180 việc làm
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Quốc Tế Vinmec
[Vinmec] Điều Dưỡng Viên - Hết hạn
Vinmec International Hospital
3.3
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THẨM MỸ JIMIN
Nhân Viên Điều Dưỡng Phụ Phẫu Thuật - Hết hạn
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THẨM MỸ JIMIN
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trường Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng
Giảng viên Điều dưỡng - Hộ sinh - Hết hạn
Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng (HIU)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
7 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ NGỌC DUNG
Điều Dưỡng - Hết hạn
THẨM MỸ NGỌC DUNG
2.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hậu Giang,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Đồng Nai năm 2024
Trường THCS Ngô Thời Nhiệm, Đồng Nai tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Đồng Nai
129 việc làm 19 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 09/01/2025
Hạn nộp hồ sơ: 09/01/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 2
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Trường THCS Ngô Thời Nhiệm, KP Hiệp Tâm 1, thị trấn Định Quán, huyện Định Quán, tỉnh Đồng Nai.

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Luật số 43/2019/QH14 ngày 16/4/2019 của Quốc hội ban hành Luật Giáo dục;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ- CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ Tài chính về Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ngày ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15/9/2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ trường THCS, trường THPT và trường Phổ thông có nhiều cấp học;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Quyết định số 27/2012/QĐ-UBND ngày 05/4/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai về ban hành quy định quản lý và phân cấp thẩm quyền quản lý công chức, viên chức các cơ quan, ban ngành và đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai, Ủy ban nhân dân cấp huyện;

Căn cứ Quyết định số 53/2021/QĐ-UBND ngày 26/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai ban hành Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai;
Căn cứ Công văn số 4290/UBND-NV ngày 25/8/2022 của UBND huyện Định Quán về việc hướng dẫn một số nội dung về tuyển dụng viên chức;
Trường THCS Ngô Thời Nhiệm thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:
Thực hiện Quyết định số 3776/QĐ-UBND ngày 16/12/2024 của Chủ tịch UBND huyện Định Quán về phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 Trường THCS Ngô Thời Nhiệm như sau:

I. SỐ LƯỢNG NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Số lượng chỉ tiêu cần tuyển: 02 chỉ tiêu.
2. Danh mục chi tiết về số lượng chỉ tiêu, vị trí việc làm, chuyên ngành cần tuyển:
– Đối với nhân viên Y tế: Căn cứ Thông tư số liên tịch số 10/2015/TTLT- BYT-BNV ngày 27/5/2015 của quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ; Thông tư 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức ngành y tế.
– Đối với Nhân viên Thư viện: Căn cứ Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL ngày 01/7/2022 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện.
Tổng số chỉ tiêu cần tuyển dụng: 02 chỉ tiêu. Vị trí việc làm cần tuyển dụng:
– Nhân viên Y tế (Hạng IV, mã số V.08.03.07): 01 chỉ tiêu
– Nhân viên Thư viện (Hạng VI, mã số V.10.02.07): 01 chỉ tiêu

 

 

 

 

 

TT

 

 

 

 

Số

lượng cần tuyển

 

 

 

 

Vị trí làm việc

 

 

 

 

Ngành cần tuyển

 

 

 

 

 

Trình độ chuyên môn

Tên ngạch

 

/ chức danh nghề nghiệ p viên chức dự thi

 

 

 

 

Mã số/ Mã ngạch viên chức dự thi

 

 

 

 

 

Yêu cầu khác

 

 

 

 

 

Ghi chú

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

Nhân viên Y tế

Y tế trường học

Trung cấp y sĩ trở lên

Y sĩ hạng IV

V.08.03.07

   

2

1

Nhân viên Thư viện

Nhân viên Thư viện

– Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp

Thư viện viên hạng IV

V.10.02.07

– Có chứng chỉ bồi  dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện.

