Mô tả công việc
- Thực hiện các công việc bảo trì, sửa chữa về hệ thống Cơ - Điện - Điện Lạnh được giao.
- Báo cáo, đề xuất phương án xử lý lên cấp trên khi thấy có thiết bị vận hành không bình thường, các hư hỏng, lỗi, vận hành kém hiệu quả của thiết bị;
- Ghi chép và lưu trữ đầy đủ vào hồ sơ các công việc, tình trạng trang thiết bị
- Những công việc khác theo sự phân công
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường chuyên nghiệp; được đào tạo và nâng cao tay nghề.
- Ngoài bảo hiểm theo Luật, còn có Gói bảo hiểm tai nạn 24 / 24
- Thu nhập ổn đinh, cạnh tranh và được thỏa thuận theo kinh nghiệm: lương tháng 13, trợ cấp, các chế độ công đoàn và thưởng thành tích.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung Cấp hoặc trường nghề kỹ thuật liên quan đến vị trí chuyên môn được tuyển dụng (thời gian học nghề chuyên môn không dưới 02 năm).
- Có kinh nghiệm làm công tác chuyên môn kỹ thuật (bảo trì, sữa chữa hệ thống HVAC / Điện công nghiệp / Các thiết bị cơ sở tiện ích trong tòa nhà/văn phòng,…) là lợi thế.
- Hiểu rõ nội quy, quy định an toàn lao động và thực hiện nghiêm túc; biết sử dụng các dụng cụ cơ - điện.
- Có kiến thức cơ bản về PCCC và biết sử dụng máy tính cá nhân (PC);
- Ưu tiên đã từng làm việc bảo trì sửa chữa hệ thống HVAC, cơ sở vật chất và tiện ích trong tòa nhà chung cư, văn phòng,…
Yêu cầu hồ sơ
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.