APU

Thực hiện Kế hoạch số 71/KH-UBND ngày 12/4/2024 của UBND thị xã về việc tuyển dụng viên chức giáo viên và viên chức khác năm 2024 của thị xã Ayun Pa, UBND thị xã Ayun Pa thông báo tổ chức thi tuyển giáo viên và viên chức khác của thị xã, cụ thể như sau:

1. Đối tượng dự tuyển: Những người có nguyện vọng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thị xã (các đơn vị trường học thuộc thị xã, Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao thị xã; Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thị xã) có đủ điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo quy định tại khoản 2, mục III Kế hoạch số 71/KH-UBND ngày 12/4/2024 của UBND thị xã.
2. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo viên và viên chức khác là 41 chỉ tiêu (Có bảng nhu cầu chi tiết kèm theo Kế hoạch số 71/KH-UBND ngày 12/4/2024 của UBND thị xã Ayun Pa), được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử thị xã Ayun Pa (http://ayunpa.gialai.gov.vn), trụ sở phòng Nội vụ thị xã, phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã, Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thị xã, Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao thị xã, Trụ Sở UBND các xã, phường, cổng thông tin điện tử ngành Giáo dục và Đào tạo thị xã Ayun Pa (http://pgdayunpa.edu.vn).
3. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển: Chi tiết tại khoản 2, Mục III Kế hoạch số 71/KH-UBND ngày 12/4/2024 của UBND thị xã Ayun Pa.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng: Chi tiết tại khoản 4, Mục III Kế hoạch số 71/KH-UBND ngày 12/4/2024 của UBND thị xã Ayun Pa.
5. Phiếu đăng ký dự tuyển, thời hạn, địa điểm tiếp nhận phiếu:
Người dự tuyển phải trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (không nhờ người khác nộp thay) và kèm theo bản sao các loại giấy tờ: Bằng tốt nghiệp chuyên môn, bảng điểm và các giấy tờ ưu tiên (nếu có) để kiểm tra, đối chiếu thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển; 02 ảnh 3×4 và 04 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ, số điện thoại của người dự tuyển.
– Phiếu Đăng ký dự tuyển viên chức giáo viên nộp trực tiếp tại Phòng Giáo dục và Đạo tại thị xã Ayun Pa (số 67 Nguyễn Huệ, thị xã Ayun Pa, tỉnh Gia Lai).
– Phiếu Đăng ký dự tuyển viên chức khác nộp trực tiếp tại Phòng Nội vụ thị xã Ayun Pa ( 63 Nguyễn Huệ, thị xã Ayun Pa, tỉnh Gia Lai).

Khi đi nộp Phiếu, người dự tuyển phải xuất trình bản chính các loại giấy tờ, văn bằng, chứng chỉ có liên quan theo yêu cầu vị trí dự tuyển và đối tượng ưu tiên (nếu có) để người tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển kiểm tra, đối chiếu và phải ký xác nhận các thông tin cá nhân trong danh sách đăng ký dự tuyển cùng với người tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
Người nhận Phiếu đăng ký dự tuyển phải có Giấy biên nhận trao cho người dự tuyển (biên nhận có đóng dấu treo của cơ quan tiếp nhận).
– Mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí việc làm có chỉ tiêu tuyển dụng, nếu người dự tuyển nộp từ 02 Phiếu dự tuyển vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi.
Riêng đối với dự tuyển viên chức giáo viên, mỗi người dự tuyển được đăng ký nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2 theo quy định đối với các vị trí (giáo viên mầm non; giáo viên Văn hóa tiểu học; giáo viên Tiếng Anh tiểu học; giáo viên Tin học Tiểu học, giáo viên dạy Giáo dục công dân bậc THCS; Giáo viên Tổng phụ trách Đội bậc THCS).
– Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký: Người dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển trong giờ hành chính vào các ngày làm việc từ ngày 24/4/2024 đến hết ngày 24/5/2024.
