Mô tả công việc
'Quản lý ngân sách, chi phí năng lượng, tải sản, CCDC & vật tư tiêu hao;
Kiểm soátc công tác vận hành, xử lý sự cố và bảo trì hệ thống kỹ thuật, cơ sở hạ tầng;
Quản lý cải tạo sửa chữa, giám sát nhà thầu;
Kiểm soát HSPL và tính tuân thủ đảm bảo ANAT PCCN trong công việc chuyên môn
'Tầm nhìn và tư duy chiến lược;
Hành động hướng đến kết quả;
Xây dựng đội ngũ và nuôi dưỡng tài năng;
Sáng tạo, đổi mới và dẫn dắt sự thay đổi
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Kiểm soát công tác vận hành, xử lý sự cố và bảo trì hệ thống kỹ thuật, cơ sở hạ tầng;
- Quản lý cải tạo sửa chữa, giám sát nhà thầu;
- Kiểm soát HSPL và tính tuân thủ đảm bảo ANAT PCCN trong công việc chuyên môn
Quyền lợi được hưởng
• Tài khoản ting ting vào ngày cuối cùng của tháng.
• Hỗ trợ ăn ca 850,000/tháng
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước sau 02 tháng thử việc bonus thêm bảo hiểm sức khỏe PVI
• Phụ cấp nhà ở 2 triệu/tháng hoặc công ty bố trí chỗ ở cho nhân viên, hỗ trợ xăng xe 800k/tháng đi lại cho CBNV ở xa.
• Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết cho CBNV
• Được miễn phí không giới hạn số lần vào các khu vui chơi giải trí hàng đầu khu vực VinWonders, Safari trên toàn quốc đối với CBNV đã ký HĐLĐ (giá vé hiện tại là 750.000 đồng/người)
• Được mua gói Bảo hiểm sức khỏe PVI: Khám chữa bệnh tại các Bệnh viện Quốc tế
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.