Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Khánh Hòa thông báo tuyển dụng nhân sự cho Tổ quản lý dự án Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn như sau:
I. Vị trí tuyển dụng: Cán bộ Kỹ thuật
1. Số lượng: 03 người
2. Mô tả công việc: Thực hiện công tác triển khai, thực hiện và quản lý dự án đầu tư.
3. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp hệ chính quy Đại học – chuyên ngành Thủy lợi, Giao thông.
– Có tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao;
– Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng;
– Ưu tiên người đã có kinh nghiệm trong: Công tác tổ chức, triển khai thủ tục quản lý dự án, quản lý đầu tư xây dựng công trình sử dụng vốn
II. Quyền lợi:
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định hiện hành.
III. Thời gian làm việc:
Giờ làm việc hành chính theo quy định của nhà nước.
IV. Hồ sơ ứng tuyển gồm:
– Đơn xin việc (viết tay);
– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng);
– Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan;
– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng;
– Chứng minh thư hoặc căn cước công dân photo công chứng.
V. Địa điểm và thời gian nhận hồ sơ:
– Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Khánh Hòa: Số 04 Phan Chu Trinh, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.
– Thời gian: Từ ngày 15/4- 26/4/2024. (Trong giờ hành chính từ Thứ 2 – Thứ 6)
Thông tin liên hệ:
Số điện thoại: 0258 3827.132
Phòng Kế hoạch và Đầu tư, tầng 4, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Khánh Hòa.
Nguồn tin: baokhanhhoa.vn
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.