 

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện tuyển dụng
– Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên.
+ Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
+ Có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
III. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
– Buổi sáng: từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 00 phút
– Buổi chiều: từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút
2. Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Trường THCS Ngô Thời Nhiệm, KP Hiệp Tâm 1, thị trấn Định Quán, huyện Định Quán, tỉnh Đồng Nai.
3. Yêu cầu đối với người đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; chịu trách nhiệm về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình.
4. Hình thức nộp phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ tại Trường THCS Ngô Thời Nhiệm, thị trấn Định Quán, huyện Định Quán, tỉnh Đồng Nai hoặc gửi theo đường bưu điện.
Người đăng ký dự tuyển nộp theo đường bưu điện; phiếu đăng ký dự tuyển đúng thời gian quy định là phiếu được bưu điện chuyển giao đến trường THCS Ngô Thời Nhiệm, thị trấn Định Quán, huyện Định Quán, tỉnh Đồng Nai trong thời gian quy định nộp phiếu đăng ký dự tuyển.
Sau khi nhận phiếu đăng ký dự tuyển, trường THCS Ngô Thời Nhiệm sẽ thông báo trên trang thông tin điện tử của huyện hoặc số điện thoại trực tiếp của cá nhân.
V. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Người đăng ký dự tuyển được xét duyệt đủ điều kiện dự thi có trách nhiệm nộp lệ phí tuyển dụng theo mức quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức chi, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dữ thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
2. Mức lệ phí thu thực tế sẽ được quyết định sau khi Hội đồng tuyển dụng thông báo số lượng.
3. Các thí sinh sẽ nộp lệ phí theo thông báo của Hội đồng tuyển dụng.

VI. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG: Theo hình thức xét tuyển.
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
2. Nội dung xét tuyển
Được thực hiện theo Điều 11, khoản 1, khoản 2 Điều 12 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
Được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1 Vòng 1
– Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2 Vòng 2

Được thực hiện như quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
a) Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, Hiệu trưởng Trường THCS Ngô Thời Nhiệm quyết định hình thức thi: Phỏng vấn.
b) Nội dung thi:
Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: vấn đáp 30 phút
d) Thang điểm (thi vấn đáp, thực hành, thi viết): 100 điểm.
đ) Trường hợp Trường THCS Ngô Thời Nhiệm có yêu cầu cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi tại vòng 2 thì thống nhất ý kiến với cơ quan cấp trên trước khi thực hiện.
+ Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thi thực hành và phỏng vấn.
3. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện
sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định (nếu có) cao hơn lấy theo
thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian tổ chức tuyển dụng: Tháng 01/2025 (sẽ có thông báo cụ thể)
2. Địa điểm tổ chức tuyển dụng:
Trường THCS Ngô Thời Nhiệm, KP Hiệp Tâm 1, thị trấn Định Quán, huyện Định Quán, tỉnh Đồng Nai.
Trong quá trình nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, mọi phản ánh, thắc mắc, vui lòng liên hệ trực tiếp về trường THCS Ngô Thời Nhiệm số điện thoại 02513611494.
Trên đây là thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 của trường THCS Ngô Thời Nhiệm.

Nguồn tin: dinhquan.dongnai.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Đồng Nai năm 2024
Công chức Đồng Nai Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Đồng Nai

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đồng Nai. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Nhân Viên Y Tế là gì?

1. Nhân Viên Y Tế là gì? Gồm những ai?

Nhân viên y tế là những người lao động đang thực hiện công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của nhân dân tại các cơ sở y tế. Nhân viên y tế có nguy cơ phơi nhiễm với rất nhiều yếu tố nguy hại cho sức khỏe. Bên cạnh đó những công việc như Bác sĩ, Điều dưỡng viên,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.  Nhân viên y tế bao gồm các vị trí sau: 

  • Y tá
  • Điều dưỡng viên
  • Hộ lý
  • Kỹ thuật viên

2. Mô tả công việc của Nhân viên y tế

Chăm sóc và quản lý sức khỏe người bệnh

Nhân viên y tế là người thăm khám và điều trị các bệnh thông thường như đau đầu, cảm cúm, tiêu chảy, đau bụng hay nhiễm trùng ngoài da… tại các trường học, trung tâm y tế, doanh nghiệp,... Họ cũng phụ trách công tác sơ cứu ban đầu, xử lý tạm thời các vết thương như bong gân, chảy máu, gãy xương, ngừng tim, sai khớp, ngừng thở, điện giật, súc vật cắn, động kinh, bỏng, đuối nước, dị vật rơi vào mắt, ngộ độc, dị ứng…

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ

Nhân viên y tế cũng phụ trách xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp định kỳ cho người dân. Họ cũng là người tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người người dân. 

