Mô tả công việc
- Lập kế hoạch thanh toán, làm các hồ sơ thanh toán, vay vốn ngân hàng, làm việc với ngân hàng về hạn mức, bảo lãnh, LC…
- Kiểm soát các số liệu kế toán, lập báo cáo tài chính.
- Kiểm soát các chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm.
- Lập và phân tích tài chính, phân tích các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
- Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm.
- Hạch toán việc nhập kho hàng hóa, vật tư
- Nhập vật tư vào phần mềm kế toán Lập phiếu xuất/nhập kho theo yêu cầu
- Báo cáo lượng vật tư còn tồn lên cấp trên và lập kế hoạch nhập thêm hàng hóa
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm kế toán và phần mềm quản lý văn phòng.
- Trung thực, thật thà, cẩn thận, chăm chỉ và sáng tạo trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc, ý thức tổ chức kỷ luật cao, có khả năng làm việc độc lập.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm luôn
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 12-18 triệu
- Thưởng lương tháng thứ 13
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Được hưởng 01 bữa cơm ca/ ngày làm việc
- Hàng năm được xét đi tham quan, nghỉ mát phục hồi sức khỏe
- Có cơ hội thăng tiến, làm việc trong môi trường năng động, hiện đại.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.