 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên quản lý dự án (Project Manager) là người chịu trách nhiệm tổ chức, lập kế hoạch, điều phối và giám sát các dự án để đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách, và đạt được các mục tiêu đề ra. Vai trò này rất quan trọng trong việc quản lý và điều hành các dự án của tổ chức, từ các dự án nhỏ đến các dự án quy mô lớn.
>> Đánh giá: Vị trí này có trách nhiệm lên kế hoạch, điều phối, và giám sát các dự án từ khâu khởi đầu đến hoàn thành. Họ đảm bảo rằng các dự án được thực hiện theo đúng thời gian, ngân sách, và phạm vi đã định. Và thường liên quan đến việc giải quyết các vấn đề phát sinh và đưa ra các giải pháp sáng tạo để đảm bảo dự án thành công. Điều này tạo cơ hội để làm việc trên các dự án đổi mới và sáng tạo.
5. Quản lý sản phẩm
Mức lương: 18 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 8 năm
Quản lý sản phẩm (Product Management) là quá trình quản lý toàn bộ vòng đời của sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến khi sản phẩm ra thị trường và duy trì nó sau khi ra mắt. Vai trò của quản lý sản phẩm là kết nối các phòng ban khác nhau trong tổ chức để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển, ra mắt và duy trì thành công, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc xác định và thực hiện chiến lược sản phẩm. Họ chịu trách nhiệm về tất cả các giai đoạn của vòng đời sản phẩm, từ ý tưởng đến phát triển, ra mắt, và duy trì sản phẩm trên thị trường. Quyết định của quản lý sản phẩm có thể trực tiếp ảnh hưởng đến doanh thu và lợi nhuận của công ty. Sản phẩm thành công có thể tăng cường lợi thế cạnh tranh và mở rộng thị trường.
6. Giám đốc chiến lược
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 9 năm
Giám đốc chiến lược (Chief Strategy Officer - CSO) là người đứng đầu và chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và giám sát các chiến lược dài hạn của tổ chức để đạt được các mục tiêu kinh doanh. Vai trò của Giám đốc chiến lược là định hình hướng đi tổng thể của công ty và đảm bảo rằng các chiến lược này phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu dài hạn của tổ chức.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm phát triển và triển khai chiến lược dài hạn của công ty. Họ xác định các mục tiêu chiến lược, xây dựng kế hoạch để đạt được chúng, và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của công ty đều hướng đến mục tiêu chung. Các quyết định và chiến lược mà CSO đưa ra có thể ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển và thành công của công ty. Họ có vai trò quan trọng trong việc định hình hướng đi và chiến lược cạnh tranh của công ty.
5 bước giúp Chuyên viên phát triển sản phẩm thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn
Luôn cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực phát triển sản phẩm, công nghệ mới, và các phương pháp quản lý dự án hiện đại. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và đọc các tài liệu chuyên ngành. Xem xét việc theo đuổi các chứng chỉ liên quan như chứng chỉ quản lý dự án (PMP), chứng chỉ phát triển sản phẩm (Certified Product Manager), hoặc các chứng chỉ kỹ thuật khác có thể làm tăng giá trị của bạn.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Mạng Lưới
Tạo mối quan hệ tốt với các bộ phận như kỹ thuật, tiếp thị, bán hàng và khách hàng. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận là chìa khóa để phát triển sản phẩm thành công. Xác định và kết nối với một người có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển sản phẩm để nhận được sự chỉ dẫn, lời khuyên và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp.
Chứng Minh Giá Trị Của Bạn
Tập trung vào việc hoàn thành các dự án phát triển sản phẩm một cách thành công và có thể đo lường được. Thực hiện các báo cáo chi tiết về tiến độ và kết quả đạt được. Chủ động đưa ra các ý tưởng và giải pháp để cải tiến quy trình phát triển sản phẩm hoặc sản phẩm hiện tại. Điều này cho thấy bạn có khả năng tư duy chiến lược và sáng tạo.
Phát Triển Kỹ Năng Mềm
Cải thiện khả năng giao tiếp và thuyết trình của bạn để có thể trình bày ý tưởng và kết quả một cách rõ ràng và thuyết phục trước các bên liên quan. Quản lý thời gian hiệu quả và tổ chức công việc tốt để có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc và đảm bảo tiến độ dự án.
Lên Kế Hoạch Nghề Nghiệp và Mục Tiêu
Đặt ra mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và lên kế hoạch để đạt được những mục tiêu này. Điều này có thể bao gồm việc thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong quản lý sản phẩm hoặc phát triển các kỹ năng mới. Đánh giá thường xuyên tiến độ đạt được so với mục tiêu đã đề ra và điều chỉnh kế hoạch nếu cần. Đặt ra các cột mốc cụ thể để theo dõi sự phát triển và thăng tiến của bạn.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên nghiên cứu phát triển đang tuyển dụng