Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Nhận Đề nghị thanh toán từ các phòng ban khác liên quan đến chi phí hoạt động của công ty. Kiểm tra chứng từ và lập lệnh thanh toán ngân hàng/tiền mặt.
- Nhập các chứng từ đã thanh toán vào hệ thống kế toán.
- Kiểm tra đối chiếu số dư tài khoản ngân hàng/tiền mặt.
- Theo dõi tạm ứng của nhân viên, giải quyết các khoản tạm ứng đã quá hạn theo quy định của công ty.
- Theo dõi quản lý Tài sản cố định, tính khấu hao và kiểm kê định kỳ hàng năm.
- Sắp xếp và lưu trữ chứng từ một cách hợp lý.
- Hỗ trợ việc khoá sổ kế toán cuối tháng.
- Đảm bảo tính chính xác chứng từ kế toán và tuân thủ đúng chính sách của công ty và nguyên tắc thực hành kế toán.
- Hỗ trợ công việc của nhóm và tuân thủ đúng chỉ dẫn của Nhóm trưởng.
- Xây dựng cải tiến quy trình kế toán và các chính sách liên quan.
- Hỗ trợ thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kế toán
- Có kinh nghiệm về kế toán công nợ phải trả
- Có kiến thức về phần mềm SAP là một lợi thế
- Có khả năng tốt trong việc xử lý và quản lý dữ liệu
- Có khả năng làm việc tỉ mỉ chi tiết
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về kế toán phải trả hoặc tương tự
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc: 9h đến 17h, nghỉ trưa 1 tiếng
- Phúc lợi: PVI Care
- Ngày nghỉ: 15 ngày/năm
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.