p. Long Biên, Long Biên, Hà Nội
Hoài Đức Hà Nội, Việt Nam
Hai Bà Trưng Hà Nội, Việt Nam
Hoàng Mai Hà Nội, Việt Nam
Từ Liêm Hà Nội, Việt Nam
Hà Đông Hà Nội, Việt Nam
Mô tả công việc
- Tiếp nhận hàng mới từ kho tổng về kho phân phối, phân chia hàng hóa theo các phường, các quận, hỗ trợ lên, xuống hàng hoá.
- Quét mã hàng hóa lên hệ thống, đóng gói hàng hóa, dán tem, kiểm tra tình trạng và xử lý các đơn hàng bị từ chối/hoàn trả về kho tổng.
- Xử lý những phát sinh của từng đơn hàng trong quá trình vận hành.
- Quản lý số lượng hàng hóa trong kho, báo cáo xuất nhập hàng hóa.
- Điều phối nhân viên giao hàng (Rider).
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn 12/12.
- Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
- Có thể làm việc theo ca, xoay ca hàng tuần.
- Có thể làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc làm việc trong kho Thương mại điện tử là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Công việc ổn định lâu dài, được ký hợp đồng chính thức, đóng BHXH đầy đủ.
- 20 ngày phép (6 ngày nghỉ bệnh + 14 ngày nghỉ phép năm).
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Cung cấp đẩy đủ công cụ dụng cụ để phục vụ cho công việc.
- Phụ cấp cơm trưa, thưởng năng suất.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Thưởng tết, thưởng hiệu quả làm việc, lương tháng 13.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.