Triển khai, tuyên truyền chương trình phòng chống bệnh, tai nạn

Nhân viên y tế có nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc hay các bệnh về học đường tại trường học. Họ cũng là người tiến hành kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm tại các trường học, doanh nghiệp cũng như tổ chức thực hiện bồi dưỡng cán bộ y tế theo quy định. 

3. Trách nhiệm của Nhân Viên Y Tế là gì?

  • Học tập, nghiêm túc chấp hành đầy đủ các quy định về những việc công chức, viên chức y tế phải làm và những việc công chức, viên chức y tế không được làm. Ngoài các quy định tại Thông tư này, công chức, viên chức y tế còn phải thực hiện các quy định khác của pháp luật có liên quan.
  • Ký cam kết với trưởng khoa, phòng trong đơn vị về thực hiện nghiêm túc Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức y tế theo hướng dẫn của đơn vị.
  • Gương mẫu chấp hành và vận động đồng nghiệp cùng thực hiện.
  • Vận động nhân dân thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật để nhân dân tạo điều kiện giúp viên chức thực thi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
  • Chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị nếu vi phạm quy định về Quy tắc ứng xử.

Học ngành gì, ở đâu để làm được bác sĩ, nhân viên y tế?

4. Lương của Nhân Viên Y Tế là bao nhiêu?

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê năm 2024, mức lương trung bình của nhân viên y tế tại Việt Nam là 8.000.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, đây chỉ là mức lương trung bình chung và mức lương thực tế của mỗi cá nhân có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố.

Vị trí Kinh nghiệm Mức lương(đồng/tháng)
Nhân viên y tế tập sự 0 - 2 năm  5.000.000 - 6.000.000
Nhân viên y tế 2 - 5 năm  7.000.000 - 12.000.000
Chuyên khoa y tế 6 - 10 năm 12.000.000 - 14.000.000
Trưởng khoa y tế Trên 10 năm 14.000.000 - 16.000.000

Ngoài mức lương tối thiểu vùng, nhân viên y tế còn có thể được hưởng một số phụ cấp khác như:

  • Phụ cấp thâm niên
  • Phụ cấp đặc biệt
  • Phụ cấp khu vực
  • Phụ cấp khác (nếu có)

Mức phụ cấp này cũng có thể phụ thuộc vào khu vực làm việc, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, vị trí công việc, cơ sở y tế nơi làm việc, v.v. của nhân viên y tế.

5. Nhân Viên Y Tế cần học những gì? Học trong bao lâu?

Nhân viên y tế phải hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và bệnh lý cũng như nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình chăm sóc người bệnh. Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các loại thuốc. Cần phải tốt nghiệp  ngành Y đa khoa, Y học dự phòng, Y tế công cộng và Y học cổ truyền, điều dưỡng,... Có chứng chỉ hành nghề y do bộ Y tế cấp và các giấy tờ chứng minh năng lực chuyên môn liên quan. 

Các trường đào tạo ngành Y dược uy tín nhất Việt Nam hiện nay

Ngoài ra, còn nhiều trường đại học, cao đẳng khác tại Việt Nam đào tạo về các chuyên ngành y tế. Đề nghị bạn nên tìm hiểu kỹ về các trường, các khóa học và yêu cầu cụ thể của từng chương trình trước khi quyết định tham gia.

Hiện nay, thời gian đào tạo trong hệ Đại học chính quy tại các trường Đại học Y đã được rút ngắn xuống chỉ còn 4 năm. Ngay cả các chuyên ngành như Y đa khoa và Y học cổ truyền cũng chỉ mất 4 năm thay vì 6 năm như trước đây. Sau khi hoàn thành 4 năm đào tạo tại các trường Đại học Y, sinh viên sẽ nhận được bằng cử nhân. Nếu sinh viên muốn tiếp tục học thêm, họ có hai hướng đi: hệ hành nghề khám chữa bệnh do Bộ Y tế quản lý và hệ nghiên cứu do Bộ Giáo dục và Đào tạo trực thuộc quản lý. Để trở thành nhân viên y tế sinh viên sẽ phải học và thực hành tại các bệnh viện trong khoảng thời gian 1 năm để đạt được chứng chỉ hành nghề phạm vi chuyên khoa.

