Mô tả công việc
- Kiểm soát số liệu, số lượng nhập, xuất, kịp thời ngăn chặn thất thoát và thiếu hụt: hàng hoá, nguyên phụ liệu sản xuất
- Cung cấp số liệu, báo cáo cho Giám đốc Nhà máy, Trưởng phòng sản xuất
- Kiểm tra và nhập xuất số liệu sản xuất hàng ngày
- Xuất bán phế phẩm trong và ngoài Nhà máy
- Thực hiện 5s xây dựng môi trường xanh - sạch - đẹp, tuân thủ nội quy An toàn lao động, phòng cháy chữa cháy của Công ty
- Thực hiện các cam kết Tiết giảm chi phí của Nhà máy
- Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kế toán
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương
- Hiểu biết nghiệp vụ kế toán, chế độ kế toán, hành chính văn phòng
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Khả năng tổng hợp và báo cáo thống kê tốt
- Có khả năng sử dụng các phần mềm: SAP ( là một lợi thế)
- Cần cù, chịu khó, chịu được áp lực trong công việc
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế
- Tuổi trên 25
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia đầy đủ các bhxh, bhyt,... theo luật định.
- Sinh nhật hàng tháng cho nhân viên, du lich công ty hàng năm và các hoạt động công đồng khác
- Bảo hiểm 24/7, bảo hiểm sức khỏe mở rộng: bảo hiểm PTI
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và học hỏi từ các dự án cải tiến lớn.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.