Mô tả công việc
- Quản lý và cấp phát dược phẩm và vật tư y tế tới cácphòng/ban theo định kì.
- Xuất/nhập hàng và kho theo quy định
- Quản lý hàng tồn, hàng xuất nhập luôn trong tình trạng được quy định.
- Quản lý tài sản, hàng hóa trong kho
- Theo dõi nhiệt độ, độ ẩm định kỳ theo quy định và báo cáo đơn vị kỹ thuật khi có sự cố
- Soạn thảo, ghi chép và kiểm soát các hồ sơ tài liệu có liên quan đến hoạt động của kho.
- Thực hiện công tác kiểm kê, báo cáo kho theo định kỳ
- Thực hiện giao nhận thuốc sinh phẩm.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan xử lý khiếu nại và thu hồi sản phẩm.
- Chịu trách nhiệm tuân thủ các qui định của GSP tại kho bảo quản.
- Cập nhật thường xuyên các văn bản quy định về quản lý chuyên môn, tham mưu cho Giám đốc chuyên môn kế hoạch phổ biến, triển khai thực hiện các quy định này tại kho dược – vật tư.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên và Ban Lãnh Đạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên về ngành Dược, Y tế
- Chịu khó học hỏi, tích lũy kinh nghiệm.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chuyên môn Dược – Vật tư nội viện
- Thành thạo vi tính văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập:8-10tr + PC
- Phụ cấp : 35k/ca
- Thời gian làm việc: 08 h/ngày, xoay ca. Từ thứ 2 đến Chủ nhật
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động
- Thưởng các ngày lễ 30/4, 01/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán theo quy định công ty
- Các chế độ khác theo quy định của công ty
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.