Sau khi kết thúc thời gian thực hiện việc tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (tính đến đến 17 giờ 10’ ngày 24/5/2024), Phòng Giáo dục –Đào tạo thị xã báo cáo nhanh về Phòng Nội vụ thị xã việc tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức giáo viên. Phòng Nội vụ thị xã tổng hợp chung kết quả tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển thực hiện báo cáo nhanh danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển gửi về Ủy ban nhân dân thị xã trước 18 giờ 00’ cùng ngày.
6. Nội dung, hình thức thi tuyển: Xem chi tiết tại Khoản 1, Mục IV Kế hoạch số 71/KH-UBND ngày 12/4/2024 của UBND thị xã Ayun Pa.
7. Lệ phí dự tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức và các quy định hiện hành của pháp luật.
Tạm thu 500.000 đồng/người do Phòng Giáo dục – Đào tạo thị xã và Phòng Nội vụ thị xã thu, nộp về Hội đồng tuyển dụng để thực hiện nộp ngân sách theo quy định.
8. Tài liệu ôn thi; Thời gian và địa điểm tổ chức thi:
– Tài liệu ôn thi: Tài liệu ôn thi sẽ do Hội đồng tuyển dụng công bố để thí sinh được biết và tự ôn thi trên Cổng thông tin điện tử thị xã Ayun Pa (http://ayunpa.gialai.gov.vn) và cổng thông tin điện tử ngành Giáo dục và Đào tạo thị xã Ayun Pa (http://pgdayunpa.edu.vn).
– Thời gian và địa điểm tổ chức thi: Sẽ thông báo cụ thể trên Cổng thông tin điện tử thị xã Ayun Pa (http://ayunpa.gialai.gov.vn) và cổng thông tin điện tử ngành Giáo dục và Đào tạo thị xã Ayun Pa (http://pgdayunpa.edu.vn).

Yêu cầu Phòng Nội vụ thị xã, Phòng Giáo dục – Đào tạo thị xã chịu trách nhiệm nhận phiếu, kiểm tra tính đúng đắn của hồ sơ; tổng hợp danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển và Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Biểu mẫu đính kèm) nộp về Hội đồng tuyển dụng viên chức giáo viên và viên chức khác năm 2024 của thị xã Ayun Pa chậm nhất ngày 27/5/2023.
Nội dung chi tiết về tuyển dụng viên chức giáo viên và viên chức khác năm 2024 của thị xã Ayun Pa được quy định tại Kế hoạch số 71/KH-UBND ngày 12/4/2024 của UBND thị xã Ayun Pa, được niêm yết công khai tại trụ sở HĐND&UBND thị xã Ayun Pa; Cổng thông tin điện tử thị xã Ayun Pa (http://ayunpa.gialai.gov.vn), trụ sở phòng Nội vụ thị xã, phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã, Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thị xã, Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao thị xã, Trụ sở UBND các xã, phường, cổng thông tin điện tử ngành Giáo dục và Đào tạo thị xã Ayun Pa (http://pgdayunpa.edu.vn).
Mọi thông tin chi tiết về kỳ thi được Hội đồng tuyển viên dụng chức giáo viên và viên chức khác năm 2024 thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử thị xã Ayun Pa (http://ayunpa.gialai.gov.vn) và cổng thông tin điện tử ngành Giáo dục và Đào tạo thị xã Ayun Pa (http://pgdayunpa.edu.vn).
