Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lên phương án chuẩn bị mặt bằng, con người, công cụ, dụng cụ để tiến hàng xuất nhập hàng đúng tiến độ theo kế hoạch đề ra.
- Kiểm tra chính xác mã, số lượng, chủng loại theo trên thông tin lệnh xuất nhập.
- Kết hợp với phụ kho để sắp xếp hàng hóa trong kho ngăn nắp, gọn gàng, đảm bảo dễ quản lý, nhập xuất và an toàn PCCC
- Luân chuyển chứng từ cho bộ phận nhập liệu sau khi nhập xuất hàng xong
- Lập thẻ kho tại hiện trường kiểm soát xuất nhập hàng ngày
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, từ 23 đến 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành Kinh tế, Kế toán, Thống kê hoặc có nghiệp vụ về quản lý kho.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên đã làm trong các Công ty sản xuất
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận.
- Sử dụng thành thạo máy tính.
- Thái độ nghiêm túc và trách nhiệm cao với công việc.
- Sức khỏe tốt, có khả năng làm ca.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: - Ăn trưa tại văn phòng
- Độ tuổi: 23 - 35
- Thời gian làm việc: Sáng từ 7h30-12h, chiều từ 14h00-17h30, 26 công/ tháng
- Phúc lợi:
- Lương tháng thứ 13
- Được tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước về mức đóng và tỷ lệ đóng.
- Tăng lương hàng năm 300.000 đồng/tháng. - Lương: 7 Tr - 9 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.