Mô tả công việc
- Tính toán năng lực sản xuất của nhà máy dựa vào năng lực máy móc, con người, quy trình sản xuất,… xác nhận khả năng đáp ứng đơn hàng.
- Xây dựng kế hoạch nhu cầu tổng thể.
- Xây dựng kế hoạch sản xuất tổng thể.
- Xây dựng kế hoạch nguyên vật liệu (MRP): bao gồm tính toán xác định loại nguyên vật liệu, số lượng cần thiết, thực hiện quy trình mua hàng đảm bảo nguyên vật liệu đáp ứng kế hoạch sản xuất (bao gồm liên hệ bộ phận mua hàng để cập nhật kịp thời về nguyên vật liệu, bố trí kho, liên hệ sản xuất và QC đảm bảo lưu trữ, kiểm soát chất lượng,.. nguyên vật liệu).
- Quản lý kho nguyên vật liệu, kho thành phẩm: thực hiện 5S, FIFO, FEFO, safety stock,…
- Kết hợp cùng bộ phận sản xuất thực hiện việc triển khai kế hoạch sản xuất, theo dõi quá tình sản xuất và xử lý kịp thời khi có vấn đề ảnh hưởng tới tiến độ phát sinh.
- Cập nhật, báo cáo các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất và giao hàng.
- Lập báo cáo đình kỳ về hoạt động sản xuất.
- Thu thập thông tin, phân tích dữ liệu và tính giá thành sản phẩm.
Yêu cầu công việc
-Từ cao đẳng trở lên chuyên ngành cơ khí, kỹ thuật, kinh tế.
-Thành thạo MS office.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí đương đương.
- Kỹ năng phân tích; Kỹ năng quyết đoán
-Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, sắp xếp công việc.
Quyền lợi được hưởng
-Thưởng Lễ, Tết, tháng lương 13++
-Du lịch hàng năm
-Xem xét lương 2 lần hàng năm.
-Ăn ca: 30.000 đồng/suất
-Sinh nhật: 300.000 đồng/người
-Nhà ở tập thể cho CBCNV ở xa đầy đủ tiện nghi, bình nóng lạnh, điều hòa.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.