Mô tả công việc
- Provide over executing a professional end- to- end candidate experience.
- Other tasks assigned by the Supervisor
- Maintain data integrity, proactively sharing updates with all related parties and utilizing insights to improve recruiting process.
- Ability to perform detail- oriented projects with a high level of accuracy.
- Identify and participate in community activities such as job fairs, university events, industry groups, etc. and promote other social media contents on LinkedIn or Facebook to enhance Employer Branding for Company.
- Coordinate with hiring managers to identify staffing needs and develop an understanding of all open role’s candidate selection criteria.
- Manage full cycle recruiting processes for both Non- IT and IT job positions from initial outreach through onboarding (sourcing, screening, scheduling, interviewing, offers, onboarding, etc.)
Yêu cầu công việc
- Enthusiasm and confidence to partner with hiring Managers and Leaders to develop and support an interview process.
- Passion for innovation and technology that drives greater recruitment efficiency and high- quality hires for the Company.
- Proficiency using systems and tools that support sourcing, applicant tracking systems, data management/reporting, and workplace collaboration tools.
- Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field.
- At least 3 years of experience of full- cycle recruiting experience in both IT and Non- IT positions, prefer having experience in IT Company.
- Good communication in English. Having Japanese language is a plus
Quyền lợi
- Full Insurances followed Vietnamese Labor Law.
- Employee engagement activities.
- Working equipment provided by the Company.
- 13 month salary & performance bonus; review performance once a year.
- Global working environment, Flexible working time.
- Various Training Program and Interesting Team Building Activities.
- Annual leave: 16 days per year
- Bonuses, Gifts for Holidays, Birthday party, Company trip.
- Allowance: Certificate, Language, Lunch, Transportation, Teambuilding.
- Annual health check, Company Healthcare
Working time: Full- time (Mon- Fri) / Flexible check in from 7AM- 9AM
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:05:02
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.