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, phản ánh về Phòng Nội vụ tại địa chỉ: 63 Nguyễn Huệ, thị xã Ayun Pa, tỉnh Gia Lai (điện thoại 0269 3652496) để được hướng dẫn./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức giáo viên
và viên chức các đơn vị sự nghiệp năm 2024 của thị xã Ayun Pa

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức, viên chức năm 2019; Luật Giáo dục năm 2019; Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục Mầm non công lập; Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường Tiểu học công lập; Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường Trung học cơ sở công lập; Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT- BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày
02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Thông tư 18/2020/TT-NNPTNT ngày 28/12/2020 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành khuyến nông, chuyên ngành quản lý bảo vệ rừng; Thông tư số 07/2022/TT-BNNPTNT ngày 11/8/2022 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư, Thông tư liên tịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn;
Căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BVHTTDL ngày 07/7/2022 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT-BNV-UBDT ngày 11/9/2014 của Bộ Nội vụ – Ủy ban dân tộc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành chính sách cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số quy định tại Điều 11 Nghị định số 05/2011/NĐ-CP ngày 14/01/2011 của Chính phủ về công tác dân tộc; Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới; Chỉ thị 47-CT/TU ngày 04/6/1998 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy khóa XI và Thông tri số 07-TT/TU ngày 09/5/2012 của Tỉnh ủy Gia Lai về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện “Về việc cơ cấu cán bộ, công chức người dân tộc Bahnar và Jrai trong các cơ quan, đơn vị thuộc Tỉnh”; Kế hoạch số 280/KH-UBND ngày 19/01/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai thực hiện Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Gia Lai trong thời kỳ mới;
Căn cứ Quyết định số 08/2024/QĐ-UBND ngày 22/02/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai: Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, số lượng lao động hợp đồng và cán bộ, công chức, viên chức, người giữ chức danh, chức vụ và kiểm soát viên tại doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai; Quyết định số 655/QĐ-UBND ngày 03/11/2023 của UBND tỉnh Gia Lai về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên; định mức lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập khối chính quyền năm 2023;
Căn cứ Công văn số 3118/SNV-TCBC&CCHC ngày 12/12/2023 của Sở Nội vụ tỉnh về việc thẩm định nhu cầu tuyển dụng, sử dụng viên chức năm 2023 của UBND thị xã Ayun Pa;
Ủy ban nhân dân thị xã Ayun Pa ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo viên và viên chức các đơn vị sự nghiệp (viên chức khác) năm 2024 của thị xã, cụ thể như sau:

I. CĂN CỨ, MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG:
1. Căn cứ:
Theo quy định tại Điều 4, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ:
1.1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
1.2. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng.
Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
a) Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức;
b) Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm;
c) Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;
d) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm; đ) Hình thức và nội dung xét tuyển;
2. Mục đích:
Tuyển dụng viên chức giáo viên và viên chức khác vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thị xã quản lý đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp viên chức, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
3. Yêu cầu:
Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu số lượng người làm việc đã được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, công bằng, khách quan, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ chuyên môn theo yêu cầu, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
4. Nguyên tắc tuyển dụng:
– Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật;
– Bảo đảm tính cạnh tranh;
– Tuyển chọn đúng người có trình độ, năng lực, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm; đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn quy định và được bố trí đúng chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm đã đăng ký;
– Tuyển dụng đủ số lượng viên chức giáo viên và viên chức khác trong chỉ tiêu biên chế, vị trí việc làm cần tuyển dụng.
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm tổng số: 41 chỉ tiêu.
a. Đối với số lượng cần tuyển vị trí viên chức giáo viên: 39 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
– Bậc Mầm non: 09 chỉ tiêu giáo viên.
– Cấp Tiểu học: 21 chỉ tiêu giáo viên.
– Cấp Trung học cơ sở: 09 chỉ tiêu giáo viên.
* Các vị trí việc làm ở các đơn vị trường học khác nhau (theo cấp học, bậc học) có cùng yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng thì thí sinh được đăng ký theo nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2:
– Bậc mầm non: Giáo viên mầm non.
– Cấp Tiểu học: Giáo viên dạy văn hóa; Giáo viên Tin học; Giáo viên Anh văn.
– Cấp THCS: Giáo viên Địa lý; Giáo viên Giáo dục công dân; Giáo viên Kỹ thuật công nghệ; Giáo viên Tin; Giáo viên Tổng phụ trách đội.
b. Đối với số lượng cần tuyển vị trí viên chức khác: 02 chỉ tiêu.
– Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thị xã: 01 chỉ tiêu khuyến nông.
– Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao thị xã: 01 chỉ tiêu phương pháp viên.
(Có Phụ lục các vị trí việc làm của từng đơn vị kèm theo)
III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng dự tuyển
Những người có nguyện vọng vào làm việc tại các trường học thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo thị xã, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thị xã, có đủ điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo quy định tại khoản 2, Mục III Kế hoạch này.
2. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Đáp ứng các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định tại Khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2.2. Về trình độ đào tạo:
2.2.1. Vị trí viên chức giáo viên
– Đối với vị trí giáo viên Mầm non (Giáo viên mầm non hạng III mã số: V.07.02.26): Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Đối với vị trí giáo viên Tiểu học (Giáo viên Tiểu học hạng III mã số: V.07.03.29): Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm tiểu học trở lên (đối với giáo viên văn hóa). Giáo viên các môn còn lại tốt nghiệp đại học sư phạm hoặc tốt nghiệp đại học các chuyên ngành đào tạo chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy (nếu không phải chuyên ngành sư phạm thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm thực hiện theo quy định tại Thông tư số 11/2021/TT-BGDĐT ngày 05/4/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
– Vị trí giáo viên trung học cơ sở hạng III (Mã số V.07.04.32): Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm trở lên hoặc tốt nghiệp đại học các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy (trường hợp không phải chuyên ngành sư phạm thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đảm bảo quy định tại Thông tư số 12/2021/TT-BGDĐT ngày 05/4/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo). Đối với giáo viên Tổng phụ trách đội: Ngoài các tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên Trung học cơ sở theo quy định tại Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo thì giáo viên Tổng phụ trách đội phải đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT ngày 08/11/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
2.2.2. Vị trí viên chức khác:
– Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thị xã:
Vị trí việc làm Sự nghiệp khuyến nông (Khuyến nông viên – Mã số: V.03.09.26): Khuyến nông và phát triển nông thôn; Nông học; Lâm sinh.
– Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao thị xã:
Vị trí việc làm Phương pháp viên (Phương pháp viên hạng IV – Mã số: V.10.06.21): Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên ngành Họa sĩ, mỹ thuật, tuyên truyền viên, quản lý văn hóa, âm nhạc, biên đạo múa; nhạc sĩ.
Trường hợp người dự tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo kiểm định, công nhận.
3. Hình thức tuyển dụng:
Việc tuyển dụng giáo viên và viên chức khác thuộc thị xã Ayun Pa năm 2024 được thông qua hình thức xét tuyển.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
4.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
4.2. Trường hợp người xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm 4.1, khoản 4 mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC VÀ THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN:
A. Nội dung, hình thức tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Điều 11, Mục 3, Chương II, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và khoản 6, Điều 1, Nghị định số 85/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
Vấn đáp để kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
a) Hình thức thi: thi viết.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
d) Thang điểm: 100 điểm.
B. Xác định người trúng tuyển:
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển.
3. Trong cùng vị trí việc làm tại đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo quy định tại Khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức thì thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
– Người có trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng cao hơn (trình độ tiến sĩ, thạc sĩ học đúng ngành, chuyên ngành của trình độ đại học; trình độ đại học đúng ngành, chuyên ngành của trình độ Cao đẳng);
– Trường hợp có cùng trình độ đào tạo thì tuyển người xếp loại tốt nghiệp cao hơn theo thứ tự sau: Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá, Trung bình;
– Nếu cùng một loại tốt nghiệp Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá, Trung bình thì tuyển người có điểm trung bình chung học tập toàn khóa cao hơn.
– Người dân tộc thiểu số (Jrai hoặc Bahnar).
– Người dự tuyển là nữ.
Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định trực tiếp phỏng vấn và quyết định người trúng tuyển.
4. Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 6 Điều này.
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo quy định tại khoản 3 Điều này.
Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng thì căn cứ vào kết quả thi, Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở vị trí việc làm tại đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi viết (vòng 2) và chung đề thi. Người được tuyển dụng trong trường hợp này phải đáp ứng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này. Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
5. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ chứng nhận cộng điểm ưu tiên không đúng quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

6. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết hạn quy định tại điểm g, khoản 1, Mục V Kế hoạch này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng Thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại điểm f, h, khoản 1, Mục V Kế hoạch này để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc. Hết thời hạn 30 ngày tại khoản này mà vẫn chưa tuyển đủ chỉ tiêu theo nguyện vọng 1 thì xét nguyện vọng 2 theo quy định tại khoản 4 Điều này.
Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt kế hoạch của kỳ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển theo quy định tại phần B, Mục IV của Kế hoạch này.
7. Người không được tuyển dụng trong kỳ thi tuyển viên chức quy định tại Điều này không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
C. Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển:
Do Hội đồng tuyển dụng viên chức của UBND thị xã quyết định và Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan, đơn vị có thẩm quyền và đăng tải trên trang thông tin điện tử thị xã Ayun Pa (http://ayunpa.gialai.gov.vn) để các cá nhân biết và thực hiện (Có thông báo cụ thể sau).
V. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chỉnh phủ.
b) Người dự tuyển phải trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (không nhờ người khác nộp thay). Khi đi nộp Phiếu, người dự tuyển phải xuất trình bản chính các loại giấy tờ, văn bằng, chứng chỉ có liên quan theo yêu cầu vị trí dự tuyển và đối tượng ưu tiên (nếu có) để người tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển kiểm tra, đối chiếu và phải ký xác nhận các thông tin cá nhân trong danh sách đăng ký dự tuyển cùng với người tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong thi tuyển giáo viên, viên chức các đơn vị sự nghiệp (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp (bản sao). Các giấy tờ minh chứng như sau:
+ Đối với đối tượng ưu tiên là người dân tộc thiểu số: Giấy khai sinh, căn cước công dân.
+ Đối với đối tượng là con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động (Con đẻ, con nuôi theo quy định của pháp luật): Thẻ thương binh hoặc bệnh binh, giấy khai sinh, thẻ căn cước công dân; Giấy chứng nhận con nuôi theo quy định của pháp luật.
+ Đối với đối tượng con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học: Quyết định của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội về được hưởng chính sách chất độc hóa học; giấy khai sinh, thẻ căn cước công dân.
+ Đối với đối tượng là sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị: Quyết định phục viên, quyết định chuyển ngành, các giấy tờ minh chứng liên quan.
+ Đối tượng là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Giấy phục viên, hoàn thành nghĩa vụ; giấy chứng nhận tham gia thanh niên xung phong hoặc giấy tờ minh chứng khác có liên quan.
+ Đối tượng là cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Có các quyết định được cấp có thẩm quyền chỉ định, công nhận, tuyển dụng, bổ nhiệm vào các chức danh cán bộ công đoàn hoặc được giao nhiệm vụ thường xuyên để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
Người nhận Phiếu đăng ký dự tuyển phải có Giấy biên nhận trao cho người dự tuyển (biên nhận có đóng dấu treo của cơ quan tiếp nhận).
Phiếu Đăng ký dự tuyển viên chức giáo viên nộp trực tiếp tại Phòng Giáo dục và Đạo tại thị xã Ayun Pa (số 67 Nguyễn Huệ, thị xã Ayun Pa, tỉnh Gia Lai), Phiếu Đăng ký dự tuyển viên chức khác nộp trực tiếp tại Phòng Nội vụ thị xã Ayun Pa ( 63 Nguyễn Huệ, thị xã Ayun Pa, tỉnh Gia Lai) và kèm theo bản sao các loại giấy tờ: Bằng tốt nghiệp chuyên môn, bảng điểm và các giấy tờ ưu tiên (nếu có) để kiểm tra, đối chiếu thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển; 02 ảnh 3×4 và 04 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ, số điện thoại của người dự tuyển.
Phiếu đăng ký dự tuyển và các loại giấy tờ liên quan được đặt trong bì hồ sơ bằng giấy (không dùng bì nhựa) có kích thước phù hợp đựng giấy A4.
