Mô tả công việc
- Handling ISP system, arrange more than 30 suppliers PSIR and fill inspection results in system, collect and save PSI reports. (Xử lý hệ thống ISP, sắp xếp hơn 30 nhà cung cấp PSIR và nhập kết quả kiểm tra vào hệ thống, thu thập và lưu trữ báo cáo PSI)
- Prepare PSI monthly performance report (Chuẩn bị các báo cáo hiệu suất PSI hàng tháng)
- Admin supporting works (Hỗ trợ các công việc hành chính)
Yêu cầu công việc
- Education: College or above (Học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên)
- Experience: Minimum 1-year experience (Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm)
- Knowledge: Good at written and spoken in English (Kiến thức: Giỏi nói và viết bằng Tiếng Anh)
- Skills: Good PC Skill, good communication, listening and interpersonal skills (Kĩ năng: Thành thạo kĩ năng văn phòng và sở hữu kĩ năng giao tiếp, kĩ năng nghe và kĩ năng cá nhân tốt)
- Working place: Tan Phu Trung Industrial Zone, Cu Chi District, HCMC (Nơi làm việc: KCN Tân Phú Trung, Củ Chi, TPHCM)
Quyền lợi được hưởng
- Negotiable, competitive salary
- 100% of the salary during the probation time
- Social insurance on the total salary
- 24/7 accident insurance
- Healthcare Insurance (PVI Care)
- 13th month salary
- Telephone allowance
- 12 days of annual leave
- Annual salary increase review
- Gifts on special holidays of the year
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.