Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Thực hiện theo dõi, quản lý Hồ sơ dự án.
- Cập nhật, rà soát tiến độ triển khai chi tiết các dự án đã triển khai để phục vụ cho việc hoạch định lộ trình cho các dự án mới theo phân công.
- Thực hiện các công tác liên quan đến việc lưu trữ hồ sơ theo quy định ISO.
- Phối hợp với các tổ bộ phận và đơn vị liên quan để triển khai phương án giải quyết các vấn đề về dự án.
- Tham gia góp ý, đề xuất các vấn đề liên quan dén quy trình đến đơn vị, bộ phận.
- Liên hệ các phòng ban cập nhật thông tin đàm bảo đúng tiến độ và chất lượng của dự án.
- Thực hiện các báo cáo, tờ trình, soạn thảo văn ban, công văn trả lời giải quyết các công việc liên quan hiện hữu. đến các dự án mới, các mặt bằng.
- Rà soát Hồ sơ dự án, pháp lý trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến điều kiện mặt bằng các dự án.
- Phối hợp cung cấp các thông tin liên quan đế kiểm soát chi phi, ngân sách đầu tư.
- Phối hợp với các Tổ Bộ phận trong việc thảm định hiệu qua của dự án đầu tư.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học khối ngành Kinh doanh và quản lý hoặc khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.