Trường hợp người dự tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo kiểm định, công nhận.
c) Đối với các đơn vị sự nghiệp khác: Mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí việc làm có chỉ tiêu tuyển dụng, nếu người dự tuyển nộp từ 02 Phiếu dự tuyển vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi. Đối với sự nghiệp giáo dục mỗi người dự tuyển được đăng ký theo nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2 theo quy định tại Kế hoạch này.
d) Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình. Phiếu đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xoá tên trong danh sách dự tuyển hoặc huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.
e) Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định.
f) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
g) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn.
h) Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản g Điều này thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức đề nghị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
i) Người dự tuyển đã thực hiện đầy đủ các điều kiện và có đầy đủ thông tin về Phiếu đăng ký dự tuyển thì người tiếp nhận không được từ chối tiếp nhận; Người dự tuyển có đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển theo quy định mà cơ quan tiếp nhận từ chối tiếp nhận Phiếu nhưng không có lý do chính đáng thì người dự tuyển có thể phản ảnh về Phòng Nội vụ thị xã tại địa chỉ: 63 Nguyễn Huệ, thị xã Ayun Pa, Gia Lai (điện thoại 0269.3652496);
*Hồ sơ dự tuyển không trả lại.
2. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển đến người dự tuyển qua các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết công khai tại trụ sở HĐND và UBND thị xã; Cổng thông tin điện tử thị xã Ayun Pa (http://ayunpa.gialai.gov.vn), Trụ sở Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao, Trụ sở Trung tâm dịch vụ Nông nghiệp, Trụ sở Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã, cổng thông tin điện tử ngành Giáo dục và Đào tạo thị xã (http://pgdayunpa.edu.vn); Trụ sở UBND các xã, phường ít nhất 15 ngày trước ngày tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.

3. Lệ phí dự thi:
a) Mức thu phí của người dự tuyển để phục vụ công tác tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính “Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức (Mức thu phí dự tuyển của mỗi thí sinh sẽ có thông báo cụ thể sau).
Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã, Phòng Nội vụ thị xã trực tiếp thu và nộp về Hội đồng tuyển dụng (qua Phòng Nội vụ thị xã) để phục vụ công tác tuyển dụng. Mức chi cụ thể do Phòng Tài chính – Kế hoạch thị xã chủ trì hướng dẫn.
b) Trong trường hợp thu lệ phí của người dự tuyển phục vụ cho công tác xét tuyển không đủ, Phòng Nội vụ có trách nhiệm chủ trì phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch thị xã lập dự toán kinh phí bổ sung trình UBND thị xã xem xét, quyết định bổ sung để phục vụ cho công tác tuyển dụng.
Lệ phí dự tuyển được thông báo cụ thể trong thông báo về thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng viên chức giáo viên của thị xã:
1.1. Chủ tịch UBND thị xã quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức giáo viên và viên chức khác của thị xã.
1.2. Hội đồng tuyển dụng viên chức giáo viên và viên chức khác của thị xã có trách nhiệm giúp UBND thị xã tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức vào làm việc tại ngành Giáo dục và Đào tạo thị xã và các đơn vị sự nghiệp khác của thị xã bảo đảm theo kế hoạch và đúng quy định của pháp luật; tổng hợp kết quả thi tuyển, báo cáo UBND thị xã quyết định phê duyệt.
1.3. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số. Trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a) Thành lập các Ban giúp việc: Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban kiểm tra sát hạch, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có) và Tổ thư ký giúp việc trong trường hợp cần thiết;
b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
c) Kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển; tổ chức thi; chấm thi;
d) Báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã kết quả xét tuyển để xem xét, quyết định công nhận kết quả tuyển dụng;
e) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển theo thẩm quyền;
g) Hội đồng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
2. Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã, Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thị xã, Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao thị xã:
a) Phối hợp với Phòng Nội vụ thị xã tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức giáo viên và viên chức khác, các Ban giúp việc theo đúng quy định. Chuẩn bị cơ sở vật chất, các điều kiện cần thiết khác để tổ chức kỳ tuyển dụng và thực hiện các nhiệm vụ khác (nếu có).