>> Xem thêm:

Việc làm Điều dưỡng trưởng bệnh viện đang tuyển dụng

Việc làm Hộ sinh đang tuyển dụng

Công việc Điều dưỡng nha khoa lương cao

Nhân Viên Y Tế có mức lương bao nhiêu?

91 - 117 triệu /năm
Tổng lương
84 - 108 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 9 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 117 triệu

/năm
91 M
117 M
52 M 299 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Y Tế

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Y Tế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Y Tế
91 - 117 triệu/năm
Kỹ sư thiết bị y tế
130 - 195 triệu/năm
Nhân Viên Y Tế

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Y Tế?

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên y tế

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp bác sĩ, bác sĩ đa khoa, điều dưỡng, y tá,... Có chứng chỉ hành nghề bác sĩ và các giấy tờ chứng minh năng lực chuyên môn liên quan. 
  • Kiến thức chuyên môn: Nhân viên y tế phải hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và bệnh lý cũng như nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình chăm sóc người bệnh. Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các loại thuốc. 

Yêu cầu về kỹ năng 

  • Kỹ năng giao tiếp: Đối tượng giao tiếp chủ yếu của nhân viên y tế là bệnh nhân và người nhà bệnh nhân. Do đó bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe ý kiến của người khác. Trong quá trình giao tiếp, nhân viên y tế cần thể hiện sự cởi mở với người bệnh, giúp người bệnh có thể chia sẻ tất cả những mong muốn và nhu cầu mà họ cần. Đồng thời hướng dẫn cho gia đình bệnh nhân cách chăm sóc tốt nhất với tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh. 
  • Kỹ năng đánh giá chuẩn xác: Là người kề cận với bệnh nhân, nhân viên y tế phải luôn theo dõi tình trạng sức khỏe của họ để kịp thời báo tới bác sĩ. Đó là lý do mà nhân viên y tế viên cần phải có kỹ năng đánh giá chuẩn xác. Những đánh giá mà nhân viên y tế viên đưa ra sẽ được ghi nhận lại để đưa ra hướng điều trị tốt nhất, nhanh chóng xử lý nhằm tránh bệnh chuyển biến nặng hơn.

  • Giải quyết tình huống linh hoạt, nhanh nhẹn: Nhân viên y tế phải kịp thời đưa ra quyết định, chủ động chăm sóc người bệnh. Vì thế nên, việc nhanh nhẹn sẽ giúp công việc được xử lý nhanh chóng. Đồng thời, với những trường hợp gấp, nhân viên y tế viên phải có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh để hạn chế tình huống xấu xảy ra.

  • Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên y tế viên sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều ca chấn thương nặng, cấp cứu hay sự ra đi của người bệnh. Đặc thù của của nhân viên y tế viên là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
  • Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề Y nói chung, làm nhân viên y tế nói riêng cần phải có. Công việc nhân viên y tế có liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của con người. Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho nhân viên y tế tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.

Các yêu cầu khác

  • Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc
  • Có tình yêu thương, cảm thông đối với bệnh viên
  • Biết sử dụng các công cụ tin học văn phòng như Word, Excel,...

Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên y tế

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 3 năm Nhân viên y tế 5.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng
3 - 7 năm Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Trên 8 năm Kỹ sư thiết bị y tế 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên y tế và các ngành liên quan:

1. Nhân viên y tế

Mức lương: 5.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm kinh nghiệm

Nhân viên y tế là những người có kiến thức chuyên môn về y tế, duy trì và nâng cao sức khỏe cộng đồng. Họ có thể làm việc trong nhiều môi trường khác nhau, bao gồm bệnh viện, phòng khám, trạm y tế, cơ sở y tế dự phòng, v.v.. Công việc chính là hỗ trợ chẩn đoán, chữa trị các vấn đề bệnh lý đơn giản và làm theo sự chỉ đạo của các y bác sĩ có chuyên môn cao hơn. 

>> Đánh giá: Công việc Nhân viên Y tế có môi trường làm việc khá đa dạng từ bệnh viện, trung tâm y tế, trường học đến doanh nghiệp,... nên không phải lo về nhu cầu việc làm. Song, càng làm ở những cơ sở lớn, áp lực lại càng cao đòi hỏi Nhân viên y tế phải có tinh thần vững vàng và khả năng xử lý tình huống linh hoạt trong bất kỳ tình huống nào. Vì là công việc Nhà nước nên mức lương cho vị trí này không cao, nhưng bù lại được sự ổn định về sau. 

2. Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế

Mức lương: 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm kinh nghiệm

Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế có nhiệm vụ chủ yếu là tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực y tế, bao gồm bệnh viện, phòng khám, trung tâm chăm sóc sức khỏe, và các đơn vị y tế khác. Bạn sẽ phụ trách xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tư vấn về sản phẩm và giải pháp y tế phù hợp, thực hiện các chiến lược bán hàng và đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh số được giao. 

>> Đánh giá: Trong giai đoạn đầu, Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế sẽ khá khó khăn vì đối tượng khách hàng đặc thù đòi hỏi họ phải bỏ nhiều công sức trong câu chuyện tìm kiếm khách hàng. Nhưng khi đã quen và có các khách hàng thân thiết, công việc này có thể mang lại mức lương khá hấp dẫn nhờ vào các khoản hoa hồng. Việc làm Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế với mức lương hấp dẫn cùng cơ hội thăng tiến rộng mở. 

3. Kỹ sư thiết bị y tế

Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm

Trách nhiệm của Kỹ sư thiết bị y tế là đảm bảo chất lượng của các thiết bị y tế và tiến hành bảo dưỡng, kiểm tra theo định kỳ. Với nhiều người có kiến thức chuyên môn vững vàng, họ còn phụ trách sáng tạo ra những máy móc mới phục vụ cho y học. 

>> Đánh giá: Kỹ sư thiết bị y tế là một vị trí vô cùng quan trọng vì chỉ cần xảy ra dù chỉ là một sai sót nhỏ, thứ mà nó ảnh hưởng đến là cả một mạng người. Do đó, kỹ sư thiết bị y tế là việc làm dành cho những người có kinh nghiệm lâu năm làm trong lĩnh vực thiết bị y tế và có nền tảng chuyên môn vững chắc. Mức lương cho vị trí này cũng khá cao, phù hợp với những gì họ phải làm. 

5 bước giúp Nhân viên y tế thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm

Là một Nhân viên y tế, khả năng chuyên môn là điều vô cùng quan trọng, được xem là quan trọng nhất đối với bất kỳ ai làm ngành Y.  Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức y học vững chắc, bạn mới có thể đưa ra những chẩn đoán chuẩn xác để tiến hành chữa trị cho bệnh nhân. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Nhân viên y tế

Trau dồi kỹ năng giao tiếp

Đặc thù công việc của Nhân viên y tế là phải trao đổi với rất nhiều người mỗi ngày, từ đồng nghiệp, bệnh nhân cho đến người nhà bệnh nhân. Nhân viên y tế nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của bệnh nhân và người nhà bệnh nhân. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực y học và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp để tạo được sự tin tưởng đối với bệnh nhân và người nhà bệnh nhân.

Có khả năng phân tích, đánh giá 

Công việc chính của Nhân viên y tế là xác định tình trạng và chẩn đoán bệnh cho bệnh nhân. Do đó, khả năng phân tích, đánh giá là vô cùng quan trọng. Khả năng này càng nhanh nhạy thì bệnh nhân càng có cơ hội cứu chữa tốt hơn, đặc biệt là trong những trường hợp khẩn cấp "ngàn cân treo sợi tóc". Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình. 

Kỹ năng lắng nghe

Mỗi ngày, khối lượng công việc của nhân viên y tế là rất lớn. Trong đó nhiều nhất là nghe lời chỉ đạo của các bác sĩ để tiến hành thực hiện, hỗ trợ cho bệnh nhân. Không những vậy, họ còn có nghĩa vụ lắng nghe bệnh nhân và những thân nhân để giải quyết những vấn đề của họ. Vì vậy, đây là một bước vô cùng quan trọng nếu muốn thăng tiến trong lĩnh vực y tế này. 

Đạo đức nghề nghiệp 

Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp. 

>> Xem thêm: Việc làm Điều dưỡng viên đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Bác sĩ mới nhất

>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Bác sĩ nội trú hiện nay

Nhắn tin Zalo