Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Nghe và tiếp nhận cuộc gọi đa nghiệp vụ : di động, cố định, SME – hóa đơn điện tử, Smartmotor – định vị xe máy, My kid – đồng thông minh cho trẻ em… nhưng qua cuộc gọi video call (gọi bằng hình ảnh)
- Không sale, không áp doanh số doanh thu
2: Địa điểm làm việc: Nhà 3B KĐT Handi Resco Phạm Văn Đồng (Đối diện công viên Hòa Bình)
3: Thời gian làm việc: Fulltime xoay ca linh hoạt, nghỉ 1 ngày bất kỳ trong tuần, 6 ca/tuần
- Từ 7h00 - 14h30
- Từ 14h30 - 22h00
4: Quyền lợi:
- Thu nhập: 6.000.000-9.000.000 triệu
- Được tham gia đào tạo và có hỗ trợ đào tạo
- Thử việc nhận 100% lương
- Ký hợp đồng chính thức sau 2 tháng - đóng BHXH
- Hỗ trợ gửi xe, cộng thêm phần lương thâm niên
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm là một lợi thế.
- Yêu cầu chất giọng chuẩn, không nói ngọng.
- Không giọng địa phương.
- Chăm chỉ chịu khó
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 6 Tr - 9 Tr VND
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
HR không chuyên nghiệp, không thân thiện với ứng viên
Môi trường trẻ, năng động. Phối hợp giữa các BP chưa tốt lắm
Công ty lương thấp, không có phúc lợi. Trừ lương đi trễ của nhân viên (không trừ của quản lý, mặc dù trong email thì ghi là trừ như nhau). Làm việc hơn 1 năm không có review tăng lương