Chủ trì xây dựng danh mục tài liệu, tài liệu ôn tập; tuyển chọn, bố trí, giới thiệu nhân sự tham gia các Hội đồng, các Ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng theo quy định; thực hiện các nhiệm vụ khác (nếu có) theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng.
b) Niêm yết công khai Kế hoạch này tại trụ sở làm việc (nơi thuận tiện), Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã đăng Kế hoạch trên cổng thông tin điện tử để thí sinh và nhân dân biết, thực hiện, giám sát.
c) Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Nội vụ thị xã cử công chức (có danh sách, thời gian trực cụ thể) tham gia tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, thu lệ phí dự tuyển theo thông báo của Hội đồng tuyển dụng; tổng hợp danh sách dự tuyển theo quy định.
d) Tiếp nhận, kiểm tra và sơ tuyển hồ sơ của người dự tuyển đảm bảo đúng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển theo quy định. Lập danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển, không đủ điều kiện dự tuyển theo các vị trí việc làm của từng đơn vị và ghi thành tệp tin (file Excel, font chữ Times New Roman) dữ liệu tổng hợp gửi về Hội đồng tuyển dụng của thị xã (qua Phòng Nội vụ thị xã);
e) Giải quyết và tham mưu giải quyết các khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền.
f) Thực hiện các nội dung khác có liên quan theo sự phân công của Ủy ban nhân dân thị xã, Hội đồng tuyển dụng viên chức của thị xã.
3. Phòng Nội vụ có trách nhiệm:
a) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND thị xã quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát kỳ thi tuyển viên chức của thị xã; trình Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức của thị xã quyết định thành lập các Ban giúp việc theo đúng quy định.
b) Thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và nội dung khác để tổ chức thực hiện theo quy định.
d) Phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan, đơn vị có liên quan chuẩn bị cơ sở vật chất, các điều kiện cần thiết khác để tổ chức tốt kỳ thi tuyển viên chức và thực hiện các nhiệm vụ khác (nếu có).
đ) Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức giáo viên và viên chức khác của thị xã; tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng của thành phố tổ chức thực hiện thi tuyển viên chức năm 2024 đúng kế hoạch.
e) Tổng hợp kết quả thi tuyển để Hội đồng tuyển dụng của thị xã báo cáo Chủ tịch UBND thị xã quyết định công nhận kết quả thi tuyển. Tham mưu UBND thị xã thông báo kết quả tuyển dụng sau khi có quyết định công nhận kết quả của UBND thị xã.
f) Giải quyết và tham mưu giải quyết các khiếu nại, tố cáo về công tác tuyển dụng theo thẩm quyền.
g) Trường hợp kinh phí không đủ chi, có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch thị xã tổng hợp, báo cáo trình Ủy ban nhân dân thị xã cấp bổ sung kinh phí theo quy định.
4. Phòng Tài chính – Kế hoạch:
a) Có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã hướng dẫn thu – chi phí, lệ phí dự tuyển đúng quy định, đảm bảo phục vụ tốt cho công tác tuyển dụng.
b) Trường hợp kinh phí không đủ chi cho công tác tuyển dụng, phòng Tài chính – Kế hoạch có trách nhiệm phối hợp, hướng dẫn phòng Nội vụ tổng hợp, đề xuất, trình UBND thị xã cấp bổ sung kinh phí theo quy định.
c) Thực hiện các nội dung khác có liên quan theo sự phân công của UBND thị xã, Hội đồng tuyển dụng viên chức của thị xã.
5. Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao thị xã: Có trách nhiệm đăng tin, đưa tin về Kế hoạch này và các nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng viên chức của thị xã theo quy định.
6. Công an thị xã: Có trách nhiệm phối hợp bảo đảm an ninh, trật tự cho kỳ tuyển dụng viên chức diễn ra an toàn và trật tự giao thông được đảm bảo.
7. Trung tâm Y tế thị xã: Có trách nhiệm phối hợp, cử viên chức tham gia thực hiện công tác y tế phục vụ Hội đồng tuyển dụng, các cán bộ phục vụ Hội đồng tuyển dụng và các thí sinh tham dự kỳ xét tuyển viên chức.
8. Điện lực Ayun Pa: Có trách nhiệm cung cấp điện thông suốt tại các địa điểm làm việc của Hội đồng tuyển dụng trong suốt thời gian diễn ra tuyển dụng viên chức của thị xã.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng giáo viên và viên chức các đơn vị sự nghiệp năm 2024 của thị xã Ayun Pa./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục

Nguồn tin: ayunpa.gialai.gov.vn