Chứng khoán Asean

Tham mưu co cấp trên xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ cho nhân viên trong công tyNghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật mới về lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhânTham gia xây dựng cơ cấu lương thưởng, chính sách phúc lợi phù hợp với thị trường .Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho nhân viênTính toán, kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên theo quy địnhHỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ chính sách, quyền lợiTham gia vào quá trình tuyển dụng, đặc biệt là việc xây dựng chính sách đãi ngộ cho ứng viênPhối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo việc thực thi đúng các chính sách nhân sựRà soát hồ sơ chấm KPIs, tổng hợp điểm và tính thưởng KPIsYêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quanCó kiến thức cơ bản về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhânThành thạo Excel, có khả năng sử dụng để tính toán và phân tích dữ liệuHiểu biết về C&B (Compensation & Benefits) và các chính sách đãi ngộ trong doanh nghiệpCó kỹ năng tuyển dụng cơ bản, hiểu được quy trình tuyển dụngCó khả năng nghiên cứu, cập nhật và áp dụng các quy định mới về quan hệ lao độngKỹ năng giao tiếp và thương lượng tốtCó khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quảTư duy logic, có khả năng phân tích và giải quyết vấn đềQuyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực bán lẻ - hàng tiêu dùngCơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực quản trị nhân sựĐược đào tạo chuyên sâu về chế độ chính sách, luật lao động và các kỹ năng chuyên mônChế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luậtĐược tham gia các hoạt động đào tạo, teambuilding của công tyCó cơ hội thăng tiến trong ngành nhân sự của tập đoàn bán lẻ lớnLương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực và đóng góp